SlideShare a Scribd company logo
‫بسمه‬‫تعالی‬
‫اساسنامه‬‫شبکه‬‫متلولوژی‬
‫علمی‬‫ایران‬
‫بسمه‬‫تعالی‬‫تاریخ‬
........................
‫شا‬
‫ره‬.......................
‫پیوست‬......................
‫شبکه‬ ......‫اساسنامه‬‫متلولوژی‬‫علمی‬‫ایران‬.............
‫فصل‬‫الول‬‫:كليات‬‫لو‬‫اهداف‬
‫ماده‬1‫نام‬ :‫شبکه‬‫شبکه‬ :‌‫متلولوژی‬‫علمی‬.................‫ایران‬
‫شبکه‬‫متلولوژی‬‫علمی‬‫ایران‬‫شبکه‬‫ش‬‫ش‬ .............‫اي‬‫شت‬‫ش‬‫اس‬‫شي‬‫ش‬‫علم‬،
‫تصصي‬،‫پژلوهشي‬‫لو‬‫غي‬‫سیاسي‬‫كه‬‫در‬‫این‬‫اساسنامه‬‫اختصارا‬‫شبکه‬‫نامیده‬
‫مي‬‌‫شود‬.
‫ماده‬2:‫م ل‬‫شبکه‬‫مركز‬ :‫اصلي‬‫شبکه‬‫در‬‫شهر‬..........‫...تران‬‫لواقع‬‫است‬
.
‫ماده‬3:‫تابعیت‬‫شبکه‬ :‫تابعیت‬‫جهوري‬‫اسلمي‬‫ایران‬‫را‬‫دارد‬‫لو‬‫تام‬
‫اعضاي‬‫آن‬‫التزام‬‫خود‬‫را‬‫به‬‫قانون‬‫اساسي‬،‫لولیت‬‫مطلقه‬‫شه‬‫فقیش‬‫شام‬‫لونظش‬
‫جهوري‬‌‫اسلمي‬‫اعلم‬‫مي‬‌‫دارند‬‫لو‬‫هیچیك‬‫از‬‫اعضاء‬‫حق‬‫فعالیت‬‫شه‬‫علیش‬‫شام‬‫نظش‬
‫جهوري‬‌‫شلمي‬‫ش‬‫اس‬‫شران‬‫ش‬‫ای‬‫را‬‫شد‬‫ش‬‫ندارن‬‫در‬ .‫ش‬‫ش‬‫غي‬‫شن‬‫ش‬‫ای‬‫شورت‬‫ش‬‫ص‬‫شویت‬‫ش‬‫عض‬‫شا‬‫ش‬‫آن‬
‫خودبودكان‬‫ل‬‫یكن‬‫خواهد‬‫بود‬.
‫ماده‬4:‫مدت‬‫فعالیت‬‫مدت‬ :‫فعالیت‬‫شبکه‬‫از‬‫تاریخ‬‫تأسیس‬‫براي‬‫مدت‬‫نامدلود‬
‫مي‬‫باشد‬.
‫ماده‬5:‫اهداف‬‫شبکه‬‫به‬‫شرح‬‫زیر‬:‫است‬
‫بند‬1:‫شناسایی‬‫لو‬‫ایاد‬‫مراجع‬‫استاندارد‬‫متیک‬‫استاندارد‬‫ملی‬‫ایران‬
‫بند‬2:‫ایاد‬‫ارتباط‬‫مستق ل‬‫لومستمر‬‫بي‬‫دانشگاه‬‫ها‬‫شگاهالو‬‫ش‬‫لوآزمایش‬‫شاء‬‫ش‬‫اعض‬
‫شبکه‬‫به‬‫منظور‬‫تبادل‬‫علمي‬‫لو‬‫تصصي‬‫اعضاء‬.
‫بند‬3:‫به‬‫رلوز‬‫كردن‬‫دانش‬‫شاء‬‫ش‬‫اعض‬‫لو‬‫شنایي‬‫ش‬‫آش‬‫شت‬‫ش‬‫بیش‬‫شا‬‫ش‬‫ب‬‫شائ ل‬‫ش‬‫مس‬‫شتلولوژی‬‫ش‬‫م‬‫لو‬
‫کالیباسیون‬‫جهانی‬
‫بند‬4:‫شناخت‬‫لو‬‫طرح‬‫مسائ ل‬‫لو‬‫مشكلت‬‫موضوع‬‫شبکه‬‫لو‬‫ایاد‬‫زمینه‬‫شاي‬‫هش‬
‫تقیقاتي‬‫جدید‬‫در‬‫جهت‬‫متلولوژی‬‫علمی‬‫اعضاء‬‫لو‬‫ارائه‬‫راهبدهای‬‫علمی‬‫در‬
‫جهت‬‫ح ل‬‫مشكلت‬.
‫بند‬5:‫ایاد‬‫سیستم‬‫کدینگ‬‫تهیزات‬‫اندازه‬‫گيی‬‫با‬‫شتفاده‬‫ش‬‫اس‬‫از‬‫شر‬‫ش‬‫زی‬‫شاخت‬‫ش‬‫س‬
‫ایران‬‫کد‬‫لوشبکه‬‫های‬‫ارتباطی‬‫داخلی‬‫لو‬‫خارجی‬
‫بند‬6:‫ایاد‬‫ارتباط‬‫با‬‫شبکه‬‫ها‬‫لو‬‫موسسات‬‫علمي‬‫لو‬‫شاتي‬‫تقیقش‬‫ش ل‬‫داخش‬‫لو‬
‫خارج‬‫كشور‬‫پس‬‫از‬‫تصویب‬‫کمیسیون‬‫متلولوژی‬،‫در‬‫راستاي‬‫ارائه‬‫خششدمات‬
‫مشالوره‬‫لو‬‫شناساندن‬‫توانندي‬‫علمي‬‫اعضای‬‫آزمایشگاه‬‫های‬‫کالیباسیون‬
‫لو‬‫متلولوژی‬
‫بند‬7.:‫انتشار‬‫نشریات‬‫در‬‫زمینة‬‫..متلولوژی‬‫ملی‬‫لو‬‫جهانی‬‫برابر‬‫شررات‬‫ش‬‫مق‬‫لو‬
‫ضوابط‬‫مصوب‬.
‫بند‬8:‫تل ش‬‫در‬‫جهت‬‫اعتبار‬‫بشی‬‫آزمایشگاه‬‫های‬‫متلولوژی‬‫شیون‬‫لوکالیباسش‬‫در‬
‫ایران‬‫لو‬‫جهان‬.
‫ماده‬6.:‫لوظایف‬‫لو‬‫نوع‬‫فعالیت‬‫هاي‬‫شبکه‬:
‫شبکه‬‫صرفا‬‫در‬‫زمینه‬‫هاي‬‫علمی‬،‫آموزشي‬‫شالورة‬‫مشش‬‫شي‬‫علمش‬‫لو‬‫شي‬‫اجرایش‬‫در‬
‫حوزه‬‫.متلولوژی‬‫لو‬‫در‬ ...............‫کالیباسیون‬‫گرایشهاي‬‫شی‬‫تصصش‬
‫کمیت‬‫های‬‫ثابت‬‫فیزیک‬‫لو‬‫شیمی‬‫لو‬‫حایت‬‫علمي‬‫لوپژلوهشي‬‫از‬‫اعضاء‬‫فعششالیت‬
‫خواهد‬‫داشت‬.
‫اهم‬‫این‬‫فعالیت‬‫ها‬‫به‬‫شرح‬‫ذی ل‬‫مي‬‫باشند‬:
(‫الف‬‫ایاد‬‫زمینه‬‫هاي‬‫ارتباط‬‫بي‬‫شبکه‬،‫علمی‬‫دانشگاه‬‫ها‬‫لو‬‫آزمایشگاه‬‫شای‬‫هش‬
‫کالیباسیون‬‫لو‬‫متلولوژی‬‫قانونی‬‫به‬‫منظور‬:
1-‫انام‬‫امور‬،‫پژلوهشی‬،‫آموزشی‬‫در‬‫رشته‬‫متلولوژی‬‫سیستمهای‬‫متیک‬
‫تران‬ :‫آدرس‬،‫میدان‬‫پونک‬–‫بلوار‬‫پونک‬‫پل ک‬32‫آزمایشگاه‬‫کالیباسیون‬‫مرجع‬
‫تلفن‬:44445009‫صندلوق‬‫فاکس‬ ...... :‫پستی‬:44445009.
‫تاریخ‬........................
‫شاره‬.......................
‫پیوست‬......................
2-‫شناسایی‬‫مراجع‬‫متلولوژی‬‫درجهان‬‫لو‬‫شال‬‫انتقش‬‫شتالوردهاي‬‫دسش‬‫شي‬‫علمش‬‫لو‬
‫عملي‬‫مراجع‬‫ملی‬‫به‬‫دانشگاه‬‫لو‬‫سایر‬‫مراكز‬‫علمي‬‫لو‬‫ل‬ً ‫ا‬‫متقاب‬‫شال‬‫انتقش‬
‫آخرین‬‫یافته‬‫هاي‬‫علمي‬‫به‬‫شبکه‬
(‫ب‬‫ارتباط‬‫ساخت‬‫تهیزات‬‫اندازه‬‫گيی‬‫مرجع‬‫شااز‬‫ش‬‫ب‬‫راه‬)‫دلور‬elab‫شب‬‫ش‬‫مناس‬ (‫شراي‬‫ش‬‫ب‬
‫اعضاء‬‫به‬‫منظور‬:
1(‫مستند‬‫سازی‬‫لواعتبار‬‫بشی‬‫ملی‬‫متلولوژی‬‫کشور‬‫درارتباط‬‫با‬‫مراجع‬‫بي‬
‫الللی‬‫لونظرات‬‫علمی‬‫لو‬‫ارائه‬‫گزارشات‬‫کالیباسیون‬،‫تصصی‬‫لو‬‫آمششاده‬
‫سازی‬‫زمینه‬‫برای‬‫کارهای‬‫حرفه‬‫ای‬‫لو‬‫ایاد‬‫خلقیت‬‫لو‬‫فعالیت‬‫های‬‫علمی‬
‫لو‬.‫پژلوهشی‬
2(‫ارائه‬‫طرح‬‫های‬‫پژلوهشی‬‫در‬‫ارتباط‬‫با‬‫موضوع‬‫شبکه‬‫شامي‬‫ش‬‫ت‬‫شه‬‫ش‬‫هزین‬‫شای‬‫ش‬‫ه‬
،‫طرح‬‫فقط‬‫پس‬‫از‬‫تصویب‬‫طرح‬‫در‬‫کمیسیون‬‫متلولوژی‬‫علمی‬،‫امکان‬‫پششذیر‬
‫خواهد‬.‫بود‬
3(‫شناخت‬‫استعدادها‬‫لو‬‫هدایت‬‫آنا‬‫به‬‫سوی‬‫مراکز‬‫نیازمند‬
‫ج‬(‫كمك‬‫به‬‫اشاعه‬‫فرهنگ‬‫شتقلل‬‫ش‬‫اس‬‫،آزادي‬‫شعه‬‫ش‬‫،توس‬‫شي‬‫ش‬‫علم‬‫لو‬‫شي‬‫ش‬‫نف‬‫شتگي‬‫ش‬‫لوابس‬‫از‬
:‫طریق‬
1-‫تشكيل‬‫كنفر‬‫انسها‬،‫سينارها‬‫و‬‫شرکت‬‫درگردهايي‬‫هاي‬‫مي‬‫علمم‬‫و‬‫مي‬‫تصصم‬‫در‬
‫زمينه‬‫مربوطه‬
2-‫شناسايي‬‫وتيزيه‬‫وتليل‬‫مشكل ت‬‫و‬‫مايي‬‫م‬‫نارس‬‫ماي‬‫م‬‫ه‬‫مود‬‫م‬‫موج‬‫در‬‫مه‬‫م‬‫زمين‬‫ماي‬‫م‬‫ه‬
‫مربوط‬‫به‬‫مسائل‬‫علمي‬‫موضوع‬‫شبکه‬
3-‫ارائه‬‫طريق‬‫جهت‬‫حل‬‫مشكل ت‬‫و‬‫انعكاس‬‫نتايج‬‫حاصل‬‫از‬‫بررسيها‬‫به‬‫مع‬‫مراجم‬
‫ذيربط‬‫در‬‫دانشگاه‬‫ها‬‫و‬‫پژوهشگاه‬‫ها‬
‫ماده‬7:‫طرحها‬‫و‬‫برنامه‬‫ها‬‫و‬‫ساير‬‫اقداماتي‬‫كه‬‫در‬‫منامه‬‫م‬‫اساس‬‫مش‬‫م‬‫پي‬
‫بين‬‫شده‬‫و‬‫به‬‫نوي‬‫با‬‫وظايف‬‫يكي‬‫از‬‫وزارتانه‬‫ها‬‫يا‬‫سازمان‬‫ماي‬‫هم‬‫مت‬‫دولم‬
‫ارتباط‬‫داشته‬‫باشد‬‫پس‬‫از‬‫كسب‬‫موافقت‬‫وزارتانه‬‫و‬‫سازمان‬‫دولت‬‫مط‬‫م‬‫ذيرب‬
‫به‬‫مرحله‬‫اجرا‬‫در‬‫خواهد‬‫آمد‬.
:‌  ‫تبصره‬‫كسب‬‫موافقت‬‫از‬‫وزارتانه‬‫ها‬‫و‬‫سازماناي‬‫دولت‬‫از‬‫طريق‬‫مه‬‫کميتم‬‫مد‬‫واحم‬
‫مربوطه‬‫انام‬‫خواهد‬‫گرفت‬.
‫فصل‬‫شرايط‬ :‫دوم‬‫و‬‫نهوه‬‫عضهويت‬‫و‬‫انهواع‬‫آن‬
‫ماده‬8:‫شرايط‬‫هر‬ :‫عضويت‬‫يك‬‫از‬‫مجويان‬‫دانشم‬،‫مارق‬‫فم‬‫ميلن‬‫التحصم‬‫و‬
‫استادان‬‫رشته‬‫فييزيک-شيمی‬‫و‬‫رياضی‬‫دانشگاه‬‫های‬‫مب‬‫داوطلم‬‫مديران‬‫ومم‬
‫آزمايشگاه‬‫های‬‫کاليباسيون‬‫كه‬‫واجد‬‫شرايط‬‫ذيل‬‫باشند‬‫با‬‫تصويب‬‫هيئت‬
‫مديره‬‫مي‬‫توا‬‫نند‬‫به‬‫عضويت‬‫شبکه‬‫در‬‫آيند‬
1-‫اعتقاد‬‫به‬‫جهوري‬‫اسلمي‬‫ايران‬‫و‬‫قانون‬‫اساسي‬.
2-‫پذيرفت‬‫مفاد‬‫اساسنامه‬.
3-‫عدم‬‫مروميت‬‫از‬‫حقوق‬‫اجتماعي‬‫بنا‬‫به‬‫دليل‬‫قانوني‬.
‫ماده‬9:‫شبکه‬‫داراي‬‫دو‬‫نوع‬‫عضو‬‫است‬‫اصلي‬ :‫و‬‫افتخاري‬
(‫الف‬‫اعضاء‬‫اصلي‬‫كه‬‫داراي‬‫حق‬‫رأي‬‫می‬.‫باشند‬
(‫ب‬‫اعضاء‬‫افتخاري‬‫از‬،‫دانشمندان‬‫پژوهشگران‬‫و‬‫استادان‬‫ايراني‬‫بوده‬‫و‬‫با‬
‫پيشنهاد‬‫هيئت‬‫مديره‬‫توسط‬‫ممع‬‫عمومي‬‫انتخاب‬‫مي‬‌‫شوند‬
‫کمیسیهون‬ (‫ج‬‫متولهوژی‬‫ازترکیب‬‫پنج‬‫عضهو‬‫اصلی‬‫و‬‫ده‬‫عضهو‬‫کمیته‬‫های‬‫ذيل‬‫تشکيل‬
.‫ميشود‬
1-‫کمیته‬‫الکتریک‬‫ومغناطیس‬‫مرجع‬‫مغناطیس‬ -‫)الکتریکال(:ولتاژ‬‫به‬‫ریاست‬‫نماینده‬‫آزمایشگاه‬‫های‬‫کالیبراسیون‬‫وانجمنهای‬
‫تخصصی‬
2‫-کميته‬‫طول‬‫سطح-حجم-متيک‬ :(‫مرجع)ابعادی‬‫به‬‫رياست‬‫ناينده‬‫مرکيز‬‫متولوژی‬
‫ايران‬‫وانمنهای‬‫علمی‬‫تصصی‬‫نانومتولوژی‬‫در‬‫زمينه‬‫مربوطه‬
