16. 현재 대부분의 기업에서 법적 보장된 휴가를 사용하는 것조차 어렵습니다
하지만 Good Company 오피스N은 더 많은 것을 드리려고 합니다
17. 경조사
”“가족행사(생일, 제사) 일찍 퇴근하고,
좋은 날(결혼 기념일, 자녀 탄생) 은 축하받아야 합니다.
人之常情 (인지상정)
2시간 빠른 퇴근!
][
18. 병가, 방학, 야근,주말근무
”“병가는 법적으로 보장된 휴가가 아니며, 대부분 유급휴가로 처리 됩니다.
불의의 사고와 같이 장기 휴식을 요하는 경우 무급휴가 처리
<여러분의 의견 입니다.>
직장인들도 방학이 있었으면 좋겠습니다
주말 근무, 야근으로 피로하여, 충분한 휴식이 필요합니다.
19. 휴가 외, 3일 제공
][
묻지마 휴가
”“ 위의 이유 말고도,
가끔 아무 이유 없이, 쉬고 싶을 때도 있습니다.
그러한 날을 위해
20. 연차
”“ 열심히 일한 당신 떠나라!
그래서
1년 차에 8일의 유급휴가를 드립니다. 대신 2년 차에 휴일은 12일로 15일을 보장 받
을 수 없습니다. 하지만 여러분은 5일을 더 받는 것입니다.
1년 동안 8할 이상의 근무 일수를 채워야만 연차를 사용할 수 있습니다. 하지만 입사하고,
연차도 못쓰고 휴가도 못간 다면 너무 부당하다고 생각 됩니다.
[반차]는 [연차] 에서 줄어듭니다
연차는 매년 1일 증가
21. [여러 분 개이득 입니다 ]여러분 개이득 입니다
여러분의 의견과 대표의 의견으로 만들어진 휴가 제도입니다.
단언컨대 대한민국 최고 수준 입니다.
22. 1년 근속 휴가
1일의 안식 휴일
*제주도 항공권
최고급 호텔 스파 제공 서비스 (택1)
3년 근속 휴가
1주의 유급 안식 주
*논의 중
6년 근속 휴가
1달의 유급 안식 월
*논의 중
9년 근속 휴가
2달의 유급 안식 월
* 논의 중
23. 아직 해당 사항 없는
결혼, 신혼여행, 임신, 육아
관련된 부분은 잠시 미뤄두겠습니다.