ΕΦΚΑ 32/21-8-17 : Παράταση χορήγησης των συνταξιοδοτικών παροχών που έληξαν κατά τη διάρκεια αναμονής των ασφαλισμένων προς εξέτασή τους από τις υγειονομικές επιτροπές ΚΕΠΑ
ΚΥΑ: Οδηγίες που αφορούν στην αναζήτηση στοιχείων ως προς τις αποδοχές που λαμβάνονται υπόψη για τον υπολογισμό της κύριας και της επικουρικής σύνταξης…
Καθορισμός των προϋποθέσεων, της διαδικασίας, των τεχνικών προδιαγραφών, του χρόνου και του τρόπου δημοσιοποίησης στο διαδίκτυο, της διαδικασίας αποστολής της ηλεκτρονικής ειδοποίησης, των δεδομένων που δημοσιοποιούνται, της διαδικασίας και των προϋποθέσεων άρσης ή διόρθωσης της δημοσιοποίησης, των αρμόδιων οργάνων για τη διενέργεια της δημοσιοποίησης και την άρση αυτής, των οργανωτικών και τεχνικών μέτρων για την ασφάλεια της επεξεργασίας και κάθε άλλου ειδικότερου θέματος σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 9, παρ. 1, 2 και 4 του ν. 3943/2011
ΕΦΚΑ 32/21-8-17 : Παράταση χορήγησης των συνταξιοδοτικών παροχών που έληξαν κατά τη διάρκεια αναμονής των ασφαλισμένων προς εξέτασή τους από τις υγειονομικές επιτροπές ΚΕΠΑ
ΚΥΑ: Οδηγίες που αφορούν στην αναζήτηση στοιχείων ως προς τις αποδοχές που λαμβάνονται υπόψη για τον υπολογισμό της κύριας και της επικουρικής σύνταξης…
Καθορισμός των προϋποθέσεων, της διαδικασίας, των τεχνικών προδιαγραφών, του χρόνου και του τρόπου δημοσιοποίησης στο διαδίκτυο, της διαδικασίας αποστολής της ηλεκτρονικής ειδοποίησης, των δεδομένων που δημοσιοποιούνται, της διαδικασίας και των προϋποθέσεων άρσης ή διόρθωσης της δημοσιοποίησης, των αρμόδιων οργάνων για τη διενέργεια της δημοσιοποίησης και την άρση αυτής, των οργανωτικών και τεχνικών μέτρων για την ασφάλεια της επεξεργασίας και κάθε άλλου ειδικότερου θέματος σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 9, παρ. 1, 2 και 4 του ν. 3943/2011
1η ΤΡΙΜΗΝΙΑΙΑ ΕΚΘΕΣΗ ΠΡΟΟΔΟΥ έτους 2017 του Κέντρου Είσπραξης Ασφαλιστικών Οφ...insuranceforumgr
619.168 ελέυθεροι επαγγελματίες βρέθηκαν αντιμέτωποι με τα χρέη μετά το νέο ασφαλιστικό. Το συνολικό ποσό έφτασε στα 22,4 δισ. ευρώ μαζί με τις προσαυξήσεις (18,5 δισ. ευρώ χωρίς αυτές), όπως προκύπτει από την πρώτη τριμηνιαία έκθεση του Κέντρου στο τέλος Μαρτίου 2017.
Η κατάρτιση των νέων οργανισμών των Υπουργείων βασίστηκε σε εκθέσεις αξιολόγησης, που συνοδεύονται από περιγράμματα αποστολής και θέσεων καθώς και από σχέδια στελέχωσης, που έχουν εγκριθεί από το Κυβερνητικό Συμβούλιο Μεταρρύθμισης (ΚΣΜ). Οι αξιολογήσεις των δομών των Υπουργείων αποτυπώθηκαν σε εκθέσεις - πορίσματα των Επιτροπών Αξιολόγησης, οι οποίες υπεβλήθησαν στο ΥΔΜΗΔ, που είχε το συντονισμό και την εποπτεία, και στα αρμόδια Υπουργεία για τις απαραίτητες διαβουλεύσεις.
