SlideShare a Scribd company logo
1 of 3
Download to read offline
男が減る社会
2015/5 植木直敬
副産資料
男が減る社会
かつて男子は必要な存在でした
・家制度によるもの
かつて日本に家制度が確固たる価値観であった頃、少なくとも男子が生まれるまで、また何かあった場合においても
家が絶える事の無いよう2-3人の男子が家庭に居る事は当然の如き義務として、女性たちに課せられていた仕事でした。
少子高齢化社会においても、家制度の為に男子が一人でも生まれるまでは頑張るお母さんが平成初頭においてもスタ
ンダードでした。
・戦争によるもの
戦場へは男子が向かいます。どちらが向いているかについては議論の余地がありますが、既成事実として人類はそう
して来ました。この事から若い男子は常に需要がありました。
・労働形態によるもの
一次産業の比率が高い程、力仕事が多くなりますので、男性の方が働く上で有利となります。特に貨幣経済が発展す
る事で、「外で金を稼いで来る」上で男子が欲しいという事になります。
・結婚制度によるもの
「女の子3人で家が潰れる」という程に、嫁がせる為にはお金をかける時代が長く続いていました。この為、男女の
数がバランスがとれている方が家として村社会の中で生き残り易かったのです。
男が減る社会
男子需要の低下原因
・格差社会による家制度の瓦解
現在、公立小学校で児童の追跡調査を行うと6人に1人が、家庭が貧困状態に置かれているという統計が出ております。
貧困により「男子が生まれるまで頑張る」事が物理的に不可能となる事から、動物としての純粋な男女出生確率の数
字(女子が多い)に近づく事になります。
・皇家のお世継ぎ問題による家制度の瓦解
皇家については女東宮様を現代において認めるか否かで激しい論戦が繰り広げられ、今も正式な結論は出ておりませ
んが、持統天皇と天孫降臨神話が論拠として多く上げられた事で、女性が家長として引き継ぎ守る事が特殊な事では無
いという価値観が、ここ15年程で定着しました。これにより、また男子が必須では無くなったのです。
・ジェンダー論の頒布による男子忌避感情の促進
ジェンダー論を支持する母親が家長(実質上のものも含め)となる場合、男子は男性性を否定されて育つ事となり、
第二次成長期以降、失われた男性性の復権と性欲が合わさり、それを外に求める、すなわち女性に対して必要以上に積
極的となり、様々なトラブルを起こしがちとなります。これにより地域全体で「男の子は大変だ」という言説が蔓延る
事となり、無理に男子を求めない傾向となります。
・労働や戦争形態の変化
女性の社会進出を叫ぶ必要の無い職場や職業が増えた事、また戦争もモニタ操作で済む役割が増えた事で、必ずしも
男子である必要が無い場所が増え、需要が下がりました。
・結婚制度の変化
おせっかいおばさんの存在が絶え、自分で相手を探さなくてはいけない現代において、性交渉からのスタートや同棲
等が増えるのは当然の現象であり、既成事実からの結婚が増え、男女ともにかかるお金は同等となってきています。こ
の為、別に女の子ばかりでも構わないという状況が増える事となりました。

More Related Content

Viewers also liked

Viewers also liked (10)

Cogito
CogitoCogito
Cogito
 
I tunes sunu sonn
I tunes sunu sonnI tunes sunu sonn
I tunes sunu sonn
 
cara pengobatan gagal ginjal selain operasi
cara pengobatan gagal ginjal selain operasicara pengobatan gagal ginjal selain operasi
cara pengobatan gagal ginjal selain operasi
 
190515 emerging markets and digital disruption
190515 emerging markets and digital disruption190515 emerging markets and digital disruption
190515 emerging markets and digital disruption
 
internship report
internship reportinternship report
internship report
 
Sp
Sp Sp
Sp
 
Mayer and clark
Mayer and clarkMayer and clark
Mayer and clark
 
crimen y castigo
crimen y castigocrimen y castigo
crimen y castigo
 
Get started with dropbox
Get started with dropboxGet started with dropbox
Get started with dropbox
 
Predictive Marketing Engine
Predictive Marketing EnginePredictive Marketing Engine
Predictive Marketing Engine
 

Recently uploaded

第15回販促コンペ 審査員個人賞(林 知幸 氏) アルカナ? アディダスジャパン
第15回販促コンペ 審査員個人賞(林 知幸 氏) アルカナ? アディダスジャパン第15回販促コンペ 審査員個人賞(林 知幸 氏) アルカナ? アディダスジャパン
第15回販促コンペ 審査員個人賞(林 知幸 氏) アルカナ? アディダスジャパンYusuke Katsuma
 
株式会社MAVEL会社概要_アフィリエイト広告_運用型広告_LTVを予測しLOIを最適化する広告代理店
株式会社MAVEL会社概要_アフィリエイト広告_運用型広告_LTVを予測しLOIを最適化する広告代理店株式会社MAVEL会社概要_アフィリエイト広告_運用型広告_LTVを予測しLOIを最適化する広告代理店
株式会社MAVEL会社概要_アフィリエイト広告_運用型広告_LTVを予測しLOIを最適化する広告代理店ssuserfb441f
 
HCCソフト株式会社 2025年新卒採用向け 会社紹介・採用情報資料------
HCCソフト株式会社 2025年新卒採用向け 会社紹介・採用情報資料------HCCソフト株式会社 2025年新卒採用向け 会社紹介・採用情報資料------
HCCソフト株式会社 2025年新卒採用向け 会社紹介・採用情報資料------ssusercbaf23
 
