Este documento contém 18 questões sobre conceitos econômicos como distribuição, inflação, deflação, papel-moeda e poder de compra. As questões abordam tópicos como os papéis de grossistas e varejistas na distribuição, os efeitos da inflação no valor da moeda e no poder de compra, e a diferença entre desinflação e deflação.
Este documento describe las nuevas formas de comunicación (NTIC's) y su impacto en los ámbitos social, empresarial y educativo. Explica que las NTIC's permiten compartir y gestionar información sin limitaciones, y analiza cómo representan una evolución tecnológica fundamental para la sociedad y una competencia clave para las empresas. Además, señala que las NTIC's deben usarse en educación para mejorar las competencias tecnológicas de los estudiantes y fomentar una enseñanza interactiva en aulas virtuales.
Paul Bechtel constructed a desktop computer for his senior project to gain experience with computer hardware. With guidance from Scott Vadner, an experienced computer expert, Paul researched parts, selected components within his budget, and assembled the computer over several sessions. Though he encountered minor issues like underestimating costs, Paul was able to solve problems like acquiring a DVD drive. The project confirmed Paul's interest in computers and provided valuable experience with building and troubleshooting machines.
Este documento contém 18 questões sobre conceitos econômicos como distribuição, inflação, deflação, papel-moeda e poder de compra. As questões abordam tópicos como os papéis de grossistas e varejistas na distribuição, os efeitos da inflação no valor da moeda e no poder de compra, e a diferença entre desinflação e deflação.
Este documento describe las nuevas formas de comunicación (NTIC's) y su impacto en los ámbitos social, empresarial y educativo. Explica que las NTIC's permiten compartir y gestionar información sin limitaciones, y analiza cómo representan una evolución tecnológica fundamental para la sociedad y una competencia clave para las empresas. Además, señala que las NTIC's deben usarse en educación para mejorar las competencias tecnológicas de los estudiantes y fomentar una enseñanza interactiva en aulas virtuales.
Paul Bechtel constructed a desktop computer for his senior project to gain experience with computer hardware. With guidance from Scott Vadner, an experienced computer expert, Paul researched parts, selected components within his budget, and assembled the computer over several sessions. Though he encountered minor issues like underestimating costs, Paul was able to solve problems like acquiring a DVD drive. The project confirmed Paul's interest in computers and provided valuable experience with building and troubleshooting machines.
Las pandemias son enfermedades infecciosas que se propagan a nivel mundial. Algunas de las pandemias más devastadoras han sido la Peste Negra en el siglo XIV y el VIH/SIDA actualmente. Para que ocurra una pandemia, se requiere un nuevo virus que pueda transmitirse eficientemente entre humanos y causar enfermedades graves. Aunque las pandemias parecen ocurrir naturalmente, algunos argumentan que también podrían ser creadas intencionalmente por razones económicas.
This document provides an introduction and overview of big data for an organization. It begins by outlining the topics that will be covered, including what big data means beyond Hadoop, the historical forces that led to big data, whether big data is just another buzzword, how Canadian companies compare to the world in adopting big data, a reference big data architecture, big data at BMO Financial Group, and the road ahead. It then discusses the origins and definitions of big data, assessing where Canada stands in adoption compared to global leaders. Finally, it outlines challenges organizations face in adopting big data strategies and capabilities.
This document does not contain any meaningful information to summarize. It consists of random letters and symbols with no context or identifiable topics, people, places, events or other elements that could be condensed into a multi-sentence summary.
El documento resume la historia de los videojuegos desde sus orígenes en la década de 1940 hasta la actualidad, describiendo cómo han evolucionado gracias a la creatividad de los desarrolladores y los avances tecnológicos. También describe varios tipos populares de videojuegos como los de lucha, disparos y sigilo, e incluye algunos de los juegos más jugados actualmente como Call of Duty, Mario, Los Sims y Zelda.
