1. Енглеској верзији са експонатима ЈЕ НА:
http://www.slideshare.net/VogelDenise/092812-eeoc-response-exhibits or
https://secure.filesanywhere.com/fs/v.aspx?v=8a716b885a657575ae6c
ОДГОВОР НА 29. август 2012
ЈЕДНАКИ ЗАПОШЉАВАЊЕ ПРИЛИКА КОМИСИЈА
ПИСМО ИЗ Вилма Л. ЈАВЕИ -
ПОНАВЉАЊЕ ДА БУДЕ ОБАВЕШТЕН О БИЛО / СВЕ
СУКОБУ ИНТЕРЕС ТС [1]
Послао 28. септембар, 2012
ДОСТАВЉА: ВИА САД ПРИОРИТЕТ МАИЛ - ПРИЈЕМ НО 0311 2550 0003 1737 3108
Сједињене Америчке Државе Одељење за рад
Амерички Једнака шанса за запошљавање комисија ("ЕЕОЦ")
Аттн: амерички секретар за рад - Хилда Солис Л.
Френсис Перкинс Изградња
200 Устав Аве, СЗ.
Вашингтон 20210
ВИА САД ПРИОРИТЕТ МАИЛ - ПРИЈЕМ НО 0311 0240 0001 0055 0473
Охајо Цивил Ригхтс Цоммиссион ("ОЦРЦ")
Централна канцеларија
Аттн: Г. Мајкл Пејтон, Еск. (Извршни директор)
30 Еаст Броад Стреет, 5. спрат
Цолумбус, Охио 43215
ЕЕОЦ ЖАЛБА (С): Пуњење Не 473-2012-00832 (Тхе Гарретсон фирме Резолуција Гроуп, Инц)
Пуњење Но 473-2012-00837 (Месина Стаффинг / Месина Манагемент
Системс)
Подносилац жалбе / Вогел Денисе Невсоме ("Невсоме")

2. запослених: Пошта Прилог 14731
Синсинати, Охајо 45250
Тел: (513) 680-2922
Тужена (с) / Тхе Гарретсон фирме Резолуција Гроуп, Инц
Послодавац (с): Аттн: Санди Саливан (Хуман Ресоурцес представник)
Аттн: Метју Гарретсон (Оснивач / Извршни директор)
7775 Цоопер Роад
Тел: (513) 575-7167 или (513) 794-0400 / (888) 556-7526
Жупанија: Хамилтон жупаније, Охајо
** Охајо Канцеларија Имајући 50 + запослених
Месина Запошљавање / Месина Системи за управљање
Аттн: Винс Месина (председник)
11811 Масон-Монтгомери пута
Синсинати, Охајо 45249
(513) 774-9187
ЦОМЕС САДА Подносилац жалбе Вогел Денисе Невсоме ("Невсоме) и подноси свој" одговор на 29. август
2012 ЕКУАЛ ПИСМО могућности запошљавања комисије из Вилма Л. ЈАВЕИ - понављање да буде обавештен о
БИЛО / СВЕ сукобу интереса "(" РТ082912ЕЕОЦЛеттер ") у вези са горе наведеном једнаком комисије за
запошљавање Оппортунити (" ЕЕОЦ ") Жалбе и
"ЗВАНИЧНУ ЖАЛБУ / ОПТУЖБЕ ЗА ДИСКРИМИНАЦИЈУ ОБЛАСТИ И ПРОТИВ ГАРРЕТСОН ФИРМИ
РЕШЕЊЕ ГРОУП ИНЦ И / ИЛИ МЕСИНА КАДРОВСКА / МЕССИНА УПРАВЉАЊЕ СИСТЕМИМА СА
УНИТЕД СТАТЕС ДЕПАРТМЕНТ ОФ РАДА - САД ЈЕДНАКИ ЗАПОШЉАВАЊЕ ПРИЛИКА
КОМИСИЈА - СИНСИНАТИ ПОВРШИНА КАНЦЕЛАРИЈА и ОХИО ЦИВИЛ РИГХТС КОМИСИЈА -
ЦЕНТРАЛНА КАНЦЕЛАРИЈА И ЗАХТЕВ ЗА КОМЕСАР ЗА БЕСПЛАТНО СЕ ИЗДАЈЕ ПОСЛАО ЗА
ПОДНОШЕЊЕ ДАНА 30. АПРИЛА 2012 " (У даљем тексту "Службени Жалба / оптужбе за
дискриминацију")
у овим акцијама.
