Dokumen ini mengandungi glosari istilah berkaitan istilah perkhidmatan awam seperti 'kemasukan secara lantikan terus ke gred kenaikan pangkat', 'klasifikasi perkhidmatan', dan 'skim perkhidmatan bersepadu'. Istilah-istilah ini merangkumi proses pelantikan, pengkelasan perkhidmatan, serta peningkatan gaji dan gred dalam skim perkhidmatan. Ia juga menjelaskan perbezaan antara pelantikan baharu dan kenaikan pangkat dalam konteks perkhidmatan awam.

1. Lampiran A
GLOSARI ISTILAH
“Kemasukan Secara Lantikan Terus Ke Gred Kenaikan Pangkat (Lateral Entry)”
bermaksud pelantikan terus ke mana-mana gred kenaikan pangkat dalam sesuatu skim
perkhidmatan.
“Klasifikasi Perkhidmatan” bermaksud pengkelasan perkhidmatan berdasarkan persamaan
peranan, bidang, fungsi dan pengkhususan.
“Kumpulan Perkhidmatan” bermaksud peringkat perkhidmatan mengikut keutamaan
peranan iaitu Kumpulan Premier, Kumpulan Pengurusan Tertinggi, Kumpulan Pengurusan
dan Profesional dan Kumpulan Pelaksana.
“Matagaji” bermaksud amaun gaji tertentu yang terletak di sesuatu Jadual Gaji.
“Peningkatan Gred Gaji” bermaksud peningkatan suatu gred gaji ke suatu gred gaji yang
lebih tinggi dalam skim perkhidmatan yang sama dengan kelulusan Lembaga Kenaikan
Pangkat.
“Peningkatan Secara Lantikan (PSL)” bermaksud pelantikan pegawai daripada kumpulan
perkhidmatan yang rendah kepada kumpulan perkhidmatan yang lebih tinggi secara
pelantikan baharu tertakluk kepada syarat-syarat yang ditetapkan dalam skim perkhidmatan
yang berkaitan. Terma PSL ini mengantikan Kenaikan Pangkat Secara Lantikan (KPSL).
“Pergerakan Gaji Biasa” bermaksud pergerakan gaji daripada matagaji semasa ke matagaji
berikutnya.
“Skim Perkhidmatan” bermaksud terma dan syarat-syarat pelantikan, pengesahan dan
kenaikan pangkat bagi sesuatu jawatan dalam Perkhidmatan Awam.
“Skim Perkhidmatan Bersepadu” bermaksud Skim perkhidmatan yang menggabungkan
sekurang-kurangnya dua peringkat kelayakan masuk minimum.
.
1/1