Act of Skill Development BE:2545 in Thailand

1. พระราชบัญญัติส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน พ . ศ . 2545 ลงประกาศในราชกิจจานุเบกษา ฉบับกฤษฎีกา เล่ม 119 ตอนที่ 98 / 1 วันที่ 1 ตุลาคม 2545 มีผลใช้บังคับตั้งแต่วันที่ 29 มกราคม 2546

4. พระราชบัญญัติส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน พ . ศ . 2545 หมวด 1 การฝึกอบรมฝีมือแรงงาน หมวด 2 มาตรฐานฝีมือแรงงาน หมวด 3 กองทุนพัฒนาฝีมือแรงงาน หมวด 4 สิทธิประโยชน์ของผู้ดำเนินการฝึก หมวด 5 คณะกรรมการส่งเสริม การพัฒนาฝีมือแรงงาน หมวด 6 นายทะเบียนและ พนักงานเจ้าหน้าที่ หมวด 7 การเพิกถอนการเป็น ผู้ดำเนินการฝึกการพักใช้ และการเพิกถอนใบอนุญาต หมวด 8 การอุทธรณ์ หมวด 9 บทกำหนดโทษ

5. หมวด 1 การฝึกอบรมฝีมือแรงงาน หมวด 1 การฝึกอบรมฝีมือแรงงาน การฝึกเตรียมเข้าทำงาน การฝึกยกระดับฝีมือแรงงาน การฝึกเปลี่ยนสาขาอาชีพ ดำเนินการฝึกอบรมเอง ส่งไปฝึกภายนอก สถานศึกษา สถานฝึกอบรมฝีมือแรงงานของทางราชการ สถานฝึกอบรมฝีมือแรงงานอื่น ( มูลนิธิ สมาคมหรือนิติบุคคลที่ตั้งขึ้นตามกฎหมายไทย ) ฝึกในสถานประกอบกิจการ / สถานที่อื่น ฝึกในศูนย์ฝึกอบรมฝีมือแรงงาน อาจรับนักเรียน นิสิต นักศึกษาหรือบุคคลที่ทางราชการส่งมาฝึกเข้ารับการฝึก

9. เงื่อนไขการขอรับสิทธิและประโยชน์ การฝึกเตรียมเข้าทำงาน ( กรณีฝึกเอง ) การฝึกเตรียมเข้าทำงาน ( กรณีส่งไปฝึก ) การรับนักเรียน นิสิต นักศึกษาและบุคคลที่ทางราชการส่งมาฝึก การฝึกยกระดับฝีมือแรงงานและการฝึกเปลี่ยนสาขาอาชีพ ( ทั้งกรณีฝึกเองและส่งไปฝึก ) ขอรับความเห็นชอบรายละเอียดเกี่ยวกับการฝึก ( ก่อนการฝึก ) ขอรับความเห็นชอบหลักสูตรรายการค่าใช้จ่าย ( หลังการฝึก ) ส่งหลักสูตรให้นายทะเบียนรับทราบ ( ก่อนการฝึก ) ขอรับความเห็นชอบหลักสูตรรายละเอียดที่เกี่ยวข้อง และรายการค่าใช้จ่าย ( หลังการฝึก )

10. หลักเกณฑ์การพิจารณาหลักสูตร 1. ลักษณะของหลักสูตร 2. วัตถุประสงค์และเนื้อหาวิชาของหลักสูตร ต้องเป็นการฝึกอบรม ไม่ใช่การประชุมหรือสัมมนา ( ที่ไม่ได้ให้ความรู้แก่ผู้รับการฝึกอบรม ) ต้องเป็นไปเพื่อพัฒนาฝีมือแรงงานให้มีความรู้ ความสามารถ ทักษะและทัศนคติต่อการปฏิบัติงาน 3. ระยะเวลาการฝึก ต้องสอดคล้องกับหลักสูตรและเป็นไปตามที่กฎหมายกำหนด ( ฝึกเตรียมฯ 30, ฝึกยกระดับฯ 6, ฝึกเปลี่ยนสาขาฯ 18) ต้องมีเนื้อหาวิชาที่มีความสอดคล้องและเป็นประโยชน์กับกิจการ

11. หลักเกณฑ์การพิจารณาหลักสูตร 4. จำนวนผู้เข้ารับการฝึก 5. คุณสมบัติของวิทยากร ต้องเป็นไปตามที่กฎหมายกำหนด ( ฝึกเตรียมฯ ไม่ได้กำหนด , ฝึกยกระดับฯ และ ฝึกเปลี่ยนสาขาฯ แต่ละกลุ่มเกิน 50 คน ) ต้องเป็นไปตามที่กฎหมายกำหนด ( ฝึกเตรียมฯ กำหนด , ฝึกยกระดับฯ และ ฝึกเปลี่ยนสาขาฯ ไม่ได้กำหนด ) 6. คุณสมบัติของผู้รับการฝึก ฝึกเตรียมฯ ต้องมีอายุไม่ต่ำกว่า 15 ปี , ฝึกยกระดับฯ และ ฝึกเปลี่ยนสาขาฯ ต้องมีฐานะเป็นลูกจ้างของผู้ดำเนินการฝึก

12. กรอบค่าใช้จ่ายในการฝึกอบรมลูกจ้าง

13. หมวด 4 สิทธิประโยชน์ที่ผู้ดำเนินการฝึกจะได้รับ การนำค่าใช้จ่ายในการฝึกอบรมไปหักลดหย่อนภาษี 150 % 200 %