У прилогу можете наћи копију писма ЕЕОЦ је датиран 29. августа 2012, од Вилма Л. Јавеи (директор -
Синсинати, Охајо Површина канцеларија) доказни предмет "" приложеној и уграде д по референци.
У складу са статутом и законима који регулишу рекао ствари, то инстант "РТ082912ЕЕОЦЛеттер" подноси
се подржи Невсоме је правовременог реаговања, као и за потребе очувања питањима покренутим у "Службеном
Жалбе / оптужбе за дискриминацију" и оних који у својим каснијим поднесцима / одговора .
Секретар Хилда Солис, као што знате, Невсоме захтевао "да буде обавештен о" статусу " обавезног
одлагање овог инстант једнаке могућности запошљавања Комисије за рекламације / Цхарге до Охаја грађанских
права Комисије на основу 29 § 1601,13 и други закони који регулишу закони / рекао питања. На пример, 29 § 1604,8
адресе како ствари треба да се рукује који укључује захтеве спадају у надлежности ЕЕОЦ и Охаја грађанска права
Комисије "и дао линк од референтног Статута (29 § 1604.8) би требало да буде било каквих питања на адреси:
http://www.slideshare.net/VogelDenise/29-cfr-16048-processingcompltateagency-highlighted , међутим, до данас, ви

3. имате са ДЕЛИБРАТЕЛИ злонамерно није успео да одложи жалба (е) у Охају грађанских права комисије. Као ствар
савезне законе / Закони, секретар Солис, ви обавезно тражи да се односе / одложи Невсоме је Приговори / Трошкови:
Пуњење Не 473-2012-00832 (Тхе Гарретсон фирме Резолуција Гроуп, Инц)
Пуњење Но 473-2012-00837 (Месина Стаффинг / Месина Манагемент Системс)
у Охају грађанских права комисије. У даљу подршку овог инстант "РТ082912ЕЕОЦЛеттер" следеће чињенице
остају неприкосновени и, стога, да је ваш одржава С и ЕЕОЦ акције су произвољне и / или каприциозан Невсоме
каже:
) Да једнаке Могуцности за запослење Комисија има надлежност над Цхарге Невсоме је жалбу /
и да је благовремено поднео.
б) То одлагање Невсоме је пуњење с / Жалба с до Охаја грађанских права Комисији зато што
укључује захтев (е) старосна дискриминација, итд, дакле, одлагање је обавезна и не
дискрециони чин који ће бити утврђен ни вама, ни ЕЕОЦ. Ипак, ЕЕОЦ има са злом намером
успела да одложи Невсоме је Цхарге / жалбу он је Т Охају грађанска права комисије која има
изазвати Невсоме ИРРЕПАБЛЕ повреду / штету и лишени њена права осигурана / загарантована
грађанска права законом, Устав Сједињених Америчких Држава и других статута / закони који
регулишу рекао питања. Штавише, лишавајући Невсоме једнаку заштиту закона, једнак
привилегијама и имунитетима из закона и законског процеса закона.
ц) Секретар Солис, док су намерно и са злом намером покушава да Невсоме да поднесе
парничну тужбу у федералном суду у вези са њеним жалбе / пријаве, изјавио је суд (ови)
НЕДОСТАТАК надлежност делују као што је наведено у Невсоме је 21. јуна 2012 молећи под
називом,
Управном поступку ЗАХТЕВИ: ОБАВЕЗНО одлагање НА ОХИО грађанских права
КОМИСИЈЕ НА ОСНОВУ 29 ЦФР § 1601.13/1604.8 И ОСТАЛИ УПРАВНИ СТАТУТ
/ ЗАКОНИ, ОБАВЕЗНО КОМЕСАР ПУЊЕЊА да изда НА ОСНОВУ 29 ЦФР § 1601,6
И ОСТАЛИ управних закона / закони, и обавезно налаза ЧИЊЕНИЦА ЗАКЉУЧАК
ЗАКОНА захтева сходно ОХИО ревидиран ЗАКОНА § 2315.19/ФЕДЕРАЛ правилима
грађанског поступка правило 52 И ДРУГИМ управних закона / закона - СУДА
ненадлежности за пропуст да се одложи, понављање примедбе и понављање ЗА
захтева да му буде УПОЗОРЕНИ свих "СУКОБА -оф интереса "(" РТ06-14-
12ЕЕОЦЛеттер ")
Примерак који такође може бити об садржана са Интернета на адреси:
http://www.slideshare.net/VogelDenise/062112-response-to-eeoc-061412-letter
Секретар Солис, према САД Поштанске службе евиденције,
http://www.slideshare.net/VogelDenise/062112-usps-proof-of-mailing-receipt-hilda-solis-g-michael-
payto
У чему Невсоме упућује исте одбрану наведена у њој 21. јуна 2012, молећи и претходне
поднеске.
