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Ⅰ. 조사 개요 03
1. 조사 목적 및 설계 04
2. 응답자 특성 05
1) 정량조사 05
2) 정성조사 06
Ⅱ. 조사 요약 07
1. 알바생 이해하기 08
2. 고용주 이해하기 09
3. 최저시급다시 생각해보기 10
4. 최저시급인상과 함께 고려해야할문제들 12
CONTENTS
Ⅲ. 조사 결과 13
PART 1. 알바생의 알바 현황 14
1) 아르바이트 현황 14
2) 알바생의 소비행태 15
3) 알바생이 해보고싶은아르바이트 16
4) 알바생이 추천하는 아르바이트 17
5) 알바생이 추천하지 않는아르바이트 18
PART 2. 아르바이트만족도 19
1) 알바생의 아르바이트 전반인식 20
2) 알바생의 직종별아르바이트 전반인식 21
3) 알바생의 근무강도에 대한인식 22
4) 알바생의 아르바이트 만족/불만족 사유 23
5) 고용주의 아르바이트 전반인식 24
6) 고용주의 직종별아르바이트 전반인식 25
7) 고용주의 근무강도에 대한인식 26
8) 고용주의 아르바이트 만족/불만족 사유 27
Part 4. 최저시급 인상의 영향 35
1) 수입/운영 36
2) 구직/구인활동 39
3) 근무시간 41
4) 근무강도 43
PART 3. 알바생과 고용주의동상이몽 28
1) 구인·구직시 경력에대한인식차 29
2) 구인·구직시 시급에대한인식차 30
3) 구인·구직시 중요하게 고려하는점 31
4) 알바생이 바라는고용주의 태도 32
5) 고용주가 바라는알바생의 태도 33
6) 알바생과 고용주가 서로를 이해하는 방법 34
PART 5. 최저시급의인상에 대한 생각 44
1) 현재최저시급 인지정도 45
2) 현재최저시급에 대한인식 46
3) 적정최저시급 47
4) 최저시금 인상에대한생각 48
5) 최저시급 인상과함께고려해야할 문제들 49
아르바이트 실태 및 만족도, 최저시급에 대한 연구 보고서 | -4-
아르바이트 실태 및 만족도, 최저시급에 대한 연구 보고서 | -5-* 직장인 : 관리자 직급 중 아르바이트 고용 경험자
아르바이트 실태 및 만족도, 최저시급에 대한 연구 보고서 | -6-
Summary
아르바이트 실태 및 만족도, 최저시급에 대한 연구 보고서 | -8-
알바생 이해하기 : 알바생이 말하는 아르바이트 이야기
[Source: 정량조사 + 아르바이트생 FGD / 고용주 IDI ]
Summary
아르바이트 실태 및 만족도, 최저시급에 대한 연구 보고서 | -9-
고용주 이해하기 : 고용주가 말하는 아르바이트 이야기
[Source: 정량조사 + 아르바이트생 FGD / 고용주 IDI ]
Summary
아르바이트 실태 및 만족도, 최저시급에 대한 연구 보고서 | -10-
최저시급 다시 생각해보기
[Source: 정량조사 + 아르바이트생 FGD / 고용주 IDI ]
Summary
아르바이트 실태 및 만족도, 최저시급에 대한 연구 보고서 | -11-
최저시급 다시 생각해보기
[Source: 정량조사 + 아르바이트생 FGD / 고용주 IDI ]
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아르바이트 실태 및 만족도, 최저시급에 대한 연구 보고서 | -12-
최저시급 인상과 함께 고려해야할 문제들
[Source: 아르바이트생 FGD / 고용주 IDI]
아르바이트 실태 및 만족도, 최저시급에 대한 연구 보고서 | -14-
아르바이트 실태 및 만족도, 최저시급에 대한 연구 보고서 | -15-
아르바이트 실태 및 만족도, 최저시급에 대한 연구 보고서 | -16-[Source: 아르바이트생 정량조사 + FGD ]
아르바이트 실태 및 만족도, 최저시급에 대한 연구 보고서 | -17-[Source: 아르바이트생 FGD ]
아르바이트 실태 및 만족도, 최저시급에 대한 연구 보고서 | -18-[Source: 아르바이트생 FGD ]
아르바이트 실태 및 만족도, 최저시급에 대한 연구 보고서 | -20-
아르바이트 실태 및 만족도, 최저시급에 대한 연구 보고서 | -21-* 직종은 사례수 30 이상만 분석됨
아르바이트 실태 및 만족도, 최저시급에 대한 연구 보고서 | -22-* 직종은 사례수 30 이상만 분석됨
아르바이트 실태 및 만족도, 최저시급에 대한 연구 보고서 | -23-
아르바이트 실태 및 만족도, 최저시급에 대한 연구 보고서 | -24-
아르바이트 실태 및 만족도, 최저시급에 대한 연구 보고서 | -25-* 근무 강도는 ‘높음’에 선택한 비율임
