SlideShare a Scribd company logo
1. Algemeen
Borstvoeding is goed voor de baby en het geeft moeders een gevoel van trots.
Tegelijkertijd is het ook ongemakkelijk, want het kan niet altijd discreet en
soms moet het indirect (kolven). Bovendien is de aanwas van moedermelk niet
te sturen. Zo bezien is borstvoeding een paradox, het is mooi en ongemakkelijk
tegelijk.
Het is onze missie om de positieve effecten van borstvoeding geven in het
openbaar en kolven te vergroten en de negatieve te verminderen. Dit doen we
met de Facebook community: ‘Help Nieuwe Moeders’. Op deze community
zullen moeders in gesprek gaan over manieren die het geven van borstvoeding
en kolven makkelijker en prettiger maken.
2. Definities
Als onderstaande termen in de algemene voorwaarden worden genoemd,
hebben ze de volgende betekenis:
2.1 Community: de geheime Facebookgroep ‘Help nieuwe moeders’.
2.2 Facebook beheerders: medewerkers die verantwoordelijk zijn voor het
management van de community.
2.3 Deelnemers: diegene die succesvol het inschrijvingsproces heeft doorlopen
en die vervolgens is uitgekozen om deel te nemen aan het
online onderzoekstraject.
3. Toegang en inschrijving
3.1 De facebook groep ‘Help Nieuwe Moeders’ is een gratis facebookcommu-
nity
3.2 Door deelnemer te worden accepteert de deelnemer de algemene voorwaar-
den van deze community. Als de deelnemer niet akkoord gaat met de algemene
voorwaarden, is inschrijven niet mogelijk.
3.3 Deelname aan de community is persoonlijk en niet overdraagbaar.
3.4 Deelnemers moeten moeder zijn en de verplichte velden van de registratie
invullen.
3.5 De Facebook beheerders houden zich het recht voor aanvragers te weigeren
en deelnemers te blokkeren. De aanvrager of deelnemer ontvangt hiervan
bericht.
3.6 De community zal op 31 mei 2013 toegankelijk zijn en wordt gesloten op 26
juni 2013.
4. Gebruik
Bij gebruik van deze site is de deelnemer gebonden aan de volgende regels:
4.1 De deelnemer stemt ermee in dat hij/zij persoonlijk verantwoordelijk is
voor wat hij/zij op de community publiceert, alsmede voor zijn/haar interacties
met andere deelnemers.
4.2 De deelnemer verklaart de community op geen enkele wijze te zullen
gebruiken voor het adverteren voor diensten of producten, noch te zullen
aanwenden voor welke commerciële doelen/doeleinden dan ook.
4.3 Het is de deelnemers niet toegestaan inhoud te plaatsen die van lasterlij-
ke, beledigende, obscene, kwetsende of gewelddadige aard is of die politiek,
racistisch, seksistisch of xenofobisch geweld kan uitlokken. Verder zijn niet
toegestaan: het plaatsen van zogenaamde ‘mailbommen’; computervredebreuk
(‘hacken’); vernieling, beschadiging of onbruikbaar maken van systemen of ge-
automatiseerde werken en software van anderen; het verspreiden van virussen
of het anderszins opzettelijk verstoren van communicatie of gegevensopslag;
het zich verschaffen van toegang door middel van valse sleutels, valse codes en
valse hoedanigheden. Indien een deelnemer merkt of het vermoeden heeft dat
derden zich op oneigenlijke wijze toegang hebben verschaft tot de community
dan dient de deelnemer dat te melden door een prive bericht te sturen naar de
beheerder van de groep.
4.4 In het algemeen is het niet toegestaan welke inhoud ook te plaatsen die
in strijd is met de doelstellingen van deze community, de geldende wetten en
regelgeving of fatsoensnormen. In het bijzonder foto’s, videobeelden en alle in-
formatie, gegevens of bestanden die door deelnemers worden verstrekt, moeten
van fatsoen getuigen.
4.5 Het is niet toegestaan om op de community opmerkingen te plaatsen of
inhoud te verspreiden, in welke vorm ook, waarmee de rechten van anderen
worden geschonden. Zoals informatie die vertrouwelijk is verkregen door
te geven aan een ander. De deelnemer verklaart geen ‘spam’, kettingbrieven,