Ηλεκτρονική Διαχείριση Διαδικασιών, Ευάγγελος Πίτσας, Προϊστάμενος Διεύθυνση...OTS SA
Ο κος Ευάγγελος Πίτσας, Δ/ντης Προγραμματισμού-Οργάνωσης & Πληροφορικής Δήμου Κέρκυρας παρουσίασε την εφαρμογή της Διαχείρισης Διαδικασιών στο Δήμο Κέρκυρας
ΟΑΕΔ, Δημόσια Πρόσκληση Νο 6/2018 Για Υποβολή Αιτήσεων στο Πρόγραμμα Επιχορήγησης Επιχειρήσεων για την Απασχόληση 10.000 Ανέργων ηλικίας 18-29 ετών , με έμφαση στους πτυχιούχους ανωτάτων εκπαιδευτικών ιδρυμάτων πανεπιστημιακού και τεχνολογικού τομέα
Ε. 2034 /10-05-2023: Οδηγίες για τη συμπλήρωση και την εκκαθάριση της δήλωσης φορολογίας εισοδήματος νομικών προσώπων και νομικών οντοτήτων φορολογικού έτους 2022.
1η ΤΡΙΜΗΝΙΑΙΑ ΕΚΘΕΣΗ ΠΡΟΟΔΟΥ έτους 2017 του Κέντρου Είσπραξης Ασφαλιστικών Οφ...insuranceforumgr
619.168 ελέυθεροι επαγγελματίες βρέθηκαν αντιμέτωποι με τα χρέη μετά το νέο ασφαλιστικό. Το συνολικό ποσό έφτασε στα 22,4 δισ. ευρώ μαζί με τις προσαυξήσεις (18,5 δισ. ευρώ χωρίς αυτές), όπως προκύπτει από την πρώτη τριμηνιαία έκθεση του Κέντρου στο τέλος Μαρτίου 2017.
Η κατάρτιση των νέων οργανισμών των Υπουργείων βασίστηκε σε εκθέσεις αξιολόγησης, που συνοδεύονται από περιγράμματα αποστολής και θέσεων καθώς και από σχέδια στελέχωσης, που έχουν εγκριθεί από το Κυβερνητικό Συμβούλιο Μεταρρύθμισης (ΚΣΜ). Οι αξιολογήσεις των δομών των Υπουργείων αποτυπώθηκαν σε εκθέσεις - πορίσματα των Επιτροπών Αξιολόγησης, οι οποίες υπεβλήθησαν στο ΥΔΜΗΔ, που είχε το συντονισμό και την εποπτεία, και στα αρμόδια Υπουργεία για τις απαραίτητες διαβουλεύσεις.
Ηλεκτρονική Διαχείριση Διαδικασιών, Ευάγγελος Πίτσας, Προϊστάμενος Διεύθυνση...OTS SA
Ο κος Ευάγγελος Πίτσας, Δ/ντης Προγραμματισμού-Οργάνωσης & Πληροφορικής Δήμου Κέρκυρας παρουσίασε την εφαρμογή της Διαχείρισης Διαδικασιών στο Δήμο Κέρκυρας
ΟΑΕΔ, Δημόσια Πρόσκληση Νο 6/2018 Για Υποβολή Αιτήσεων στο Πρόγραμμα Επιχορήγησης Επιχειρήσεων για την Απασχόληση 10.000 Ανέργων ηλικίας 18-29 ετών , με έμφαση στους πτυχιούχους ανωτάτων εκπαιδευτικών ιδρυμάτων πανεπιστημιακού και τεχνολογικού τομέα
Ε. 2034 /10-05-2023: Οδηγίες για τη συμπλήρωση και την εκκαθάριση της δήλωσης φορολογίας εισοδήματος νομικών προσώπων και νομικών οντοτήτων φορολογικού έτους 2022.
ΓΔΟΥ 85/22: Περί της διαδικασίας και τις προϋποθέσεις χορήγησης ενίσχυσης με τη μορφή επιστρεπτέας προκαταβολής σε επιχειρήσεις που επλήγησαν οικονομικά λόγω κορωνοϊού.
Α. 1128 /21-09-2022: Καθορισμός της αρμόδιας αρχής, του τρόπου και της διαδικασίας για την καταβολή, μείωση και επιστροφή του οφειλόμενου ΦΠΑ, στο πλαίσιο των ειδικών καθεστώτων του ηλεκτρονικού εμπορίου, της απόδοσης αυτού στα άλλα κράτη-μέλη, των τηρούμενων λογιστικών καταχωρήσεων καθώς και ρύθμιση συναφών θεμάτων στην περίπτωση που η Ελλάδα είναι κράτος μέλος εγγραφής ή/και κράτος μέλος κατανάλωσης.
