Pemerintah harus berinovasi dan meninggalkan cara lama dalam mengelola organisasi untuk menghadapi lingkungan global yang dinamis. Fokus pada pembangunan infrastruktur dan sumber daya manusia adalah kunci untuk meningkatkan produktivitas dan kualitas pendidikan di Indonesia. Reformasi birokrasi diperlukan agar lebih efisien dan efektif, dengan menghilangkan hambatan-hambatan yang menghambat investasi.

1. Assalamualaikum, salamsejahtera.Syalom, omswastiastu.
Bapak ibu,hadirinyangberbahagia.Kitaharusmenyadari kitaharussadarsemuanyabahwakitahidup
dalamlingkunganglobal yangsangatdinamis.Ciri cirinyayangkitaketahui penuhkecepatan, penuh
risiko,penuhkejutanyangseringkali jauhdari perhitungankita.
Olehsebabitukitaharusmencari cara baru,denganinovasi dankitasemuanyaharusmau danakan kita
paksauntuk mau.Kitaharus meninggalkancaracara lama,polapolalama. Baikdalammengelola
organisasi,lembaga,maupunpemerintahan.Yangsudahtidakefektif,kitabuatefektif.Yangtidak
efisienkitabuatefisien.Kitaharusmenjadinegarayanglebihproduktif,yangmemilikidayasaing.Kita
memilikitahapanbesar,pertamapembangunaninfrastrukturakanteruskitalanjutkan.Infrastruktur
yang besarbesarsudahkita bangunke depanakankita bangunlebihcepat.
Infrastrukturtersebutseperti jalantol,keretaapi,kitasambungkandengankawasanindustri rakyat,
ekonomi khusus,pariwisata.Arahnyaharuske sana,fokusnyaharuske sana.
Bapak ibuyangsaya hormati,kitajanganlupamenyambungkaninfrastrukturitudengankawasan
persawahan,perkebunan,perikanan,sambungkanke sana.Keduakitaakanmenggeserpada
pembangunansumberdayamanusia,kitainginprioritaspadapembangunansumberdayamanusia
(SDM) kita.
PembangunanSDMadalahkunci kita ke depan,denganmenjaminkesehatanibuhamil,kesehatanbayi,
kesehatanbalita,kesehatananakanaksekolahkita.Ini kunci emasuntukIndonesiake depan,itudijaga
betul.Jangansampai adastunting,kematianibu,tugaskitadi situ
Kemudianjugakualitaspendidikanakanteruskitatingkatkan.Bisadipastikanpentingnyavokasional
training,vokasionalschool,kitaakanmembangunmanajemen talentaIndonesia.Pemerintahakan
memfasilitasiuntukpembangunantalentaIndonesia.Diasporayangberpotensitinggi haruskita
perhatikan.KitaakankelolatalentahebatyangbisamembawaIndonesiabersaing.
Kitaharus mengundanginvestasi yangseluas-luasnyadalamrangkamembukalapangankerja.Jangan
ada yang alergi terhadapinvestasi karenadengancaraini lapangankerjaakanterbuka.Olehsebabitu
yang menghambatinvestasi,harusdipangkas.Baikituyangberbelit-belit,apalagi yangadapunglinya.
Hati hati ke depanakan saya pastikanakansaya kejar.

2. Akansaya kejar,akansaya kontrol akansaya cek danakan saya hajar kalaudiperlukan.Tidakadalagi
hambatan-hambataninvestasi karenaini adalahkunci pembukalapangankerjaseluasluasnya.
Yang keempatsangatsangatpentingbagi kitauntukmereformasi birokrasi kita.Reformasi struktural
agar lembagakitasemakinsimpel.Ini jugahati hati kalaupolapikirkalaumindsetbirokrasitidak
berubahsayapastikanakan sayapangkas.
Tolongini dicatatkarenakecepatanmelayani,kecepatanmemberikanizinmenjadi kunci birokrasikita.
Akansaya ceksendiri akansaya kontrol sendiri begitusayalihattidakefisienatautidakefektif,saya
pastikanakansaya pangkasdan saya copotpejabatnya.
Olehsebabitu untukmenteri-menteri yangberani,kalauadalembaga-lembagayangtidakbermanfaat
dan bermasalah,sekalilagi kalauadalembaga-lembagayangtidakbermanfaatdanbermasalahsaya
pastikanakansaya bubarkan.
Bapak ibudan saudara-saudarasekalianyangsayahormati,tidakadalagi polapikirlama.Kitajugatak
inginadalagi pola kerjalinear,tidakadalagi kerja-kerjayangrutinitas,tidakadalagi kerjadi zonayang
nyaman.Penyakitkitaadadi situ,kitaharus berubah.Kitaharusberubah,sekali lagi kitaharusberubah.
Kitaharus membangunnilai barudalambekerja.MakakitaharusterusmembangunIndonesiayang
adaptif,produktif,kompetitif.