SlideShare a Scribd company logo
1 of 3
คู่มือปฏิบัติงาน
ของนางสาว นุชนารถ จันทร
E-mail : pen2610@gmail.com
แผนกบุคคล-ธุรการ
บริษัท ทิพย์วารินวัฒนา จากัด
คำอธิบำย: โปรดอธิบำยลักษณะกำรทำงำน และขั้นตอนกำรทำงำนในงำนของท่ำน
แผนก บุคคล-ธุรกำร
จำนวนของผู้ปฏิบัติงำนในแผ
นก (คน)
8 คน
ลักษณะงำน 1.รับสมัครพนักงำนเพื่อคัดสรรบุคลำกรให้ตรงกับคุณสมบัติที่แต่
ละ
หน่วยงำนแจ้งขอมำ
2.จัดทำบัตรลงเวลำ,สรุปบันทึกเวลำทำงำนของพนักงำนประจำเดื
อน
3.บันทึกข้อมูลประวัติของพนักงำนในบริษัท
4.จัดทำแผนกำรฝึกอบรมของพนักงำนประจำปี
5.ดูแลกำรตรวจสุขภำพพนักงำนประจำปี
6.ควบคุมกำรเบิกครุภัณฑ์และยำประจำโรงงำน
7.สรุปค่ำแรงของพนักงำน เพื่อจัดทำเงินเดือน
8.งำนอื่นๆ ตำมที่ได้รับมอบหมำยจำกหัวหน้ำงำน
ขั้นตอนกำรทำงำน: แผนก บุคคล-ธุรกำร
ขั้นตอนที่ วิธีปฏิบัติ งำนย่อย/ ข้อควรระวัง
1 จัดทำบัตรตอกลงเวลำ,สรุปบันทึกเวลำทำงำน
ของพนักงำนประจำเดือน
ต้ อ ง เ ช็ ค วั น ล ำ ต่ ำ ง ๆ
และโอทีของพนักงำนรำยเดือนและรำ
ยวัน
2 รับสมัครพนักงำน คุณสมบัติของบุคคลที่มำสมัครงำน
3 บันทึกข้อมูลประวัติต่ำงๆของพนักงำน เช่ น
ขำดงำน ลำกิจ ลำป่ วย ลำพักร้อน ฝึ กอบรม
ฯลฯ
จำนวนวันลำต่ำงๆ ตำมระเบียบบริษัท
4 จั ด ท ำแ ผ น ฝึ ก อ บ รม ป ระจ ำ ปี เช่ น
กำรอพยพหนีไฟ , GMP, HACCP ฯลฯ
ตรวจเช็คพนักงำนที่เข้ำฝึกอบรม
5 จัดทำรำยชื่อวัน เวลำ
ในกำรตรวจสุขภำพของพนักงำนประจำปี
และนัดหมำยโรงพยำบำลในกำรเข้ำมำตรวจสุข
ภำพพนักงำน
ต้องแจ้งกำหนดกำรให้พนักงำนทรำบ
ก่อนล่วงหน้ำ
6 ควบคุมกำรเบิกครุภัณฑ์และยำประจำโรงงำน
ตำมจำนวนที่เบิกจริง
7 ต ร ว จ ส อ บ วั น ล ำ ข อ ง พ นั ก ง ำ น
เพื่ อ ส รุ ป ค่ ำ แ ร ง ข อ ง พ นั ก ง ำ น
และจัดทำเงินเดือน
ต้ อ ง ต ร ว จ ส อ บ ใ บ ล ำ
และบัตรตอกให้ถูกต้องตรงกัน
8 งำนอื่นๆ ตำมที่ได้รับมอบหมำยจำกหัวหน้ำงำน
เ ช่ น จั ด ท ำ ใ บ ข อ ซื้ อ
เบิกจ่ำยเงินสดย่อยในโรงงำน เป็นต้น

More Related Content

Similar to คู่มือการปฏิบัติงาน

กลุ่ม New generation.pptx งานธุรการ1 (nat)
กลุ่ม New  generation.pptx  งานธุรการ1 (nat)กลุ่ม New  generation.pptx  งานธุรการ1 (nat)
กลุ่ม New generation.pptx งานธุรการ1 (nat)yuphin42
 
กลุ่ม New generation.pptx งานธุรการ1
กลุ่ม New  generation.pptx  งานธุรการ1กลุ่ม New  generation.pptx  งานธุรการ1
กลุ่ม New generation.pptx งานธุรการ1Nathakol Samart
 
____new__generation.pptx___________1_(nat)[1]
  ____new__generation.pptx___________1_(nat)[1]  ____new__generation.pptx___________1_(nat)[1]
____new__generation.pptx___________1_(nat)[1]Tawatchai Phiapang
 