Моррис против Кајзер инжењера, Инц, 471 НЕ2д 471 (Охајо, 1984) - Државни
подношење је обавезан предуслов за старосне дискриминације у акцији запошљавања
Ацт. Старост Дискриминација у запошљавању актом 1967, § 14, 29 УШЋА § 633.
Пиецуцх в залив и Западна Мфг Цо, 626 Ф.Супп. 65 (НД Охајо Е.Див, 1985..) -
Окружни суд није надлежан над акцијом старосне дискриминације, где тужилац није

4. поднео своју пријаву са Охајо грађанска права комисије. Старост Дискриминација у
запошљавању актом 1967, § 14 (б), 29 УШЋА § 633 (б).
Даље види следећу праксу:
Рут Дан вс Медина Општа болница, 917 Ф.Супп. 1185 (НД Охајо 1996) - [3] Охајо је
одлагање држава у смислу статута прописујући да у одложеном државе, односно
државе у којој су основане агенције овлашћени да поправи старосну дискриминацију
у запошљавању, особа не може да донесе тужбу савезном суду у АДЕА уколико
особа почео је поступак са одговарајућим државним агенције. Старост
Дискриминација у запошљавању актом 1967, § 14 (б), 29 УШЋА § 633 (б). . . .
[3] Врховни суд је утврдио да 29 УСЦ § 633 (б) налаже да се у државама у
којима су основане агенције овлашћен да отклони старосну дискриминацију у
запошљавању (одлагања државе), особа не може донесе одело у федералном суду
под АДЕА уколико она започела поступак са одговарајућим државном органу Оскар
Мајер и Цо против Еванс, 441 УС 750, 99. С.Цт. 2066, 60 Л.Ед.2д 609 (1979)
(нагласак додат). . . Охајо. Је одлагање држава у смислу § 14 (б) од АДЕА Бровнлов
против Едгцомб. Металс Цо, 573 Ф.Супп. 679, 683 (НДОхио 1983).
Доказни "Б" приложеној и инкорпорирани као наведено у пуном овог правилника.
д) Под савезним Пословника парничном поступку ("ФРЦП") правило 11, Невсоме је забрањено
донети тужбу у којој је познато да јој, као и ЕЕОЦ и укључене стране да је Суд (а) недостатак
Надлежност. Осим тога, Невсоме као материје ФРЦП је МАНДАТОРИЛИ потребно да ублаже
штете и подношење тужбе у којој сте (секретар Солис) и ЕЕОЦ је потпуно свестан не може се
поднети због ненадлежности због свог намерно и злонамерних неуспех да одложити /
подношење жалби / Трошкови у вези са овом инстант ствар на Охајо грађанских права
комисије.
е) Ундиспутед су статути / закона који регулишу питања, рекао да је подржи ЕЕОЦ је
МАНДАТОРИЛИ тражи да одложи Невсоме је Приговори / пријава до Охаја грађанских
права Комисије за трошковно ефикасан сврхе и руковања. Међутим, секретар Солис, ви и
ЕЕОЦ нису успели да поштује и да су у супротности са управном поступку и другим законима
који регулишу закони / поменутим питањима. Охајо Савезни суд (ови) су јасно обавезних
захтева одлагање / упут. Погледајте на пример следећи случај (а):
Алсуп вс Међународна унија зидари, 679 Ф.Супп. 716 (НД Охајо 1987) - [11] У
"Одлагање држава" као што су Охајо, где је ЕЕОЦ приклања државног органа
установљеног зато да би истражи оптужбе за дискриминацију, ЕЕОЦ пуњења морају
се поднети у року од 300 дана од дана наводног незаконитог акта. Грађанска права Акт
1964, § 706 (е), допуњен, 42 УШЋА § 2000е-5 (ф) (1).