‘mailings’ of bulkverspreiding van e-mail aan deelnemers of voormalige deelne-
mers te zullen distribueren.
4.6 De deelnemer verklaart het gebruik van de site en het plezier van andere
deelnemers niet opzettelijk nadelig te beïnvloeden of te storen.
4.7 Profielen die niet beantwoorden aan de geest van de community zullen uit
de community verwijderd worden.
4.8 Het is niet toegestaan, in welke vorm dan ook, onjuiste informatie of in-
houd te plaatsen of te verspreiden. De deelnemer verklaart eerlijke en accurate
informatie over zichzelf te verschaffen.
4.9 E-mailberichten die deelnemers aan elkaar sturen en chatsessies tussen
deelnemers worden als privé-contact beschouwd. Wij hebben het recht om
naar aanleiding van klachten van deelnemers een onderzoek in te stellen en
eventueel maatregelen te nemen.
5. Intellectueel eigendom
5.1 Deelnemers mogen zonder schriftelijke toestemming van de eigenaren
van de intellectuele eigendomsrechten geen enkel materiaal afkomstig van de
community openbaar maken, distribueren of reproduceren. Dit betreft onder
andere foto’s en overige inhoud van de community.
5.2 De vormgeving en inhoud, waaronder handelsmerken, logo’s, afbeeldin-
gen, foto’s en tekst op de community zijn het intellectuele eigendom van […]
en mogen niet worden gereproduceerd, gebruikt of weergegeven zonder de
uitdrukkelijke toestemming van de beheerders van de community.
5.3 Als je aan dit onderzoekstraject deelneemt ga je ermee akkoord dat jouw
inbreng de CC0 licentie van Creative Commons (www.creativecommons.nl)
krijgt toegewezen. Hiermee doe je afstand van al je rechten op het werk in de
zin van het auteursrecht en alle andere aanverwante of naburige rechten die je
op het werk hebt. Als je hier niet mee akkoord gaat, is deelname aan Battles
niet mogelijk.
5.4 Beide partijen zijn verplicht tot geheimhouding van alle vertrouwelijke
informatie die zij in het kader van hun overeenkomst van elkaar of uit andere
bron hebben verkregen. Informatie geldt als vertrouwelijk als dit door de ande-
re partij is medegedeeld of als dit voortvloeit uit de aard van de informatie.
6. Beëindiging
6.1 Een deelnemerschap kan op elk gewenst moment worden opgezegd doordat
uitschrijven mogelijk is.
6.2 De Facebook beheerders zijn gerechtigd het deelnemerschap en andere
overeenkomsten zonder nadere ingebrekestelling of rechterlijke tussenkomst
met onmiddellijke ingang te beëindigen en/of de toegang tot de community
geheel of gedeeltelijk en al dan niet tijdelijk te blokkeren, indien de deelnemer
een of meer van zijn/haar verplichtingen jegens deze internetcommunity niet,
niet behoorlijk of niet volledig nakomt dan wel in strijd met wettelijke voor-
schriften handelt.
6.3 Het deelnemerschap kan onder andere met onmiddellijke ingang worden
beëindigd als gevolg van klachten over hinderlijk, onacceptabel chat, e-mail-
gedrag, die wij via andere deelnemers bereiken. De deelnemer is zich ervan
bewust en gaat ermee akkoord dat beëindiging kan plaatsvinden zonder dat
hem/haar daarvan rekenschap wordt
gegeven.
7. Aansprakelijkheid
7.1 De beheerders van de community zijn niet aansprakelijk voor enige schade
aan de zijde van deelnemers of derden, die het gevolg is van onvoldoende
beveiliging.
7.2 De beheerders van de community kunnen geen aansprakelijkheid aanvaar-
den voor hinderlijk gedrag van derden die de deelnemer herkennen of enig
ander uit het contact tussen deelnemers voortvloeiend ongemak.
7.3 De Facebook beheerders kunnen niet aansprakelijk worden gesteld voor
onjuiste verklaringen die door deelnemers zijn gedaan. De Facebook beheer-
ders zijn op geen enkele manier aansprakelijk voor nadelige gevolgen van
ontmoetingen tussen deelnemers en voor ontmoetingen tussen deelnemers en/
of niet-deelnemers als gevolg van het gebruik van de community.

