SlideShare a Scribd company logo
1 of 3
Download to read offline
nuova era, nuove soluzioni
sett. 29- 2015
Licenziamento dirigenziale
@newerahrmworld www.newerahrm.it
#HR#HR
NEWS
@newerahrmworld
Trasferimento di azienda
Interruzione della maternità
www.newerahrm.it
Sgravio contributivo contratto 2°livello

More Related Content

Viewers also liked

Revision module 5
Revision module 5Revision module 5
Revision module 5SkyEdge
 
V Convocatoria de Ayudas LEADER
V Convocatoria de Ayudas LEADERV Convocatoria de Ayudas LEADER
V Convocatoria de Ayudas LEADERFelipe Sánchez
 
POとPOじゃない人の勉強会(『Inspired』読書会)#08
POとPOじゃない人の勉強会(『Inspired』読書会)#08POとPOじゃない人の勉強会(『Inspired』読書会)#08
POとPOじゃない人の勉強会(『Inspired』読書会)#08Yuriwo Yuri
 
1040726清明力
1040726清明力1040726清明力
1040726清明力easy5466
 
ct women to watch2 1-21-13
ct women to watch2 1-21-13ct women to watch2 1-21-13
ct women to watch2 1-21-13Ann Vermilion
 
Gestion territorial de la seguridad
Gestion territorial de la seguridadGestion territorial de la seguridad
Gestion territorial de la seguridadLuis Duran
 
AEI - Teacher Professional Code of Conduct
AEI - Teacher Professional Code of ConductAEI - Teacher Professional Code of Conduct
AEI - Teacher Professional Code of Conductnbteacher
 
Medal Dox for Linked In - NCM 3rd
Medal Dox for Linked In - NCM 3rdMedal Dox for Linked In - NCM 3rd
Medal Dox for Linked In - NCM 3rdMat Sterman
 
Astm d3776 peso por unidad de area
Astm d3776 peso por unidad de areaAstm d3776 peso por unidad de area
Astm d3776 peso por unidad de areaLPELABORATORIO
 
IV Mostra Cultural e Educativa
IV Mostra Cultural e EducativaIV Mostra Cultural e Educativa
IV Mostra Cultural e EducativaAna Silva
 
Ion Setup
Ion SetupIon Setup
Ion SetupBen Lim
 
NJCU Transcripts
NJCU TranscriptsNJCU Transcripts
NJCU TranscriptsLuis Rosado
 

Viewers also liked (17)

Revision module 5
Revision module 5Revision module 5
Revision module 5
 
V Convocatoria de Ayudas LEADER
V Convocatoria de Ayudas LEADERV Convocatoria de Ayudas LEADER
V Convocatoria de Ayudas LEADER
 
POとPOじゃない人の勉強会(『Inspired』読書会)#08
POとPOじゃない人の勉強会(『Inspired』読書会)#08POとPOじゃない人の勉強会(『Inspired』読書会)#08
POとPOじゃない人の勉強会(『Inspired』読書会)#08
 
supertech
supertech supertech
supertech
 
1040726清明力
1040726清明力1040726清明力
1040726清明力
 
ct women to watch2 1-21-13
ct women to watch2 1-21-13ct women to watch2 1-21-13
ct women to watch2 1-21-13
 
Gestion territorial de la seguridad
Gestion territorial de la seguridadGestion territorial de la seguridad
Gestion territorial de la seguridad
 
AEI - Teacher Professional Code of Conduct
AEI - Teacher Professional Code of ConductAEI - Teacher Professional Code of Conduct
AEI - Teacher Professional Code of Conduct
 
Cambridge
CambridgeCambridge
Cambridge
 
Divisores de águas
Divisores de águasDivisores de águas
Divisores de águas
 
Medal Dox for Linked In - NCM 3rd
Medal Dox for Linked In - NCM 3rdMedal Dox for Linked In - NCM 3rd
Medal Dox for Linked In - NCM 3rd
 
ISSUES PROMO
ISSUES PROMOISSUES PROMO
ISSUES PROMO
 
Astm d3776 peso por unidad de area
Astm d3776 peso por unidad de areaAstm d3776 peso por unidad de area
Astm d3776 peso por unidad de area
 
Verbale30 1-13
Verbale30 1-13Verbale30 1-13
Verbale30 1-13
 
IV Mostra Cultural e Educativa
IV Mostra Cultural e EducativaIV Mostra Cultural e Educativa
IV Mostra Cultural e Educativa
 
Ion Setup
Ion SetupIon Setup
Ion Setup
 
NJCU Transcripts
NJCU TranscriptsNJCU Transcripts
NJCU Transcripts
 

More from Stefano Cantoni

Processi risorse umane e DipartimentoHR: legame inscindibile!
Processi risorse umane e DipartimentoHR: legame inscindibile!Processi risorse umane e DipartimentoHR: legame inscindibile!
Processi risorse umane e DipartimentoHR: legame inscindibile!Stefano Cantoni
 
L'organizzazione delle attività e dei processi della funzione HR
L'organizzazione delle attività e dei processi della funzione HRL'organizzazione delle attività e dei processi della funzione HR
L'organizzazione delle attività e dei processi della funzione HRStefano Cantoni
 
Il processo HR e reporting, forecasting, Kpi e balanced scorecard
Il processo HR e reporting, forecasting, Kpi e balanced scorecardIl processo HR e reporting, forecasting, Kpi e balanced scorecard
Il processo HR e reporting, forecasting, Kpi e balanced scorecardStefano Cantoni
 