[12] Када оптужба за дискриминацију подноси се и о једнаком Могуцности за
запослење комисија и државна агенција у "одлагања државу", рекао је ЕЕОЦ неће
формално поднесе пријаву дискриминације док је држава агенција је престао своје
поступке, или 60 дана је прошло од подношења државне управе надлежан, шта год да
се деси раније; дакле, државне управе задужен за дискриминације мора генерално
бити поднети у року од 240 дана од дана наводног незаконитог праксе у циљу
очувања подносиоца захтева право да поднесе тужбу у ВИИ Наслов федералном суду.
Грађанска права Акт 1964, § 706 (е), допуњен, 42 УШЋА § 2000е-5 (ф) (1).
Види доказни предмет "Ц" приложеној и инкорпорирани као је наведено у пуном члана У 9.
маја 2012, преписка са Охајо Цивил Ригхтс комисије Сандра Р. Аукеман, то ЕРРОНОУСЛИ
изјавио је да је Невсоме Жалба / пуњења била неблаговремене пријаве. у томе што је применио
18 0-даи / статут шестомесечни С од ограничењима ма, наводећи,
"Тхе Охио грађанска права Ацт, Охајо Ревидирани Кодекс Глава 4112, захтева
да оптужба за дискриминацију се поднети у року од шест месеци од дана повреде и
због тога је оптужба сматра неблаговремено за нас следе.
Ваше писмо нам показује како Охајо грађанским правима комисију и САД
једнаке Могуцности за запослење Комисија је добила идентичну документацију.

5. Оптужбе може се изјавити жалба у америчкој Комисији за запошљавање једнаком
Оппортунити року од 300 дана од дана повреде и због тога се могу сматрати
благовремено поднета са њима.
Наша агенција је Охајо грађанска права Комисија је држава адмиинистративе
агенције за спровођење закона која управља Охајо Цивиил Ригхтс Ацт, Охајо
Ревидирани Кодекс Глава 4112, а ми смо одговорни за истрагу оптужби за расе, боје,
пола, националне припадности, војни статус, инвалидитет , старост и религија
дискриминација у области запошљавања. . ".
Види доказни предмет "Д" приложеној и инкорпорирани као наведено у пуном овог
правилника. Врховни суд Сједињених Држава одлуке у Оскар Маиер & Цо против Џозефа
Еванс, 99 С.Цт. 2066 (1979), јасно је да:
[2] Иако је доба Дискриминација у социјално осигурање чини прибегавање
административне лекове обавезне у земљама са агенцијама овлашћен да отклони
старосну дискриминацију у запошљавању, особа оштећена наводној старосне
дискриминације се не захтева АДЕА да започне поступак државних року одређеном
по државном закону старосна дискриминација у запошљавању Закон из 1967., § § 7
(ц), 14 (б), 29 УШЋА § § 626 (ц), 633 (б). . .
[1] [2] Ми сматрамо да је то § 14 (б) налаже да се не доносе гриевант тужбу
федералном суду на основу § 7 (ц) АДЕА док он мора прво прибегли одговарајућим
државним административним поступцима Ми такође имају, међутим, да гриевант не
тражи § 14 (б) да започне поступак држава у роковима утврђеним по државном
закону. У светлу ових газдинстава, није неопходно да се обрати. питање околностима,
ако их има, у којој могу да пропуст да се повинује § 14 (б) бити слободан.
[12] Иако 120-дан. . Застарелост потраживања на старосне дискриминације. Налетео,
жалилац може у складу са обавезним захтевима из доба дискриминације у
запошљавању Закон који је први пут прибегава државне управе лекове подношењем
тужбе потписао са. . . Државна комисија за грађанска права. Старост Дискриминација
у запошљавању актом 1967, § 14 (б), 29 УШЋА § 633 (б). . . .
[12] Због тога сматрамо да тужена можда још складу са захтевима § 14 (б)
једноставним подношењем потписао жалбу. . . Државна комисија за грађанска права.
