Документ содержит подробные сведения о процессах и мерах, связанных с изменениями в организации, а также о влиянии на сотрудников и структуру работы. Обсуждаются изменения, касающиеся сроков, условий труда и новых инициатив, направленных на улучшение рабочей среды. В документе также упоминаются потенциальные риски и предложения по улучшению взаимодействия внутри коллектива.

1. Т ро и сд т к д е иио у к
ъ гв я е с и р х б ви

2. Т ро и сд т к д е иио у к
ъ гв я е с и р х б ви
Ф р аА ес с за е ап е 1 9 г о н в нп е м т ад й о т п о зо св и
и м л к е ъ д д н р з 9 1 . с о е р д е н е н с - р ив д то
с
т ро и н д тк о л к а О с за а еос фи м т ив р ад ср б тр к
ъ гв я а еси б ел . т ъ д в н т и р аа зъ шв и ти уо са
д й о т аб ла си п зр В вв ъ к с аид й о тфи м т р зр в гл м
е н с н ъ гр кя аа . ъ р за тз е н с, р аа аки а о я а
сл д в б з н тр тр яан г. л в и . т 9 7г р аА ес а о в
к а о а аа а е и о и т а р П о д в О 1 9 . м л к з п ч а
фи
ир б тан с б те ид зй е сио л к а О 2 0 г с о н т д й о т а
за ок а о св н иа н р к б ел . т 0 1 . н в аа е н с н
о
фи м т ен с ч н к мв о ит ро и н в с ккч св н д тк д е иио у к о
р аа а о е а ъ н с ъ гв я а и ооа е те и еси р х б ви т
П л , с а и , тл я Г р а и , у ц яиГ р и ии асл ч н д гв р с
о ша И п н я И а и , е м н я Т р и ъ ц я м к ю е и оо о и
в д щиб а д в втз о л с.
ое р н о е аи б а т
Н шаафи о о я
а т л с фи
Н ео р ща еп ге к мн йв ж иеч е о ен о ще тоо–д ц т.о ае
и б ъ м ол д ъ а -а н т л н в а б св т е ааТ в
п и и аад и п м ге д им н т ъ яо о ин в н ооо л к ок мп д р н я
р ч н т а м о он м а з и а п т т б ко е н т б ел ъ о б а и т
изв р нса л н З е н с а т в с ккч св н д е иио у к ие р п й к
а ъ ше тй и г а д о н шие и ооа е те и р х
. б ви в о е си
са д рин р б т с яа ед п е ъ н мм лиед м игс о ави тн к
тн а т а а оа м тм а р в р е а кт а и о п д си си
ч р в им д л н д ткт м д .
а о н о е и а есаа о а
Ц нр л нО с
е та е фи
А р с г.л в и , л' ю е К р в л в 2
д е :рП о д в у . б н а а е о " 7
'
Л
Т л фо : 8 6 9 7 1
ее н09797
Ema: l .. @g i o
- ia x l
l e d t ma. m
d lc
S y i Ma
k Ct l
y l
А р с г.о як. оМи е у . о т Л л е " 2
д е :рС фи , Г
ве л в л" са у ч в 5
К
Т л фо : 8 6 9 7 9
ее н09796

