Op donderdag 28 maart 2013 vond het congres De slag om technisch talent plaats. Martijn Hemminga van Nr29 arbeidsmarktcommunicatie was een van de key note sprekers en in zijn presentatie nam hij de aanwezigen mee in de kansen die er zijn om vandaag te werven voor morgen.

1. Vandaag werven
voor (over)morgen!
Martijn Hemminga (@nr29)
De slag om technisch talent

2. © Nr29 2013

3. © Nr29 2013
Werkgevers willen meer
technieklessen op basisschool

4. © Nr29 2013

5. 5x werven voor
morgen

6. 1. Goed aanbod
• Vast contract
• Parttime werken
© Nr29 2013
6

7. 2. Doelgroepsegmentatie
• Inleven in doelgroep
• Inhoud + media
© Nr29 2013
7

8. © Nr29 2013
8

9. 3. Goede recruitmentsite
• Werving
• Employer branding
• Relatiemanagement
© Nr29 2013
9

10. 4. Goed en snel wervingsproces
• Kandidaatbeleving
• Concurrentie voor zijn
© Nr29 2013
10

11. 5. Wees onderscheidend
• Anders doen
• Opvallen
© Nr29 2013
11

12. © Nr29 2013
12

13. 5x werven voor
overmorgen

14. 1. Intern samenwerken
• HR + Recruitment + Communicatie
• Werkgroep
© Nr29 2013
14
•14

15. 1. Intern samenwerken
Hoe verloopt bij u de samenwerking tussen HR,
Recruitment en Communicatie?
© Nr29 2013
• Ga naar: www.vot.rs
• Type code: 130614 [submit]
• Kies uw optie [sumbit answer]
15

16. 2. Aanwezigheid op de campus
• (Pre)werving
• Stages/bijbaan
© Nr29 2013
16

17. © Nr29 2013
17

18. 3. Talentpools
• Second best
• Samenwerking
onderwijs
© Nr29 2013
18

19. 4. Arbeidsmarktstrategie
• Personeelsplanning
• Recruitmentstrategie
© Nr29 2013
19

20. 5. Goed werkgeverschap
• Be good & tell it
• Employer branding
20
© Nr29 2013
Vandaag werven
voor (over)morgen!

21. © Nr29 2013
Vandaag werven
voor (over)morgen!

22. © Nr29 2013
22

23. Succes met werven
voor vandaag en
(over)morgen!
martijn@nr29.nl | www.nr29.nl