Α. 1089 /05-07-2022: Τροποποίηση της υπό στοιχεία Α. 1087/21 - Διαδικασία και προϋποθέσεις υπαγωγής στις διατάξεις του άρθρου 5Γ του ν. 4172/13, περί ειδικού τρόπου φορολόγησης εισοδήματος από μισθωτή εργασία και επιχειρηματική δραστηριότητα που προκύπτει στην ημεδαπή, φυσικών προσώπων που μεταφέρουν τη φορολογική τους κατοικία στην Ελλάδα.
Α. 1090 /05-07-2022: Τροποποίηση της υπό στοιχεία Α.1138/12.6.2020 ΚΥΑ - Καθορισμός της έκτασης εφαρμογής, του χρόνου και της διαδικασίας ηλεκτρονικής διαβίβασης δεδομένων στην ΑΑΔΕ, καθώς και κάθε άλλου αναγκαίου θέματος για την εφαρμογή των διατάξεων του άρθρου 15Α του ν. 4174/2013 (ΚΦΔ)» και άλλες ρυθμίσεις.
Ε. 2042/10-5-22: Παροχή διευκρινίσεων σχετικά με τα πρόστιμα που αφορούν τις παραβάσεις έκδοσης πλαστών ή εικονικών φορολογικών στοιχείων ή λήψης εικονικών φορολογικών στοιχείων ή νόθευσης αυτών, καθώς και καταχώρισης στα βιβλία αγορών ή εξόδων που δεν έχουν πραγματοποιηθεί και για τα οποία δεν έχει εκδοθεί φορολογικό στοιχείο, κατόπιν έκδοσης της υπ'αρ. 2319/2021 Απόφασης του Συμβουλίου της Επικράτειας.
ΥΠΕΚΥΠ 40066/22 (ΦΕΚ 2152 Β/3-5-22): Ψηφιακή διαδικασία κανονισμού κύριων και επικουρικών συντάξεων λόγω γήρατος ή λόγω θανάτου, αρμοδιότητας της Γενικής Διεύθυνσης Συντάξεων Δημοσίου Τομέα, του e-ΕΦΚΑ.
Ε. 2040 /20-04-2022: Οδηγίες για τη συμπλήρωση και την εκκαθάριση της δήλωσης φορολογίας εισοδήματος νομικών προσώπων και νομικών οντοτήτων φορολογικού έτους 2021
Α. 1052 /20-04-2022: Τύπος και περιεχόμενο των δηλώσεων φορολογίας εισοδήματος φορολογικού έτους 2021 των νομικών προσώπων και νομικών οντοτήτων του άρθρου 45 του ν. 4172/2013 και καθορισμός δικαιολογητικών που υποβάλλονται μ’ αυτές - Υποβολή με τη χρήση ηλεκτρονικής μεθόδου επικοινωνίας των δηλώσεων φορολογίας εισοδήματος των νομικών προσώπων και νομικών οντοτήτων του άρθρου 45 του ν. 4172/2013.
ΚΥΑ, 35129/22 (ΦΕΚ 1819 Τεύχος Β/13.04.2022): Καθορισμός της διαδικασίας καταβολής του επιδόματος εορτών Πάσχα 2022 και ασφαλιστικών εισφορών εργαζομένων που καλύπτονται από τον κρατικό προϋπολογισμό.
Ε. 2031 /29-03-2022: Διευκρινίσεις για την εφαρμογή της περιπτ. ιστ΄της παρ. 1 του άρθρου 27 του Κώδικα ΦΠΑ περί απαλλαγής ΦΠΑ σε πράξεις που συνδέονται με δωρεές σε εκκλησιαστικά ΝΠΔΔ του άρθ. 1 παρ. 4 του ν.590/1977 και σε εποπτευόμενα από τα πρόσωπα αυτά εκκλησιαστικά ΝΠΙΔ.
