SlideShare a Scribd company logo
1 of 51
Download to read offline
MOTIVASIMOTIVASIMOTIVASIMOTIVASI
Created by Maya Asmar
MOTIF
MOVERE/
MOTION
GERAKAN
Created by Maya Asmar
Suatu rangsangan, dorongan
atau pembangkit tenaga untuk
terjadinya tingkah laku
Energi dasar yang terdapat
dalam diri seseorang
Created by Maya Asmar
Energi yang menggerrakam dan mendorong
yang menghasilkan tingkah laku yang
mengarah pada tujuan tertentu.
Morgan, CT
Created by Maya Asmar
ELEMEN MOTIVASI
Driving State/Keadaan yang mendorong
Tingkah Laku yang ditimbulkan
Tujuan tingkah laku
Created by Maya Asmar
DAUR MOTIVASI
Ketidakseim
bangan
Keseimbang
an
Kebutuhan
Motif
Tingkah
Laku
Created by Maya Asmar
TEORI DORONGAN
HOMEOSTASIS
DORONGAN
Suatu keadaan yang timbul
sebagai hasil dari
kebutuhan biologis
Created by Maya Asmar
TEORI DORONGAN
KETIDAKSEIMBANGAN
DORONGAN
Created by Maya Asmar
Created by Maya Asmar
Created by Maya Asmar
Created by Maya Asmar
Created by Maya Asmar
Created by Maya Asmar
TEORI INSENTIF
Ada stimulus ekternal → INSENTIF
Interaksi stimulus lingkungan dan keadaan
fisiologis organisme
Created by Maya Asmar
TEORI INSENTIF
Created by Maya Asmar
TEORI PSIKOANALISA
PERILAKU
KEHIDUPAN
NALURI PERILAKU
KEMATIAN
NALURI
Created by Maya Asmar
TEORI PSIKOANALISA
LIBIDO MOTIF SEX
Sudah
KE DALAM
DIRI
KE LUAR/
AGRESI
NALURI
KEMATIAN
Sudah
Ada
Sejak
Dini
Created by Maya Asmar
TEORI PSIKOANALISA
Created by Maya Asmar
MOTIF TAK SADAR
MIMPI
Created by Maya Asmar
MOTIF TAK SADAR
SALAH PENGUCAPAN
GEJALAGANGGUAN MENTAL
Created by Maya Asmar
TEORI ATRIBUSI (Fritz
Heider)
Perilaku (x) = f(daya-daya pribadi x daya-daya lingkungan)Perilaku (x) = f(daya-daya pribadi x daya-daya lingkungan)
Created by Maya Asmar
TEORI ATRIBUSI (Fritz
Heider)
Created by Maya Asmar
TEORI HARAPAN (victor E.
Vroom)
Valensi x Harapan x Instrumentalitas = MotivasiValensi x Harapan x Instrumentalitas = Motivasi
Created by Maya Asmar
TEORI HARAPAN (victor E.
Vroom)
Valensi Harapan Instrumentalitas Motivasi
Sangat positif Tinggi Tinggi Kuat
Sangat positif Tinggi Rendah SedangSangat positif Tinggi Rendah Sedang
Sangat positif Rendah Tinggi Sedang
Sangat positif Rendah Rendah Lemah
Sangat negatif Tinggi Tinggi Kuat menghindari
Sangat negatif Tinggi Rendah Sedang menghindari
Sangat negatif Rendah Tinggi Sedang menghindari
Sangat negatif Rendah Rendah Lemah menghindari
Created by Maya Asmar
TEORI AKTUALISASI DIRI
(ABRAHAM MASLOW)
Menolak hubungan S-R secara mekanistik
Manusia adalah makhluk rasional
S – Organisme – Respon (proses kognitif)
Carl Rogers : the actualizing tendency yaitu
kecenderungan manusia untuk
mengembangkan kapasitasnya sedemikian
rupa guna memelihara dan mengembangkan
diri.
Abraham Maslow → Hirarki Kebutuhan
Created by Maya Asmar
Created by Maya Asmar
MOTIF LAPAR
Created by Maya Asmar
MOTIVATORYANG KUAT
LAPARKETIDAKSEIMBANGAN
Created by Maya Asmar
TANDA INTERNAL
Perut
Kerocongan
STIMULUS
EKSTERNAL
-Bau/melihat makanan
- kebiasaan/adat istiadat
masy
Created by Maya Asmar
Dimana pusat
pengontrolan
rasa lapar?
Hipotalamus
Created by Maya Asmar
Hipotalamus
Hipotalamus Lateral (HL)
Menggerakan makan
(pusat makan
Hipotalamus Ventromedial
(HVM)
Mengentikan makan (pusat
kenyang)
Created by Maya Asmar
MOTIF DAHAGA
Created by Maya Asmar
Cara tubuh
memenuhi
Minum
memenuhi
kebutuhan cairan
Memperoleh air
dari ginjal
Created by Maya Asmar
Syaraf yang Mengatur
Penyerapan Air
Osmoreseptor : peka terhadap konsentrasi
kimia dari cairan-cairan tubuh
Reseptor volumetrik : peka terhadap volum
total cairantotal cairan
Created by Maya Asmar
MOTIF SEKS
Created by Maya Asmar
Penting terhadap kelangsungan
spesies
Perilaku
LingkunganHormon
Perilaku
seks LingkunganHormon
Created by Maya Asmar
PITUITARY
ESTROGEN
PROGESTERON
Siklus
kesuburan
PITUITARY
GLAND
ANDOROGEN
TESTOTERON
Konstan
Motivasi seks
stabil
Created by Maya Asmar
FAKTOR
PENGALAMAN
FAKTOR
EKTERNAL
BUDAYA
Created by Maya Asmar
MOTIF BERPRESTASI (Mc
Clelland et al, 1983)
Individu ingin menyelesaikan sesuatu dengan
baik
Individu dengan N-ACH yang tinggi:
- Berorientasi pada tugas- Berorientasi pada tugas
- Suka pekerjaan yang menantang
- Senang mendapat feedback
- Tingkat aspirasinya realistis
- Senang terhadap situasi dimana merekan
dapat mengontrol hasil
Created by Maya Asmar
Human Aggression
Hostile
Agresi yang bertujuan
Agresi
Hostile
Agresi yang bertujuan
menyakiti orang lain
Instrumental
Individu menggunakan
agresi untuk
memuaskan motif lain
Created by Maya Asmar
POWER MOTIVATION
Kebutuhan untuk menguasai/mengontrol orang
lain
Diekspresikan dalam:
a. Tindakan impulsif dan agresifa. Tindakan impulsif dan agresif
b. Partisipasi dalam kompetisi olah raga
c. Bergabung dalam organisani dan
memimpinnya
d. Dominasi seksual pada laki-laki
e. Mengoleksi benda-benda tertentu seperti
senjata, mobil mewah, dll
Created by Maya Asmar
MOTIVASI DAN KONFLIK
Created by Maya Asmar
MOTIVASI DAN KONFLIK
Konflik adalah munculnya dua kebutuhan
atau lebih pada saat yang sama
Kurt Lewin → membedakan 3 macam konflik
Created by Maya Asmar
Approach-approach conflict
Created by Maya Asmar
Approach-avoidance conflict
Anaknya cantik tapi
bapaknya serem
banget..#@$$$##
Created by Maya Asmar
Avoidance-avoidance conflict
Apes euy…punya istri
matre..mertua
galak…
Created by Maya Asmar
Multiple approach-avoidance
conflict
Created by Maya Asmar
MOTIVASI DAN FRUSTRASI
Created by Maya Asmar
MOTIVASI DAN FRUSTRASI
Frustrasi adalah situasi dimana kebutuhan
tidak dapat terpenuhi atau dorongan
bertindak terhambat
Created by Maya Asmar
Reaksi Terhadap Frustrasi
1. Bertindak eksplosif (hipotesis frustrasi-
agresi)
2. Melakukan kompensasi
3. Introversi3. Introversi
4. Reaksi psikopatis
5. Frustrasi dan mekanisme pertahanan diri
Created by Maya Asmar
MEKANISME PERTAHANAN DIRI
NO MEKANISME DESKRIPSI
1 Represi Individu menekan pengalaman-pengalaman yang
tidak menyenangkan ke alam bawah sadar
2 Regresi Individu bertingkah laku seperti anak kecil, minta
perhatian dengan merajuk atau marah-marah
3 Rasionalisasi Individu berusaha menalar situasi frustrasinya selogis
mungkin
4 Proyeksi Individu berusaha melempar penyebab frustrasinya
pada orang lain
5 Reaksi-formasi Reaksi yang diperlihatkan adalah kebalikan dari yang
sebenarnya
6 Sublimasi Suatu motif yang tidak terpenuhi kemudian
diarahkan pada saluran lain
Created by Maya Asmar

