La cultura organizacional y el comportamiento organizacional son campos del conocimiento que estudian el éxito de las organizaciones. Estos dependen de factores como las características de las organizaciones y su entorno, la estructura organizacional, los procesos internos, y el capital humano y su pensamiento. El comportamiento organizacional depende principalmente de las personas dentro de cada organización.

1. Cultura Organizacional
El éxito en las Organizaciones

2. Que le llamo la atención?
• La relevancia que tiene el comportamiento organizacional como campo del
conocimiento humano en ciertas características de las organizaciones y de su
entorno. Es una ciencia que depende de eventualidades y situaciones, así
como del pensamiento que exista en cada organización y de la estructura
organizacional que se tenga para las decisiones y el desarrollo de sus
operaciones. Está influenciada por el contexto ambiental, el negocio de la
organización, sus procesos internos, y el capital intelectual. Depende en su
mayoría de las personas que participan en cada organización.