3‫-کميته‬‫زمان‬‫مرجع‬‫فرکانس-سرعت-به‬ :(‫)تایينگ‬‫رياست‬‫ناينده‬‫دانشگاه‬‫های‬
‫هوا‬‫فضا‬‫داوطلب‬‫و‬‫انمنهای‬‫علمی‬‫تصصی‬..‫مربوطه‬
4‫-کميته‬‫جرم‬‫مرجع‬‫نیو-فشار-گشتاور-کشش-شتاب-به‬ :(‫)مکانيکال‬‫رياست‬
‫ناينده‬‫مرکيز‬‫متولوژی‬‫ايران‬‫و‬‫انمنهای‬‫علمی‬‫تصصی‬‫در‬‫زمينه‬.....‫مربوطه‬
5‫-کميته‬‫دمای‬‫مرجع‬‫نقاط‬ :(‫)ترموديناميک‬‫سه‬‫گانه‬‫اب‬‫و.............به‬
‫رياست‬‫ناينده‬‫دانشگاه‬‫های‬‫آزاد‬‫اسلمی‬‫وانمنهای‬‫علمی‬‫داوطلب‬‫تصصی‬‫در‬
‫زمينه‬‫دما‬
6‫-کميته‬‫مواد‬‫مرجع‬-‫دانسيته‬ :(‫)شيمی‬ph‫-مواد‬‫مرجع‬‫به‬‫رياست‬‫ناينده‬‫دانشگاه‬
‫.های‬‫شيمی‬‫و‬‫پيزشکی‬‫داوطلب‬‫وانمنهای‬‫علمی‬‫داوطلب‬‫در‬‫زمينه‬‫تصصی‬......‫شيمی‬
7‫-کميته‬‫اپتيک‬‫و‬‫راديو‬‫متی‬‫مرجع‬‫به‬ :(‫)فييزيک‬‫رياست‬‫ناينده‬‫فييزيک‬‫لييزرايران‬
‫وانمنهای‬‫علمی‬‫داوطلب‬‫در‬‫زمينه‬‫تصصی‬‫نور‬‫و‬‫اپتيک‬.......
8‫-کميته‬‫اولتا‬‫سونيک‬‫وآکوستيک‬‫)فييزيک(-به‬‫رياست‬‫نايندگی‬‫از‬‫آزمايشگاه‬‫های‬
‫آزمون‬‫وانمنهای‬‫علمی‬‫مربوطه‬
9‫-کميته‬‫واحد‬‫های‬‫اندازه‬‫گیی‬‫به‬ (‫)فييزيک‬‫رياست‬‫نايندگی‬‫ازمرکيز‬‫متولوژی‬
‫استاندارد‬‫ملی‬‫ايران‬‫وانمنهای‬‫علمی‬‫مربوطه‬‫وکارگروه‬‫های‬‫فنی‬
10‫-کميته‬‫پرتوهای‬‫يونساز‬‫به‬ (‫)فييزيک‬‫رياست‬‫نايندگی‬‫از‬‫آزمايشگاه‬‫های‬‫فييزيک‬
‫هسته‬‫ای‬‫وسازمان‬‫انرژی‬‫اتی‬‫وانمنهای‬‫علمی‬‫مربوطه‬
‫تران‬ :‫آدرس‬،
‫تلفن‬:
‫تاريخ‬........................
‫شاره‬.......................
‫پيوست‬......................
‫فصل‬‫اركان‬ :‫سهوم‬‫شبکه‬
‫ماده‬10:‫اركان‬‫شبکه‬‫عبارتند‬‫از‬:
‫الف‬(‫ممع‬‫عمومي‬
‫ب‬(‫هيئت‬‫مديره‬
‫ج‬(‫بازرس‬‫يا‬‫بازرسان‬
‫ماده‬11:‫ممع‬‫عمومي‬‫عاليتين‬‫مرجع‬‫تصميم‬‫گیي‬‫در‬‫شبکه‬‫مي‬‌‫باشد‬‫كه‬‫بمه‬
‫صور ت‬‫عادي‬‫يا‬‫فوق‬‌‫العاده‬‫تشكيل‬‫مي‬‌‫شود‬.
‫ممع‬ (‫الف‬‫عمهومي‬‫عادي‬‌:
‫ماده‬12‫ممع‬ :‫عمومي‬‫با‬‫رعايت‬‫تشريفا ت‬‫مندرج‬‫در‬‫اين‬،‫منامه‬‫اساسم‬‫مال‬‫سم‬
‫يكبار‬‫در‬‫نيمه‬‫دوم‬‫هر‬‫سال‬‫تشكيل‬‫خواهد‬‫شد‬‫.براي‬‫رسيت‬،‫جلسه‬‫حضور‬‫مف‬‫نصم‬
‫بعلوه‬‫يك‬‫نفر‬‫اعضاي‬‫رسي‬‫جهت‬‫تصويب‬‌‫هر‬‫موعي‬‫م‬‫موض‬‫لزم‬‫موده‬‫م‬‫ب‬‫و‬‫راي‬‫مق‬‫م‬‫مواف‬
‫اكثريت‬‫اعضاء‬‫ضرور ت‬‫دارد.در‬‫صورتي‬‌‫كه‬‫در‬‫دعو ت‬،‫نست‬‫تعداد‬‫حاضرين‬‫مه‬‫بم‬
‫حد‬‫نصاب‬،‫نرسيد‬‫جلسه‬‫دوم‬‫به‬‫فاصله‬‫پانيزده‬‫روز‬‫تشكيل‬‫و‬‫ما‬‫م‬‫ب‬‫مر‬‫م‬‫ه‬‫مداد‬‫م‬‫تع‬
،‫حاضر‬‫جلسه‬‫رسيت‬‫خواهد‬‫يافت‬.
‫ماده‬13:‫وظايف‬‫ممع‬‫عمومي‬‫عادي‬:
1-‫انتخاب‬‫اعضاء‬‫هيئت‬‫مديره‬‫و‬‫بازرس‬‫يا‬‫بازرسان‬
2-‫استماع‬‫و‬‫رسيدگي‬‫به‬‫گيزارش‬‫هيئت‬‫مديره‬‫و‬‫بازرس‬‫يا‬‫بازرسان‬
3-‫تعيي‬‫خطي‬‫مشي‬‫كلي‬‫شبکه‬‫براي‬‫سال‬‫آتي‬
4-‫بررسي‬‫و‬‫تصويب‬‫پيشنهادهاي‬‫هيئت‬‫مديره‬
5-‫تصويب‬‫برنامه‬‫های‬‫پيشنهادی‬‫شبکه‬‫برای‬‫اجرا‬‫در‬‫سال‬‫آتی‬
‫ماده‬14‫ممع‬ :‫عمومي‬‫فوق‬‫العاده‬:
‫ممع‬‫عمومي‬‫فوق‬‫العاده‬‫با‬‫رعايت‬‫ضوابط‬‫مشابه‬‫ممع‬‫عمومي‬‫عادي‬‫و‬‫با‬‫شرايط‬‫زير‬
‫تشكيل‬‫خواهد‬‫شد‬:
1-‫با‬‫در‬‫خواست‬‫هيئت‬‫مديره‬،‫بازرس‬‫يا‬‫بازرسان‬
2-‫با‬‫درخواست‬‫يك‬‫سوم‬‫اعضاء‬‫شبکه‬
‫تبصره‬1:‫دعو ت‬‫براي‬‫ممع‬‫عمومي‬‫فوق‬‫العاده‬‫بصور ت‬‫ایيل‬‫الکتونيکی‬‫بوده‬
‫مداقل‬‫م‬‫وح‬‫ما‬‫م‬‫ت‬‫دو‬‫مه‬‫م‬‫هفت‬‫مل‬‫م‬‫قب‬‫از‬‫مكيل‬‫م‬‫تش‬‫آن‬‫مه‬‫م‬‫ب‬‫اطلع‬. .‫ميد‬‫م‬‫اعضاخواهدرس‬
‫تبصره‬2‫:ممع‬‫عمومي‬‫فوق‬،‫العاده‬‫جهت‬‫رسيت‬،‫يافت‬‫هان‬‫شرايط‬‫ممع‬‫عمممومي‬
‫را‬‫خواهد‬‫داشت‬.
‫تبصره‬3:‫تصميما ت‬‫ممع‬‫مومي‬‫م‬‫عم‬‫موق‬‫م‬‫ف‬‫ماده‬‫م‬‫الع‬‫با‬‌‫مداقل‬‫م‬‫ح‬‫دو‬‫موم‬‫م‬‫س‬‫آراء‬‫مق‬‫م‬‫مواف‬
‫از‬‌‫تعداد‬‌‫حاضر‬‫درجلسه‬‌‫معتب‬‫خواهد‬‫بود‬.
‫ماده‬15:‫وظايف‬‫ممع‬‫عمومي‬‫فوق‬‫العاده‬:
‫تران‬ :‫آدرس‬،‫ميدان‬‫پونک‬
‫تلفن‬:44445009‫صندوق‬‫فاکس‬ ... :‫پستی‬:
‫تاريخ‬.....
....................
‫شاره‬........................
‫پيوست‬.......................
1-‫بررسي‬‫و‬‫تصويب‬‫انلل‬‫شبکه‬
2-‫عيزل‬‫هيئت‬‫مديره‬
‫تبصره‬:‫عيزل‬‫هيئت‬‫مديره‬‫بايد‬‫با‬‫اطلع‬‫ميون‬‫م‬‫كميس‬‫متولوژی‬‫م‬‫م‬‫مبکه‬‫م‬‫ش‬‫ماي‬‫م‬‫ه‬
‫علمي‬‫در‬‫دستور‬‫كار‬‫ممع‬‫قرار‬‫گید‬.
‫ماده‬16:‫اركان‬‫معمع‬:
‫معمع‬‫ععمومي‬‫توسط‬‫هيئت‬‫رئيسه‬‫اي‬‫مركب‬‫از‬‫يك‬‫رئيس‬‫و‬‫يك‬‫منشي‬‫و‬‫دو‬‫ناظر‬‫اداره‬‫مي‬
‫شود‬.
‫تبصره‬:‫اعضاي‬‫هيئت‬‫رئيسه‬‫با‬‫اعل م‬‫قبول‬‫نامزدي‬‫خود‬‫در‬‫معمع‬‫خاب‬‫خ‬‫انتخ‬‫خد‬‫خ‬‫خواهن‬
.‫شد‬
‫ماده‬17:‫هيئت‬‫مديره‬‫شبکه‬:
1/17:‫اعضاي‬‫اصلي‬‫هيئت‬‫مديره‬‫مركب‬‫از‬5‫نفر‬‫است‬‫كه‬‫در‬‫جلسة‬‫معمع‬‫عادي‬
‫از‬‫ميان‬‫اعضاي‬‫اصلي‬‫شبکه‬‫و‬‫با‬‫راي‬‫مفي‬‫براي‬‫خدت‬‫مخ‬‫دو‬‫خال‬‫سخ‬‫خاب‬‫انتخخ‬‫خي‬‫مخ‬
‫جلسه‬ .‫شوند‬‫معمع‬‫ععمومي‬‫براي‬‫انتخاب‬‫هيئت‬،‫مديره‬‫خاء‬‫اعضخ‬‫علي‬‌‫خدل‬‫البخ‬‫و‬
‫بازرس‬‌‫فقط‬ (‫)بازرسان‬‫با‬‫حضور‬‫ناينده‬‫تا م‬‌‫الختيار‬‫كعميسيون‬‫مخختولوژی‬
‫شبکه‬‫هاي‬‫علعمي‬،‫رسيت‬‫مي‬.‫يابد‬
‫تبصره‬1:‫انتخاب‬‫مدد‬‫هيئت‬‌‫مديره‬‫در‬‫دوره‬‫هاي‬‫بعد‬‫بلمانع‬‫خوده‬‫بخ‬‫و‬‫هيئت‬
‫مديره‬‫موظف‬‫است‬‫حداكثر‬45‫روز‬‫قبل‬‫از‬‫پايان‬‫تصدي‬‫خود‬‫انتخابات‬‫هيئخخت‬
‫مديره‬‫جديد‬‫را‬‫برگزار‬‫كرده‬‫و‬‫نتيجه‬‫را‬‫يك‬‫هفته‬‫قبل‬‫از‬‫پايان‬‫تصدي‬‫خخخود‬
‫به‬‫كعميسيون‬‫متولوژی‬‫اعل م‬‫دارد‬.
‫تبصره‬2:‫علوه‬‫بر‬‫اعضاي‬‫اصلي‬‫هيئت‬،‫مديره‬‫سه‬‫نفر‬‫نيز‬‫به‬‫خوان‬‫عنخ‬‫خاي‬‫اعضخ‬
‫علي‬‫البدل‬‫برگزيده‬‫خواهند‬‫شد‬‫تا‬‫در‬‫صورت‬‫كناره‬،‫گيي‬،‫عزل‬‫غيبت‬‫غي‬‫خوجه‬‫خ‬‫م‬
‫ويا‬‫فوت‬‫يكي‬‫از‬‫اعضاء‬‫قبل‬‫از‬‫انقضاي‬‫دوره‬‫هيئت‬،‫مديره‬‫خي‬‫خ‬‫جانش‬‫وي‬‫خد‬‫خ‬‫گردن‬
‫اولويت‬‫با‬‫عضو‬‫علي‬‫البدل‬‫خواهد‬‫بود‬‫كه‬‫بالترين‬‫آراء‬‫را‬‫كسب‬‫خور‬‫حضخ‬ .‫كند‬
‫اعضاء‬‫مذكور‬‫در‬‫جلسات‬‫هيئت‬‫مديره‬‫به‬‫عنوان‬‫مشاوريا‬‫ناظر‬‫بدون‬‫حق‬‫رأي‬‫بل‬
‫مانع‬.‫است‬
‫تبصره‬3:‫جلسات‬‫هيأت‬‫مديره‬‫با‬‫حضور‬‫حداقل‬‫نصف‬‫يک‬ +‫نفر‬‫از‬‫خاء‬‫اعضخ‬‫خيت‬‫رسخ‬
‫يافته‬‫و‬‫تصعميعمات‬‫متخذه‬‫با‬‫اكثريت‬‫آراه‬‫معتب‬‫خواهد‬‫بود‬.
‫تبصره‬4:‫اعضاي‬‫هيئت‬‫مديره‬‫حداثر‬‫خك‬‫خ‬‫ي‬‫خه‬‫خ‬‫هفت‬‫خد‬‫خ‬‫بع‬‫از‬‫خکيل‬‫خ‬‫تش‬‫خيون‬‫خ‬‫كعميس‬
‫متولوژی‬‫تشكيل‬‫جلسه‬‫داده‬‫و‬‫از‬‫بي‬‫خود‬‫يك‬‫نفر‬‫رئيس)دبي‬‫و‬ (‫شبکه‬‫خك‬‫خ‬‫ي‬‫خر‬‫خ‬‫نف‬
‫خزانه‬‫دار‬‫را‬‫انتخاب‬‫خواهند‬‫نود‬‫.حدود‬‫اختيارات‬‫آنا‬‫طبق‬‫ماده‬18‫ايخخن‬
‫اساسنامه‬‫خواهد‬.‫بود‬
‫تبصره‬5:‫هيئت‬‫مديره‬‫علوه‬‫بر‬‫جلساتي‬‫كه‬‫به‬‫طور‬‫مرتب‬‫و‬‫حد‬‫خل‬‫اقخ‬‫خر‬‫هخ‬‫خاه‬‫مخ‬
‫يكبار‬‫تشكيل‬‫خواهد‬‫داد‬‫بنا‬‫به‬‫ضرورت‬‫با‬‫دعوت‬
‫تران‬ :‫آدرس‬،‫ميدان‬‫پونک‬
‫تاريخ‬.........................
‫شاره‬........................
‫پيوست‬.......................
‫ایيل‬‫رئيس‬‫يا‬‫نايب‬‫رئيس‬‫تشكيل‬‫جلسه‬‫فوق‬‫العاده‬‫خواهد‬‫خله‬‫فاصخ‬ .‫داد‬‫خ‬‫بيخ‬
‫ارسال‬‫دعوتنامه‬‫ایيل‬‫و‬‫تشكيل‬‫جلسه‬‫حداقل‬‫سه‬‫روز‬‫خواهد‬.‫بود‬
‫تبصره‬6:‫شركت‬‫اعضاي‬‫هيئت‬‫مديره‬‫در‬‫جلسات‬‫آن‬‫ضروري‬‫است‬‫و‬‫غيبت‬‌‫هر‬‫يك‬‫از‬
‫اعضاء‬‫بدون‬‫عذر‬‫موجه‬‫وبدون‬‫اطل ع‬‫قبلي‬‫تا‬‫سه‬‫جلسه‬‫متوال‬‫در‬‫حكم‬‫ختعفاي‬‫خ‬‫اس‬
