MIDEST 2012, EFFIZIENTER BRANCHENTREFF
VOM 6. BIS 9. NOVEMBER AUF DEM AUSSTELLUNGSGELÄNDE PARIS NORD VILLEPINTE
Nach dem einhelligen Erfolg der MIDEST, der weltweiten Nummer 1 unter den Fachmessen der Zulieferindustrie, im Jahr 2011, wird die 42. Veranstaltung der MIDEST vor einem unsicheren und bewegten wirtschaftlichen Hintergrund vom 6. bis 9. November auf dem Ausstellungsgelände Paris Nord Villepinte stattfinden. Der Aufwärtstrend 2010 und 2011 nach der starken Krise 2009 scheint nicht anzuhalten und es zogen erneut wirtschaftliche und finanzielle Wolken über der Industrie auf. Dennoch kein Grund zum Verzweifeln. Die Zulieferer allgemein, und insbesondere die französischen Zulieferer, sind an derartige Änderungen gewöhnt und haben es immer verstanden, sich anzupassen, indem sie sich auf das Gewinner-Trio Innovation/Kreation (neuer Produkte) / Diversifikation (von Märkten und Sektoren) stützten. Die MIDEST 2012 setzte erneut alles in Bewegung, um die Erschließung und den Ausbau weiterer Märkte zu begleiten und zu fördern.
www.midest.com
Con motivo de la dinamización del día de La Persona Emprendedora, el Ayuntamiento de La Pobla de Vallbona celebrará una jornada a puertas abiertas que consistirá en una charla divulgativa, la cual a través del programa Emprende+
MIDEST 2012, EFFIZIENTER BRANCHENTREFF
VOM 6. BIS 9. NOVEMBER AUF DEM AUSSTELLUNGSGELÄNDE PARIS NORD VILLEPINTE
Nach dem einhelligen Erfolg der MIDEST, der weltweiten Nummer 1 unter den Fachmessen der Zulieferindustrie, im Jahr 2011, wird die 42. Veranstaltung der MIDEST vor einem unsicheren und bewegten wirtschaftlichen Hintergrund vom 6. bis 9. November auf dem Ausstellungsgelände Paris Nord Villepinte stattfinden. Der Aufwärtstrend 2010 und 2011 nach der starken Krise 2009 scheint nicht anzuhalten und es zogen erneut wirtschaftliche und finanzielle Wolken über der Industrie auf. Dennoch kein Grund zum Verzweifeln. Die Zulieferer allgemein, und insbesondere die französischen Zulieferer, sind an derartige Änderungen gewöhnt und haben es immer verstanden, sich anzupassen, indem sie sich auf das Gewinner-Trio Innovation/Kreation (neuer Produkte) / Diversifikation (von Märkten und Sektoren) stützten. Die MIDEST 2012 setzte erneut alles in Bewegung, um die Erschließung und den Ausbau weiterer Märkte zu begleiten und zu fördern.
www.midest.com
Con motivo de la dinamización del día de La Persona Emprendedora, el Ayuntamiento de La Pobla de Vallbona celebrará una jornada a puertas abiertas que consistirá en una charla divulgativa, la cual a través del programa Emprende+
4. Vi ledare tycker… … sen att ni föräldrar är ett härligt
gäng och ett underbart stöd till era
tjejer och oss ledare
5. Om säsongen känner vi…
…oss nöjda med:
• Spelarnas utveckling
• Som fotbollsspelare
• Som människor
• Sammanslagningen mellan F04-F03
• Både spelare och ledare har givit
gruppen ny energi
• Att vi ”bara” spelade två serier
• Att erbjudandet om spel fördelats
jämt bland spelarna
• Träningar med Lagga och F05
…att vi kan bli bättre på:
- Att göra tätare avstämningar inom
ledarstaben
- Att jobba med lagandan
- Att bättre uppmärksamma spelare
som slutar
…
6. Vintersäsongen 15/16
Träningar
• Torsdagar 17.30-19.00 på Alsike konstgräs
• Start 5/11 och så länge underlaget tillåter.
• Därefter löpträning på samma plats och tid
• Söndagar 17-18 inne i Björkhallen i Vassunda
• Start 8/11
• Ev träningsmatch någon helg
• Uppehåll 18/12-13/1
• Vinterträningen håller på till april
• OBS! ta med både fotbollsskor och löpskor
• Och vantar och mössa!
