1. হয়ে উঠুন ভালো সহকর্মী মাঝেমধ্যে অনেকে খুব ভালো বেতনের চাকরিও ছেড়ে দেন।কারন সহকর্মীদের সঙ্গে তার সম্পর্ক ভালো নয়। কাজটি যদি হয় মানসিক চাপের, আবার সহকর্মীদের সঙ্গে যদি ভালো সম্পর্ক না থাকে, তবে সেখানে কাজ করা কঠিন। একটি ভালো প্রকল্প ব্যর্থ হয়ে যেতে পারে সহকর্মীদের মধ্যে সুসম্পর্ক না থাকায়। তখন কেবল একজন আরেকজনের ঘাড়ে দোষ চাপান।খেয়াল রাখা দরকার, সহকর্মীকে আঘাত করে কথা বললে পাল্টা আঘাত কিন্তূ আপনার উপরেও আসতে পারে। তাই ভালো সহকর্মী হওয়ার কোনো বিকল্প নেই। Md. Yeasin Chowdhury
3. নিজের প্রতি সৎ হোনঃ যদি আপনার কয়েকজন সহকর্মী তাদের আলাপচারিতায় আপনাকে রাখতে না চান, তবে ধরে নিন, আপনার কোনো সমস্যা আছে । আপনার নিজের আচারন ঠিক করার সেটাই সঠিক সময়।এটা সহকর্মীদের প্রতি আপনার প্রত্যাশা কিছুটা কমানোরও প্রকৃ্ত সময়।তাই নিজেকে বার বার যাচাই করুন। খোলা মন, সদালাপি হলে কর্ম স্থলে যেকোনো কাজে আ্পনি সহকর্মীদের কাছ থেকে সহযোগিতা পাবেন। Md. Yeasin Chowdhury
4. সহকর্মীদের প্রতি আজি আগ্রহ দেখান নিজেকে জিজ্ঞাসা করুন: কোনো দিন কি কোনো সহকর্মীর ব্যাপারে আগ্রহ দেখিয়েছেন? প্রতিদিন তাদের সঙ্গে আপনার কি কথা হয়? সহকর্মীদের পারিবারিক বিষয়গুলো কখোনো জানতে চেয়েছেন? আপনি কি আপার সহকর্মীর পুরো নামটা জানেন? সহকর্মীদের সাথে কি একত্রে দুপুরের খাবার খান? এ প্রশ্নগুলোর উত্তরই আপনাকে জানিয়ে দেবে সহকর্মীদের সঙ্গে আপনার সম্পর্ক। হয়তো আপনি দেখলেন, সহকর্মীরাও আপনার ব্যাপারে অত আগ্রহী নন। আপণিই শুরু করুন বদলানো। দেখবেন সহকর্মীদের আচারনেও পরিবর্তন আসছে। Md. Yeasin Chowdhury
5. সহকর্মীদের মতামত শ্রদ্বা করুন। সহকর্মীদের কোনো মতামতে আপনার প্রতিক্রিয়াটি যাচাই করুন।ভুলে যাবেন না, আপনার মুখের ভাব, শরীরী ভাষাই সহকর্মীর সঙ্গে সম্পর্কের অবনতিতে যথেষ্ট। আপনি তার মতামতের সঙ্গে দ্বিমত পোষন করতে পারেন, তবে তা যেন অশ্রদ্বার ভঙ্গিতে না হয়। নিজ নিজ মতামতকে সঠিক বলার অধিকার সবারই আছে। তাই সহকর্মীদের মতামত ভালো করে শুনুন। কিছু সমস্যায় তিনি হয়তো আপনাকে সুপরামর্শই দিবেন। সহকর্মীদের মধ্যে অনেকে সংশ্লিষ্ট বিষয়ে আপনার চেয়ে বেশি অভিজ্ঞ হতে পারেন। Md. Yeasin Chowdhury
6. কনিষ্ট সহকর্মীদের সঙ্গে ভালো ব্যবহার করুন। হয়তো আপনার সহকর্মীরা খুবই তরুন এবং তাদের অভিজ্ঞতাও কম। কিন্তু তাদের সে কথা স্মরন করিয়ে দেবেন না, বরং তাদের গাইড করুন। তাদের নৈতিক সমর্থন দিন।তারা যখন ভালো কাজ করবেন , তাদের ধন্যবাদ দিন। জুনিয়ারদের মনোযোগ দিয়ে শোনার জন্য সবসময়্য প্রস্তুত থাকুন। Md. Yeasin Chowdhury
7. সহযোগিতা করূন পুরষ্কারের আশা না করে। অনেকে বলেন, আমি তাকে সহযোগিতা করব, বিনিময় তিনি আমাকে কি দেবেন? এর উত্তর হলো, তিনি আপনাকে কিছুই দেবেন না। তবে আপনি তাকে একটি সৎ বার্তা দিলেন, তা হলো, অপিসে আপনি খুবই সহযোগি ব্যক্তি।আর তখনি আপনি নিজেকে দলনেতা হিসাবে ভাবতে পারেন, এটাই আপনার পুরূষ্কার। Md. Yeasin Chowdhury