La misión del sistema UNIMINUTO es estar inspirado en el evangelio y la espiritualidad de la obra Minuto de Dios, agrupando instituciones. Su visión es ser reconocido nacional e internacionalmente por ofrecer vivencias espirituales en el ámbito universitario a través de programas académicos de alta calidad divididos en ciclos y competencias, y por facilitar el acceso a sus programas.
Este documento explica cómo usar el programa Genesis para acceder a la cuenta de usuario universitaria. Indica que los estudiantes deben buscar "Genesis" en Google y hacer clic en "Área Segura", donde ingresarán su nombre de usuario y contraseña para ver notas, horarios de clases y buscar información sobre profesores y clases. Finalmente, explica que deben hacer clic en "Salir" para cerrar la sesión.
This document is a curriculum vitae for Blerim Zeqiri. It summarizes his professional experience and education. He has worked as a neurosurgeon at a university hospital in Tetovo, Macedonia since 2005 and previously as a general physician at the same hospital from 2000 to 2005. He earned his MD from the Faculty of Medicine at the University of Tirana in Albania from 1993 to 2000. The CV also lists his additional training and certifications in neurosurgery, including courses taken in Germany, the United States, and throughout the Balkan region.
O documento discute o Sermão da Montanha de Jesus. Ele explica que Jesus ensinou os discípulos no monte, afastado da multidão, para dar a eles a bagagem necessária para terem sucesso em pregar no meio em que viveriam. O objetivo do ensinamento era preparar os discípulos para herdar a terra e ter autoridade para espalhar o evangelho.
Este documento resume la importancia de las técnicas de comunicación escrita y sus niveles, cualidades y finalidad. Explica que la comunicación escrita debe ser clara, respetar las reglas ortográficas y estar bien presentada. Además, recomienda una adecuada postura corporal al escribir, incluyendo sentarse erguido frente al escritorio y mantener los brazos y manos en posiciones cómodas.
O documento discute como Adão, e não Eva, foi o responsável pelo pecado original. Afirma que Adão contou a Eva sobre a proibição de Deus, quando na verdade era um segredo entre ele e Deus. Isso removeu a inocência de Eva e a levou a cometer o pecado. Conclui que Adão incluiu Eva em seu erro ao compartilhar o segredo de Deus com ela.
Este documento describe las quemaduras, su clasificación y tratamiento. Las quemaduras son lesiones de los tejidos causadas por variaciones extremas de temperatura y pueden ser de primer, segundo o tercer grado dependiendo de la profundidad de los daños. Para quemaduras de primer y segundo grado se recomienda sumergir la zona en agua fría o solución bicarbonatada y cubrirla con gasa húmeda. Quemaduras de tercer grado requieren envuelta con gasa estéril húmeda e ir al hospital de inmediato
Het vrije ondernemerschap is een mooi ding. Met gelijkgestemden een zaak opzetten, de taken verdelen en dan: vooruit! Maar zelfs als alles in kannen en kruiken lijkt, kan het tussen partners lelijk mis gaan en blijkt een gang naar de rechter onvermijdelijk. Hoed u ook voor het concurrentiebeding. Weet dat onachtzaamheid u kan opbreken. Nog een tip: neem ook uw verplichte werknemers verzekering nog eens goed onder de loep. Zo kunt u schadeplichtigheid voorkomen. Juridische procedures zijn ook dagelijkse kost binnen onze sectie Familie- en erfrecht. Maar lang niet altijd, gelukkig. In familiekwesties leidt mediation vaak tot hechte afspraken. Advocaat Angela van Gerwen is er voorstander van, zoals u leest op pagina 2. Wij wensen u veel leesplezier.
Las pandemias son enfermedades infecciosas que se propagan a nivel mundial. Algunas de las pandemias más devastadoras han sido la Peste Negra en el siglo XIV y el VIH/SIDA actualmente. Para que ocurra una pandemia, se requiere un nuevo virus que pueda transmitirse eficientemente entre humanos y causar enfermedades graves. Aunque las pandemias parecen ocurrir naturalmente, algunos argumentan que también podrían ser creadas intencionalmente por razones económicas.
