1. Quins factors faciliten que
un centre avanci?
Maria Masip Utset

2. Espai de trobada
Parlar de
temes
pedagògics i
no de gestió
“ Els centres que no tenen espais de reflexió, que consumeixen tots els recursos
temporals en la gestió de la quotidianitat, són centres condemnats a la rutina, amb poques
eines per afrontar l’esdevenidor”
Santos Guerra. La escuela que aprende, Morata, 2000
Maria Masip Utset

3. Hàbit de compartir
Crear una
cultura
que dóna
valor al
fet de
mostrar i
compartir
Maria Masip Utset

4. Grup impulsor que condueixi el procés
“El poder d’uns quants
és més gran si es
multiplica l’efecte
contagi”
GLADWELL. M. (2001): La frontera del
éxito. Espasa- Calpe. Madrid.
Maria Masip Utset

5. Massa crítica capaç de donar-li valor
Grup capaç de
prendre la iniciativa
i de comunicar
entusiasme.
La seva passió,
propòsit i capacitat
són els valors que
contribueixen a que
els canvis arrelin
Maria Masip Utset

6. Objectius abastables i compartits
Maria Masip Utset

7. Clima de qualitat
Clima que permeti la
intervenció,
l’atenció i l’acolliment de
tots els membres
Maria Masip Utset

8. Idees de qualitat
“Sense idees de qualitat, només ens reforçaríem mútuament les
bones intencions sense realitzar-les en res concret” (Fullan, 2007)
Maria Masip Utset

9. Llenguatge Consens Habilitats Incentius Recursos Pla d’acció Canvi
compartit
Consens Habilitats Incentius Recursos Pla d’acció Confusió
Llenguatge Habilitats Incentius Recursos Pla d’acció Sabotatge
compartit
Llenguatge Consens Incentius Recursos Pla d’acció Ansietat
compartit
Llenguatge Consens Habilitats Recursos Pla d’acció Resistència
compartit
Llenguatge Consens Habilitats Incentius Pla d’acció Frustració
compartit
Llenguatge Consens Habilitats Incentius Recursos Rutina
compartit
Maria Masip Utset
La matriu del canvi. Egon Moesby, 2004