a tracer study biology

1. TRACER STUDY
DAN USER
SURVEY, APA
PENTINGNYA?
Abdullah Sanusi, MBA., Ph.D.
Direktur Alumni dan Penyiapan Karir
Universitas Hasanuddin

2. Abdullah Sanusi Ph.D
Occupation:
• DirekturAlumni dan Penyiapan Karir UNHAS (2018 – present)
• Dosen Fakultas Ekonomi dan Bisnis UNHAS (2003 – present)
Education:
• Sarjana Ekonomi Unhas (2003)
• Master of Business Administration, University of Birmingham,
United Kingdom (2008)
• PhD, Curtin Business School Australia (2016)

3. UNIVERSITAS
HASANUDDIN
TOTAL ALUMNI : 205.422
(25 Mei 2022)

4. Konsep Dasar Tracer Study (TS)

5. TUJUAN TRACER STUDY
2
Untuk mengevaluasi relevansi
dari perguruan tinggi
(Hard skill, soft skill, factor
internal/eksternal, kontribusi dan
lain-lain)
4
Untuk memberikan informasi kepada
siswa, orang tua, dosen dan staf
administrasi
(Menyediakan informasi penting dan
masukan yang berkaitan dengan pekerja
kepada HRD
Menyajikan bukti empiris tentang
alumni dalam relevansi profesional,
karir awal, kelayakan kerja dll.
1
Untuk memperoleh informasi penting
guna pengembangan perguruan tinggi
(Fasilitas, proses pendidikan,
pelayanan, kelembagaan, dan
lain-lain
3
Untuk memberikan kontribusi
dalam proses akreditasi
(umpan balik untuk perguruan
tinggi/jaminan kualitas
pemerintah/pembuat kebijakan
public)
5
Untuk penelitian dan menghasilkan
paper/pengetahuan sebagai
aktivitas akademik

6. • Tracer Study merupakan salah satu metode yang digunakan oleh
beberapa perguruan tinggi, khususnya di Indonesia untuk
memperoleh umpan balik dari alumni.
• Umpan balik inipun dapat bermanfaat untuk memetakan dunia usaha
dan industri agar jeda diantara kompetensi yang diperoleh alumni saat
kuliah dengan tuntutan dunia kerja dapat diperkecil.
• Tracer Study perlu dilakukan secara melembaga, terstruktur dan
dengan metodologi yang tepat guna memperoleh hasil yang terukur,
akurat dan dapat diperbandingkan.
• Yang paling baru, Tracer Study ini menjadi dasar kemendikbud untuk
menilai Perguruan Tinggi dalam mencapai Indikator Kinerja (IKU) yang
ditetapkan, terutama pada IKU 1, yaitu kualitas lulusan.
MENGAPA TRACER STUDY?

7. 8 IKU Perguruan Tinggi
1. Lulusan mendapat pekerjaan yang layak dengan upah di
atas upah minimum regional, menjadi wirausaha, atau
melanjutkan studi.
2. Mahasiswa mendapatkan pengalaman di luar kampus
melalui magang, proyek desa, mengajar, riset,
berwirausaha, serta pertukaran pelajar.

8. • Lulusan mendapat pekerjaan yang:
1. Kurang dari 6 bulan
2. Pendapatan per bulan = 1,2 kali UMR
• Lulusan yang Melanjutkan Studi, dan
• Menjadi Wirausaha
IKU 1

9. IKU 1: Persentase Lulusan S1 setahun terakhir yang
berhasil dapat pekerjaan, melanjutkan studi, atau
menjadi wiraswasta
KRITERIA PEKERJAAN
Mendapatkan pekerjaan dengan
masa tunggu <6bulan dan gaji >1.2X
UMR di:
• Perusahaan swasta (termasuk
nasional, multinasional,
startup, UMKM, dst)
• Perusahaan nirlaba
• Institusi/organisasi
multilateral
• Lembaga pemerintah, BUMN
atau BUMD
… atau sudah berpenghasilan >1.2X
UMR sebelum lulus, bekerja part
time atau magang di perusahaan
KRITERIA PROGRAM STUDI
LANJUT
Mendapatkan surat
penerimaan untuk
melanjutkan
pembelajaran di program
studi S2/S2 terapan,
S3/S3 Terapan di dalam
negeri atau luar negeri
dalam jangka waktu <12
bulan setelah lulus
KRITERIA
KEWIRAUSAHAAN
Mulai bekerja dalam <6 bulan
setelah lulus dan
menghasilkan >1.2X UMR
bekerja sebagai:
• Pendiri atau pasangan
pendiri (co-founder)
perusahaan
• Pekerja lepas (freelancer)
… atau sudah berpenghasilan
(pendapatan pribadi) >1.2X
UMR sebelum lulus