This document provides an introduction and overview of big data for an organization. It begins by outlining the topics that will be covered, including what big data means beyond Hadoop, the historical forces that led to big data, whether big data is just another buzzword, how Canadian companies compare to the world in adopting big data, a reference big data architecture, big data at BMO Financial Group, and the road ahead. It then discusses the origins and definitions of big data, assessing where Canada stands in adoption compared to global leaders. Finally, it outlines challenges organizations face in adopting big data strategies and capabilities.
This document does not contain any meaningful information to summarize. It consists of random letters and symbols with no context or identifiable topics, people, places, events or other elements that could be condensed into a multi-sentence summary.
El documento resume la historia de los videojuegos desde sus orígenes en la década de 1940 hasta la actualidad, describiendo cómo han evolucionado gracias a la creatividad de los desarrolladores y los avances tecnológicos. También describe varios tipos populares de videojuegos como los de lucha, disparos y sigilo, e incluye algunos de los juegos más jugados actualmente como Call of Duty, Mario, Los Sims y Zelda.
La misión del sistema UNIMINUTO es estar inspirado en el evangelio y la espiritualidad de la obra Minuto de Dios, agrupando instituciones. Su visión es ser reconocido nacional e internacionalmente por ofrecer vivencias espirituales en el ámbito universitario a través de programas académicos de alta calidad divididos en ciclos y competencias, y por facilitar el acceso a sus programas.
Este documento explica cómo usar el programa Genesis para acceder a la cuenta de usuario universitaria. Indica que los estudiantes deben buscar "Genesis" en Google y hacer clic en "Área Segura", donde ingresarán su nombre de usuario y contraseña para ver notas, horarios de clases y buscar información sobre profesores y clases. Finalmente, explica que deben hacer clic en "Salir" para cerrar la sesión.
This document is a curriculum vitae for Blerim Zeqiri. It summarizes his professional experience and education. He has worked as a neurosurgeon at a university hospital in Tetovo, Macedonia since 2005 and previously as a general physician at the same hospital from 2000 to 2005. He earned his MD from the Faculty of Medicine at the University of Tirana in Albania from 1993 to 2000. The CV also lists his additional training and certifications in neurosurgery, including courses taken in Germany, the United States, and throughout the Balkan region.
O documento discute o Sermão da Montanha de Jesus. Ele explica que Jesus ensinou os discípulos no monte, afastado da multidão, para dar a eles a bagagem necessária para terem sucesso em pregar no meio em que viveriam. O objetivo do ensinamento era preparar os discípulos para herdar a terra e ter autoridade para espalhar o evangelho.
Este documento resume la importancia de las técnicas de comunicación escrita y sus niveles, cualidades y finalidad. Explica que la comunicación escrita debe ser clara, respetar las reglas ortográficas y estar bien presentada. Además, recomienda una adecuada postura corporal al escribir, incluyendo sentarse erguido frente al escritorio y mantener los brazos y manos en posiciones cómodas.
O documento discute como Adão, e não Eva, foi o responsável pelo pecado original. Afirma que Adão contou a Eva sobre a proibição de Deus, quando na verdade era um segredo entre ele e Deus. Isso removeu a inocência de Eva e a levou a cometer o pecado. Conclui que Adão incluiu Eva em seu erro ao compartilhar o segredo de Deus com ela.
Este documento describe las quemaduras, su clasificación y tratamiento. Las quemaduras son lesiones de los tejidos causadas por variaciones extremas de temperatura y pueden ser de primer, segundo o tercer grado dependiendo de la profundidad de los daños. Para quemaduras de primer y segundo grado se recomienda sumergir la zona en agua fría o solución bicarbonatada y cubrirla con gasa húmeda. Quemaduras de tercer grado requieren envuelta con gasa estéril húmeda e ir al hospital de inmediato
Het vrije ondernemerschap is een mooi ding. Met gelijkgestemden een zaak opzetten, de taken verdelen en dan: vooruit! Maar zelfs als alles in kannen en kruiken lijkt, kan het tussen partners lelijk mis gaan en blijkt een gang naar de rechter onvermijdelijk. Hoed u ook voor het concurrentiebeding. Weet dat onachtzaamheid u kan opbreken. Nog een tip: neem ook uw verplichte werknemers verzekering nog eens goed onder de loep. Zo kunt u schadeplichtigheid voorkomen. Juridische procedures zijn ook dagelijkse kost binnen onze sectie Familie- en erfrecht. Maar lang niet altijd, gelukkig. In familiekwesties leidt mediation vaak tot hechte afspraken. Advocaat Angela van Gerwen is er voorstander van, zoals u leest op pagina 2. Wij wensen u veel leesplezier.