То Комисија мора бити пружена прилика да забавља туженог жалбе пред његов
федерални судски спорови могу наставити. . . .
Члан 14 (б) Старост дискриминације у запошљавању акта 1967, 81 Стат.
601, 607, 29 УСЦ § 633 (б), изричито наводи да "не може бити доведен одело" по
Закону док појединац прибегао одговарајуће државни лекови. . . то значи да његово
одело није требало донео и сада треба одбацити.
Доказни "Д" приложеној и инкорпорирани као је наведено у пуном члана. Чак ШЕСТИ
Цирцуит Апелациони суд је одлучио рекао питање да подржи да Охајо Цивил Ригхтс Комисија
погрешило у свом неуспеха да задржи надлежност над "Невсоме је званичну жалбу / Пуњење
дискриминације " наводећи 180-дневни Статут је истекао са знањем и / или је требало да зна
да је предмет 240-дневног застарелости.
Расимас против Мичиген Депт за ментално здравље, 714 Ф.2д 614 (6. Цир. 1983) -
Сједињене Америчке Државе Одлука Врховног суда тумаче законске Титле ВИИ
подношења захтева да се спречи оптужбе буду поднете Екуал Оппортунити
Цоммиссион запошљавање у одложеном држава све до 60 дана након Стате Фаир
агенција за запошљавање примио обавештење о наводима не може ретроактивно
применити, а самим тим инстант ацтион , где је тужилац покренуо тужбу ЕЕОЦ и
државне комисије за грађанска права 244 дана након што је прекинут, била
благовремено поднета. Грађанска права Акт 1964, § § 701 ет сек, 706 (б)., Допуњен
42, УШЋА. § § 2000е итд.УНМИК, 2000е-5 (ц)..
Ипак, овде су касније око пет (5) месеци и секретар Солис, ви и ЕЕОЦ нису успели да одложи /
упутити Невсоме жалба / пријава до Охаја грађанских права комисије.
ф) Неспорно је да Сједињене Америчке Државе председника Барака Обаме је такође адвокат (тј.
лиценцу да се баве адвокатуром - у ствари Уставног закона као што воли да дели) и има знање
које Невсоме аргументи су ЗВУК у статутима / закони који регулишу рекао питања.

6. г) Неспорно је да Г. Мајкл Пејтон (извршни директор Охаја грађанског права Комисије) је
такође адвокат. Стога, није јасно зашто је секретар Солис, председ Т Барак Обама и господин
Пејтон имају н ОТ решена питања уручени добили жалбе / тужбе са Охајо грађанских права
комисије.
х) Секретар Солис, ви не оспоравају грешку Охаја грађанских права комисије, међутим, ви сте
успели да одложи / погледајте ову ствар Охајо грађанским правима комисију, иако постоје
докази да је ЕЕОЦ има знање о обавезном "Одлагање / упут" захтевима. Види, на примјер
Питтс против Дејтонског Повер & Лигхт Цо:
Артур Питтс вс Дејтонски Снага & Лигхт Цо, 748 Ф.Супп. 527 (1989) - [1] Прекинут
радник испуњени услови за доношење акцију под доба дискриминације у
запошљавању Ацт (АДЕА) када једнаке Могуцности за запослење Комисија из
оптужбу запосленог у Охају грађанских права Комисије (ОЦРЦ) да испуни услове за
упућивање од АДЕА, а запослени започео акцију под АДЕА више од 60 дана, након
поступка су започета са ОЦРЦ. Старост Дискриминација у запошљавању актом 1967,
§ § 14, 14 (б), 29 УШЋА § § 633, 633 (б). . . .
Члан 633 (б) од 29 Наслов Сједињених Америчких Држава законика
предвиђа у значајном делу наводи:
У случају наводног незаконитог пракси јавља у држави која има
закон који забрањује дискриминацију у запошљавању због старости
и успостављање или овлашћење државном органу да одобри или да
траже олакшање од таквог дискриминаторног праксе, без Одело може
бити доведен у складу са чланом 626 ове титуле пре истека шездесет
дана након поступка су започети по Државним законом, осим ако
такви поступци су раније укинут ....
ЕЕОЦ из ЕЕОЦ пуњење тужитеља на ОЦРЦ како да задовољи захтеве Упућивање
§ 14 од АДЕА (Доц. # 14, ЕКСХ.). . .