Ν. 4916/22 (ΦΕΚ 65 Α/28-3-22): Εκσυγχρονισμός του πλαισίου λειτουργίας της Επιτροπής Κεφαλαιαγοράς - Πρόγραμμα συνεισφοράς Δημοσίου σε ευάλωτους οφειλέτες μέχρι τη μεταβίβαση της κατοικίας τους στον φορέα απόκτησης και επαναμίσθωσης του κεφαλαίου Α’ του μέρους δευτέρου του τρίτου βιβλίου του ν. 4738/2020 - Ενσωμάτωση στην ελληνική νομοθεσία των Οδηγιών (ΕΕ) 2020/1151 και (ΕΕ) 2021/1159, νέος μειωμένος ΕΝΦΙΑ, επείγουσες φορολογικές και τελωνειακές ρυθμίσεις για την αντιμετώπιση ιδίως της ενεργειακής κρίσης και άλλες διατάξεις
1. Βασικές Αρχές του Νομοσχεδίου για τον
εκσυγχρονισμό του ΕΦΚΑ
30 / 11 / 2021
2. ΕΦΚΑ: Tο πιο μεγάλο πρόβλημα στην ελληνική
δημόσια διοίκηση
2
Πηγή: Συνήγορος του Πολίτη
1. Ο ΕΦΚΑ εξυπηρετεί άμεσα 6,5
εκατομμύρια Έλληνες (2,5 εκατ.
συνταξιούχους, 4 εκατ. εργαζόμενους
και αυτοαπασχολούμενους)
2. Πρώτο το Υπουργείο Εργασίας
(ακόμη περισσότερο ο ΕΦΚΑ) στα
παράπονα – διαμαρτυρίες στον
Συνήγορο του Πολίτη – Οι συντάξεις
είναι η κορυφή του παγόβουνου
3. 3
ΕΦΚΑ: Μόνος του
τα μισά παράπονα
του ευρύτερου
δημόσιου τομέα
Πηγή: Συνήγορος του Πολίτη
4. 4
ΕΦΚΑ: Tο πιο μεγάλο πρόβλημα στην
ελληνική δημόσια διοίκηση
3. Επιπτώσεις στην οικονομία και στις επιχειρήσεις (ασφαλιστική ενημερότητα,
εισφορές, κ.λπ.)
4. Χωρίς αρχές και κανόνες συγχώνευση το 2016 – Απουσία σύγχρονου
οργανογράμματος
5. Ανάγκη για υψηλού επιπέδου στελέχη, λόγω της πολυπλοκότητας στην έκδοση των
συντάξεων και άλλων διαδικασιών
6. Περιορισμένος αριθμός στελεχών εξειδικευμένων στην πληροφορική
7. Γραφειοκρατικές διαδικασίες στη λήψη αποφάσεων (συνεχείς έλεγχοι από
Υπουργείο κ.λπ.)
5. 5
ΕΦΚΑ: Tο πιο μεγάλο πρόβλημα στην
ελληνική δημόσια διοίκηση
8. Καθυστερήσεις στις προμήθειες
(αντιφατικές διατάξεις: κατακερματισμός,
αλλά και εγκρίσεις υπουργού για όλα,
πρόβλημα με κλιματιστικά, υπολογιστές,
αγοράζουν γραφική ύλη κ.λπ.)
9. Απουσία αποτελεσματικού
συστήματος επιβράβευσης και
κυρώσεων για τους υπαλλήλους (π.χ.
εισηγητές συντάξεων)
Εισηγητές Έκδοση συντάξεων
25% 2 συντάξεις/ μήνα
25% 8 συντάξεις/ μήνα
25% 22 συντάξεις/ μήνα
25% 45 συντάξεις/ μήνα
6. 6
ΕΦΚΑ: Tο πιο μεγάλο πρόβλημα στην
ελληνική δημόσια διοίκηση
10. Προβληματική λειτουργία του
συστήματος πειθαρχικών ελέγχων -
Εκκρεμεί η εξέταση 1.127
καταγγελιών (για κακή εξυπηρέτηση
ή/και υπερβολική καθυστέρηση στην
απονομή συντάξεων)
11. Παραμέληση της αξιοποίησης
της ακίνητης περιουσίας (το 1/5 των
ακινήτων – τα καλύτερα – είναι
παντελώς αναξιοποίητα)
