Successfully reported this slideshow.
We use your LinkedIn profile and activity data to personalize ads and to show you more relevant ads. You can change your ad preferences anytime.

Randstad Workmonitor #1

1,683 views

Published on

En kvartalsvis utkommande e-skrift baserad på Randstads globala undersökning av arbetsmarknaden.

Published in: Recruiting & HR
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

Randstad Workmonitor #1

  1. 1. Randstad WORK MONITOR #1 EN KVARTALSVIS UTKOMMANDE E-SKRIFT BASERAD PÅ RANDSTADS GLOBALA UNDERSÖKNING AV ARBETSMARKNADEN: RANDSTAD WORKMONITOR SVERIGE OKTOBER 2014 PRIS: 0:- i detta nummer: byta arbete för högre lön första jobbet: avgör det resten av din karriär? söka jobb: 58% av svenskarna kan tänka sig att gå via ett bemanningsföretag för att hitta ett nytt arbete byta arbete för karriärens skull tillfälligt arbete som ett steg till fast anställning
  2. 2. ledare I denna korta e-skrift behandlar vi ämnen som rör arbetsmarknaden, arbetstagarna och arbetsgivarna. Vi är Randstad Sverige, en del av Randstad, världens näst största HR-serviceföretag. Randstad Workmonitor är en omfattande undersökning, en slags pulsmätare, som genomförs varje kvartal i 23 länder. Här kokar vi ned denna undersökning till ett greppbart e-magasin och fokuserar informationen till de nordiska länderna. Varje rapport har ett specifikt tema och denna gång handlar frågorna om vilka faktorer som påverkar människors beslut att byta arbete. Hela rapporten finns att beställa via länken på sista sidan. FREDRIK LANGE Commercial Director, Randstad Sweden fredrik.lange@randstad.se Randstad Workmonitor #1 2014 välkommen till randstad workmonitor
  3. 3. byta arbete för högre lön 75% av alla människor ur ett globalt perspektiv skulle byta arbete, om det inne- bar att de skulle få en högre lön. För Sverige är siffran 70% med grannländerna Norge och Danmark på 65, respek- tive 54%. image credit: https://flic.kr/p/aB7uKh 7o% Andel av befolkningen som skulle byta jobb om de fick högre lön 65% 54% 75% Randstad Workmonitor #1 2014
  4. 4. första jobbet: avgör det resten av din karriär? Ja, anser 44% globalt. Svenskarna ser dock inte den kopplingen i alls samma ut- sträckning som det globala snittet gör. Tvärtom ligger vi bland de lägsta i världen på 21%, när det gäller uppfatt- ningen om att en persons första arbete avgör resten av karriären. I Danmark ligger siffran på 23% och i Norge är den 29%. Randstad Workmonitor #1 2014 Första jobbet avgör resten av karriären 21% 29% 44% 23%
  5. 5. gå via bemanningsföretag för att hitta nytt jobb Om man är arbetslös och vill skaffa sig ett nytt jobb är det nu relativt accepterat att gå via ett bemanningsföretag. Randstad Workmonitor #1 2014 I Sverige är mer än varannan person (58%) positivt inställd till bemanningsföretag. I Norge och Danmark är det ännu mer accepterat och över 60% av den arbetande befolkningen i de båda länderna kan tänka sig att gå via ett bemannings- företag för att skaffa ett nytt jobb. Globalt ligger siffran på 69%. Detta är intressant infor- mation eftersom bemannings- företag ofta sägs främst vara till gagn för arbetsgivarna. Gå via bemanningsföretag för att hitta nytt arbete 58% 62% 65% 69% image credit: https:flic.kr/p/9Nt8S
  6. 6. byta jobb för karriärens skull 69% globalt håller med om påståendet: ”Jag skulle byta arbete om det hjälpte min karriär” I Sverige håller 53% med om påståendet och i Norge och Danmark är sifforna 48% respektive 46%. Byta jobb för karriärens skull Randstad Workmonitor #1 2014 69% 53% 48% 46%
  7. 7. tillfälligt arbete som ett steg till fast anställning 72% globalt håller med om påståendet: ”Tillfälligt arbete är ett steg till fast anställning”. Danskarna ligger högst i världen i detta sammanhang där hela 84% ser tillfälliga arbeten som en väg till ett fast jobb. Svenskarna ligger inte långt efter med 80%. I Norge anser 77% att till- fälliga arbeten är en väg till permanent jobb. Randstad Workmonitor #1 2014 Tillfälligt arbete som ett steg till fast anställning 84% 80% 77% 72% image credit: https://flic.kr/p/7FZcrv
  8. 8. Randstad Workmonitor är en kvantitativ studie som lanserades i Holland 2003. Undersökningen som omfattar 23 länder publiceras fyra gånger per år och mäter lokala och globala trender på arbetsmarknaden. Underlaget till rapporten tas fram via ett intervjuformulär online och inkluderar personer i åldrarna 18-65 år som arbetar minst 24 timmar per vecka. nyfiken på hela rapporten? klicka nedan Author: Ola Eriksson, Goldbrand Communication, www.goldbrand.se

×