Види доказни предмет "Ф" приложеној и инкорпорирани као наведено у пуном овог правилника.
И) Секретар Солис ти и ЕЕОЦ ни спорно да је питање (а) је одрастао и очувана кроз Невсоме 8.
јуна 2012 пријаве има право,
ЗАХТЕВ ЗА ПРЕИСПИТИВАЊЕ ОТПУШТАЊА И ОБАВЕШТЕЊА О ПРАВА,
ОБАВЕШТЕЊЕ О АДМИНИСТРАТИВНА КРШЕЊА ПОСТУПКУ, ЗАХТЕВ ЗА ЕЕОЦ ЈЕ
"НАПИСАНО" ОДРЕЂИВАЊЕ - УТВРЂЕНЕ ЧИЊЕНИЦЕ И ЗАКЉУЧЕЊЕ ЗАКОНА,
ЗАХТЕВ ЗА "ПИСМЕНЕ" НАСЛОВ ВИИ ТУМАЧЕЊЕ / МИШЉЕЊЕ, ЗАХТЕВ ЗА
ОДЛАГАЊЕ НА ОХАЈОМ ГРАЂАНСКА ПРАВА КОМИСИЈА, ЗАХТЕВ ЗА СТАТУС
КОМИСИЈЕ ЗАДУЖЕН ЗА ПИТАЊЕ; ПРИМЕДБЕ НА МОГУЋНОСТИ ЗАПОШЉАВАЊА
КОМИСИЈЕ 31. МАЈ 2012 ОТПУШТАЊА И ОБАВЕШТЕЊЕ ПРАВА; ОДГОВОР НА
ПИСМО ОХАЈУ ГРАЂАНСКИХ ПРАВА КОМИСИЈЕ ОД МАЈА 9, 2012 У ВЕЗИ СА "ВАШЕ
питање у вези са потенцијалним оптужбе за дискриминацију; "и 2 ЗАХТЕВ ДА
НД
СЕ УПОЗНАТИ СВИХ" СУКОБУ ИНТЕРЕСА "(У даљем тексту" РФРОД & НИ ... ")
Примерак који такође може б е добити са Интернета:
http://www.slideshare.net/VogelDenise/060812-eeoc-response-final-13269482
Невсоме БЛАГОВРЕМЕНИ, правилно и адекватно чува ово донети и предвиђено тражњу и
права да се овај инстант ЕЕОЦ жалбу / пуњење одложени на Охајо грађанских права комисије
кроз њене "РФРОД & Нор. . "Види на. Странице / ставовима: 7/8, ¶ 8/13, 11 ¶ / ¶ 24, 15/33, 18 ¶
¶ / 42, 20/49 и 29-30 Пагес ИВ ¶.

7. ЗАХТЕВ ЗА ДЕФФЕРАЛ НА ОХИО грађанских права КОМИСИЈЕ:
http://www.slideshare.net/VogelDenise/060812-eeoc-response-final-13269482
https://secure.filesanywhere.com/fs/v.aspx?v=8a70678e5d5f70afac9c
ј) Невсоме овим захтева да Екуал Оппортунити запошљавање Комисије секретар за рад Хилда
Солис (тј. не мало "желим да урадим", као БеЦхиефс Вилма Л. Јавеи) саветује јој
"ПИСАЊУ" да ли је или не инстант Жалба / пуњења Против испитаника (Гарретсон фирме
Резолуција Гроуп Инц и Месина Запошљавање / Месина менаџмент системи) је одложена до
Охаја Цивилну Права комисија као обавезно тражи СТАТУТА / закони.
Секретар Солис ти и ЕЕОЦ имају обавезну дужност / обавезу да ублажи трошкове у руковању
Невсоме је жалбе / Трошкови Јесте ли и ЕЕОЦ урадили НЕ!. Уместо тога, секретар
Солис, ви инсистирате на подвргавање Невсоме даљег ПОВРЕДЕ / нашкодити!