아르바이트 실태 및 만족도, 최저시급에 대한 연구 보고서 | -26-* 직종은 사례수 30 이상만 표시
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(각 분야별 아르바이트 경험자 대상)
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[대학내일20대연구소] 아르바이트 실태 및 만족도, 최저시급에 대한 연구 보고서 (이슈페이퍼 2019-03)

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[대학내일20대연구소] 아르바이트 실태 및 만족도, 최저시급에 대한 연구 보고서 (이슈페이퍼 2019-03)

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  • 2. Ⅰ. 조사 개요 03 1. 조사 목적 및 설계 04 2. 응답자 특성 05 1) 정량조사 05 2) 정성조사 06 Ⅱ. 조사 요약 07 1. 알바생 이해하기 08 2. 고용주 이해하기 09 3. 최저시급다시 생각해보기 10 4. 최저시급인상과 함께 고려해야할문제들 12 CONTENTS Ⅲ. 조사 결과 13 PART 1. 알바생의 알바 현황 14 1) 아르바이트 현황 14 2) 알바생의 소비행태 15 3) 알바생이 해보고싶은아르바이트 16 4) 알바생이 추천하는 아르바이트 17 5) 알바생이 추천하지 않는아르바이트 18 PART 2. 아르바이트만족도 19 1) 알바생의 아르바이트 전반인식 20 2) 알바생의 직종별아르바이트 전반인식 21 3) 알바생의 근무강도에 대한인식 22 4) 알바생의 아르바이트 만족/불만족 사유 23 5) 고용주의 아르바이트 전반인식 24 6) 고용주의 직종별아르바이트 전반인식 25 7) 고용주의 근무강도에 대한인식 26 8) 고용주의 아르바이트 만족/불만족 사유 27 Part 4. 최저시급 인상의 영향 35 1) 수입/운영 36 2) 구직/구인활동 39 3) 근무시간 41 4) 근무강도 43 PART 3. 알바생과 고용주의동상이몽 28 1) 구인·구직시 경력에대한인식차 29 2) 구인·구직시 시급에대한인식차 30 3) 구인·구직시 중요하게 고려하는점 31 4) 알바생이 바라는고용주의 태도 32 5) 고용주가 바라는알바생의 태도 33 6) 알바생과 고용주가 서로를 이해하는 방법 34 PART 5. 최저시급의인상에 대한 생각 44 1) 현재최저시급 인지정도 45 2) 현재최저시급에 대한인식 46 3) 적정최저시급 47 4) 최저시금 인상에대한생각 48 5) 최저시급 인상과함께고려해야할 문제들 49
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  • 4. 아르바이트 실태 및 만족도, 최저시급에 대한 연구 보고서 | -4-
  • 5. 아르바이트 실태 및 만족도, 최저시급에 대한 연구 보고서 | -5-* 직장인 : 관리자 직급 중 아르바이트 고용 경험자
  • 6. 아르바이트 실태 및 만족도, 최저시급에 대한 연구 보고서 | -6-
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  • 8. Summary 아르바이트 실태 및 만족도, 최저시급에 대한 연구 보고서 | -8- 알바생 이해하기 : 알바생이 말하는 아르바이트 이야기 [Source: 정량조사 + 아르바이트생 FGD / 고용주 IDI ]
  • 9. Summary 아르바이트 실태 및 만족도, 최저시급에 대한 연구 보고서 | -9- 고용주 이해하기 : 고용주가 말하는 아르바이트 이야기 [Source: 정량조사 + 아르바이트생 FGD / 고용주 IDI ]
  • 10. Summary 아르바이트 실태 및 만족도, 최저시급에 대한 연구 보고서 | -10- 최저시급 다시 생각해보기 [Source: 정량조사 + 아르바이트생 FGD / 고용주 IDI ]
  • 11. Summary 아르바이트 실태 및 만족도, 최저시급에 대한 연구 보고서 | -11- 최저시급 다시 생각해보기 [Source: 정량조사 + 아르바이트생 FGD / 고용주 IDI ]
  • 12. Summary 아르바이트 실태 및 만족도, 최저시급에 대한 연구 보고서 | -12- 최저시급 인상과 함께 고려해야할 문제들 [Source: 아르바이트생 FGD / 고용주 IDI]
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  • 14. 아르바이트 실태 및 만족도, 최저시급에 대한 연구 보고서 | -14-