115 εκκρεμείς πειθαρχικοί έλεγχοι
97 πειθαρχικοί
έλεγχοι
Πρωτοβάθμιο
Πειθαρχικό Συμβούλιο
18 πειθαρχικοί
έλεγχοι
Δευτεροβάθμιο
Πειθαρχικό Συμβούλιο
2 χρόνια ο μέσος χρόνος ολοκλήρωσης
8. Οι στόχοι της μεταρρύθμισης
Ο ΕΦΚΑ πρέπει:
• να ανταποκριθεί στις ανάγκες, αλλά και τις απαιτήσεις των πολιτών για ευρωπαϊκού
επιπέδου εξυπηρέτηση και ταχεία απονομή των συντάξεων
• να αποκτήσει περισσότερη ευελιξία και διοικητική αυτονομία για άμεση λήψη
αποφάσεων
• να γίνει πιο δίκαιος επιβραβεύοντας τους καλούς υπαλλήλους και εντείνοντας τον
έλεγχο σε όσους δεν κάνουν καλά τη δουλειά τους
• να διαχειριστεί καλύτερα το ανθρώπινο δυναμικό, αξιοποιώντας ανθρώπινους πόρους
και από τον ιδιωτικό τομέα
• να αξιοποιήσει πιο αποδοτικά την τεράστια ακίνητη περιουσία του και να απλοποιήσει
σημαντικά τη διαδικασία προμηθειών
8
10. Οι πιο πρόσφατες αλλαγές
1. Ενιαίος Αριθμός Εξυπηρέτησης των Πολιτών 1555
2. Μονιμοποίηση των ηλεκτρονικών ραντεβού στα υποκαταστήματα του ΕΦΚΑ
3. Προμήθεια 3.000 ηλεκτρονικών υπολογιστών + 3.000 τους επόμενους μήνες
4. Bonus για τους υπαλλήλους που βγάζουν περισσότερες συντάξεις
5. Εισαγωγή του μέτρου των πιστοποιημένων δικηγόρων και λογιστών για την
έκδοση συντάξεων
10
για εξυπηρέτηση των πολίτων και καλύτερες
συνθήκες εργασίας των υπαλλήλων
12. 1. Νέα επιλεγμένα Διευθυντικά Στελέχη από
δημόσιο και ιδιωτικό τομέα
• Δυνατότητα πρόσληψης επιλεγμένων Διευθυντικών Στελεχών με τριετείς
συμβάσεις με δυνατότητα ανανέωσης άπαξ
• Με διαφανείς διαδικασίες (Δημόσια Προκήρυξη)
• Δυνατότητα συμμετοχής στελεχών του ΕΦΚΑ, του υπόλοιπου δημόσιου
τομέα, αλλά και του ιδιωτικού τομέα
• Ειδικό σύστημα πρόσθετων ανταμοιβών με βάση στόχους
• Στόχος → η προσέλκυση των καλύτερων στελεχών από τον δημόσιο ή τον
ιδιωτικό τομέα για να βελτιωθεί η αποτελεσματικότητα του ΕΦΚΑ
12
13. 2. Νέο μοντέλο διακυβέρνησης,
με νέο οργανόγραμμα
• Νέα διαδικασία ανάδειξης του Διοικητή και των Υποδιοικητών με επιλογή
του Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων και προηγούμενη
γνωμοδότηση της Επιτροπής Θεσμών και Διαφάνειας της Βουλής
• Ανασχεδιασμός αρμοδιοτήτων ΔΣ με μεταβίβαση αρμοδιοτήτων του ΔΣ στον
Διοικητή, τους Υποδιοικητές και τους Γενικούς Διευθυντές για να
αποφεύγεται το micromanagement
• Κατάρτιση νέου οργανογράμματος σε συνεργασία με εξειδικευμένο
σύμβουλο για την αντιμετώπιση των δυσλειτουργιών από την πρόχειρη
συγχώνευση των ταμείων στον ΕΦΚΑ, για την καλύτερη παρακολούθηση των
περιφερειακών υπηρεσιών κ.λπ.
