Oravanpesä-projektin Uudistuminen tilaisuus 28.3.2012 Pecha Kutca esitys Isa Merikallio, Redera Oy

1. Suomalaiset 2012
Mitä meille
oikeasti kuuluu?
Toteutus: tammi-helmikuu
N = 1700 täysi-ikäistä
suomalaista

2. Yli puolet työikäisistä miettii työnsä mielekkyyttä
viikoittain. 47% uskoisi löytävänsä mielekästä
työtä työttömyystilanteessa, 39% arvelisi sen vaikeaksi.

3. Kaksi kolmannesta suomalaisista
aikuisista kokee elävänsä elämäänsä
korkeintaan keskinkertaisella
energia- ja jaksamistasolla.
Matalin energiataso
on 26-35-vuotiailla

4. 44% arvioi kykynsä hallita
elämäänsä ja siinä tapahtuvia
muutoksia korkeintaan
keskinkertaiseksi

5. Toivoa silti on!
Yli 2/3 suhtautuu
tulevaisuuteen toiveikkaasti.
Miehistä 32%:lla, mutta
naisista vain 14%:lla toiveikkuus
ja yleismieliala on matala

6. Karppausinto kertoo jostakin tärkeästä,
mutta ei ole riittävä ratkaisu.
57% haaveilee
elämänmuutoksesta.

7. Mistä löytyvät helpot avaimet onneen
ja elämässä menestymiseen?

8. Liikuntaa vähintään 3 kertaa vko:
Energiataso melko korkea / korkea 58%
Korkeintaan keskinkertainen 42%
Alle 2 kertaa viikossa liikkuvat:
Energiataso melko korkea / korkea 21%
Korkeintaan keskinkertainen 79%

9. Reilu kolmannes (37%)
suomalaisista aikuisista harrastaa
liikuntaa vähintään 3 kertaa
viikossa, mutta yli kolmannes
alle 2 kertaa viikossa.

10. ”Olen tyytyväinen elämääni”
63% liikkuvista,
31% passiivisista

11. ”Elämäni on melko kaukana siitä,
millaista haluaisin sen olevan”
5% liikkuvista, mutta
31% passiivisista

12. Olen vähintään
melko tyytyväinen
ulkonäkööni:
80% liikkuvista,
25% ei liikkuvista

13. “Tunnen itseni paremmin kuin 10v sitten/
olen enemmän "sinut" itseni kanssa”:
92% liikkuvista, 66% passiivisista

14. 71% liikkuvista on tyytyväisiä
parisuhteeseensa vs. 33%
passiivisista

15. Liikuntaa harrastavat:
38%:lle seksielämä
on nyt parempaa kuin
10 vuotta sitten.
Ei liikkuvat: 15%

16. Arvostukseni työssä on noussut
viime vuosina:
59% liikkuvista
26% passiivisista

17. Vastuu Suomesta on siirtymässä alle 35-
vuotiaiden liian huterille harteille.

18. Millaista johtamista Suomi tarvitsee?
Energiajohtamista!

19. ENERGIAJOHTAMINEN
 Yritysten tulevaisuus riippuu eniten
tekijöiden vireystilasta ja kyvystä olla
aloitteellisia
 Nuorten syrjäytyminen ja
passivoituminen on pysäytettävä
 Suuret ikäluokat jaksavat, kun pitävät
kunnostaan huolta