Inzetbaar vijf transitietips-ggz-organisatiesRob de Munck
Naar aanleiding van de door Inzetbaar georganiseerde "round table" bijeenkomst voor GGZ -organisaties op 21 juni jl, presenteren we in dit document de uitkomsten middels 5 transitietips. Alle deelnemers: bedankt !
Buurtzorg Nederland: ‘back to basics’ - ManagementSite-Cris Zomerdijk-Jos de ...CrisZomerdijk
Interview met game changer Jos de Blok over Buurtzorg Nederland.
Transitie in de zorg, nieuw organiseren, ruimte voor de vakprofessional.
Minder kosten, meer tevredenheid en kwaliteit voor client en professional.
Toespraak mr. l. verheij letselschadedag 22 nov 2013Mike de Groot
Toespraak president mr. L. Verheij bij de Letselschadedag op 22 november 2013
Werken met moed en vertrouwen
Dat zijn relevante vragen. Toen ik in 1987 als (o.a.) voormalig (letselschade)advocaat toetrad tot de rechterlijke macht, was een van de dingen die mij het meest opvielen de grote zorgvuldigheid waarmee rechters omgingen met het aspect van de onpartijdigheid.
Als iemand maar half twijfelde, maakte hij/zij dat bespreekbaar en werd in goed collegiaal overleg gekozen voor een veilige en verantwoorde oplossing. Er zullen toen heus ook fouten zijn gemaakt, maar voor zover ik dat kon waarnemen zat de integriteit op dit punt bij de rechters echt in de genen.
Het intermediair wordt gedwongen zichzelf op de markt aan te prijzen. Maar hoe wordt je een goede verkoper? De beste verkopers blijken vooral over mensenkennis te beschikken.
schadecoach: de claim expert die alleen uw belang voor ogen houdt! Werkt als enige in Nederland echt onafhankelijk en dus niet voor verzekeringsmaatschappijen!
LSA-advocaat Edwin Bosch van VBS advocaten email correspondentie 9 dec 2015Mike de Groot
Waarin hij dé cruciale fout maakt in behandeling letselschade om tijdig een hersenschudding over het hoofd te zien. En tegen het advies van mijn behandelaars ingaat om een NPO te ondergaan !!!
1. ZORGANNONUMMER 143 - 1
ORGANNONNU’91 MAGAZINE - Maart 2015 - 25e jaargang - Nr.143
Advocaat bij
arbeidsconflicten
Antwoord aan
staatssecretaris
Meer dan een
naslagwerk
Verpleegkundigen zelf
verantwoordelijk voor
hun vak
2. ZORGANNONUMMER 143 - 10
Interview
Advocaat bij
arbeidsconflicten
Max Vetkamp verleent
rechtsbijstand aan individuele
NU’91 leden
Juridische hulpverlening aan individuele leden behoort tot de kerntaken van NU’91. De drie medewerkers van het
serviceloket beoordelen of de zaken die door NU’91 leden aan hen worden voorgelegd, intern kunnen worden
afgehandeld of dat externe rechtsbijstand nodig is. In het laatste geval wordt een advocaat aangewezen.
Meestal is dat Max Vetkamp (1950).