10. Bagaimana TS Unhas
Dilaksanakan

11. Bagaimana Meningkatkan
Partisipasi

12. Kepada Yth Alumni Unhas Lulusan Tahun 2021
Direktorat Alumni & Penyiapan Karir Unhas sedang melaksanakan Tracer Study atau telusur alumni. Telusur
Alumni adalah penelitian tentang situasi alumni lulusan tahun 2021, khususnya terkait hal kesesuaian kurikulum
dan kebutuhan dunia kerja. Dibawah ini kami lampirkan link pendaftaran tracer study:
https://tracerstudy.unhas.ac.id/alumni/register.
Mohon untuk mengisi form pertanyaan yang telah kami sediakan.
Informasi lebih lanjut silakan kontak melalui email: tracerstudy.uh@unhas.ac.id
Partisipasi alumni akan sangat mendorong Unhas supaya terus memperbaiki kualitasnya dan menjadi bagian
dari Universitas Terbaik di Indonesia. Mohon partisipasi Anda untuk melanjutkan informasi ini kepada teman-
teman angkatannya tentang program ini. Terima kasih.
Hormat kami,
Direktorat Alumni dan Penyiapan Karier
Bidang Kemahasiswaan dan Alumni
Universitas Hasanuddin

13. TS UNHAS DALAM ANGKA
88,25%
87.89%
2 0 1 8 3 6 11
4476
4092
2 0 19 3934
Tahun
Jumlah
Alumni
Jumlah
Responden
Response
Rate
84.96%
2 0 2 0 2 886
3397
2 0 2 1 4424

14. Progress 23 Mei 2022

15. ALUMNI LULUSAN TAHUN 2021 YANG DITARGETKAN
MENGISI TRACER STUDY Fakultas MIPA – Prodi BIOLOGI
50 ORANG

16. WEBSITE TRACER STUDY
https://tracerstudy.unhas.ac.id

18. Registrasi Alumni :
https://tracerstudy.unhas.ac.id/alumni/register
Video Alur Registrasi : https://www.youtube.com/watch?v=sTGt0yZH2ng

19. Login Alumni :
https://tracerstudy.unhas.ac.id/alumni/login

20. HASIL TRACER STUDY LULUSAN TAHUN 2019
BIOLOGI – FAKULTAS MIPA

21. MASA TUNGGU
96%
4%
LANGSUNG BEKERJA (<=6 BULAN) >6 BULAN N/A

22. KESELARASAN HORISONTAL
keselarasan
antara bidang
pekerjaan
alumni dengan
bidang
ilmu/prodi
lulusan yang
bersangkutan 77%
23%
Selaras Tidak Selaras

23. KESELARASAN VERTIKAL
keselarasan antara
jenjang Pendidikan
dengan jenjang
Pendidikan minimal
yang menjadi
persyaratan suatu
pekerjaan
11%
68%
21%
Tinggi Sama Rendah

24. PENGHASILAN ALUMNI
96%
4%
<= 1JT <= 3 JT <= 5 JT > 5 JT N/A

25. KESENJANGAN KOMPETENSI LULUSAN
UNIVERSITAS HASANUDDIN
2019 2021
0,0
1,0
2,0
3,0
4,0
Etika
Keahlian Berdasarkan bidang
ilmu
Bahasa Inggris
Penggunaan Teknologi
Informasi
Komunikasi
Kerja sama tim
Pengembangan Diri
Kompetensi yang dikuasai Kompetensi yang diperlukan
0,0
1,0
2,0
3,0
4,0
Etika
Keahlian Berdasarkan bidang
ilmu
Bahasa Inggris
Penggunaan Teknologi
Informasi
Komunikasi
Kerja sama tim
Pengembangan Diri

26. User Survey

27. DEFINISI
• User survey atau biasa dikenal sebagai
survey pengguna adalah survey yang
dilakukan terhadap pengguna /user
berkenaan dengan lulusan/alumni
pendidikan tinggi untuk melihat dan
mengukur kepuasan Dunia Usaha dan
Dunia Industri (DUDI) terhadap alumni
• User survey lebih menekankan kepada
kepentingan dan kepuasan terhadap
Hardskill dan softskill.