‫عضو‬‫غايب‬‫خواهد‬‫بود‬.
2/17‫:اعضاي‬‫هيئت‬‫مديره‬‫بصورت‬‫افتخاري‬‫انا م‬‫وظيفه‬‫خواهند‬‫كرد‬.
3/17:‫رئيس‬‫در‬‫حدود‬‫اختياراتي‬‫كه‬‫از‬‫طرف‬‫هيئت‬‫مديره‬‫به‬‫او‬‫تفويض‬‫خده‬‫شخ‬
‫ناينده‬‫هيئت‬‫مديره‬‫بوده‬‫و‬‫از‬‫طرف‬‫اين‬‫هيئت‬‫حق‬‫امضاء‬‫خواهد‬.‫داشت‬
‫ماده‬18‫وظايف‬ :‫و‬‫اختيارات‬‫هيئت‬‫مديره‬:
‫هيئت‬‫مديره‬‫ناينده‬‫قانوني‬‫شبکه‬‫بوده‬‫و‬‫وظايف‬‫و‬‫اختيارات‬‫آن‬‫خه‬‫بخ‬‫خرح‬‫شخ‬‫خل‬‫ذيخ‬
‫مي‬‌‫باشد‬:
‫حفظ‬‫و‬‫حراست‬‫اموال‬‫منقول‬‫و‬‫خول‬‫خ‬‫غيمنق‬،‫خبکه‬‫خ‬‫ش‬‫خيدگي‬‫خ‬‫رس‬‫و‬‫خت‬‫خ‬‫ثب‬‫و‬‫خداري‬‫خ‬‫نگه‬
‫حساباي‬،‫شبکه‬‫پرداخت‬‫ديون‬‫و‬‫وصول‬‫مطالبات،اجراي‬‫مصوبات‬‫معمع‬‫ععمومي‬
‫تبصره‬1:‫جز‬‫درباره‬‫موضوعاتي‬‫كه‬‫به‬‫موجب‬‫مفاد‬‫اين‬‫اساسنامه‬‫اخذ‬‫تصعميم‬
‫و‬‫اقدا م‬‫درباره‬‫آنا‬‫در‬‫صلحيت‬‫خاص‬‫معمع‬‫خومي‬‫خ‬‫ععم‬،‫خت‬‫خ‬‫اس‬‫خت‬‫خ‬‫هيئ‬‫خديره‬‫خ‬‫م‬‫خه‬‫خ‬‫كلي‬
‫اختيارات‬‫لز م‬‫براي‬‫اداره‬‫امور‬‫را‬‫مشروط‬‫بر‬‫رعايت‬‫خدود‬‫خ‬‫ح‬‫خو ع‬‫خ‬‫موض‬‫خبکه‬‫خ‬‫ش‬‫و‬
‫مفاد‬‫اين‬‫اساسنامه‬‫را‬‫دارا‬‫مي‬‫باشد‬.
‫تبصره‬2:‫كليه‬‫اسناد‬‫تعهد‬‫آور‬‫با‬‫امضاء‬‫رئيس‬‫هيئت‬‫مديره‬‫يا‬‫نايب‬‫خس‬‫خ‬‫رئي‬‫و‬
‫خزانه‬‫دار‬‫مهور‬‫به‬‫مهر‬‫شبکه‬‫معتب‬‫خواهد‬‫بود‬‫و‬‫ساير‬‫اوراق‬‫عادي‬‫اداري‬‫با‬
‫امضاء‬‫رئيس‬‫هيئت‬‫مديره‬‫داراي‬‫اعتبار‬‫است‬.
‫تبصره‬3:‫هيئت‬‫مديره‬‫بر‬‫پايه‬‫مفاد‬‫اين‬،‫اساسنامه‬‫نسبت‬‫به‬‫پذيرش‬‫خان‬‫داوطلبخ‬
‫واجد‬‫شرايط‬‫اقدا م‬‫مي‬.‫كند‬
‫تبصره‬4:‫تا‬‫انتخاب‬‫هيئت‬،‫مديره‬‫مسئوليت‬‫انطباق‬‫وضعيت‬‫متقاضيان‬‫عضويت‬
‫در‬‫شبکه‬‫با‬‫مفاد‬،‫اساسنامه‬‫به‬‫عهده‬‫هيئت‬‫موسس‬‫است‬.
‫تبصره‬5:‫هيئت‬‫مديره‬‫مي‬‫تواند‬‫از‬‫بي‬‫اعضاي‬‫واجد‬‫شرايط‬،‫خود‬‫در‬‫جهت‬‫اجراي‬
‫اهداف‬‫مندرج‬‫در‬‫اساسنامه‬‫كعميته‬‫هاي‬‫تصصي‬‫تشكيل‬‫دهد‬.
‫تبصره‬6:‫آئي‬‫نامه‬‫اجرايي‬‫اين‬‫اساسنامه‬‫بعد‬‫از‬‫خويب‬‫تصخ‬‫خت‬‫هيئخ‬‫خديره‬‫مخ‬‫و‬
‫تائيد‬‫كعميسيون‬‫متولوژی‬‫شبکه‬‫هاي‬‫علعمي‬‫قابل‬‫اجرا‬‫خواهد‬.‫بود‬
‫تبصره‬7:‫تصعميعمات‬‫متخذه‬‫در‬‫كعميته‬‫ها‬‫پس‬‫از‬‫تصويب‬‫در‬‫هيئت‬‫مديره‬‫قابل‬‫اجرا‬
.‫است‬
‫ج‬:‫(بازرسان‬
‫تران‬ :‫آدرس‬‫،بلوار‬‫پونک‬‫پل ک‬32
‫تلفن‬:44865114‫صندوق‬‫فاکس‬ ...... :‫پستی‬........ :
‫تاريخ‬.........................
‫شاره‬........................
‫پيوست‬.......................
‫ماده‬19:‫معمع‬‫ععمومي‬‫عادي‬‫يك‬‫نفر‬‫را‬‫به‬‫عنخوان‬‫بخازرس‬‫اصخلي‬‫و‬‫دو‬‫نفخر‬‫را‬‫بخه‬
‫عنوان‬‫علي‬‫البدل‬‫براي‬‫مدت‬‫يك‬‫سال‬‫انتخاب‬‫خواهد‬‫نود‬.
:‫تبصره‬‫انتخاب‬‫مدد‬‫بازرس‬‫يا‬‫بازرسان‬‫بل‬‫مانع‬.‫است‬
‫ماده‬20:‫وظايف‬‫بازرس‬‫يا‬‫بازرسان‬‫به‬‫شرح‬‫زير‬:‫است‬
1‫(بررسي‬‫كليه‬‫اسناد‬‫و‬‫اوراق‬‫مال‬‫شبکه‬‫و‬‫تيه‬‫گزارش‬‫براي‬‫معمع‬‫ععمومي‬.
2‫(مطالعه‬‫گزارش‬‫سالنه‬‫هيئت‬‫مديره‬‫خم‬‫خ‬‫اع‬‫از‬‫خال‬‫خ‬‫م‬‫و‬‫خ‬‫خ‬‫غي‬‫خال‬‫خ‬‫م‬‫خه‬‫خ‬‫وتي‬‫خزارش‬‫خ‬‫گ‬‫از‬
‫ععملكرد‬‫شبکه‬‫براي‬‫اطل ع‬‫معمع‬‫ععمومي‬
3‫گزارش‬ (‫هر‬‫گونه‬‫تلف‬‫هيئت‬‫مديره‬‫از‬‫مفاد‬‫اساسنامه‬‫به‬‫معمع‬‫ععمومي‬.
‫ماده‬21:‫كليه‬‫اسناد‬‫و‬‫مدارك‬‫شبکه‬‫اعم‬‫از‬‫مال‬‫و‬‫خ‬‫خ‬‫غي‬‫خال‬‫خ‬‫م‬‫در‬‫خر‬‫خ‬‫ه‬‫خان‬‫خ‬‫زم‬‫و‬
‫بدون‬‫قيد‬‫و‬‫شرط‬‫به‬‫وسيله‬‫هيئت‬‫مديره‬‫شبکه‬‫بايد‬‫جهت‬‫بررسي‬‫در‬‫دست‬‫بخخازرس‬
‫قرار‬.‫گيد‬
‫فصل‬‫چهارم‬‫بودجه‬‫و‬‫مواد‬‫متفرقه‬
‫ماده‬22:‫بودجه‬‫خبکه‬‫خ‬‫ش‬‫از‬‫خق‬‫خ‬‫ح‬‫خويت‬‫خ‬‫عض‬‫خا‬‫خ‬‫اعض‬‫خه‬‫خ‬‫وهزين‬‫خيون‬‫خ‬‫کاليباس‬‫خع‬‫خ‬‫مراج‬
‫استاندارد‬‫ازمايشگاه‬‫ها‬‫ويک‬‫درصد‬‫بودجه‬‫پژوهشی‬‫دانشگاه‬‫عضو‬‫که‬‫در‬‫اختيار‬
‫کعميسيون‬‫متولوژی‬‫است‬‫تامي‬‫مي‬‌.‫شود‬
‫ماده‬23:‫درآمد‬‫و‬‫هزينه‬‫هاي‬‫شبکه‬‫در‬‫دفاتر‬‫ثبت‬‫و‬‫شرح‬‫بيلن‬‫آن‬‫هر‬‫سال‬‫مال‬
‫جهت‬‫بررسي‬‫به‬‫كعميسيون‬‫مركزي‬‫شبکه‬‫هاي‬‫علعمي‬‫ارائه‬‫خواهد‬‫شد‬.
‫تبصره‬1:‫كليه‬‫دفاتر‬‫مال‬‫شبکه‬‫در‬‫مواقع‬‫مراجعه‬‫نايندگان‬‫كعميسيون‬‫شبکه‬
‫متولوژی‬‫هادر‬‫اختيار‬‫آنان‬‫قرار‬‫خواهد‬‫گرفت‬.
‫تبصره‬2:‫سال‬‫مال‬‫شبکه‬‫منطبق‬‫با‬‫سال‬‫هجري‬‫شيسي‬‫بوده‬‫و‬‫هواره‬‫از‬‫اول‬‫مهر‬‫ماه‬‫م‬‫م‬
‫تا‬‫پايان‬‫شهريور‬‫ماه‬‫سال‬‫بعد‬‫خواهد‬‫بود‬.
‫ماده‬24:‫كليه‬‫مدارك‬‫رسي‬‫شبکه‬‫اعم‬‫از‬‫مده‬‫م‬‫پرون‬‫ما‬‫م‬‫ه‬‫و‬‫ممدارك‬‫رسمي‬‫در‬‫مت‬‫م‬‫دف‬
‫مركزي‬‫شبکه‬‫نگهداري‬‫مي‬‌‫مكاتبات‬ .‫شود‬‫رسي‬‫شبکه‬‫ما‬‫م‬‫ب‬‫ماي‬‫م‬‫امض‬‫مس‬‫م‬‫رئي‬‫مت‬‫م‬‫هيئ‬
‫مديره‬‫معتب‬‫بوده‬‫و‬‫رئيس‬‫مت‬‫م‬‫هيئ‬‫مديره‬‫م‬‫م‬‫در‬‫مظ‬‫م‬‫حف‬‫و‬‫مت‬‫م‬‫حراس‬‫از‬‫مر‬‫م‬‫مه‬،‫مبکه‬‫م‬‫ش‬
‫ميسئوليت‬‫قانوني‬.‫دارد‬
‫مصوبات‬ :‫تبصره‬‫و‬‫صورتليسات‬‫هيئت‬‫مديره‬‫در‬‫دفاتر‬‫مصوص‬‫به‬‫ترتيب‬‫تاريخ‬‫ثبت‬‫و‬
‫به‬‫امضاي‬‫اعضاي‬‫ذيربط‬‫خواهد‬.‫رسيد‬
‫ماده‬25:‫هر‬‫گونه‬‫تغييي‬‫در‬‫مفاد‬‫اساسنامه‬‫و‬‫تركيب‬‫اعضاي‬‫هيئت‬‫مديره‬‫مم‬‫در‬
‫صورتي‬‫معتب‬‫است‬‫كه‬‫به‬‫تصويب‬‫كمييسيون‬‫شبکه‬‫هاي‬‫علمي‬‫رسيده‬‫باشد‬.
:‫تبصره‬‫م ل‬‫شبکه‬‫و‬‫اقامتگاه‬‫اعضاء‬‫هيئت‬‫مديره‬‫مم‬‫و‬‫مخاص‬‫اشم‬‫ماحب‬‫صم‬‫ماء‬‫امضم‬‫و‬
‫تغييات‬‫بعدي‬‫آن‬‫بايد‬‫به‬‫اطل ع‬‫كمييسيون‬‫متولوژی‬‫شبکه‬‫ماي‬‫هم‬‫مي‬‫علمم‬‫مد‬‫برسم‬‫و‬
‫مادامي‬‫كه‬‫اطل ع‬‫داده‬‫نشده‬‫استناد‬‫به‬‫آن‬‫معتب‬‫نواهد‬‫بود‬.
‫تران‬ :‫آدرس‬،‫ميدان‬‫پونک‬
‫تاريخ‬.........................
‫شاره‬........................
‫پيوست‬.......................
‫ماده‬26:‫شبکه‬‫داراي‬‫مهر‬‫و‬‫آرم‬‫مصوص‬‫خواهد‬‫بود‬‫كه‬‫مت‬‫آن‬‫با‬‫تصويب‬‫مت‬‫هيئم‬
‫مديره‬‫و‬‫موز‬‫كمييسيون‬‫متولوژی‬‫شبکه‬‫هاي‬‫علمي‬‫تيه‬‫و‬‫استفاده‬‫خواهد‬‫شد‬.
‫ماده‬27:‫انتشار‬‫هرگونه‬‫نشريه‬‫پس‬‫از‬‫كيسب‬‫اجازه‬‫از‬‫ميون‬‫کمييسم‬‫متولوژی‬‫مم‬‫و‬
‫تصي ل‬‫پروانه‬‫انتشار‬‫با‬‫رعايت‬‫كام ل‬‫قانون‬‫مطبوعات‬‫انام‬‫مي‬‌‫شود‬.
‫ماده‬28:‫با‬‫توجه‬‫به‬‫اينكه‬‫شبکه‬‫ماهيتا‬‫غي‬‫تاري‬‫مي‬‌‫مد‬‫باشم‬‫ني‬‌‫مد‬‫توانم‬‫مال‬‫اعمم‬
‫تاري‬‫انام‬‫دهد‬
:‫تبصره‬‫كليه‬‫فعاليت‬‫هاي‬‫علمي‬‫و‬‫فرهنگي‬‫در‬‫راستاي‬‫موضو ع‬‫شبکه‬‫كه‬‫درآمممد‬
‫زا‬،‫باشد‬‫پس‬‫از‬‫اخذ‬‫موز‬‫از‬‫كمييسيون‬‫مركزي‬‫از‬‫شول‬‫ماده‬28‫ميستثت‬‫مد‬‫خواهنم‬
.‫بود‬
‫ماده‬29:‫در‬‫صورت‬‫انلل‬‫شبکه‬‫ممع‬‫عمومي‬‫فوق‬‫العاده‬‫هيئت‬‫تصفيه‬‫أي‬‫انتخاب‬
‫و‬‫اين‬‫هيئت‬‫موظف‬‫خواهد‬‫بود‬‫پس‬‫از‬‫اداء‬‫ديون‬‫و‬‫وصول‬‫مطالبات‬‫شبکه‬‫نيسبت‬‫مه‬‫بم‬
‫واگذاري‬‫اموال‬‫و‬‫املك‬‫به‬‫سازمان‬‫مردم‬‫ناد‬‫اقدام‬‫نايد‬‫هيئت‬ .‫مذكور‬‫موظف‬
‫است‬‫يك‬‫نيسخه‬‫از‬‫شرح‬‫كام ل‬‫آن‬‫را‬‫جهت‬‫بررسي‬‫به‬‫كمييسيون‬‫متولوژی‬‫ارسال‬‫دارد‬
.
‫ماده‬30:‫در‬‫صورت‬،‫لزوم‬‫تفيسي‬‫كليه‬‫مواد‬‫و‬‫تبصره‬‫هاي‬‫اين‬،‫منامه‬‫اساسم‬‫مه‬‫بم‬
‫عهده‬‫كمييسيون‬‫متولوژی‬،‫علمي‬.‫است‬
‫ماده‬31:‫اين‬‫اساسنامه‬‫)شبکه‬‫ماي‬‫م‬‫ه‬‫مي‬‫م‬‫علم‬‫در‬ (،‫متولوژی‬‫م‬‫م‬31‫ماده‬‫م‬‫م‬‫و‬25
‫تبصره‬‫در‬‫جليسه‬‫مورخ‬‫پس‬ .....................‫از‬‫بازنگری‬‫در‬‫كمييسيون‬
‫متولوژی‬‫علمي‬‫به‬‫تصويب‬‫رسيد‬.
http://calibration.blogfa.com

