El documento describe diferentes tipos de riesgos laborales como riesgos físicos, químicos, biológicos y ergonómicos. Explica que el riesgo es la probabilidad de que ocurran daños a la salud o bienes como consecuencia de un peligro. También establece que los riesgos deben ser evaluados e implementadas medidas preventivas para proteger la seguridad y salud de los trabajadores.

1. Diego Andrés salas coronado

2. Riesgo
el riesgo es la probabilidad de que se produzcan
victimas mortales, heridos o daños a la salud o a bienes
como consecuencias de un peligro.

3. Riesgos físicos
El factor de riesgos físicos (peligro físico) se define como
aquel factor ambiental que puede provocar efectos
adversos a la salud del trabajador , dependiendo de la
intensidad, tiempo de exposición y concentración del
mismo.

4. Riesgo químico
El riesgo químico es aquel riesgo susceptible de ser producido por una
exposición no controlada a agentes químicos la cual puede producir efectos
agudos o crónicos y la aparición de enfermedades. Los productos químicos tóxicos
también pueden provocar consecuencias locales y sistémicas según la naturaleza
del producto y la vía de exposición.

5. Riesgos biológicos
El riesgo biológico o biorriesgo consiste en la presencia de
un organismo, o la sustancia derivada de un organismo, que plantea,
sobre todo, una amenaza a la salud humana (una contaminación
biológica). Esto puede incluir los residuos sanitarios, muestras de
un microorganismo, virus o toxina de una fuente biológica que puede
resultar patógena.

6. Riesgos ergonómicos
Son los factores de riesgo que involucran objetos,
puestos de trabajo, máquinas y equipos. Estos son: Sobre
esfuerzo físico, manejo de cargas, posturas, entorno del
trabajo, diseño de sillas, comandos, superficies y
relaciones de trabajo.

7.  Como establece la ley 31/1995 de prevención de riesgos
laborales , a través de la evaluación inicial de
los existentes en los lugares de trabajo, el empresario
debe planificar las actuaciones preventivas necesarias,
que eliminen las consecuencias negativas que podrían
tener los riesgos detectados en la seguridad y salud de
los trabajadores, . Esto se puede realizar mediante dos
conjuntos de técnicas de diferentes:
 Las Técnicas de Prevención.
 Las técnicas de protección

8. Prevención de riesgos laborales
Las Técnicas de Prevención de Riesgos Laborales, son aquellas
técnicas que están encaminadas a actuar directamente sobre los riesgos,
antes de que se lleguen a materializar y por consiguiente puedan
producir daños en la salud de los trabajadores. Son por lo tanto técnicas
de tipo activo.

9. Las actuaciones preventivas en una empresa, pueden
ser de tipo material o relacionadas con la formación
e información de los trabajadores.
El principal problema que presentan las actuaciones
preventivas de tipo material, es el enorme campo de
actuación y la extraordinaria complejidad y diversidad,
de las condiciones materiales que el mundo laboral nos
ofrece hoy día, por eso a veces los límites entre unas
técnicas y otras se solapan.

10. La seguridad en el trabajo: es aquella disciplina que
estudia los riesgos y las condiciones
materiales relacionadas con el trabajo, que podrían
llegar a afectar, directa o indirectamente, a la integridad
física de los trabajadores (accidente de trabajo). Se
ocupa del estudio de las condiciones de seguridad de los
lugares de trabajo, la adecuación de maquinaria y los
equipos, la electricidad o los incendios, entre otras
variables.

11. Bibliografía
http://revistadigital.inesem.es/gestion-integrada/las-
tecnicas-de-prevencion-de-riesgos-laborales/
https://prezi.com/ydvezpucsuqr/salud-ocupacional-
riesgos-fisicos/
https://www.google.com.co/search?q=riesgos+ergonomi
cos&espv=2&biw=1366&bih=662&source=lnms&sa=X&v
ed=0ahUKEwiliNuC4J_QAhUH9WMKHcx1ArkQ_AUIB
SgA&dpr=1