28. USER SURVEY TRACER STUDY

29. 0
0,5
1
1,5
2
2,5
3
Integritas (Etika dan Moral) /
(Integrity/etiquette/morals)
Keahlian berdasarkan bidang ilmu
(Expertise and professionalism)
Keluasan wawasan antar disiplin ilmu
(Intelectuality)
Kepemimpinan (Leadership) dan Kerja
sama tim (team work)
Kemampuan berbahasa asing (Foreign
languange proficiency)
Komunikasi (Communication)
Penggunaan teknologi informasi
(mastery of information technology)
Pengembangan diri (Self-development)
Sangat Baik (Very good) Baik (Good)
PENILAIAN USER TERHADAP KOMPETENSI
LULUSAN UNIVERSITAS HASANUDDIN

30. bit.ly/Employer_Reputation2021
Data dari isian e-form ini dapat menambah database, untuk kemudian
diseleksi menjadi 400 nama yang diusulkan ke QS

32. INDUSTRIAL
GATHERING
Kegiatan ini bertujuan untuk mendengarkan
pendapat dari perusahaan mitra DAPK terkait kinerja
alumni Unhas yang bekerja diperusahaan tersebut.
Kegiatan ini dihadiri sejumlah perusahaan mitra DAPK, yaitu:
1. PT Indosat Tbk.
2. Yayasan Hadji Kalla
3. PT. Charoen Pokphand Indonesia Tbk.
4. PT Perkebunan Nusantara XIV (Persero)
5. PT Japfa Comfeed Indonesia Tbk.
6. PT Paragon Technology and Innovation
7. PT Mars Symbioscience Indonesia
8. PT Industri Kapal Indonesia (Persero)

33. INDUSTRY VISIT
PT Industri
Kapal
Indonesia
(Persero)

34. ISU DAN
TANTANGAN
TRACER STUDY
DAN
USER SURVEY
Permasalahan Tracer Study di Indonesia:
Kurangnya Kesadaran, pengetahuan dan
dukungan dalam perguruan tinggi
Fokus pada pemenuhan persyaratan untuk
akreditasi
Kelemahan pada sistem, metodologi, perencanaan
dan implementasi
Belum pentingnya evaluasi pendidikan untuk
pengembangan institusi

35. Beberapa Kendala TS Unhas
•Sisi Kebutuhan
•Sumber daya
•Metodologi pelaksanaan
•Resistensi alumni à berulang

36. Kebutuhan Vs Resistensi Alumni
Berbagi Peran antara
Prodi/fakultas dan DAPK

37. SEKILAS
DAPK UNHAS

38. Direktorat Alumni
dan Penyiapan
Karir UNHAS
Direktorat Alumni dan Penyiapan Karir telah merancang beberapa
program kerja untuk membantu mahasiswa mempersiapkan diri guna
menghadapi tantangan di tempat kerja.
Direktorat Aumni dan Penyiapan Karir (DAPK) berdiri pada Juli 2018,
sebelumnya dikenal sebagai Job Palacement Center (JPC). DAPKmemiliki
Sub Direktorat yang disebut Career Development Centre (CDC)

39. PROGRAM
KEGIATAN
DAPK
Hasanuddin Career Program
Career Talk
Career Clinic
Expo (Career, scholarship,
and entrepreneurship)
Unhas Campus Hiring
Tracer Study
Alumni Connection(Action)
Gandeng Alumni
DAPK Info

40. FOLLOW US!
INSTAGRAM
@cdc_unhas
WEBSITE
cdc.unhas.ac.id
LINKEDIN
Linkedin.com/company/cdc-unhas
UNTUK INFORMASI BEASISWA DAN
LOWONGAN KERJA