3. Т ро и сд т к д е иио у к
ъ гв я е с и р х б ви
П е са я еб а д в т
р д тв м р н о ее
B sapu - о ша
e t ls П л
К м а и т ес за е ап е 1 9 гд н ип ие а а
о п н яа ъ д д н р з 9 0 о и а р тж в
за ие е д лн п зр з д тк д зй е сио л к вИ тч а
н ч тл н я а аа а а еси иа н р к б еа зо н
Е р п . р н ъ с х р ке ии ас не е н д с н иол ч о
в о а Б а д т е а а тр з р и тр с и е е и т и н
кч св . о ец ии с п о а а вн д3 0м гзн вП л ,
а е то К л ки м е р д в т а 0 ааи а о ша
Р с я Ч шкт р п б иа Б ла и , ив иУр й а B s Pu
уи , е аа е у л к, ъ гр я Л та ка н . e t l a s
ир б таши оагм м д л иип кас е кну е тт с
за ов р к а а о е и зъ в р д о кр ние
кч св т н со т п о ут, п ц а ии а аевп о зо св
а е тоо а в ие р д ки с е и л зр н р ив д то
н д тк о л к ао е тсв н м тр а ивр з е ио 5 д
а еси б ел т се те и ае и л ам р т 6 о
1 4с . с к гд н фи м т п дов 2кл ки : р л т яои
6 м В яа о и а р аа о гтя о ец и П о е- т Л
Е е -и а В яао киоо ха т а 3 0м д л д е ии
с нЗ м . с к т о т б в ща н д 5 о е а р х
ас с а и О л к аас с н кл нд зй с о р знс
ке о р . б ел т а у иа е иа н ъ б ае
п с е н т м д итн е ц и тк ч д зд в л т с к ву.
о л д ие о н е д н и ,аа е а а о о я веи кс
B s Pu с п е л г н Б ла си т аа о 3гд н . р х т
e t l е р д аа а ъ гр кя п зр т о и и Д е ие
a s
с п о а а вб тц и ц л т ср н в вви к п гл м
е р д в т уи и з я аа та а ъ с чи о о е и
га о еис д б еп заин ви ктл и т л е тМи и т н е
рдв а о р он т а зсае н я к и н. с яа и
н с м д п о а а ед тк д е и н ес ср м мд д са и
е а о а р д в м еси р х , и е те и а о тв м
н зб а и оп е и я а е н н шиек и ни Ма кт е
еа р в м р ж в в н а а т л е т. раа
п зц о и а ам оод б еип пл р о таир сес с к
ои и н р н н г о р о у я н ст а т веи
им н лс зн
з и а ео .
Mea i G o p- т л я
lna ru И а и
Me n G o pес за е ап е 1 6 гд н иев д щакм а и
l i ru
aa ъд д н р з 9 6 о и а ое о пня
н п зр з д тк о у к. л гд р н ен фоуас в
а аа а а еси б ви Б ао а е и а кс и
п о ч а и , ав теид зй , н с о п н яауп в д
р ув н я р зии и а н д е км а и т с я а а
у о л то иии кн яву н иа и н кяисео н якп в ч
д в ев р зса и кс а тл а си в тв и у у а .
П е гд н т Me n с р зи аип и а як ма о тм нас
р з о и и е l i е ав в
aa р б в ъ с ри е т и
н в сбм ри- i , m’ R b r C v lA g l&D vs Fo
о и у а к Mk s J a o et a ai n e
d , o l s e i, i
l -
rci Ds e. л в аац лн км а и т ед гр ни а
u cи i yГ а н т е а о п н яа а а а тр
n
м ки а н кч св икну е тиц н . l i п ие а а
ас м л о а е то о кр нн е и Me n р тж в
aa
за ие н п зц ин И а и н кт аа з д тк о у к. ъ
н ч тл и ои и а тл а ся п зр а еси б ви С що
тк п е л г со т п о уц ян Е р п й кя А е иа кяи
аа р д аа в яа р д ки а в о е си , м р кни
А и ткяп зр К л ки т н Me n с р зл а о
заси аа . о ец ие а l i а еу тт т
aa
в и ае н п о ч а ез д с гр ни аси , н кл нз веи
н м тл о р ув н а а е а а тр тл у иа е а с к
с зн с о р знс о н т тн е ц и В яагд н км а и т
ео , ъ б ае м д ие е д н и . с к о и а о п н яа
п о зе д н д3 0 м д л кйоип ка с зю ие е
р ив ж а а 0 0 о е а о т зъ в т ик ч тл н
д зй ииа и н к кч св .
иа н тл а со а е то