3. ZORGANNONUMMER 143 - 11
‘Soms moet ik de
cliënt overtuigen
van de
onhaalbaarheid
van zijn zaak’
Lees verder op pagina 13
Interview
MaxVetkampisadvocaatbijBresAdvocateninSoestenhoudt
kantoor op iets meer dan een kilometer afstand van Paleis
Soestdijk. Al op jonge leeftijd is hij vanuit Rotterdam naar
Soest verhuisd en koestert nog altijd warme herinneringen
aan de jaarlijkse defilés langs het bordes van het paleis aan de
Amsterdamsestraatweg,waarhijmetzijnvriendjesheenging.
Op de website van Bres Advocaten verwoordt Max Vetkamp
waarom hij advocaat is geworden: ‘Ik zit in dit vak vanuit de
wens mensen daadwerkelijk te helpen. Dat zit in mijn genen.
Een cliënt wil vrijwel altijd zijn gelijk halen. Het is mijn taak
er alles aan te doen om datgene wat de cliënt wil bereiken
maximaal mogelijk te maken. Dat betekent niet dat per
definitie een zaak wordt aangespannen, maar dat bekeken
wordt op welke manier het resultaat kan worden behaald
dat je voor ogen staat.’
Op een van de sporadische zonnige dagen in januari heeft
Max Vetkamp een uur vrijgemaakt
om Zorg anno NU te woord te staan.
Hij weegt tijdens het gesprek voort-
durend zijn woorden. Formuleert
zorgvuldig, denkt na voordat hij een
antwoord geeft.
Wat is jouw relatie met NU’91?
‘Ik was als advocaat al betrokken bij
de Nederlandse Maatschappij Ver -
pleegkunde (NMW). Na de fusie tus-
sendeNMVendein1988opgerichte
actiegroep Verpleegkundigen en
Verzorgenden in Opstand (VVIO) ontstond NU’91 en breidde
mijn werk zich steeds meer uit naar wat het nu is: een vrij
constante stroom van individuele zaken. Sinds eind 1999 doe
ik vrijwel alle zaken voor NU’91 zowel voor individuele leden
als voor de vereniging.’
Hij schetst de gang van zaken wanneer bij NU’91 een juri-
dische vraag binnenkomt: ‘Individuele zaken komen binnen
bij het serviceloket. Daar wordt de zaak eerst beoordeeld
door een van de drie medewerkers. Als een zaak uit de hand
dreigt te lopen of naar de rechter moet, dan kom ik erbij.
Ik heb bijna dagelijks contact met het serviceloket; juristen
vragen graag advies aan elkaar. We hebben kortom korte
lijnen. Daarnaast heb ik regelmatig contact en overleg met
voorzitter Monique Kempff over allerhande juridische zaken
die NU’91 als vereniging aangaan.
Max Vetkamp: ‘Bij elke zaak wordt eerst gekeken of het
onderling geregeld kan worden, en vooral naar wat de cliënt
wil. Dat vind ik het allerbelangrijkst. De problemen zijn vaak
al zo hoog opgelopen dat de cliënt vrij strijdvaardig is. Dan
ga je praten. Hoe zit de zaak in elkaar, wat zijn de feiten, wat
zijn de bewijzen. Wat ik ook bespreek is: moet het er sowieso
toe leiden dat we bij de rechter terecht komen of is het
misschien beter om eerst uit te zoeken of de zaak anders
kan worden geregeld. Als de mogelijke gevolgen van een
rechtszaak aan de orde komen, zijn veel cliënten geneigd om
toch eerst maar te proberen tot een regeling te komen.’ Hij
benadrukt dat dit niet hetzelfde is als mediation. ‘Dan zit je
tussen de twee partijen. Ik sta aan de kant van de werknemer,
in casu het NU’91 lid. Soms moet ik de cliënt overtuigen van
de onhaalbaarheid van zijn zaak. Je moet dan niet schromen
te proberen hem af te houden van de gang naar de rechter.
Gelijk hebben is niet altijd gelijk krijgen.’
Hoe interpreteer jij recht?
Hij denkt even na over een antwoord op die vraag. ‘Tja, dat
moet je op twee manieren benaderen. Wat recht is moet ik
afleiden uit wat daarover in de wet
staat en uit jurisprudentie tot stand
is gekomen, het recht zoals zich dat
door de wetgeving ontwikkeld heeft.