コダワリ抜いた経営指南書(概要版) - コダワリ・ビジネス・コンサルティング株式会社
コダワリ抜いた経営指南書(概要版) - コダワリ・ビジネス・コンサルティング株式会社コダワリ抜いた経営指南書(概要版) - コダワリ・ビジネス・コンサルティング株式会社
コダワリ抜いた経営指南書(概要版) - コダワリ・ビジネス・コンサルティング株式会社hmoriyama
 
JAPAN WEB3.0 AWARD 2023 ブロックチェーン(NFT)技術を活用したアイディア 優秀賞作品 遺3.0相続
JAPAN WEB3.0 AWARD 2023 ブロックチェーン(NFT)技術を活用したアイディア 優秀賞作品 遺3.0相続JAPAN WEB3.0 AWARD 2023 ブロックチェーン(NFT)技術を活用したアイディア 優秀賞作品 遺3.0相続
JAPAN WEB3.0 AWARD 2023 ブロックチェーン(NFT)技術を活用したアイディア 優秀賞作品 遺3.0相続Yusuke Katsuma
 
答えのないコンセンサスゲーム「無人島での出来事」運営用パワーポイントスライド説明資料
答えのないコンセンサスゲーム「無人島での出来事」運営用パワーポイントスライド説明資料答えのないコンセンサスゲーム「無人島での出来事」運営用パワーポイントスライド説明資料
答えのないコンセンサスゲーム「無人島での出来事」運営用パワーポイントスライド説明資料Jun Chiba
 
chouhou_obuse_reiwa6nenn_4_2404slide.pdf
chouhou_obuse_reiwa6nenn_4_2404slide.pdfchouhou_obuse_reiwa6nenn_4_2404slide.pdf
chouhou_obuse_reiwa6nenn_4_2404slide.pdfssuser31dbd1
 

Recently uploaded (9)

第15回販促コンペ 審査員個人賞(林 知幸 氏) アルカナ? アディダスジャパン
第15回販促コンペ 審査員個人賞(林 知幸 氏) アルカナ? アディダスジャパン第15回販促コンペ 審査員個人賞(林 知幸 氏) アルカナ? アディダスジャパン
第15回販促コンペ 審査員個人賞(林 知幸 氏) アルカナ? アディダスジャパン
 
株式会社MAVEL会社概要_アフィリエイト広告_運用型広告_LTVを予測しLOIを最適化する広告代理店
株式会社MAVEL会社概要_アフィリエイト広告_運用型広告_LTVを予測しLOIを最適化する広告代理店株式会社MAVEL会社概要_アフィリエイト広告_運用型広告_LTVを予測しLOIを最適化する広告代理店
株式会社MAVEL会社概要_アフィリエイト広告_運用型広告_LTVを予測しLOIを最適化する広告代理店
 
HCCソフト株式会社 2025年新卒採用向け 会社紹介・採用情報資料------
HCCソフト株式会社 2025年新卒採用向け 会社紹介・採用情報資料------HCCソフト株式会社 2025年新卒採用向け 会社紹介・採用情報資料------
HCCソフト株式会社 2025年新卒採用向け 会社紹介・採用情報資料------
 
KestrelPro Flyer Japan IT Week 2024 (Japanese)
KestrelPro Flyer Japan IT Week 2024 (Japanese)KestrelPro Flyer Japan IT Week 2024 (Japanese)
KestrelPro Flyer Japan IT Week 2024 (Japanese)
 
コダワリ抜いた経営指南書(概要版) - コダワリ・ビジネス・コンサルティング株式会社
コダワリ抜いた経営指南書(概要版) - コダワリ・ビジネス・コンサルティング株式会社コダワリ抜いた経営指南書(概要版) - コダワリ・ビジネス・コンサルティング株式会社
コダワリ抜いた経営指南書(概要版) - コダワリ・ビジネス・コンサルティング株式会社
 
company profile
company profilecompany profile
company profile
 
JAPAN WEB3.0 AWARD 2023 ブロックチェーン(NFT)技術を活用したアイディア 優秀賞作品 遺3.0相続
JAPAN WEB3.0 AWARD 2023 ブロックチェーン(NFT)技術を活用したアイディア 優秀賞作品 遺3.0相続JAPAN WEB3.0 AWARD 2023 ブロックチェーン(NFT)技術を活用したアイディア 優秀賞作品 遺3.0相続
JAPAN WEB3.0 AWARD 2023 ブロックチェーン(NFT)技術を活用したアイディア 優秀賞作品 遺3.0相続
 
答えのないコンセンサスゲーム「無人島での出来事」運営用パワーポイントスライド説明資料
答えのないコンセンサスゲーム「無人島での出来事」運営用パワーポイントスライド説明資料答えのないコンセンサスゲーム「無人島での出来事」運営用パワーポイントスライド説明資料
答えのないコンセンサスゲーム「無人島での出来事」運営用パワーポイントスライド説明資料
 
chouhou_obuse_reiwa6nenn_4_2404slide.pdf
chouhou_obuse_reiwa6nenn_4_2404slide.pdfchouhou_obuse_reiwa6nenn_4_2404slide.pdf
chouhou_obuse_reiwa6nenn_4_2404slide.pdf
 

男が減る社会