Cuper
• Februari någon 7-mannacup
• Ev 19-20/3 Big Mac cup i Västerås
Domarutbildning
• För de tjejer i laget som vill går det från
och med i år att gå en domarutbildning
under vintern/våren för att kunna döma
5-manna. Detta är något vi uppmuntrar
och hoppas att flera av tjejerna vill
7. Utvecklingssamtal
• 15, 22, 29 november i samband med träningarna i Vassunda
• Schema kommer ut i slutet av oktober
• Tema:
• Trivsel i laget, i matchmiljön och vilken position
• ”När trivs du bra och när trivs du mindre bra. Berätta om någon situation”
• Målsättning
• ”Vad är viktigast för dig för att du ska tycka fotbollen är roligt?”
• Synpunkter
• ”Är det något mer du vill att vi ledare ska veta för att du ska trivas och må bra i laget och med
fotbollen?”
8. Disco 11 december
• Kupolen
• Åk fsk-3
• Kl 18-20.30
• Försäljning av godis och läsk
9. ”KIK F04 – VÅRCUP” den 23 april 2016
• Alsike konstgräsplan
• Klockan 8-17
• 10-15 lag
• Två lag från KIK F04
• Försäljning
• Boka av även kvällen och dagen efter
(24/4) för tjejerna då vi planerar en
Kick off
11. Utesäsongen 2016
Seriespel
• F12 Grund
• F12 Avancerad
• Vi tar ut lag och erbjuder plats.
• Tacka ja/nej.
• Har man annan
ansträngande aktivitet
den dagen så bör man
avstå
• Tjejerna spelar hela
perioder – 20 min (om
inget annat händer)
Cuper
• Vårcup 23/4
• UNT-cupen 3-5/6
• Någon cup i aug
• Två höstcuper i okt
• Inte samma helg
Träningar på Broplan
• Måndag 18-19.30
• Onsdag 18-19.30
• Fredagar 17-18(?)
• Tematräningar
• Engvallen (?)
Övriga aktiviteter
• Vår-Kick-off 24/4
• Höst Kick-off 7/8
• Avslutning 16/10
• Se någon match ihop
• KIK:s damer
• Sirius damer
12. Fokusområden 2016
Ansvar
• Spelarna ska dels ta större ansvar för sig själva och sitt
agerande före, under och efter träning såväl som match
• I spelet på träning såväl som match ska spelarna ges eget
ansvar att lösa situationer utan att ”coachas” i varje
moment
Spelförståelse och bollteknik
• Vi fortsätter vårt arbete för att varje spelare ska förstå
spelets idé och spelet med och utan boll
• För att kunna genomföra spelidén och utföra tänkta
spelsekvenser behöver spelarna klara av att hantera bollen i
olika situationer. Det handlar om passningsspel,
bollbehandling och skott.
Kroppskontroll
• För att klara av att utföra spelet och behandla bollen
behöver varje spelare ha en motorisk färdighet. Vi ska
därför lägga in övningar i träning som förbättrar
kroppskontrollen.
• Kroppskontroll handlar också om att förebygga skador. Vi
kommer att jobba med Knäkontroll och andra
skadeförebyggande träning.
Laganda och glädje
• Fotboll är ett lagspel och utan medspelare kan ingen vara
bra på egen hand. Vi strävar därför efter en känsla i laget
där man ”vill varandras framgång genom glädje och
gemenskap”
• Ambitionen är att behålla så många som möjligt så länge
som möjligt och att alla ser varandra som ”en trupp”
14. Roller och förväntningar
Lagledarna
- Ansvarar för att laget följer klubbens
verksamhetsinriktning.
- Samordna allt praktiskt kring matcherna
Huvudtränare
- Huvudansvarig för träning och match och därmed också
för övriga tränare.
- Se till att träning genomförs med rätt nivå.
- Samordning och delegerar runt fotbollen i samband med
cuper och matcher.
Tränare
- Tillsammans med chefstränaren planera träningar
- Ansvara för den serien man spelar i.
- Se till att vara uppdaterad på motståndarlagen i sin serie
så vi åker med ett anpassat lag.
- Att tränarna tar ut och coachar laget på match
- Att tränarna planerar och genomför träningarna
Hjälptränarna
- Underlätta tränarnas uppdrag och hjälpa till på träningar,
men också vid vissa matcher.
Laguttagningsansvarig
- Ta ut lag i samråd med huvudtränare.
- Laguttagning bygger på nivåanpassning där vi tar ut lag
efter motstånd.
- I det fall vi har svårt att få ihop lag kommer vi att söka
samarbete med F05 och F02
Trivselgrupp
- Kioskansvar
- Försäljning/matansvar vid våra arrangemang
- Planering av lagaktiviteter
Föräldrar
- Föräldrar är en ovärderlig resurs runt laget. Det är genom
trivselgruppen som föräldraengagemanget runt våra
arrangemang organiseras.
- Som förälder vänder man sig till lagledarna med frågor och
synpunkter på verksamheten.
- Avanmäla sig och sitt barn om man inte kan komma på
match eller andra aktiviteter.