Dat wil niet altijd zeggen dat het
gevoelsmatig ook het recht is.
Dat is iets anders. De wet zit vol met
begrippen als goeder trouw, redelijk-
heid en billijkheid. Dat is niet in regels
te vatten. Daar is ook de jurispruden-
tie voor. Ik kan vanuit mijn kennis
gebaseerd op wet en jurisprudentie
een situatie beoordelen als onrecht-
vaardig of juist niet. Voor mij wordt recht bepaald door wet,
regelgeving en jurisprudentie, aangevuld door begrippen als
redelijkheid en billijkheid.’
Heeft de invoering van de wet BIG het werk veranderd?
Met de invoering van de wet BIG hebben verpleegkundigen
sinds 1993 naast het civielrecht en het strafrecht ook te ma-
ken met het tuchtrecht. Max Vetkamp geeft aan dat het zijn
werk niet echt heeft veranderd. Hij krijgt maar heel af en toe
te maken met tuchtrechtelijke zaken. Ontslag op staande
voet bijvoorbeeld kan - als de organisatie aangifte doet of
als de Inspectie voor de Gezondheidszorg (IGZ) betrokken
raakt - tuchtrechtelijke consequenties hebben. Hij voegt er
nog aan toe dat bij forse overschrijding van de beroepsre-
gels NU’91 ook kan besluiten helemaal geen juridische bij-
stand te verlenen. Dat kan het geval zijn als er sprake is van
seksueel misbruik.
Tekst en foto: JosKaldenhoven
4. ZORGANNONUMMER 143 - 13
Komen zaken over een verstoorde arbeidsverhouding
veel voor?
‘Ja. Zaken over beëindiging van het dienstverband worden
vaak ingegeven door verschillen van inzicht tussen werkgever
en werknemer. Als de werkgever zegt dat jij als werknemer
niet goed functioneert, dan vertroebelt dat de onderlinge ver-
standhouding. Werkgever en leidinggevende moeten echter
wel op een juiste manier omgaan met de werknemer die in
hun ogen niet functioneert zoals gewenst. Door het voeren
van bijvoorbeeld functioneringsgesprekken, door coaching,
noem maar op. De eerste vraag die ik - en de rechter! - in
zo’n geval stel is wat er aan gedaan is om de situatie te ver-
beteren. En als elke poging daartoe blijkt te ontbreken, dan
is de rechter al heel snel geneigd om te zeggen: werkgever,
je hebt veel te weinig gedaan.’
Overigens is de werknemer daar niet altijd bij gebaat.
Sowieso is er sprake van een verstoorde arbeidsverhouding,
waarbij het er meestal op uitdraait dat de werknemer hoe
dan ook moet wijken. De rechter kan in zo’n situatie wel
een hogere vergoeding aan de werknemer toekennen.
Levert de beoordeling van het functioneren van de
leden binnen een zelfsturend team extra problemen op?
‘Bij zelfsturende teams bepalen de teamleden wie er aange-
nomen wordt. Blijkt naar verloop van tijd dat het niet klikt
dan willen ze die persoon weer kwijt.’ Max Vetkamp kan zich
hier erg druk over maken: ‘Ik vind het buitengewoon kwalijk
dat ik er niemand op kan aanspreken. Spreek ik de werkgever
erop aan dan zegt die: sorry, maar dat bepaalt het team.
Hetzelfde team dat niets doet om het betreffende teamlid
binnen boord te houden. Dat vind ik niet juist.’ Vetkamp moet
helaas concluderen dat de rechter niet meegaat in zijn ziens-
wijze. Die staat vooralsnog op het standpunt dat je de werk-
gever wel kunt verplichten uit te spreken dat zo’n werknemer
in het team gehandhaafd moet worden, maar als het team
dat echt niet wil dan haalt dat weinig uit. ‘Ik vind zelf - en
daar blijf ik voor strijden - dat je de werkgever moet kunnen
aanspreken op wat er met de werknemer in zijn organisatie
gebeurt. Dat mag je niet bij een team neerleggen.