Co-operative Eduction in SUT
Co-operative Eduction in SUTCo-operative Eduction in SUT
Co-operative Eduction in SUTb4870579
 
ตัวอย่างการรายงาน
ตัวอย่างการรายงานตัวอย่างการรายงาน
ตัวอย่างการรายงานRodjana Prapidet
 
การเขียนรายงานการศึกษา
การเขียนรายงานการศึกษาการเขียนรายงานการศึกษา
การเขียนรายงานการศึกษาRodjana Prapidet
 
25 ธุรการ
25 ธุรการ25 ธุรการ
25 ธุรการHIPO_Training
 
Hrm Thaimart Final
Hrm Thaimart FinalHrm Thaimart Final
Hrm Thaimart FinalNaresuan
 
งานธุรการโรงเรียนโนนสะอาดชุมแสงวิทยา
งานธุรการโรงเรียนโนนสะอาดชุมแสงวิทยางานธุรการโรงเรียนโนนสะอาดชุมแสงวิทยา
งานธุรการโรงเรียนโนนสะอาดชุมแสงวิทยาkruratch
 
New generation.pptx
New  generation.pptxNew  generation.pptx
New generation.pptxkruratch
 
การพัฒนาระบบสารสนเทศงานธุรการโรงเรียนโนนสะอาดชุมแสงวิทยา
การพัฒนาระบบสารสนเทศงานธุรการโรงเรียนโนนสะอาดชุมแสงวิทยาการพัฒนาระบบสารสนเทศงานธุรการโรงเรียนโนนสะอาดชุมแสงวิทยา
การพัฒนาระบบสารสนเทศงานธุรการโรงเรียนโนนสะอาดชุมแสงวิทยาjaiyanisa
 
New generation.pptx
New  generation.pptxNew  generation.pptx
New generation.pptxjaiyanisa
 
กลุ่ม New generation.pptx งานธุรการ1 (nat)
กลุ่ม New  generation.pptx  งานธุรการ1 (nat)กลุ่ม New  generation.pptx  งานธุรการ1 (nat)
กลุ่ม New generation.pptx งานธุรการ1 (nat)บังอร พลหล้า
 
16 systematic thinking
16 systematic thinking16 systematic thinking
16 systematic thinkingHIPO_Training
 
โครงงานคอม
โครงงานคอมโครงงานคอม
โครงงานคอมAutcharapun Kanya
 

Similar to คู่มือการปฏิบัติงาน (20)

กลุ่ม New generation.pptx งานธุรการ1 (nat)
กลุ่ม New  generation.pptx  งานธุรการ1 (nat)กลุ่ม New  generation.pptx  งานธุรการ1 (nat)
กลุ่ม New generation.pptx งานธุรการ1 (nat)
 
กลุ่ม New generation.pptx งานธุรการ1
กลุ่ม New  generation.pptx  งานธุรการ1กลุ่ม New  generation.pptx  งานธุรการ1
กลุ่ม New generation.pptx งานธุรการ1
 
____new__generation.pptx___________1_(nat)[1]
  ____new__generation.pptx___________1_(nat)[1]  ____new__generation.pptx___________1_(nat)[1]
____new__generation.pptx___________1_(nat)[1]
 
Co-operative Eduction in SUT
Co-operative Eduction in SUTCo-operative Eduction in SUT
Co-operative Eduction in SUT
 
Slideshare
SlideshareSlideshare
Slideshare
 
ตัวอย่างการรายงาน
ตัวอย่างการรายงานตัวอย่างการรายงาน
ตัวอย่างการรายงาน
 
การเขียนรายงานการศึกษา
การเขียนรายงานการศึกษาการเขียนรายงานการศึกษา
การเขียนรายงานการศึกษา
 
25 ธุรการ
25 ธุรการ25 ธุรการ
25 ธุรการ
 
Hrm Thaimart Final
Hrm Thaimart FinalHrm Thaimart Final
Hrm Thaimart Final
 
New generation
New  generationNew  generation
New generation
 
New generation nat
New  generation nat New  generation nat
New generation nat
 
งานธุรการโรงเรียนโนนสะอาดชุมแสงวิทยา
งานธุรการโรงเรียนโนนสะอาดชุมแสงวิทยางานธุรการโรงเรียนโนนสะอาดชุมแสงวิทยา
งานธุรการโรงเรียนโนนสะอาดชุมแสงวิทยา
 
New generation.pptx
New  generation.pptxNew  generation.pptx
New generation.pptx
 
การพัฒนาระบบสารสนเทศงานธุรการโรงเรียนโนนสะอาดชุมแสงวิทยา
การพัฒนาระบบสารสนเทศงานธุรการโรงเรียนโนนสะอาดชุมแสงวิทยาการพัฒนาระบบสารสนเทศงานธุรการโรงเรียนโนนสะอาดชุมแสงวิทยา
การพัฒนาระบบสารสนเทศงานธุรการโรงเรียนโนนสะอาดชุมแสงวิทยา
 
