経験学習入門より

1. 経験からの成長モデル
経験学習入門より
リ
フ
レ
ク
シ
ョ
ン
エンジョイジョイ
メント
ス
ト
レ
ッ
チ
思い
＆
つながり
リフレクション
行為を振返り、知識・スキルを
身につけ修正する
エンジョイメント
仕事のやりがいや意義をみつける
ストレッチ
問題意識を持って、
新規性のある課題に取り組む

2. 成長モデルの５段階と存在率
経験学習入門より
１：初心者
２：見習い
３：一人前
４：中堅 (30.5％)
５：熟達者(10.8%)
第1の壁
第２の壁

3. 能力成長に関する３つのスキル
経験学習入門より
組織の階層
能力
テクニカルスキル
（専門知識・技能）
ヒューマンスキル
（対人能力）
コンセプチャルスキル
（概念・分析力）
シニア
マネージャ
ミドル
マネージャ
担当者
幅広い領域の
技術的・業務的
知識
狭い領域の
技術的・業務的
知識・技能
部門調整力
集団管理力
１対１の
コミュニケーション
力
ビジネスモデルや
戦略を創造する力
市場の動きを
見極める力
論理的思考力
交渉力

4. 精神的成長モデル
経験学習入門より
精神的成長
自分への
思い
他者への
思い

5. 組織における成長段階
経験学習入門より
パフォーマンス
専門領域 マネジメント領域
プレーヤーとしての成長