社員12名の建設会社が、社長の強いリーダーシップが職場を変革！取引先も巻き込みノー残業デーを実現。社員のやりがいをオーダーメイドで、積極的な人材育成に取り組み、社員定着率・技術力をアップ！ Ustream：http://www.ustream.tv/recorded/20032350 twitterまとめ：http://togetter.com/li/249656

1. *
コストをかけずに
社員のモチベーションと採用力を高める
港シビル株式会社

2. 人材を人財に育てる社長の
強いリーダーシップが職場を変革
5年後の自分の理想像を描かせる
オーダーメイドのキャリアプラン
社員の意見を取り入れ満足度100％
港シビル株式会社

3. 人材を人財に育てる
社長の強い
リーダ－シップ
が職場を変革
港シビル株式会社

4. ★変形労働時間制の導入
★ノー残業DAYの実施
★業務マニュアルの作成
★資格取得勉強会を
勤務時間内に実施
港シビル株式会社

5. ５年後の自分の
理想像を描かせる
オーダーメイドの
キャリアプラン
港シビル株式会社

7. 平成22年３月入社

8. 港シビル株式会社

9. 港シビル株式会社

11. 港シビル株式会社

12. 社員の意見を取り入れ
満足度１００％
港シビル株式会社

13. 社長をやる気にさせる
認定企業になってから得したこと
港シビル株式会社

15. 港シビル株式会社

16. 港シビル株式会社

17. 港シビル株式会社

18. 港シビル株式会社

19. 港シビル株式会社

20. 御穂鹿島神社神輿