Evento: "Innovazioni metodologiche e di processo in una rilevazione multi-source su imprese e istituzioni: la Struttura delle retribuzioni e del costo del lavoro 2012" del 17 Febbraio 2015.
Il processo di stima dell’universo dei dipendenti e relative istituzioni (scuole) dell’istruzione pubblica si basa su due fasi distinte e sequenziali. Nella prima fase vengono armonizzate le fonti amministrative considerate per ottenere l’archivio delle posizioni lavorative nell’anno solare di riferimento, mentre nella seconda fase viene calcolato l’insieme delle istituzioni viste come cluster delle sedi aventi personale assegnato. Il risultato finale viene quindi raccordato con le stime fatte nella stessa indagine per gli altri settori della pubblica amministrazione.
Evento: "Innovazioni metodologiche e di processo in una rilevazione multi-source su imprese e istituzioni: la Struttura delle retribuzioni e del costo del lavoro 2012" del 17 Febbraio 2015.
Il processo di stima dell’universo dei dipendenti e relative istituzioni (scuole) dell’istruzione pubblica si basa su due fasi distinte e sequenziali. Nella prima fase vengono armonizzate le fonti amministrative considerate per ottenere l’archivio delle posizioni lavorative nell’anno solare di riferimento, mentre nella seconda fase viene calcolato l’insieme delle istituzioni viste come cluster delle sedi aventi personale assegnato. Il risultato finale viene quindi raccordato con le stime fatte nella stessa indagine per gli altri settori della pubblica amministrazione.
Evento: "Innovazioni metodologiche e di processo in una rilevazione multi-source su imprese e istituzioni: la Struttura delle retribuzioni e del costo del lavoro 2012" del 17 Febbraio 2015.
Il contributo descrive il processo di controllo e correzione dei dati rilevati utilizzando i dati del registro sulle retribuzioni come variabili di benchmark. Il primo passo in cui entrano tali dati è nella procedura di editing selettivo, basata su modelli di contaminazione, implementata nel software Istat Selemix. Usando le variabili di registro come covariate, la procedura ha permesso sia di individuare i dati i dati contenenti errori potenzialmente influenti sulle stime, esaminati tramite ricontatto delle imprese, che quelli outlier per cui si è proceduto a sostituzione del dato. Il contributo poi descrive le tecniche di editing deterministico e probabilistico e la fase di imputazione delle MRT, mettendo in luce il ruolo del registro nel migliorare la qualità del controllo e correzione, sia attraverso le variabili di benchmark che le variabili di classificazione.
L’intervento si focalizza sul ruolo d’interfaccia svolto dalle Camere di Commercio tra il progetto censuario, il disegno campionario e le realtà fattuale
Evento: "Innovazioni metodologiche e di processo in una rilevazione multi-source su imprese e istituzioni: la Struttura delle retribuzioni e del costo del lavoro 2012" del 17 Febbraio 2015.
Il contributo descrive il processo di controllo e correzione dei dati rilevati utilizzando i dati del registro sulle retribuzioni come variabili di benchmark. Il primo passo in cui entrano tali dati è nella procedura di editing selettivo, basata su modelli di contaminazione, implementata nel software Istat Selemix. Usando le variabili di registro come covariate, la procedura ha permesso sia di individuare i dati i dati contenenti errori potenzialmente influenti sulle stime, esaminati tramite ricontatto delle imprese, che quelli outlier per cui si è proceduto a sostituzione del dato. Il contributo poi descrive le tecniche di editing deterministico e probabilistico e la fase di imputazione delle MRT, mettendo in luce il ruolo del registro nel migliorare la qualità del controllo e correzione, sia attraverso le variabili di benchmark che le variabili di classificazione.
L’intervento si focalizza sul ruolo d’interfaccia svolto dalle Camere di Commercio tra il progetto censuario, il disegno campionario e le realtà fattuale