More Related Content

Featured

2024 State of Marketing Report – by Hubspot
2024 State of Marketing Report – by Hubspot2024 State of Marketing Report – by Hubspot
2024 State of Marketing Report – by Hubspot
Marius Sescu
 
Everything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPTEverything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPT
Expeed Software
 
Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsProduct Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Pixeldarts
 
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthHow Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
ThinkNow
 
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfAI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
marketingartwork
 
Skeleton Culture Code
Skeleton Culture CodeSkeleton Culture Code
Skeleton Culture Code
Skeleton Technologies
 
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
Neil Kimberley
 
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
contently
 
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
Albert Qian
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Kurio // The Social Media Age(ncy)
 
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Search Engine Journal
 
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
SpeakerHub
 
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
Clark Boyd
 
Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next
Tessa Mero
 
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentGoogle's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Lily Ray
 
How to have difficult conversations
How to have difficult conversations How to have difficult conversations
How to have difficult conversations
Rajiv Jayarajah, MAppComm, ACC
 
Introduction to Data Science
Introduction to Data ScienceIntroduction to Data Science
Introduction to Data Science
Christy Abraham Joy
 
Time Management & Productivity - Best Practices
Time Management & Productivity -  Best PracticesTime Management & Productivity -  Best Practices
Time Management & Productivity - Best Practices
Vit Horky
 
The six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementThe six step guide to practical project management
The six step guide to practical project management
MindGenius
 
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
RachelPearson36
 

Featured (20)

2024 State of Marketing Report – by Hubspot
2024 State of Marketing Report – by Hubspot2024 State of Marketing Report – by Hubspot
2024 State of Marketing Report – by Hubspot
 
Everything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPTEverything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPT
 
Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsProduct Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
 
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthHow Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
 
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfAI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
 
Skeleton Culture Code
Skeleton Culture CodeSkeleton Culture Code
Skeleton Culture Code
 
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
 
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
 
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
 
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
 
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
 
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
 
Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next
 
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentGoogle's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
 
How to have difficult conversations
How to have difficult conversations How to have difficult conversations
How to have difficult conversations
 
Introduction to Data Science
Introduction to Data ScienceIntroduction to Data Science
Introduction to Data Science
 
Time Management & Productivity - Best Practices
Time Management & Productivity -  Best PracticesTime Management & Productivity -  Best Practices
Time Management & Productivity - Best Practices
 
The six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementThe six step guide to practical project management
The six step guide to practical project management
 