Zelfsturing is een mooi systeem, maar er moet in de organisa-
tie iemand aanspreekbaar zijn én blijven op dit gebied.’ Hij
noemt het voorbeeld van een verpleegkundige die in een groot
ziekenhuis werkt en op een bepaalde afdeling bij collega’s
niet goed ligt. ‘Dan moet de werkgever de beslissing kunnen
nemen die persoon over te plaatsen. Tegenwoordig zegt de
werkgever dat afdelingen hun eigen beleid en budget heb-
ben en dat er dus van bovenaf niet ingegrepen kan worden.’
Je bent bijna 65. Kun je terugkijkend zeggen: dit is wat
ik in mijn vak wilde bereiken?
‘Ik wist pas op twee derde van mijn studie rechten dat ik de
advocatuur in wilde. Ik ben begonnen op een kantoor voor
sociaal recht, een ideologische keuze. Ik kreeg te maken met
cliënten die problemen hadden op het vlak van arbeidsom-
standigheden, schulden, uitkeringen, kraken, noem maar op.
In 1985 werd door de overheid fors gesneden in de beloning
van de sociale advocatuur. Dat dwong mij de boel om te gooi-
en om te overleven. Ook nu wordt opnieuw volop op de
gefinancierde rechtsbijstand gekort. De onderkant van de
samenleving komt steeds minder aan bod wat rechtsbijstand
betreft en dat vind ik zeer te betreuren. De doelstelling waar-
mee ik de advocatuur inging is ook na al die jaren niet ver-
anderd.’
Op mijn laatste vraag of het er op zijn advocatenkantoor net
zo aan toe gaat als bijvoorbeeld in de serie Boston Legal,
schiet hij in de lach. ‘Wij zijn heel afhankelijk van wat er op
tafel komt. We ondernemen zelf maar beperkt actie naar
waarheidsvinding. Ook is er een groot onderscheid tussen
strafrecht en civielrecht. Civielrecht advocaten treden veel
minder naar buiten en zijn veel theoretischer bezig. Ik vind
het juist leuk om als jurist in die theoretische hoek te zitten.
Voor spanning en al die andere zaken kun je beter in het
strafrecht zitten (of TV kijken).’
Aan het eind van het gesprek komt Max Vetkamp nog even
terug op een uitspraak die hij eerder in het gesprek deed over
de manier waarop zaken worden aangepakt en de wens
daarin van de cliënt. ‘Wat ik gemerkt heb in al die jaren dat
ik voor leden van NU’91 optreedt, is dat er langzamerhand
een verandering is gekomen in de wijze waarop zaken bij mij
komen en betrokkenen - zowel werkgevers als werknemers
- ermee omgaan. Die ontwikkeling vind ik frappant. Een aan-
tal jaren geleden was men eerder bereid met elkaar in over-
leg te treden, oplossingen te zoeken, harde confrontaties te
vermijden. Nu heeft men veel sneller de neiging om te strij-
den en niet meer zo snel te aanvaarden dat de zaken zijn
gelopen zoals ze zijn gelopen. Daar ligt volgens mij een
algemeen maatschappelijk fenomeen aan ten grondslag dat
zich in de afgelopen tien jaar steeds duidelijker manifesteert:
het individualisme.’ Hij ziet in de huidige tijd ook nog een
andere oorzaak voor de hardere opstelling in arbeidsconflicten:
‘Vroeger kon je veel gemakkelijker ander werk vinden.
De pensioenopbouw ging ook gewoon door. Die tijd is ver-
anderd. Men is nu meer geneigd om te strijden voor behoud
van zijn baan. Dat leidt niet altijd tot een wenselijk resultaat.’
Hij rondt af: ‘Het blijft een ontzettend boeiend vak, ik vind
het nog steeds enorm leuk. En ik ben zeker niet van plan om
er direct mee te stoppen als ik 65 word.’
Vervolg van pagina 11
Men is nu meer
geneigd om
te strijden voor
behoud van
zijn baan
Interview