More Related Content

Featured

2024 State of Marketing Report – by Hubspot
2024 State of Marketing Report – by Hubspot2024 State of Marketing Report – by Hubspot
2024 State of Marketing Report – by Hubspot
Marius Sescu
 
Everything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPTEverything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPT
Expeed Software
 
Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsProduct Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Pixeldarts
 
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthHow Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
ThinkNow
 
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfAI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
marketingartwork
 
Skeleton Culture Code
Skeleton Culture CodeSkeleton Culture Code
Skeleton Culture Code
Skeleton Technologies
 
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
Neil Kimberley
 
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
contently
 
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
Albert Qian
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Kurio // The Social Media Age(ncy)
 
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Search Engine Journal
 
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
SpeakerHub
 
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
Clark Boyd
 
Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next
Tessa Mero
 
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentGoogle's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Lily Ray
 
How to have difficult conversations
How to have difficult conversations How to have difficult conversations
How to have difficult conversations
Rajiv Jayarajah, MAppComm, ACC
 
Introduction to Data Science
Introduction to Data ScienceIntroduction to Data Science
Introduction to Data Science
Christy Abraham Joy
 
Time Management & Productivity - Best Practices
Time Management & Productivity -  Best PracticesTime Management & Productivity -  Best Practices
Time Management & Productivity - Best Practices
Vit Horky
 
The six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementThe six step guide to practical project management
The six step guide to practical project management
MindGenius
 
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
RachelPearson36
 

Featured (20)