More Related Content

Viewers also liked

Personality handout [compatibility mode] 2
Personality handout [compatibility mode] 2Personality handout [compatibility mode] 2
Personality handout [compatibility mode] 2Rizkya Putri
 
Sikap dan kepuasan kerja
Sikap dan kepuasan kerjaSikap dan kepuasan kerja
Sikap dan kepuasan kerjaAndi Amirudin
 
Angry Fishes [Злые Рыбы]
Angry Fishes [Злые Рыбы]Angry Fishes [Злые Рыбы]
Angry Fishes [Злые Рыбы]Llama Pro
 
Power point reading a narative text
Power point reading a narative textPower point reading a narative text
Power point reading a narative text085693475277
 
Straight line cycler
Straight line cyclerStraight line cycler
Straight line cyclerzola2011
 
Summarizing
Summarizing Summarizing
Summarizing sawakh
 
Concepts of system analysis
Concepts of system analysisConcepts of system analysis
Concepts of system analysisALFIYA ALSALAM
 

Viewers also liked (10)

Personality handout [compatibility mode] 2
Personality handout [compatibility mode] 2Personality handout [compatibility mode] 2
Personality handout [compatibility mode] 2
 
Sikap dan kepuasan kerja
Sikap dan kepuasan kerjaSikap dan kepuasan kerja
Sikap dan kepuasan kerja
 
Angry Fishes [Злые Рыбы]
Angry Fishes [Злые Рыбы]Angry Fishes [Злые Рыбы]
Angry Fishes [Злые Рыбы]
 
Presentation1
Presentation1Presentation1
Presentation1
 
Power point reading a narative text
Power point reading a narative textPower point reading a narative text
Power point reading a narative text
 
Straight line cycler
Straight line cyclerStraight line cycler
Straight line cycler
 
Summarizing
Summarizing Summarizing
Summarizing
 
Span of management
Span of managementSpan of management
Span of management
 
Concepts of system analysis
Concepts of system analysisConcepts of system analysis
Concepts of system analysis
 
Data model in salesforce
Data model in salesforceData model in salesforce
Data model in salesforce
 

Motivasi