к) У Понављајући Невсоме је тражња на страни 7 и став 7 "РТ06-14-
12ЕЕОЦЛеттер" Невсоме захтева да се саветује од:
"СТАТУС" обавезног издавања Повереника за ову инстант једнаке могућности
запошљавања Комисије за рекламације / Цхарге складу са 29 ЦФР § 1601,6 и други
закони који регулишу закони / рекао питања. Невсоме је Жалба / Напуните и питања
довели до поднесцима / документи пружају јасно подржати издавање Повереника
Цхарге. У прилог ЗНАЊА једнаког запошљавање Комисије да Невсоме је Жалба /
пуњења и захтев изнето у њима за издавање Повереника НАДОКНАДЕ, информације
могу се добити на следећим линковима:
http://www.slideshare.net/VogelDenise/commissioner-charge-systematic-task-
force-reporteeoc-highlighted
л) Секретар Солис Неспорно је да у складу са ЕЕОЦ Смерницама регулишу рекао ствари које
Невсоме има право на тренутну исплату заосталих плата од око $ 29,400 и не мора да чека до
завршетка ове материје, штавише, твоје је ЕЕОЦ и председник Барак Обамини напори да чекају
док она је исцрпљена своје накнаде за незапослене!
м) Неприкосновени јесте чињеница да евиденција доказа подржава / одржава "Појединац" и
"Систематски" дискриминаторско пракса сравњена ПРОТИВ Вогел Дениз Невсоме и, стога,
оправдавају КОМЕСАР задужен да издаје у складу са 29 ЦФР § 1601,6 и други закони
који регулишу закони / рекао питања. Молимо вас да обавестите Невсоме ли или не
ПОВЕРЕНИК оптужба да је такође потребно да МАНДАТОРИЛИ питању је
имплементиран. Види такође "РФРОД & Нор. . "Страна 38 на Одељак ВИИ (ЗАХТЕВ
статуса комесар за БЕСПЛАТНО да изда), као и страница с 4 - 6 у одељку И..
ЕЕОЦ http://www.slideshare.net/VogelDenise/commissioner-charge-systematic-
task-force-reporteeoc-highlighted
Зато, сматра ПРОСТОР, Невсоме захтева да секретар за рад Хилда Солис јој обезбеди са "писменом
одговору" од уторка, 16. октобра, 2012, ог је тренутна подношење и саветује да се она не одрекне никаква права да
ову ствар Одложени то Охајо Цивил Ригхтс комисија и ЗАХТЕВИ да ПОВЕРЕНИК ПУЊЕЊА проблем у овој
материји.
Због току "појединац" и "систематски" дискриминаторске праксе уперене против Вогел Дениз Невсоме у
руковању Сједињених Држава Једнаке могућности запошљавања Комисије за жалбе (а) / пуњења (е) поднела ње

8. Обавестите Невсоме ли или не ОРИГИНАЛ акција треба да се поднесе у Врховном суду
Сједињених Држава да присили ЕЕОЦ да обавља обавезна (тј. не дискрециони) дужности
дуговала Невсоме и ослобађање новца одмах је доспела у заосталих плата. Другим речима, да
затражи ОБАВЕЗНО Рељеф да ЕЕОЦ је тражио на име друге грађани у случајевима је рукује,
међутим, заузео је ФАР одступање од закона и дискриминисани Невсоме као није обавестио
било / све сукобу интереса који постоје у руковању Невсоме је жалбе / тужбе.
Осим тога, Невсоме захтева да било који и сви заосталих плата у вези са
овим питањем које доспевају јој се одмах пуштен до петка, 19. октобра, 2012.
Поштовањем Послао:
_____________________________________
Вогел Денисе Невсоме
Пошта Прилог 14731
Синсинати, Охајо 45250
(513) 680-2922 или (601) 885-9536

9. 28. септембар, 2012 Сједињене Америчке Државе
Поштанска служба ДОКАЗ маилинг ПРИЈЕМА
[1] Невсоме ослонити правних ресурса (тј. као што ПРЕТХОДНИХ ЕЕОЦ одлуке, ПРЕТХОДНИХ Охају грађанских права
одлука Комисије, ЕЕОЦ Цомплианце Мануал, Сједињене Америчке Државе Кодекс коментарима, Врховни суд Сједињених Држава одлука,
Сједињене Америчке Државе Окружни суд (С) - Охаја одлукама итд) у припреми овог одговора. Подебљано, подвучено, курзив, истиче, капе /
мале капе додао за наглашавање.