13
14. 3. Άμεσες προσλήψεις μόνιμου και
έκτακτου προσωπικού
• Άμεσες διαδικασίες πρόσληψης 500 μόνιμων υπαλλήλων εντός του 1ου
εξαμήνου του 2022 (κυρίως από επιλαχόντες προηγούμενων διαγωνισμών του
ΑΣΕΠ)
• Προτεραιοποίηση προσλήψεων βάσει στοχευμένων αναγκών (Πληροφορικοί,
ΠΕ Διοικητικού- Οικονομικού)
• Άμεσες προσλήψεις 100 υπαλλήλων με συμβάσεις έργου για την επιτάχυνση
της απονομής συντάξεων
14
15. 4. Καθιέρωση πριμ παραγωγικότητας για τους
υπαλλήλους
• Τροποποίηση της καταβολής του bonus για την έκδοση συντάξεων, έτσι ώστε
να είναι περισσότερο συνδεδεμένο με τα αποτελέσματα της δουλειάς τους
• Καταβολή πριμ συνδεδεμένου με τα αποτελέσματα της δουλειάς τους στους
υπαλλήλους που εργάζονται στο back office του τηλεφωνικού κέντρου
• Καθιέρωση πριμ παραγωγικότητας μέσω μεθοδολογίας/δεικτών που θα
ορίζεται με ΚΥΑ των ΥΠΕΚΥ και ΥΠΟΙΚ – Σύνδεση με μετρήσιμους στόχους (και
συντελεστές βαρύτητας), που θα τίθενται ανά Γενική Διεύθυνση, ανάλογα με
το αντικείμενο και τις προτεραιότητες του Οργανισμού
15
16. 5. Άμεση διερεύνηση των καταγγελιών των
πολιτών από τη νέα Μονάδα Εσωτερικών
Υποθέσεων
• Συστήνεται νέα Μονάδα Εσωτερικών Υποθέσεων, με επικεφαλής πρώην
ανώτατο δικαστικό (π.χ. πρώην Αντιεισαγγελέας Αρείου Πάγου)
• Επιφορτισμένη με την άμεση διερεύνηση καταγγελιών και αιτημάτων και τη
διενέργεια αυτεπάγγελτων ελέγχων, π.χ. επί υπέρμετρων καθυστερήσεων
• Σε συνεργασία με την Εθνική Αρχή Διαφάνειας και με εξουσίες αντίστοιχες με
της Εθνικής Αρχής Διαφάνειας
• Εάν το πόρισμα καταλήγει σε πειθαρχική δίωξη, αυτό θα δεσμεύει το
πειθαρχικό όργανο
16
17. 6. Ταχύτερη και αποτελεσματικότερη πειθαρχική
διαδικασία
• Ταχύτερες προθεσμίες για τη διενέργεια της πειθαρχικής διαδικασίας
(άσκηση πειθαρχικής δίωξης εντός 1 αντί 3 μηνών, ολοκλήρωση εντός 1 μήνα
από την κλήση σε απολογία αντί 2 μηνών)
• Διενέργεια ΕΔΕ υποχρεωτικά από υπάλληλο άλλου Υπουργείου
• Συγκρότηση του Πειθαρχικού Συμβουλίου με τρία μέλη (δικαστικό, πάρεδρο
ΝΣΚ και μόνιμο υπάλληλο εκτός ΥΠΕΚΥ): κατάργηση της συμμετοχής των
αιρετών εκπροσώπων εργαζομένων του ΕΦΚΑ
17
18. 7. Πιο ευέλικτο σύστημα προμηθειών
• Το σύστημα των προμηθειών γίνεται πιο ευέλικτο ώστε να δοθεί τέλος σε
φαινόμενα όπως η μη έγκαιρη προμήθεια αναλώσιμων, ανταλλακτικών και η
δυσκολία αντικατάστασης παρωχημένου εξοπλισμού (π.χ. Η/Υ, κλιματιστικά κ.λπ.)
• Εξαίρεση από τις διαδικασίες του ν. 4412/2016 – εντός των ορίων που θέτει η
ευρωπαϊκή οδηγία – και ανάθεση έργων, υπηρεσιών και προμηθειών με Κανονισμό
Προμηθειών
• Κατάργηση των παρωχημένων και χρονοβόρων διαδικασιών έγκρισης από το
Υπουργείο Εργασίας για δαπάνες που αφορούν στον ΕΦΚΑ (π.χ. έγκριση για
ανάθεση υπηρεσιών μηχανοργάνωσης, εργασιών συντήρησης κ.λπ.)
18
19. 8. Εταιρεία Ειδικού Σκοπού για την αξιοποίηση
της ακίνητης περιουσίας
• Συστήνεται Εταιρεία Ειδικού Σκοπού για την αξιοποίηση και την διαχείριση της
ακίνητης περιουσίας, με διαχωρισμό των ακινήτων για ιδιόχρηση και για αξιοποίηση
• Θα υπόκειται σε αυστηρό πλαίσιο εταιρικής διακυβέρνησης, με αυξημένα εχέγγυα
διαφάνειας και λογοδοσίας
• Θα έχει τη δυνατότητα αξιοποίησης των καλών πρακτικών του ιδιωτικού τομέα για
τη διαχείριση του χαρτοφυλακίου ακινήτων που θα διαθέτει
• Ενδεικτικά: Ο ΕΦΚΑ διαθέτει 400 ακίνητα σε όλη τη χώρα, συνολικής αντικειμενικής
αξίας άνω του 1 δισ. ευρώ και τουλάχιστον το 20% -που αφορά ακίνητα μεγάλης
αξίας- μένει τελείως αναξιοποίητο
19