Business System always check effectiveness or efficiency then Challenging with higher standard and up to strengthen system among competitor as Lead Group

1. Organization Behavior
< Part III>
By Hataikan N.

2. Input Process Output
Machine
Material
Man
Money
Land
H R Com
Fin MK
Production-1
Production-2
Production-3
Feedback
Stamp / Idea /Comment

3. 1. Planning
2. Organizing
3. Staffing
4. Directing
5. Controlling

4. 1. Personal Behavior
2. Team Behavior
3. Organization Behavior

5. 3. Organization Behavior
Business system Effective/Efficiency
ปรัชญาเศรษฐกิจพอเพียง
Reengineering
TQM
LO
Change Mgt.
7s
5ส
ปัจจัยนาเข้า
กระบวนการ
ผลผลิต
Effective Indicator
1. High Competitive Rank
2. Higher Profit
3. Growth of Market share
4. Maintain / Low cost
5. Business chain
6. Full Capacity Fix cost
7. Diversity Product Line
8. Good Public Image
9. Good Governance

6. การใช้โมเดลพฤติกรรมระดับองค์การ
ปรัชญาเศรษฐกิจพอเพียง
3 ห่วง
1.1 ความพอประมาณ เครดิตการค้า30-60 วัน
รายการต้นทุน
1.2 ความมีเหตุ-มีผล บันทึกเอกสารสินค้ามีอายุ
ระบบแฟรนไชส์ขยายสาขา
1.3 การมีภูมิคุ้มกัน การโอนเงินเข้าสนญ
กล้องวิดีโอสาเนาเหตุ
การณ์ประจา วัน
2 เงื่อนไข
2.1 การเป็นคนเก่ง อบรม-สัมมนา-กิจกรรม-รางวัล
2.2 การเป็นคนดี กิจกรรมทางศาสนา-ชุมชน
ปรัชญาเศรษฐกิจพอเพียงกับธุรกิจค้าปลีก

7. การใช้โมเดลพฤติกรรมระดับองค์การ
TQM
1. Mission P-D-C-A 4
2. Branch Standard P-D-C-A 3.5
3. Effective Indicator P-D-C-A 3.4
TQM กับ ธุรกิจค้าปลีก
Check Assess

8. แบบทดสอบ พฤติกรรมระดับองค์การ(ถูก/ผิด)
1. ผังองค์การแยกตามความเชี่ยวชาญรูปแบบต่างเป็นผังองค์การแบบตามหน้าที่
2. ผังค์การของสถานโทรทัศน์แบ่งแผนกตามเขตพื้นที่ภูมิศาสตร์
3. ผังองค์การของครีมอาบน้า -แชมพูกลิ่นต่างๆ เป็นผังองค์การแบบเมทริก์์
4. Likert’s system แบ่งกลุ่มคนที่มีพื้นฐานต่างกันออกจากันโดยสิ้นเชิง
5. 7s ได้แสดงให้เห็นความต่างของวัฒนธรรมองค์การของธนาคารกรุงเทพ และ
ธนาคารกสิกร ธนาคารทหารไทย
6. Reengineer เด่นกว่าเทคนิคอื่นเพราะเน้นการเปลี่ยนแปลงมาก และ
คาดหวังผลลัพธ์ทางระบบสูง
7. ปรัชญาเศรษฐกิจพอเพียงเน้นระบบพื้นฐานจนพัฒนาระบบ์ับ์้อนเมื่อ
ปัจจัยภายในพร้อมต่อการเปลี่ยนแปลง
8. การจูงใจ(Motivation)ในเศรษฐกิจเติบโตเหมาะกับการใช้ผลตอบแทนทาง
การเงิน และมีรูปแบบการนาทีมแบบการสนับสนุน

9. แบบฝึกหัด การใช้โมเดลพฤติกรรมระดับองค์การ(ถูก/ผิด)
1. จงใช้ระบบ LO กับธุรกิจที่นักศึกษาสนใจ
2. จงใช้ระบบ การจัดการการเปลี่ยนแปลง กับธุรกิจที่นักศึกษา
สนใจ
3. จงวาดผังองค์การกับธุรกิจที่สนใจในรูปแบบไฮบริด