2. Faza - 360о Panoramic Feedback
360о Panoramic Feedback predstavlja online
instrument koji će Vam pomoći u proceni i razvoju
profesionalnih i ličnih kvaliteta.
Vaše ponašanje procenjujete Vi sami i kolege iz
Vašeg poslovnog okruženja koje ste sami odabrali.
3. Cilj - 360о Panoramic Feedback
Cilj korišćenja instrumenta 360° Panoramic
Feedback je da Vam pruži podršku u kreiranju
individualnog razvojnog plana.
Kako ćete ostvariti taj cilj? Tako što ćete:
• razumeti gde ste sada (videti kako Vas drugi vide)
• proceniti svoje veštine i kompetencije i razmisliti o
svom ponašanju u različitim situacijama
(samoprocena)
• prihvatiti sugestije i komentare svojih Procenjivača
• kontinuirano raditi na razvoju ključnih kompetencija
4. Upitnici - 360о Panoramic Feedback
Popunjavanje upitnika je u toku. Do sada je
popunjeno 28% (125/443) upitnika.
Šalju se podsetnici Procenjivačima koji nisu popunili
upitnik.
Nakon što se ova faza završi, samo Vi lično ćete
dobiti svoj individualni izveštaj koji sadrži
sumiranu procenu kompetencija, prosečne ocene po
kompetencijama, kao i komentare i preporuke za
razvoj koje ste dobili od Procenjivača.
5. Intervjui zasnovani na kompetencijama
Obavljeni su razgovori sa Menadžerima poslovnica
Prote Mateje, Subotica i Čačak i uradjeni upitnici.
U naredne tri nedelje će se organizovati intervjui i
popunjavanje upitnika sa svih 30 učesnika.
Na intervjuima će se razgovarati o radnoj motivaciji
učesnika i sledećim kompetencijama:
Efikasnost u delegiranju i postavljanju prioriteta
Upravljanje timom i praćenje rezultata i
Razvoj članova tima i drugih saradnika
6. Vaš profesionalni razvoj je u
Vašim rukama.
Zajedno možemo pomeriti
granice, jer...
...Snaga je u Vama!