  • 15. 아르바이트 실태 및 만족도, 최저시급에 대한 연구 보고서 | -15-
  • 16. 아르바이트 실태 및 만족도, 최저시급에 대한 연구 보고서 | -16-[Source: 아르바이트생 정량조사 + FGD ]
  • 17. 아르바이트 실태 및 만족도, 최저시급에 대한 연구 보고서 | -17-[Source: 아르바이트생 FGD ]
  • 18. 아르바이트 실태 및 만족도, 최저시급에 대한 연구 보고서 | -18-[Source: 아르바이트생 FGD ]
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  • 20. 아르바이트 실태 및 만족도, 최저시급에 대한 연구 보고서 | -20-
  • 21. 아르바이트 실태 및 만족도, 최저시급에 대한 연구 보고서 | -21-* 직종은 사례수 30 이상만 분석됨
  • 22. 아르바이트 실태 및 만족도, 최저시급에 대한 연구 보고서 | -22-* 직종은 사례수 30 이상만 분석됨
  • 23. 아르바이트 실태 및 만족도, 최저시급에 대한 연구 보고서 | -23-
  • 24. 아르바이트 실태 및 만족도, 최저시급에 대한 연구 보고서 | -24-
  • 25. 아르바이트 실태 및 만족도, 최저시급에 대한 연구 보고서 | -25-* 근무 강도는 ‘높음’에 선택한 비율임
  • 26. 아르바이트 실태 및 만족도, 최저시급에 대한 연구 보고서 | -26-* 직종은 사례수 30 이상만 표시
  • 27. 아르바이트 실태 및 만족도, 최저시급에 대한 연구 보고서 | -27-
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  • 29. 아르바이트 실태 및 만족도, 최저시급에 대한 연구 보고서 | -29-[Source: 아르바이트생 FGD / 고용주 IDI]
  • 30. 아르바이트 실태 및 만족도, 최저시급에 대한 연구 보고서 | -30-[Source: 아르바이트생 FGD / 고용주 IDI]
  • 31. 아르바이트 실태 및 만족도, 최저시급에 대한 연구 보고서 | -31-[Source: 아르바이트생 FGD / 고용주 IDI]
  • 32. 아르바이트 실태 및 만족도, 최저시급에 대한 연구 보고서 | -32-[Source: 아르바이트생 FGD ]
  • 33. 아르바이트 실태 및 만족도, 최저시급에 대한 연구 보고서 | -33-[Source: 고용주 IDI]
  • 34. 아르바이트 실태 및 만족도, 최저시급에 대한 연구 보고서 | -34-[Source: 아르바이트생 FGD / 고용주 IDI]
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  • 36. 아르바이트 실태 및 만족도, 최저시급에 대한 연구 보고서 | -36-
  • 37. 아르바이트 실태 및 만족도, 최저시급에 대한 연구 보고서 | -37-
  • 38. 아르바이트 실태 및 만족도, 최저시급에 대한 연구 보고서 | -38-
  • 39. 아르바이트 실태 및 만족도, 최저시급에 대한 연구 보고서 | -39-
  • 40. 아르바이트 실태 및 만족도, 최저시급에 대한 연구 보고서 | -40-[Source: 아르바이트생 FGD / 고용주 IDI]
  • 41. 아르바이트 실태 및 만족도, 최저시급에 대한 연구 보고서 | -41-
  • 42. 아르바이트 실태 및 만족도, 최저시급에 대한 연구 보고서 | -42-[Source: 아르바이트생 FGD / 고용주 IDI]
  • 43. 아르바이트 실태 및 만족도, 최저시급에 대한 연구 보고서 | -43-[Source: 정량조사 + 고용주 IDI]
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  • 45. 아르바이트 실태 및 만족도, 최저시급에 대한 연구 보고서 | -45-
  • 46. 아르바이트 실태 및 만족도, 최저시급에 대한 연구 보고서 | -46-
  • 47. 아르바이트 실태 및 만족도, 최저시급에 대한 연구 보고서 | -47-*사례수 30 미만으로 해석에 유의
  • 48. 아르바이트 실태 및 만족도, 최저시급에 대한 연구 보고서 | -48-[Source: 아르바이트생 FGD / 고용주 IDI] (각 분야별 아르바이트 경험자 대상)
  • 49. 아르바이트 실태 및 만족도, 최저시급에 대한 연구 보고서 | -49-[Source: 아르바이트생 FGD]
  • 50. 아르바이트 실태 및 만족도, 최저시급에 대한 연구 보고서 | -50-[Source: 고용주 IDI]