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
 

Algemene voorwaarden

  • 1. 1. Algemeen Borstvoeding is goed voor de baby en het geeft moeders een gevoel van trots. Tegelijkertijd is het ook ongemakkelijk, want het kan niet altijd discreet en soms moet het indirect (kolven). Bovendien is de aanwas van moedermelk niet te sturen. Zo bezien is borstvoeding een paradox, het is mooi en ongemakkelijk tegelijk. Het is onze missie om de positieve effecten van borstvoeding geven in het openbaar en kolven te vergroten en de negatieve te verminderen. Dit doen we met de Facebook community: ‘Help Nieuwe Moeders’. Op deze community zullen moeders in gesprek gaan over manieren die het geven van borstvoeding en kolven makkelijker en prettiger maken. 2. Definities Als onderstaande termen in de algemene voorwaarden worden genoemd, hebben ze de volgende betekenis: 2.1 Community: de geheime Facebookgroep ‘Help nieuwe moeders’. 2.2 Facebook beheerders: medewerkers die verantwoordelijk zijn voor het management van de community. 2.3 Deelnemers: diegene die succesvol het inschrijvingsproces heeft doorlopen en die vervolgens is uitgekozen om deel te nemen aan het online onderzoekstraject. 3. Toegang en inschrijving 3.1 De facebook groep ‘Help Nieuwe Moeders’ is een gratis facebookcommu- nity 3.2 Door deelnemer te worden accepteert de deelnemer de algemene voorwaar- den van deze community. Als de deelnemer niet akkoord gaat met de algemene voorwaarden, is inschrijven niet mogelijk. 3.3 Deelname aan de community is persoonlijk en niet overdraagbaar. 3.4 Deelnemers moeten moeder zijn en de verplichte velden van de registratie invullen. 3.5 De Facebook beheerders houden zich het recht voor aanvragers te weigeren en deelnemers te blokkeren. De aanvrager of deelnemer ontvangt hiervan bericht. 3.6 De community zal op 31 mei 2013 toegankelijk zijn en wordt gesloten op 26 juni 2013. 4. Gebruik Bij gebruik van deze site is de deelnemer gebonden aan de volgende regels: 4.1 De deelnemer stemt ermee in dat hij/zij persoonlijk verantwoordelijk is voor wat hij/zij op de community publiceert, alsmede voor zijn/haar interacties met andere deelnemers. 4.2 De deelnemer verklaart de community op geen enkele wijze te zullen gebruiken voor het adverteren voor diensten of producten, noch te zullen aanwenden voor welke commerciële doelen/doeleinden dan ook. 4.3 Het is de deelnemers niet toegestaan inhoud te plaatsen die van lasterlij- ke, beledigende, obscene, kwetsende of gewelddadige aard is of die politiek, racistisch, seksistisch of xenofobisch geweld kan uitlokken. Verder zijn niet toegestaan: het plaatsen van zogenaamde ‘mailbommen’; computervredebreuk (‘hacken’); vernieling, beschadiging of onbruikbaar maken van systemen of ge- automatiseerde werken en software van anderen; het verspreiden van virussen of het anderszins opzettelijk verstoren van communicatie of gegevensopslag; het zich verschaffen van toegang door middel van valse sleutels, valse codes en valse hoedanigheden. Indien een deelnemer merkt of het vermoeden heeft dat derden zich op oneigenlijke wijze toegang hebben verschaft tot de community dan dient de deelnemer dat te melden door een prive bericht te sturen naar de beheerder van de groep. 4.4 In het algemeen is het niet toegestaan welke inhoud ook te plaatsen die in strijd is met de doelstellingen van deze community, de geldende wetten en regelgeving of fatsoensnormen. In het bijzonder foto’s, videobeelden en alle in- formatie, gegevens of bestanden die door deelnemers worden verstrekt, moeten van fatsoen getuigen. 4.5 Het is niet toegestaan om op de community opmerkingen te plaatsen of inhoud te verspreiden, in welke vorm ook, waarmee de rechten van anderen worden geschonden. Zoals informatie die vertrouwelijk is verkregen door te geven aan een ander. De deelnemer verklaart geen ‘spam’, kettingbrieven, ‘mailings’ of bulkverspreiding van e-mail aan deelnemers of voormalige deelne- mers te zullen distribueren. 4.6 De deelnemer verklaart het gebruik van de site en het plezier van andere deelnemers niet opzettelijk nadelig te beïnvloeden of te storen. 4.7 Profielen die niet beantwoorden aan de geest van de community zullen uit de community verwijderd worden. 4.8 Het is niet toegestaan, in welke vorm dan ook, onjuiste informatie of in- houd te plaatsen of te verspreiden. De deelnemer verklaart eerlijke en accurate informatie over zichzelf te verschaffen. 4.9 E-mailberichten die deelnemers aan elkaar sturen en chatsessies tussen deelnemers worden als privé-contact beschouwd. Wij hebben het recht om naar aanleiding van klachten van deelnemers een onderzoek in te stellen en eventueel maatregelen te nemen. 5. Intellectueel eigendom 5.1 Deelnemers mogen zonder schriftelijke toestemming van de eigenaren van de intellectuele eigendomsrechten geen enkel materiaal afkomstig van de community openbaar maken, distribueren of reproduceren. Dit betreft onder andere foto’s en overige inhoud van de community. 5.2 De vormgeving en inhoud, waaronder handelsmerken, logo’s, afbeeldin- gen, foto’s en tekst op de community zijn het intellectuele eigendom van […] en mogen niet worden gereproduceerd, gebruikt of weergegeven zonder de uitdrukkelijke toestemming van de beheerders van de community. 5.3 Als je aan dit onderzoekstraject deelneemt ga je ermee akkoord dat jouw inbreng de CC0 licentie van Creative Commons (www.creativecommons.nl) krijgt toegewezen. Hiermee doe je afstand van al je rechten op het werk in de zin van het auteursrecht en alle andere aanverwante of naburige rechten die je op het werk hebt. Als je hier niet mee akkoord gaat, is deelname aan Battles niet mogelijk. 5.4 Beide partijen zijn verplicht tot geheimhouding van alle vertrouwelijke informatie die zij in het kader van hun overeenkomst van elkaar of uit andere bron hebben verkregen. Informatie geldt als vertrouwelijk als dit door de ande- re partij is medegedeeld of als dit voortvloeit uit de aard van de informatie. 6. Beëindiging 6.1 Een deelnemerschap kan op elk gewenst moment worden opgezegd doordat uitschrijven mogelijk is. 6.2 De Facebook beheerders zijn gerechtigd het deelnemerschap en andere overeenkomsten zonder nadere ingebrekestelling of rechterlijke tussenkomst met onmiddellijke ingang te beëindigen en/of de toegang tot de community geheel of gedeeltelijk en al dan niet tijdelijk te blokkeren, indien de deelnemer een of meer van zijn/haar verplichtingen jegens deze internetcommunity niet, niet behoorlijk of niet volledig nakomt dan wel in strijd met wettelijke voor- schriften handelt. 6.3 Het deelnemerschap kan onder andere met onmiddellijke ingang worden beëindigd als gevolg van klachten over hinderlijk, onacceptabel chat, e-mail- gedrag, die wij via andere deelnemers bereiken. De deelnemer is zich ervan bewust en gaat ermee akkoord dat beëindiging kan plaatsvinden zonder dat hem/haar daarvan rekenschap wordt gegeven. 7. Aansprakelijkheid 7.1 De beheerders van de community zijn niet aansprakelijk voor enige schade aan de zijde van deelnemers of derden, die het gevolg is van onvoldoende beveiliging. 7.2 De beheerders van de community kunnen geen aansprakelijkheid aanvaar- den voor hinderlijk gedrag van derden die de deelnemer herkennen of enig ander uit het contact tussen deelnemers voortvloeiend ongemak. 7.3 De Facebook beheerders kunnen niet aansprakelijk worden gesteld voor onjuiste verklaringen die door deelnemers zijn gedaan. De Facebook beheer- ders zijn op geen enkele manier aansprakelijk voor nadelige gevolgen van ontmoetingen tussen deelnemers en voor ontmoetingen tussen deelnemers en/ of niet-deelnemers als gevolg van het gebruik van de community.