1.
award 2014
Randstad Award har svaren
Tänk att du sitter på kontoret och skissar på bolagets
framtid. Frågorna är många. Hur ska vi förstärka
kompetensen? Hur ska vi attrahera rätt kandidater?
Hur ska vi stärka vårt employer brand? Svaren på
frågorna finns i rapporten Randstad Award.
Bokstavligt talat. I Sverige har över 8000
personer tillfrågats om vad de tycker är
viktigast hos en arbetsgivare och alla svar har
ställts samman i rapporten Randstad Award.
Totalt omfattar rapporten 200,000 personer i
23 länder. Det är världens största
oberoende undersökning i sitt slag och du får den
kostnadsfritt av oss.
Hur använder man rapporten? Säg att du har en
position du ska fylla men du är osäker på hur du ska
attrahera rätt kandidat. Då hjälper rapporten dig.
Behöver kandidaten ha en hög utbildning?
I så fall kan det vara bra att veta vad de
med hög utbildning attraheras av:
högre utbildning
lägre utbildning
Personer med lägre utbildning
tilltalas av:
- Trivsam arbetsmiljö
- Långsiktig anställningstrygghet
- Bekvämt pendlingsavstånd
Personlighetsdrag hos företag
som attraherar lågutbildade:
- Pålitlighet
- Trygghet
- Ärlighet
Högutbildade tilltalas av:
- Intressant arbetsinnehåll
- Flexibla arbetsvillkor
- Fortgående karriärmöjligheter
Personlighetsdrag hos företag
som attraherar högutbildade:
- Intelligens
- Mod
- Spänning
Vilken ålder tycker ni att kandidaten bör ha?
Yngre tilltalas av:
- Fortgående karriärmöjligheter
- Globala karriärmöjligheter
- Miljömässig och social medvetenhet
Personlighetsdrag hos företag
som attraherar yngre:
Äldre tilltalas av:
- Intressant arbetsinnehåll
- Förmånliga löner
- Sund ekonomi
Personlighetsdrag hos företag
som attraherar äldre:
- Pålitlighet
- Trygghet
- Ärlighet
(Är åldern viktig?
18-39
40-65
- Intelligens
- Hög status
- Spänning
Kanske inte om vederbörande passar
för jobbet?)
Söker ni en man eller en kvinna?
man kvinna
Kvinnor tilltalas av:
- Intressant arbetsinnehåll
- Bra arbetsmiljö
- Flexibla arbetstider
- God balans mellan
arbete och privatliv
Personlighetsdrag hos företag
som attraherar kvinnor:
- Pålitlighet
- Trygghet
- Ärlighet
Män tilltalas av:
- Lön
- Karriär
- Sund ekonomi hos företaget
- Fortgående karriärmöjligheter
Personlighetsdrag hos företag
som attraherar män:
- Stabilitet
- Hög status
Hur ser det ut på ert företag?
Vad kan ni erbjuda?
LOGO
Vi söker.............
Lorem ipsum dolor sit amet,
consectetur adipiscing elit. Donec
lacinia malesuada erat eu sagittis.
Nunc pretium nec lectus vitae
aliquam.
award 2014
Se exemplet nedan:
- Styrka
Nu har du förmodligen en helt annan bild av
din målgrupp. Nu kan du exempelvis enkelt
formulera en platsannons som skapar attraktion
hos dina kandidater.
platsannons
Utöver den här typen av direkt användnings-område
kan Randstad Award användas till:
- Analys av geografiskt upptagningsområde
- Analys av livssituation hos kandidaturval
- Underlag för kommunikationsstrategi
- Etc.
Beställ hela rapporten genom att skriva in
adressen i din webläsare:
http://www.randstad.se/rapport