2024 State of Marketing Report – by Hubspot
2024 State of Marketing Report – by Hubspot2024 State of Marketing Report – by Hubspot
2024 State of Marketing Report – by Hubspot
 
Everything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPTEverything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPT
 
Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsProduct Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
 
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthHow Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
 
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfAI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
 
Skeleton Culture Code
Skeleton Culture CodeSkeleton Culture Code
Skeleton Culture Code
 
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
 
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
 
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
 
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
 
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
 
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
 
Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next
 
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentGoogle's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
 
How to have difficult conversations
How to have difficult conversations How to have difficult conversations
How to have difficult conversations
 
Introduction to Data Science
Introduction to Data ScienceIntroduction to Data Science
Introduction to Data Science
 
Time Management & Productivity - Best Practices
Time Management & Productivity -  Best PracticesTime Management & Productivity -  Best Practices
Time Management & Productivity - Best Practices
 
The six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementThe six step guide to practical project management
The six step guide to practical project management
 
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
 

اساسنامه شبکه علمی مترولوژی

  • 1. ‫بسمه‬‫تعالی‬ ‫اساسنامه‬‫شبکه‬‫متلولوژی‬ ‫علمی‬‫ایران‬ ‫بسمه‬‫تعالی‬‫تاریخ‬ ........................ ‫شا‬ ‫ره‬....................... ‫پیوست‬...................... ‫شبکه‬ ......‫اساسنامه‬‫متلولوژی‬‫علمی‬‫ایران‬............. ‫فصل‬‫الول‬‫:كليات‬‫لو‬‫اهداف‬ ‫ماده‬1‫نام‬ :‫شبکه‬‫شبکه‬ :‌‫متلولوژی‬‫علمی‬.................‫ایران‬ ‫شبکه‬‫متلولوژی‬‫علمی‬‫ایران‬‫شبکه‬‫ش‬‫ش‬ .............‫اي‬‫شت‬‫ش‬‫اس‬‫شي‬‫ش‬‫علم‬، ‫تصصي‬،‫پژلوهشي‬‫لو‬‫غي‬‫سیاسي‬‫كه‬‫در‬‫این‬‫اساسنامه‬‫اختصارا‬‫شبکه‬‫نامیده‬ ‫مي‬‌‫شود‬. ‫ماده‬2:‫م ل‬‫شبکه‬‫مركز‬ :‫اصلي‬‫شبکه‬‫در‬‫شهر‬..........‫...تران‬‫لواقع‬‫است‬ . ‫ماده‬3:‫تابعیت‬‫شبکه‬ :‫تابعیت‬‫جهوري‬‫اسلمي‬‫ایران‬‫را‬‫دارد‬‫لو‬‫تام‬ ‫اعضاي‬‫آن‬‫التزام‬‫خود‬‫را‬‫به‬‫قانون‬‫اساسي‬،‫لولیت‬‫مطلقه‬‫شه‬‫فقیش‬‫شام‬‫لونظش‬ ‫جهوري‬‌‫اسلمي‬‫اعلم‬‫مي‬‌‫دارند‬‫لو‬‫هیچیك‬‫از‬‫اعضاء‬‫حق‬‫فعالیت‬‫شه‬‫علیش‬‫شام‬‫نظش‬ ‫جهوري‬‌‫شلمي‬‫ش‬‫اس‬‫شران‬‫ش‬‫ای‬‫را‬‫شد‬‫ش‬‫ندارن‬‫در‬ .‫ش‬‫ش‬‫غي‬‫شن‬‫ش‬‫ای‬‫شورت‬‫ش‬‫ص‬‫شویت‬‫ش‬‫عض‬‫شا‬‫ش‬‫آن‬ ‫خودبودكان‬‫ل‬‫یكن‬‫خواهد‬‫بود‬. ‫ماده‬4:‫مدت‬‫فعالیت‬‫مدت‬ :‫فعالیت‬‫شبکه‬‫از‬‫تاریخ‬‫تأسیس‬‫براي‬‫مدت‬‫نامدلود‬ ‫مي‬‫باشد‬. ‫ماده‬5:‫اهداف‬‫شبکه‬‫به‬‫شرح‬‫زیر‬:‫است‬ ‫بند‬1:‫شناسایی‬‫لو‬‫ایاد‬‫مراجع‬‫استاندارد‬‫متیک‬‫استاندارد‬‫ملی‬‫ایران‬
  • 2. ‫بند‬2:‫ایاد‬‫ارتباط‬‫مستق ل‬‫لومستمر‬‫بي‬‫دانشگاه‬‫ها‬‫شگاهالو‬‫ش‬‫لوآزمایش‬‫شاء‬‫ش‬‫اعض‬ ‫شبکه‬‫به‬‫منظور‬‫تبادل‬‫علمي‬‫لو‬‫تصصي‬‫اعضاء‬. ‫بند‬3:‫به‬‫رلوز‬‫كردن‬‫دانش‬‫شاء‬‫ش‬‫اعض‬‫لو‬‫شنایي‬‫ش‬‫آش‬‫شت‬‫ش‬‫بیش‬‫شا‬‫ش‬‫ب‬‫شائ ل‬‫ش‬‫مس‬‫شتلولوژی‬‫ش‬‫م‬‫لو‬ ‫کالیباسیون‬‫جهانی‬ ‫بند‬4:‫شناخت‬‫لو‬‫طرح‬‫مسائ ل‬‫لو‬‫مشكلت‬‫موضوع‬‫شبکه‬‫لو‬‫ایاد‬‫زمینه‬‫شاي‬‫هش‬ ‫تقیقاتي‬‫جدید‬‫در‬‫جهت‬‫متلولوژی‬‫علمی‬‫اعضاء‬‫لو‬‫ارائه‬‫راهبدهای‬‫علمی‬‫در‬ ‫جهت‬‫ح ل‬‫مشكلت‬. ‫بند‬5:‫ایاد‬‫سیستم‬‫کدینگ‬‫تهیزات‬‫اندازه‬‫گيی‬‫با‬‫شتفاده‬‫ش‬‫اس‬‫از‬‫شر‬‫ش‬‫زی‬‫شاخت‬‫ش‬‫س‬ ‫ایران‬‫کد‬‫لوشبکه‬‫های‬‫ارتباطی‬‫داخلی‬‫لو‬‫خارجی‬ ‫بند‬6:‫ایاد‬‫ارتباط‬‫با‬‫شبکه‬‫ها‬‫لو‬‫موسسات‬‫علمي‬‫لو‬‫شاتي‬‫تقیقش‬‫ش ل‬‫داخش‬‫لو‬ ‫خارج‬‫كشور‬‫پس‬‫از‬‫تصویب‬‫کمیسیون‬‫متلولوژی‬،‫در‬‫راستاي‬‫ارائه‬‫خششدمات‬ ‫مشالوره‬‫لو‬‫شناساندن‬‫توانندي‬‫علمي‬‫اعضای‬‫آزمایشگاه‬‫های‬‫کالیباسیون‬ ‫لو‬‫متلولوژی‬ ‫بند‬7.:‫انتشار‬‫نشریات‬‫در‬‫زمینة‬‫..متلولوژی‬‫ملی‬‫لو‬‫جهانی‬‫برابر‬‫شررات‬‫ش‬‫مق‬‫لو‬ ‫ضوابط‬‫مصوب‬. ‫بند‬8:‫تل ش‬‫در‬‫جهت‬‫اعتبار‬‫بشی‬‫آزمایشگاه‬‫های‬‫متلولوژی‬‫شیون‬‫لوکالیباسش‬‫در‬ ‫ایران‬‫لو‬‫جهان‬. ‫ماده‬6.:‫لوظایف‬‫لو‬‫نوع‬‫فعالیت‬‫هاي‬‫شبکه‬: ‫شبکه‬‫صرفا‬‫در‬‫زمینه‬‫هاي‬‫علمی‬،‫آموزشي‬‫شالورة‬‫مشش‬‫شي‬‫علمش‬‫لو‬‫شي‬‫اجرایش‬‫در‬ ‫حوزه‬‫.متلولوژی‬‫لو‬‫در‬ ...............‫کالیباسیون‬‫گرایشهاي‬‫شی‬‫تصصش‬ ‫کمیت‬‫های‬‫ثابت‬‫فیزیک‬‫لو‬‫شیمی‬‫لو‬‫حایت‬‫علمي‬‫لوپژلوهشي‬‫از‬‫اعضاء‬‫فعششالیت‬ ‫خواهد‬‫داشت‬. ‫اهم‬‫این‬‫فعالیت‬‫ها‬‫به‬‫شرح‬‫ذی ل‬‫مي‬‫باشند‬: (‫الف‬‫ایاد‬‫زمینه‬‫هاي‬‫ارتباط‬‫بي‬‫شبکه‬،‫علمی‬‫دانشگاه‬‫ها‬‫لو‬‫آزمایشگاه‬‫شای‬‫هش‬ ‫کالیباسیون‬‫لو‬‫متلولوژی‬‫قانونی‬‫به‬‫منظور‬: 1-‫انام‬‫امور‬،‫پژلوهشی‬،‫آموزشی‬‫در‬‫رشته‬‫متلولوژی‬‫سیستمهای‬‫متیک‬ ‫تران‬ :‫آدرس‬،‫میدان‬‫پونک‬–‫بلوار‬‫پونک‬‫پل ک‬32‫آزمایشگاه‬‫کالیباسیون‬‫مرجع‬ ‫تلفن‬:44445009‫صندلوق‬‫فاکس‬ ...... :‫پستی‬:44445009. ‫تاریخ‬........................ ‫شاره‬....................... ‫پیوست‬...................... 2-‫شناسایی‬‫مراجع‬‫متلولوژی‬‫درجهان‬‫لو‬‫شال‬‫انتقش‬‫شتالوردهاي‬‫دسش‬‫شي‬‫علمش‬‫لو‬ ‫عملي‬‫مراجع‬‫ملی‬‫به‬‫دانشگاه‬‫لو‬‫سایر‬‫مراكز‬‫علمي‬‫لو‬‫ل‬ً ‫ا‬‫متقاب‬‫شال‬‫انتقش‬ ‫آخرین‬‫یافته‬‫هاي‬‫علمي‬‫به‬‫شبکه‬ (‫ب‬‫ارتباط‬‫ساخت‬‫تهیزات‬‫اندازه‬‫گيی‬‫مرجع‬‫شااز‬‫ش‬‫ب‬‫راه‬)‫دلور‬elab‫شب‬‫ش‬‫مناس‬ (‫شراي‬‫ش‬‫ب‬ ‫اعضاء‬‫به‬‫منظور‬: 1(‫مستند‬‫سازی‬‫لواعتبار‬‫بشی‬‫ملی‬‫متلولوژی‬‫کشور‬‫درارتباط‬‫با‬‫مراجع‬‫بي‬ ‫الللی‬‫لونظرات‬‫علمی‬‫لو‬‫ارائه‬‫گزارشات‬‫کالیباسیون‬،‫تصصی‬‫لو‬‫آمششاده‬ ‫سازی‬‫زمینه‬‫برای‬‫کارهای‬‫حرفه‬‫ای‬‫لو‬‫ایاد‬‫خلقیت‬‫لو‬‫فعالیت‬‫های‬‫علمی‬ ‫لو‬.‫پژلوهشی‬ 2(‫ارائه‬‫طرح‬‫های‬‫پژلوهشی‬‫در‬‫ارتباط‬‫با‬‫موضوع‬‫شبکه‬‫شامي‬‫ش‬‫ت‬‫شه‬‫ش‬‫هزین‬‫شای‬‫ش‬‫ه‬ ،‫طرح‬‫فقط‬‫پس‬‫از‬‫تصویب‬‫طرح‬‫در‬‫کمیسیون‬‫متلولوژی‬‫علمی‬،‫امکان‬‫پششذیر‬ ‫خواهد‬.‫بود‬ 3(‫شناخت‬‫استعدادها‬‫لو‬‫هدایت‬‫آنا‬‫به‬‫سوی‬‫مراکز‬‫نیازمند‬ ‫ج‬(‫كمك‬‫به‬‫اشاعه‬‫فرهنگ‬‫شتقلل‬‫ش‬‫اس‬‫،آزادي‬‫شعه‬‫ش‬‫،توس‬‫شي‬‫ش‬‫علم‬‫لو‬‫شي‬‫ش‬‫نف‬‫شتگي‬‫ش‬‫لوابس‬‫از‬ :‫طریق‬
  • 3. 1-‫تشكيل‬‫كنفر‬‫انسها‬،‫سينارها‬‫و‬‫شرکت‬‫درگردهايي‬‫هاي‬‫مي‬‫علمم‬‫و‬‫مي‬‫تصصم‬‫در‬ ‫زمينه‬‫مربوطه‬ 2-‫شناسايي‬‫وتيزيه‬‫وتليل‬‫مشكل ت‬‫و‬‫مايي‬‫م‬‫نارس‬‫ماي‬‫م‬‫ه‬‫مود‬‫م‬‫موج‬‫در‬‫مه‬‫م‬‫زمين‬‫ماي‬‫م‬‫ه‬ ‫مربوط‬‫به‬‫مسائل‬‫علمي‬‫موضوع‬‫شبکه‬ 3-‫ارائه‬‫طريق‬‫جهت‬‫حل‬‫مشكل ت‬‫و‬‫انعكاس‬‫نتايج‬‫حاصل‬‫از‬‫بررسيها‬‫به‬‫مع‬‫مراجم‬ ‫ذيربط‬‫در‬‫دانشگاه‬‫ها‬‫و‬‫پژوهشگاه‬‫ها‬ ‫ماده‬7:‫طرحها‬‫و‬‫برنامه‬‫ها‬‫و‬‫ساير‬‫اقداماتي‬‫كه‬‫در‬‫منامه‬‫م‬‫اساس‬‫مش‬‫م‬‫پي‬ ‫بين‬‫شده‬‫و‬‫به‬‫نوي‬‫با‬‫وظايف‬‫يكي‬‫از‬‫وزارتانه‬‫ها‬‫يا‬‫سازمان‬‫ماي‬‫هم‬‫مت‬‫دولم‬ ‫ارتباط‬‫داشته‬‫باشد‬‫پس‬‫از‬‫كسب‬‫موافقت‬‫وزارتانه‬‫و‬‫سازمان‬‫دولت‬‫مط‬‫م‬‫ذيرب‬ ‫به‬‫مرحله‬‫اجرا‬‫در‬‫خواهد‬‫آمد‬. :‌ ‫تبصره‬‫كسب‬‫موافقت‬‫از‬‫وزارتانه‬‫ها‬‫و‬‫سازماناي‬‫دولت‬‫از‬‫طريق‬‫مه‬‫کميتم‬‫مد‬‫واحم‬ ‫مربوطه‬‫انام‬‫خواهد‬‫گرفت‬. ‫فصل‬‫شرايط‬ :‫دوم‬‫و‬‫نهوه‬‫عضهويت‬‫و‬‫انهواع‬‫آن‬ ‫ماده‬8:‫شرايط‬‫هر‬ :‫عضويت‬‫يك‬‫از‬‫مجويان‬‫دانشم‬،‫مارق‬‫فم‬‫ميلن‬‫التحصم‬‫و‬ ‫استادان‬‫رشته‬‫فييزيک-شيمی‬‫و‬‫رياضی‬‫دانشگاه‬‫های‬‫مب‬‫داوطلم‬‫مديران‬‫ومم‬ ‫آزمايشگاه‬‫های‬‫کاليباسيون‬‫كه‬‫واجد‬‫شرايط‬‫ذيل‬‫باشند‬‫با‬‫تصويب‬‫هيئت‬ ‫مديره‬‫مي‬‫توا‬‫نند‬‫به‬‫عضويت‬‫شبکه‬‫در‬‫آيند‬ 1-‫اعتقاد‬‫به‬‫جهوري‬‫اسلمي‬‫ايران‬‫و‬‫قانون‬‫اساسي‬. 2-‫پذيرفت‬‫مفاد‬‫اساسنامه‬. 3-‫عدم‬‫مروميت‬‫از‬‫حقوق‬‫اجتماعي‬‫بنا‬‫به‬‫دليل‬‫قانوني‬. ‫ماده‬9:‫شبکه‬‫داراي‬‫دو‬‫نوع‬‫عضو‬‫است‬‫اصلي‬ :‫و‬‫افتخاري‬ (‫الف‬‫اعضاء‬‫اصلي‬‫كه‬‫داراي‬‫حق‬‫رأي‬‫می‬.‫باشند‬ (‫ب‬‫اعضاء‬‫افتخاري‬‫از‬،‫دانشمندان‬‫پژوهشگران‬‫و‬‫استادان‬‫ايراني‬‫بوده‬‫و‬‫با‬ ‫پيشنهاد‬‫هيئت‬‫مديره‬‫توسط‬‫ممع‬‫عمومي‬‫انتخاب‬‫مي‬‌‫شوند‬ ‫کمیسیهون‬ (‫ج‬‫متولهوژی‬‫ازترکیب‬‫پنج‬‫عضهو‬‫اصلی‬‫و‬‫ده‬‫عضهو‬‫کمیته‬‫های‬‫ذيل‬‫تشکيل‬ .‫ميشود‬ 1-‫کمیته‬‫الکتریک‬‫ومغناطیس‬‫مرجع‬‫مغناطیس‬ -‫)الکتریکال(:ولتاژ‬‫به‬‫ریاست‬‫نماینده‬‫آزمایشگاه‬‫های‬‫کالیبراسیون‬‫وانجمنهای‬ ‫تخصصی‬ 2‫-کميته‬‫طول‬‫سطح-حجم-متيک‬ :(‫مرجع)ابعادی‬‫به‬‫رياست‬‫ناينده‬‫مرکيز‬‫متولوژی‬ ‫ايران‬‫وانمنهای‬‫علمی‬‫تصصی‬‫نانومتولوژی‬‫در‬‫زمينه‬‫مربوطه‬ 3‫-کميته‬‫زمان‬‫مرجع‬‫فرکانس-سرعت-به‬ :(‫)تایينگ‬‫رياست‬‫ناينده‬‫دانشگاه‬‫های‬ ‫هوا‬‫فضا‬‫داوطلب‬‫و‬‫انمنهای‬‫علمی‬‫تصصی‬..‫مربوطه‬ 4‫-کميته‬‫جرم‬‫مرجع‬‫نیو-فشار-گشتاور-کشش-شتاب-به‬ :(‫)مکانيکال‬‫رياست‬ ‫ناينده‬‫مرکيز‬‫متولوژی‬‫ايران‬‫و‬‫انمنهای‬‫علمی‬‫تصصی‬‫در‬‫زمينه‬.....‫مربوطه‬ 5‫-کميته‬‫دمای‬‫مرجع‬‫نقاط‬ :(‫)ترموديناميک‬‫سه‬‫گانه‬‫اب‬‫و.............به‬ ‫رياست‬‫ناينده‬‫دانشگاه‬‫های‬‫آزاد‬‫اسلمی‬‫وانمنهای‬‫علمی‬‫داوطلب‬‫تصصی‬‫در‬ ‫زمينه‬‫دما‬ 6‫-کميته‬‫مواد‬‫مرجع‬-‫دانسيته‬ :(‫)شيمی‬ph‫-مواد‬‫مرجع‬‫به‬‫رياست‬‫ناينده‬‫دانشگاه‬ ‫.های‬‫شيمی‬‫و‬‫پيزشکی‬‫داوطلب‬‫وانمنهای‬‫علمی‬‫داوطلب‬‫در‬‫زمينه‬‫تصصی‬......‫شيمی‬ 7‫-کميته‬‫اپتيک‬‫و‬‫راديو‬‫متی‬‫مرجع‬‫به‬ :(‫)فييزيک‬‫رياست‬‫ناينده‬‫فييزيک‬‫لييزرايران‬ ‫وانمنهای‬‫علمی‬‫داوطلب‬‫در‬‫زمينه‬‫تصصی‬‫نور‬‫و‬‫اپتيک‬....... 8‫-کميته‬‫اولتا‬‫سونيک‬‫وآکوستيک‬‫)فييزيک(-به‬‫رياست‬‫نايندگی‬‫از‬‫آزمايشگاه‬‫های‬ ‫آزمون‬‫وانمنهای‬‫علمی‬‫مربوطه‬ 9‫-کميته‬‫واحد‬‫های‬‫اندازه‬‫گیی‬‫به‬ (‫)فييزيک‬‫رياست‬‫نايندگی‬‫ازمرکيز‬‫متولوژی‬ ‫استاندارد‬‫ملی‬‫ايران‬‫وانمنهای‬‫علمی‬‫مربوطه‬‫وکارگروه‬‫های‬‫فنی‬ 10‫-کميته‬‫پرتوهای‬‫يونساز‬‫به‬ (‫)فييزيک‬‫رياست‬‫نايندگی‬‫از‬‫آزمايشگاه‬‫های‬‫فييزيک‬ ‫هسته‬‫ای‬‫وسازمان‬‫انرژی‬‫اتی‬‫وانمنهای‬‫علمی‬‫مربوطه‬ ‫تران‬ :‫آدرس‬، ‫تلفن‬: ‫تاريخ‬........................