New generation.pptx
New  generation.pptxNew  generation.pptx
New generation.pptx
 
กลุ่ม New generation.pptx งานธุรการ1 (nat)
กลุ่ม New  generation.pptx  งานธุรการ1 (nat)กลุ่ม New  generation.pptx  งานธุรการ1 (nat)
กลุ่ม New generation.pptx งานธุรการ1 (nat)
 
New generation nat
New  generation natNew  generation nat
New generation nat
 
16 systematic thinking
16 systematic thinking16 systematic thinking
16 systematic thinking
 
โครงงานคอม
โครงงานคอมโครงงานคอม
โครงงานคอม
 
Handbook Development
Handbook DevelopmentHandbook Development
Handbook Development
 

คู่มือการปฏิบัติงาน

  • 1. คู่มือปฏิบัติงาน ของนางสาว นุชนารถ จันทร E-mail : pen2610@gmail.com แผนกบุคคล-ธุรการ บริษัท ทิพย์วารินวัฒนา จากัด
  • 2. คำอธิบำย: โปรดอธิบำยลักษณะกำรทำงำน และขั้นตอนกำรทำงำนในงำนของท่ำน แผนก บุคคล-ธุรกำร จำนวนของผู้ปฏิบัติงำนในแผ นก (คน) 8 คน ลักษณะงำน 1.รับสมัครพนักงำนเพื่อคัดสรรบุคลำกรให้ตรงกับคุณสมบัติที่แต่ ละ หน่วยงำนแจ้งขอมำ 2.จัดทำบัตรลงเวลำ,สรุปบันทึกเวลำทำงำนของพนักงำนประจำเดื อน 3.บันทึกข้อมูลประวัติของพนักงำนในบริษัท 4.จัดทำแผนกำรฝึกอบรมของพนักงำนประจำปี 5.ดูแลกำรตรวจสุขภำพพนักงำนประจำปี 6.ควบคุมกำรเบิกครุภัณฑ์และยำประจำโรงงำน 7.สรุปค่ำแรงของพนักงำน เพื่อจัดทำเงินเดือน 8.งำนอื่นๆ ตำมที่ได้รับมอบหมำยจำกหัวหน้ำงำน
  • 3. ขั้นตอนกำรทำงำน: แผนก บุคคล-ธุรกำร ขั้นตอนที่ วิธีปฏิบัติ งำนย่อย/ ข้อควรระวัง 1 จัดทำบัตรตอกลงเวลำ,สรุปบันทึกเวลำทำงำน ของพนักงำนประจำเดือน ต้ อ ง เ ช็ ค วั น ล ำ ต่ ำ ง ๆ และโอทีของพนักงำนรำยเดือนและรำ ยวัน 2 รับสมัครพนักงำน คุณสมบัติของบุคคลที่มำสมัครงำน 3 บันทึกข้อมูลประวัติต่ำงๆของพนักงำน เช่ น ขำดงำน ลำกิจ ลำป่ วย ลำพักร้อน ฝึ กอบรม ฯลฯ จำนวนวันลำต่ำงๆ ตำมระเบียบบริษัท 4 จั ด ท ำแ ผ น ฝึ ก อ บ รม ป ระจ ำ ปี เช่ น กำรอพยพหนีไฟ , GMP, HACCP ฯลฯ ตรวจเช็คพนักงำนที่เข้ำฝึกอบรม 5 จัดทำรำยชื่อวัน เวลำ ในกำรตรวจสุขภำพของพนักงำนประจำปี และนัดหมำยโรงพยำบำลในกำรเข้ำมำตรวจสุข ภำพพนักงำน ต้องแจ้งกำหนดกำรให้พนักงำนทรำบ ก่อนล่วงหน้ำ 6 ควบคุมกำรเบิกครุภัณฑ์และยำประจำโรงงำน ตำมจำนวนที่เบิกจริง 7 ต ร ว จ ส อ บ วั น ล ำ ข อ ง พ นั ก ง ำ น เพื่ อ ส รุ ป ค่ ำ แ ร ง ข อ ง พ นั ก ง ำ น และจัดทำเงินเดือน ต้ อ ง ต ร ว จ ส อ บ ใ บ ล ำ และบัตรตอกให้ถูกต้องตรงกัน 8 งำนอื่นๆ ตำมที่ได้รับมอบหมำยจำกหัวหน้ำงำน เ ช่ น จั ด ท ำ ใ บ ข อ ซื้ อ เบิกจ่ำยเงินสดย่อยในโรงงำน เป็นต้น