  • 4. ‫شاره‬....................... ‫پيوست‬...................... ‫فصل‬‫اركان‬ :‫سهوم‬‫شبکه‬ ‫ماده‬10:‫اركان‬‫شبکه‬‫عبارتند‬‫از‬: ‫الف‬(‫ممع‬‫عمومي‬ ‫ب‬(‫هيئت‬‫مديره‬ ‫ج‬(‫بازرس‬‫يا‬‫بازرسان‬ ‫ماده‬11:‫ممع‬‫عمومي‬‫عاليتين‬‫مرجع‬‫تصميم‬‫گیي‬‫در‬‫شبکه‬‫مي‬‌‫باشد‬‫كه‬‫بمه‬ ‫صور ت‬‫عادي‬‫يا‬‫فوق‬‌‫العاده‬‫تشكيل‬‫مي‬‌‫شود‬. ‫ممع‬ (‫الف‬‫عمهومي‬‫عادي‬‌: ‫ماده‬12‫ممع‬ :‫عمومي‬‫با‬‫رعايت‬‫تشريفا ت‬‫مندرج‬‫در‬‫اين‬،‫منامه‬‫اساسم‬‫مال‬‫سم‬ ‫يكبار‬‫در‬‫نيمه‬‫دوم‬‫هر‬‫سال‬‫تشكيل‬‫خواهد‬‫شد‬‫.براي‬‫رسيت‬،‫جلسه‬‫حضور‬‫مف‬‫نصم‬ ‫بعلوه‬‫يك‬‫نفر‬‫اعضاي‬‫رسي‬‫جهت‬‫تصويب‬‌‫هر‬‫موعي‬‫م‬‫موض‬‫لزم‬‫موده‬‫م‬‫ب‬‫و‬‫راي‬‫مق‬‫م‬‫مواف‬ ‫اكثريت‬‫اعضاء‬‫ضرور ت‬‫دارد.در‬‫صورتي‬‌‫كه‬‫در‬‫دعو ت‬،‫نست‬‫تعداد‬‫حاضرين‬‫مه‬‫بم‬ ‫حد‬‫نصاب‬،‫نرسيد‬‫جلسه‬‫دوم‬‫به‬‫فاصله‬‫پانيزده‬‫روز‬‫تشكيل‬‫و‬‫ما‬‫م‬‫ب‬‫مر‬‫م‬‫ه‬‫مداد‬‫م‬‫تع‬ ،‫حاضر‬‫جلسه‬‫رسيت‬‫خواهد‬‫يافت‬. ‫ماده‬13:‫وظايف‬‫ممع‬‫عمومي‬‫عادي‬: 1-‫انتخاب‬‫اعضاء‬‫هيئت‬‫مديره‬‫و‬‫بازرس‬‫يا‬‫بازرسان‬ 2-‫استماع‬‫و‬‫رسيدگي‬‫به‬‫گيزارش‬‫هيئت‬‫مديره‬‫و‬‫بازرس‬‫يا‬‫بازرسان‬ 3-‫تعيي‬‫خطي‬‫مشي‬‫كلي‬‫شبکه‬‫براي‬‫سال‬‫آتي‬ 4-‫بررسي‬‫و‬‫تصويب‬‫پيشنهادهاي‬‫هيئت‬‫مديره‬ 5-‫تصويب‬‫برنامه‬‫های‬‫پيشنهادی‬‫شبکه‬‫برای‬‫اجرا‬‫در‬‫سال‬‫آتی‬ ‫ماده‬14‫ممع‬ :‫عمومي‬‫فوق‬‫العاده‬: ‫ممع‬‫عمومي‬‫فوق‬‫العاده‬‫با‬‫رعايت‬‫ضوابط‬‫مشابه‬‫ممع‬‫عمومي‬‫عادي‬‫و‬‫با‬‫شرايط‬‫زير‬ ‫تشكيل‬‫خواهد‬‫شد‬: 1-‫با‬‫در‬‫خواست‬‫هيئت‬‫مديره‬،‫بازرس‬‫يا‬‫بازرسان‬ 2-‫با‬‫درخواست‬‫يك‬‫سوم‬‫اعضاء‬‫شبکه‬ ‫تبصره‬1:‫دعو ت‬‫براي‬‫ممع‬‫عمومي‬‫فوق‬‫العاده‬‫بصور ت‬‫ایيل‬‫الکتونيکی‬‫بوده‬ ‫مداقل‬‫م‬‫وح‬‫ما‬‫م‬‫ت‬‫دو‬‫مه‬‫م‬‫هفت‬‫مل‬‫م‬‫قب‬‫از‬‫مكيل‬‫م‬‫تش‬‫آن‬‫مه‬‫م‬‫ب‬‫اطلع‬. .‫ميد‬‫م‬‫اعضاخواهدرس‬ ‫تبصره‬2‫:ممع‬‫عمومي‬‫فوق‬،‫العاده‬‫جهت‬‫رسيت‬،‫يافت‬‫هان‬‫شرايط‬‫ممع‬‫عمممومي‬ ‫را‬‫خواهد‬‫داشت‬. ‫تبصره‬3:‫تصميما ت‬‫ممع‬‫مومي‬‫م‬‫عم‬‫موق‬‫م‬‫ف‬‫ماده‬‫م‬‫الع‬‫با‬‌‫مداقل‬‫م‬‫ح‬‫دو‬‫موم‬‫م‬‫س‬‫آراء‬‫مق‬‫م‬‫مواف‬ ‫از‬‌‫تعداد‬‌‫حاضر‬‫درجلسه‬‌‫معتب‬‫خواهد‬‫بود‬. ‫ماده‬15:‫وظايف‬‫ممع‬‫عمومي‬‫فوق‬‫العاده‬: ‫تران‬ :‫آدرس‬،‫ميدان‬‫پونک‬ ‫تلفن‬:44445009‫صندوق‬‫فاکس‬ ... :‫پستی‬: ‫تاريخ‬..... .................... ‫شاره‬........................ ‫پيوست‬....................... 1-‫بررسي‬‫و‬‫تصويب‬‫انلل‬‫شبکه‬ 2-‫عيزل‬‫هيئت‬‫مديره‬ ‫تبصره‬:‫عيزل‬‫هيئت‬‫مديره‬‫بايد‬‫با‬‫اطلع‬‫ميون‬‫م‬‫كميس‬‫متولوژی‬‫م‬‫م‬‫مبکه‬‫م‬‫ش‬‫ماي‬‫م‬‫ه‬ ‫علمي‬‫در‬‫دستور‬‫كار‬‫ممع‬‫قرار‬‫گید‬.
  • 5. ‫ماده‬16:‫اركان‬‫معمع‬: ‫معمع‬‫ععمومي‬‫توسط‬‫هيئت‬‫رئيسه‬‫اي‬‫مركب‬‫از‬‫يك‬‫رئيس‬‫و‬‫يك‬‫منشي‬‫و‬‫دو‬‫ناظر‬‫اداره‬‫مي‬ ‫شود‬. ‫تبصره‬:‫اعضاي‬‫هيئت‬‫رئيسه‬‫با‬‫اعل م‬‫قبول‬‫نامزدي‬‫خود‬‫در‬‫معمع‬‫خاب‬‫خ‬‫انتخ‬‫خد‬‫خ‬‫خواهن‬ .‫شد‬ ‫ماده‬17:‫هيئت‬‫مديره‬‫شبکه‬: 1/17:‫اعضاي‬‫اصلي‬‫هيئت‬‫مديره‬‫مركب‬‫از‬5‫نفر‬‫است‬‫كه‬‫در‬‫جلسة‬‫معمع‬‫عادي‬ ‫از‬‫ميان‬‫اعضاي‬‫اصلي‬‫شبکه‬‫و‬‫با‬‫راي‬‫مفي‬‫براي‬‫خدت‬‫مخ‬‫دو‬‫خال‬‫سخ‬‫خاب‬‫انتخخ‬‫خي‬‫مخ‬ ‫جلسه‬ .‫شوند‬‫معمع‬‫ععمومي‬‫براي‬‫انتخاب‬‫هيئت‬،‫مديره‬‫خاء‬‫اعضخ‬‫علي‬‌‫خدل‬‫البخ‬‫و‬ ‫بازرس‬‌‫فقط‬ (‫)بازرسان‬‫با‬‫حضور‬‫ناينده‬‫تا م‬‌‫الختيار‬‫كعميسيون‬‫مخختولوژی‬ ‫شبکه‬‫هاي‬‫علعمي‬،‫رسيت‬‫مي‬.‫يابد‬ ‫تبصره‬1:‫انتخاب‬‫مدد‬‫هيئت‬‌‫مديره‬‫در‬‫دوره‬‫هاي‬‫بعد‬‫بلمانع‬‫خوده‬‫بخ‬‫و‬‫هيئت‬ ‫مديره‬‫موظف‬‫است‬‫حداكثر‬45‫روز‬‫قبل‬‫از‬‫پايان‬‫تصدي‬‫خود‬‫انتخابات‬‫هيئخخت‬ ‫مديره‬‫جديد‬‫را‬‫برگزار‬‫كرده‬‫و‬‫نتيجه‬‫را‬‫يك‬‫هفته‬‫قبل‬‫از‬‫پايان‬‫تصدي‬‫خخخود‬ ‫به‬‫كعميسيون‬‫متولوژی‬‫اعل م‬‫دارد‬. ‫تبصره‬2:‫علوه‬‫بر‬‫اعضاي‬‫اصلي‬‫هيئت‬،‫مديره‬‫سه‬‫نفر‬‫نيز‬‫به‬‫خوان‬‫عنخ‬‫خاي‬‫اعضخ‬ ‫علي‬‫البدل‬‫برگزيده‬‫خواهند‬‫شد‬‫تا‬‫در‬‫صورت‬‫كناره‬،‫گيي‬،‫عزل‬‫غيبت‬‫غي‬‫خوجه‬‫خ‬‫م‬ ‫ويا‬‫فوت‬‫يكي‬‫از‬‫اعضاء‬‫قبل‬‫از‬‫انقضاي‬‫دوره‬‫هيئت‬،‫مديره‬‫خي‬‫خ‬‫جانش‬‫وي‬‫خد‬‫خ‬‫گردن‬ ‫اولويت‬‫با‬‫عضو‬‫علي‬‫البدل‬‫خواهد‬‫بود‬‫كه‬‫بالترين‬‫آراء‬‫را‬‫كسب‬‫خور‬‫حضخ‬ .‫كند‬ ‫اعضاء‬‫مذكور‬‫در‬‫جلسات‬‫هيئت‬‫مديره‬‫به‬‫عنوان‬‫مشاوريا‬‫ناظر‬‫بدون‬‫حق‬‫رأي‬‫بل‬ ‫مانع‬.‫است‬ ‫تبصره‬3:‫جلسات‬‫هيأت‬‫مديره‬‫با‬‫حضور‬‫حداقل‬‫نصف‬‫يک‬ +‫نفر‬‫از‬‫خاء‬‫اعضخ‬‫خيت‬‫رسخ‬ ‫يافته‬‫و‬‫تصعميعمات‬‫متخذه‬‫با‬‫اكثريت‬‫آراه‬‫معتب‬‫خواهد‬‫بود‬. ‫تبصره‬4:‫اعضاي‬‫هيئت‬‫مديره‬‫حداثر‬‫خك‬‫خ‬‫ي‬‫خه‬‫خ‬‫هفت‬‫خد‬‫خ‬‫بع‬‫از‬‫خکيل‬‫خ‬‫تش‬‫خيون‬‫خ‬‫كعميس‬ ‫متولوژی‬‫تشكيل‬‫جلسه‬‫داده‬‫و‬‫از‬‫بي‬‫خود‬‫يك‬‫نفر‬‫رئيس)دبي‬‫و‬ (‫شبکه‬‫خك‬‫خ‬‫ي‬‫خر‬‫خ‬‫نف‬ ‫خزانه‬‫دار‬‫را‬‫انتخاب‬‫خواهند‬‫نود‬‫.حدود‬‫اختيارات‬‫آنا‬‫طبق‬‫ماده‬18‫ايخخن‬ ‫اساسنامه‬‫خواهد‬.‫بود‬ ‫تبصره‬5:‫هيئت‬‫مديره‬‫علوه‬‫بر‬‫جلساتي‬‫كه‬‫به‬‫طور‬‫مرتب‬‫و‬‫حد‬‫خل‬‫اقخ‬‫خر‬‫هخ‬‫خاه‬‫مخ‬ ‫يكبار‬‫تشكيل‬‫خواهد‬‫داد‬‫بنا‬‫به‬‫ضرورت‬‫با‬‫دعوت‬ ‫تران‬ :‫آدرس‬،‫ميدان‬‫پونک‬ ‫تاريخ‬......................... ‫شاره‬........................ ‫پيوست‬....................... ‫ایيل‬‫رئيس‬‫يا‬‫نايب‬‫رئيس‬‫تشكيل‬‫جلسه‬‫فوق‬‫العاده‬‫خواهد‬‫خله‬‫فاصخ‬ .‫داد‬‫خ‬‫بيخ‬ ‫ارسال‬‫دعوتنامه‬‫ایيل‬‫و‬‫تشكيل‬‫جلسه‬‫حداقل‬‫سه‬‫روز‬‫خواهد‬.‫بود‬ ‫تبصره‬6:‫شركت‬‫اعضاي‬‫هيئت‬‫مديره‬‫در‬‫جلسات‬‫آن‬‫ضروري‬‫است‬‫و‬‫غيبت‬‌‫هر‬‫يك‬‫از‬ ‫اعضاء‬‫بدون‬‫عذر‬‫موجه‬‫وبدون‬‫اطل ع‬‫قبلي‬‫تا‬‫سه‬‫جلسه‬‫متوال‬‫در‬‫حكم‬‫ختعفاي‬‫خ‬‫اس‬ ‫عضو‬‫غايب‬‫خواهد‬‫بود‬. 2/17‫:اعضاي‬‫هيئت‬‫مديره‬‫بصورت‬‫افتخاري‬‫انا م‬‫وظيفه‬‫خواهند‬‫كرد‬. 3/17:‫رئيس‬‫در‬‫حدود‬‫اختياراتي‬‫كه‬‫از‬‫طرف‬‫هيئت‬‫مديره‬‫به‬‫او‬‫تفويض‬‫خده‬‫شخ‬ ‫ناينده‬‫هيئت‬‫مديره‬‫بوده‬‫و‬‫از‬‫طرف‬‫اين‬‫هيئت‬‫حق‬‫امضاء‬‫خواهد‬.‫داشت‬ ‫ماده‬18‫وظايف‬ :‫و‬‫اختيارات‬‫هيئت‬‫مديره‬: ‫هيئت‬‫مديره‬‫ناينده‬‫قانوني‬‫شبکه‬‫بوده‬‫و‬‫وظايف‬‫و‬‫اختيارات‬‫آن‬‫خه‬‫بخ‬‫خرح‬‫شخ‬‫خل‬‫ذيخ‬ ‫مي‬‌‫باشد‬:
  • 6. ‫حفظ‬‫و‬‫حراست‬‫اموال‬‫منقول‬‫و‬‫خول‬‫خ‬‫غيمنق‬،‫خبکه‬‫خ‬‫ش‬‫خيدگي‬‫خ‬‫رس‬‫و‬‫خت‬‫خ‬‫ثب‬‫و‬‫خداري‬‫خ‬‫نگه‬ ‫حساباي‬،‫شبکه‬‫پرداخت‬‫ديون‬‫و‬‫وصول‬‫مطالبات،اجراي‬‫مصوبات‬‫معمع‬‫ععمومي‬ ‫تبصره‬1:‫جز‬‫درباره‬‫موضوعاتي‬‫كه‬‫به‬‫موجب‬‫مفاد‬‫اين‬‫اساسنامه‬‫اخذ‬‫تصعميم‬ ‫و‬‫اقدا م‬‫درباره‬‫آنا‬‫در‬‫صلحيت‬‫خاص‬‫معمع‬‫خومي‬‫خ‬‫ععم‬،‫خت‬‫خ‬‫اس‬‫خت‬‫خ‬‫هيئ‬‫خديره‬‫خ‬‫م‬‫خه‬‫خ‬‫كلي‬ ‫اختيارات‬‫لز م‬‫براي‬‫اداره‬‫امور‬‫را‬‫مشروط‬‫بر‬‫رعايت‬‫خدود‬‫خ‬‫ح‬‫خو ع‬‫خ‬‫موض‬‫خبکه‬‫خ‬‫ش‬‫و‬ ‫مفاد‬‫اين‬‫اساسنامه‬‫را‬‫دارا‬‫مي‬‫باشد‬. ‫تبصره‬2:‫كليه‬‫اسناد‬‫تعهد‬‫آور‬‫با‬‫امضاء‬‫رئيس‬‫هيئت‬‫مديره‬‫يا‬‫نايب‬‫خس‬‫خ‬‫رئي‬‫و‬ ‫خزانه‬‫دار‬‫مهور‬‫به‬‫مهر‬‫شبکه‬‫معتب‬‫خواهد‬‫بود‬‫و‬‫ساير‬‫اوراق‬‫عادي‬‫اداري‬‫با‬ ‫امضاء‬‫رئيس‬‫هيئت‬‫مديره‬‫داراي‬‫اعتبار‬‫است‬. ‫تبصره‬3:‫هيئت‬‫مديره‬‫بر‬‫پايه‬‫مفاد‬‫اين‬،‫اساسنامه‬‫نسبت‬‫به‬‫پذيرش‬‫خان‬‫داوطلبخ‬ ‫واجد‬‫شرايط‬‫اقدا م‬‫مي‬.‫كند‬ ‫تبصره‬4:‫تا‬‫انتخاب‬‫هيئت‬،‫مديره‬‫مسئوليت‬‫انطباق‬‫وضعيت‬‫متقاضيان‬‫عضويت‬ ‫در‬‫شبکه‬‫با‬‫مفاد‬،‫اساسنامه‬‫به‬‫عهده‬‫هيئت‬‫موسس‬‫است‬. ‫تبصره‬5:‫هيئت‬‫مديره‬‫مي‬‫تواند‬‫از‬‫بي‬‫اعضاي‬‫واجد‬‫شرايط‬،‫خود‬‫در‬‫جهت‬‫اجراي‬ ‫اهداف‬‫مندرج‬‫در‬‫اساسنامه‬‫كعميته‬‫هاي‬‫تصصي‬‫تشكيل‬‫دهد‬. ‫تبصره‬6:‫آئي‬‫نامه‬‫اجرايي‬‫اين‬‫اساسنامه‬‫بعد‬‫از‬‫خويب‬‫تصخ‬‫خت‬‫هيئخ‬‫خديره‬‫مخ‬‫و‬ ‫تائيد‬‫كعميسيون‬‫متولوژی‬‫شبکه‬‫هاي‬‫علعمي‬‫قابل‬‫اجرا‬‫خواهد‬.‫بود‬ ‫تبصره‬7:‫تصعميعمات‬‫متخذه‬‫در‬‫كعميته‬‫ها‬‫پس‬‫از‬‫تصويب‬‫در‬‫هيئت‬‫مديره‬‫قابل‬‫اجرا‬ .‫است‬ ‫ج‬:‫(بازرسان‬ ‫تران‬ :‫آدرس‬‫،بلوار‬‫پونک‬‫پل ک‬32 ‫تلفن‬:44865114‫صندوق‬‫فاکس‬ ...... :‫پستی‬........ : ‫تاريخ‬......................... ‫شاره‬........................ ‫پيوست‬....................... ‫ماده‬19:‫معمع‬‫ععمومي‬‫عادي‬‫يك‬‫نفر‬‫را‬‫به‬‫عنخوان‬‫بخازرس‬‫اصخلي‬‫و‬‫دو‬‫نفخر‬‫را‬‫بخه‬ ‫عنوان‬‫علي‬‫البدل‬‫براي‬‫مدت‬‫يك‬‫سال‬‫انتخاب‬‫خواهد‬‫نود‬. :‫تبصره‬‫انتخاب‬‫مدد‬‫بازرس‬‫يا‬‫بازرسان‬‫بل‬‫مانع‬.‫است‬ ‫ماده‬20:‫وظايف‬‫بازرس‬‫يا‬‫بازرسان‬‫به‬‫شرح‬‫زير‬:‫است‬ 1‫(بررسي‬‫كليه‬‫اسناد‬‫و‬‫اوراق‬‫مال‬‫شبکه‬‫و‬‫تيه‬‫گزارش‬‫براي‬‫معمع‬‫ععمومي‬. 2‫(مطالعه‬‫گزارش‬‫سالنه‬‫هيئت‬‫مديره‬‫خم‬‫خ‬‫اع‬‫از‬‫خال‬‫خ‬‫م‬‫و‬‫خ‬‫خ‬‫غي‬‫خال‬‫خ‬‫م‬‫خه‬‫خ‬‫وتي‬‫خزارش‬‫خ‬‫گ‬‫از‬ ‫ععملكرد‬‫شبکه‬‫براي‬‫اطل ع‬‫معمع‬‫ععمومي‬ 3‫گزارش‬ (‫هر‬‫گونه‬‫تلف‬‫هيئت‬‫مديره‬‫از‬‫مفاد‬‫اساسنامه‬‫به‬‫معمع‬‫ععمومي‬. ‫ماده‬21:‫كليه‬‫اسناد‬‫و‬‫مدارك‬‫شبکه‬‫اعم‬‫از‬‫مال‬‫و‬‫خ‬‫خ‬‫غي‬‫خال‬‫خ‬‫م‬‫در‬‫خر‬‫خ‬‫ه‬‫خان‬‫خ‬‫زم‬‫و‬ ‫بدون‬‫قيد‬‫و‬‫شرط‬‫به‬‫وسيله‬‫هيئت‬‫مديره‬‫شبکه‬‫بايد‬‫جهت‬‫بررسي‬‫در‬‫دست‬‫بخخازرس‬ ‫قرار‬.‫گيد‬ ‫فصل‬‫چهارم‬‫بودجه‬‫و‬‫مواد‬‫متفرقه‬ ‫ماده‬22:‫بودجه‬‫خبکه‬‫خ‬‫ش‬‫از‬‫خق‬‫خ‬‫ح‬‫خويت‬‫خ‬‫عض‬‫خا‬‫خ‬‫اعض‬‫خه‬‫خ‬‫وهزين‬‫خيون‬‫خ‬‫کاليباس‬‫خع‬‫خ‬‫مراج‬ ‫استاندارد‬‫ازمايشگاه‬‫ها‬‫ويک‬‫درصد‬‫بودجه‬‫پژوهشی‬‫دانشگاه‬‫عضو‬‫که‬‫در‬‫اختيار‬ ‫کعميسيون‬‫متولوژی‬‫است‬‫تامي‬‫مي‬‌.‫شود‬ ‫ماده‬23:‫درآمد‬‫و‬‫هزينه‬‫هاي‬‫شبکه‬‫در‬‫دفاتر‬‫ثبت‬‫و‬‫شرح‬‫بيلن‬‫آن‬‫هر‬‫سال‬‫مال‬ ‫جهت‬‫بررسي‬‫به‬‫كعميسيون‬‫مركزي‬‫شبکه‬‫هاي‬‫علعمي‬‫ارائه‬‫خواهد‬‫شد‬. ‫تبصره‬1:‫كليه‬‫دفاتر‬‫مال‬‫شبکه‬‫در‬‫مواقع‬‫مراجعه‬‫نايندگان‬‫كعميسيون‬‫شبکه‬ ‫متولوژی‬‫هادر‬‫اختيار‬‫آنان‬‫قرار‬‫خواهد‬‫گرفت‬.
  • 7. ‫تبصره‬2:‫سال‬‫مال‬‫شبکه‬‫منطبق‬‫با‬‫سال‬‫هجري‬‫شيسي‬‫بوده‬‫و‬‫هواره‬‫از‬‫اول‬‫مهر‬‫ماه‬‫م‬‫م‬ ‫تا‬‫پايان‬‫شهريور‬‫ماه‬‫سال‬‫بعد‬‫خواهد‬‫بود‬. ‫ماده‬24:‫كليه‬‫مدارك‬‫رسي‬‫شبکه‬‫اعم‬‫از‬‫مده‬‫م‬‫پرون‬‫ما‬‫م‬‫ه‬‫و‬‫ممدارك‬‫رسمي‬‫در‬‫مت‬‫م‬‫دف‬ ‫مركزي‬‫شبکه‬‫نگهداري‬‫مي‬‌‫مكاتبات‬ .‫شود‬‫رسي‬‫شبکه‬‫ما‬‫م‬‫ب‬‫ماي‬‫م‬‫امض‬‫مس‬‫م‬‫رئي‬‫مت‬‫م‬‫هيئ‬ ‫مديره‬‫معتب‬‫بوده‬‫و‬‫رئيس‬‫مت‬‫م‬‫هيئ‬‫مديره‬‫م‬‫م‬‫در‬‫مظ‬‫م‬‫حف‬‫و‬‫مت‬‫م‬‫حراس‬‫از‬‫مر‬‫م‬‫مه‬،‫مبکه‬‫م‬‫ش‬ ‫ميسئوليت‬‫قانوني‬.‫دارد‬ ‫مصوبات‬ :‫تبصره‬‫و‬‫صورتليسات‬‫هيئت‬‫مديره‬‫در‬‫دفاتر‬‫مصوص‬‫به‬‫ترتيب‬‫تاريخ‬‫ثبت‬‫و‬ ‫به‬‫امضاي‬‫اعضاي‬‫ذيربط‬‫خواهد‬.‫رسيد‬ ‫ماده‬25:‫هر‬‫گونه‬‫تغييي‬‫در‬‫مفاد‬‫اساسنامه‬‫و‬‫تركيب‬‫اعضاي‬‫هيئت‬‫مديره‬‫مم‬‫در‬ ‫صورتي‬‫معتب‬‫است‬‫كه‬‫به‬‫تصويب‬‫كمييسيون‬‫شبکه‬‫هاي‬‫علمي‬‫رسيده‬‫باشد‬. :‫تبصره‬‫م ل‬‫شبکه‬‫و‬‫اقامتگاه‬‫اعضاء‬‫هيئت‬‫مديره‬‫مم‬‫و‬‫مخاص‬‫اشم‬‫ماحب‬‫صم‬‫ماء‬‫امضم‬‫و‬ ‫تغييات‬‫بعدي‬‫آن‬‫بايد‬‫به‬‫اطل ع‬‫كمييسيون‬‫متولوژی‬‫شبکه‬‫ماي‬‫هم‬‫مي‬‫علمم‬‫مد‬‫برسم‬‫و‬ ‫مادامي‬‫كه‬‫اطل ع‬‫داده‬‫نشده‬‫استناد‬‫به‬‫آن‬‫معتب‬‫نواهد‬‫بود‬. ‫تران‬ :‫آدرس‬،‫ميدان‬‫پونک‬ ‫تاريخ‬......................... ‫شاره‬........................ ‫پيوست‬....................... ‫ماده‬26:‫شبکه‬‫داراي‬‫مهر‬‫و‬‫آرم‬‫مصوص‬‫خواهد‬‫بود‬‫كه‬‫مت‬‫آن‬‫با‬‫تصويب‬‫مت‬‫هيئم‬ ‫مديره‬‫و‬‫موز‬‫كمييسيون‬‫متولوژی‬‫شبکه‬‫هاي‬‫علمي‬‫تيه‬‫و‬‫استفاده‬‫خواهد‬‫شد‬. ‫ماده‬27:‫انتشار‬‫هرگونه‬‫نشريه‬‫پس‬‫از‬‫كيسب‬‫اجازه‬‫از‬‫ميون‬‫کمييسم‬‫متولوژی‬‫مم‬‫و‬ ‫تصي ل‬‫پروانه‬‫انتشار‬‫با‬‫رعايت‬‫كام ل‬‫قانون‬‫مطبوعات‬‫انام‬‫مي‬‌‫شود‬. ‫ماده‬28:‫با‬‫توجه‬‫به‬‫اينكه‬‫شبکه‬‫ماهيتا‬‫غي‬‫تاري‬‫مي‬‌‫مد‬‫باشم‬‫ني‬‌‫مد‬‫توانم‬‫مال‬‫اعمم‬ ‫تاري‬‫انام‬‫دهد‬ :‫تبصره‬‫كليه‬‫فعاليت‬‫هاي‬‫علمي‬‫و‬‫فرهنگي‬‫در‬‫راستاي‬‫موضو ع‬‫شبکه‬‫كه‬‫درآمممد‬ ‫زا‬،‫باشد‬‫پس‬‫از‬‫اخذ‬‫موز‬‫از‬‫كمييسيون‬‫مركزي‬‫از‬‫شول‬‫ماده‬28‫ميستثت‬‫مد‬‫خواهنم‬ .‫بود‬ ‫ماده‬29:‫در‬‫صورت‬‫انلل‬‫شبکه‬‫ممع‬‫عمومي‬‫فوق‬‫العاده‬‫هيئت‬‫تصفيه‬‫أي‬‫انتخاب‬ ‫و‬‫اين‬‫هيئت‬‫موظف‬‫خواهد‬‫بود‬‫پس‬‫از‬‫اداء‬‫ديون‬‫و‬‫وصول‬‫مطالبات‬‫شبکه‬‫نيسبت‬‫مه‬‫بم‬ ‫واگذاري‬‫اموال‬‫و‬‫املك‬‫به‬‫سازمان‬‫مردم‬‫ناد‬‫اقدام‬‫نايد‬‫هيئت‬ .‫مذكور‬‫موظف‬ ‫است‬‫يك‬‫نيسخه‬‫از‬‫شرح‬‫كام ل‬‫آن‬‫را‬‫جهت‬‫بررسي‬‫به‬‫كمييسيون‬‫متولوژی‬‫ارسال‬‫دارد‬ . ‫ماده‬30:‫در‬‫صورت‬،‫لزوم‬‫تفيسي‬‫كليه‬‫مواد‬‫و‬‫تبصره‬‫هاي‬‫اين‬،‫منامه‬‫اساسم‬‫مه‬‫بم‬ ‫عهده‬‫كمييسيون‬‫متولوژی‬،‫علمي‬.‫است‬ ‫ماده‬31:‫اين‬‫اساسنامه‬‫)شبکه‬‫ماي‬‫م‬‫ه‬‫مي‬‫م‬‫علم‬‫در‬ (،‫متولوژی‬‫م‬‫م‬31‫ماده‬‫م‬‫م‬‫و‬25 ‫تبصره‬‫در‬‫جليسه‬‫مورخ‬‫پس‬ .....................‫از‬‫بازنگری‬‫در‬‫كمييسيون‬ ‫متولوژی‬‫علمي‬‫به‬‫تصويب‬‫رسيد‬.