HR News 43/2015: novità per il dipartimento risorse umane
HR News 43/2015: novità per il dipartimento risorse umaneHR News 43/2015: novità per il dipartimento risorse umane
HR News 43/2015: novità per il dipartimento risorse umaneStefano Cantoni
 
HR News 42/2015: novità per il dipartimento risorse umane
HR News 42/2015: novità per il dipartimento risorse umaneHR News 42/2015: novità per il dipartimento risorse umane
HR News 42/2015: novità per il dipartimento risorse umaneStefano Cantoni
 
HR News 41/2015: novità per il dipartimento risorse umane
HR News 41/2015: novità per il dipartimento risorse umaneHR News 41/2015: novità per il dipartimento risorse umane
HR News 41/2015: novità per il dipartimento risorse umaneStefano Cantoni
 
New era HRM: HR News 40 del 2015
New era HRM: HR News 40 del 2015New era HRM: HR News 40 del 2015
New era HRM: HR News 40 del 2015Stefano Cantoni
 
New Era HRM: HR news 39 del 2015
New Era HRM: HR news 39 del 2015New Era HRM: HR news 39 del 2015
New Era HRM: HR news 39 del 2015Stefano Cantoni
 
HR News 38/2015: novità per il dipartimento risorse umane
HR News 38/2015: novità per il dipartimento risorse umaneHR News 38/2015: novità per il dipartimento risorse umane
HR News 38/2015: novità per il dipartimento risorse umaneStefano Cantoni
 
New era hrm hr news 37 del 2015
New era hrm   hr news 37 del 2015New era hrm   hr news 37 del 2015
New era hrm hr news 37 del 2015Stefano Cantoni
 
HR News 36/2015: novità per il dipartimento risorse umane
HR News 36/2015: novità per il dipartimento risorse umaneHR News 36/2015: novità per il dipartimento risorse umane
HR News 36/2015: novità per il dipartimento risorse umaneStefano Cantoni
 
New era hrm hr news 31 2015
New era hrm   hr news 31 2015New era hrm   hr news 31 2015
New era hrm hr news 31 2015Stefano Cantoni
 
Advanced Company communication solutions
Advanced Company communication solutionsAdvanced Company communication solutions
Advanced Company communication solutionsStefano Cantoni
 
New era hrm hr news 30 2015
New era hrm   hr news 30 2015New era hrm   hr news 30 2015
New era hrm hr news 30 2015Stefano Cantoni
 
New era hrm hr news 29 2015
New era hrm   hr news 29 2015New era hrm   hr news 29 2015
New era hrm hr news 29 2015Stefano Cantoni
 
New era hrm hr news 26:2015
New era hrm   hr news 26:2015New era hrm   hr news 26:2015
New era hrm hr news 26:2015Stefano Cantoni
 
New era hrm hr news 26:2015
New era hrm   hr news 26:2015New era hrm   hr news 26:2015
New era hrm hr news 26:2015Stefano Cantoni
 
New Era HRM - Jobs act e part time
New Era HRM - Jobs act e part time New Era HRM - Jobs act e part time
New Era HRM - Jobs act e part time Stefano Cantoni
 
New era hrm hr news 24 2015
New era hrm   hr news 24 2015New era hrm   hr news 24 2015
New era hrm hr news 24 2015Stefano Cantoni
 

More from Stefano Cantoni (20)

Processi risorse umane e DipartimentoHR: legame inscindibile!
Processi risorse umane e DipartimentoHR: legame inscindibile!Processi risorse umane e DipartimentoHR: legame inscindibile!
Processi risorse umane e DipartimentoHR: legame inscindibile!
 
L'organizzazione delle attività e dei processi della funzione HR
L'organizzazione delle attività e dei processi della funzione HRL'organizzazione delle attività e dei processi della funzione HR
L'organizzazione delle attività e dei processi della funzione HR
 
Il processo HR e reporting, forecasting, Kpi e balanced scorecard
Il processo HR e reporting, forecasting, Kpi e balanced scorecardIl processo HR e reporting, forecasting, Kpi e balanced scorecard
Il processo HR e reporting, forecasting, Kpi e balanced scorecard
 
HR News 43/2015: novità per il dipartimento risorse umane
HR News 43/2015: novità per il dipartimento risorse umaneHR News 43/2015: novità per il dipartimento risorse umane
HR News 43/2015: novità per il dipartimento risorse umane
 
HR News 42/2015: novità per il dipartimento risorse umane
HR News 42/2015: novità per il dipartimento risorse umaneHR News 42/2015: novità per il dipartimento risorse umane
HR News 42/2015: novità per il dipartimento risorse umane
 
HR News 41/2015: novità per il dipartimento risorse umane
HR News 41/2015: novità per il dipartimento risorse umaneHR News 41/2015: novità per il dipartimento risorse umane
HR News 41/2015: novità per il dipartimento risorse umane
 
New era HRM: HR News 40 del 2015
New era HRM: HR News 40 del 2015New era HRM: HR News 40 del 2015
New era HRM: HR News 40 del 2015
 
New Era HRM: HR news 39 del 2015
New Era HRM: HR news 39 del 2015New Era HRM: HR news 39 del 2015
New Era HRM: HR news 39 del 2015
 
HR News 38/2015: novità per il dipartimento risorse umane
HR News 38/2015: novità per il dipartimento risorse umaneHR News 38/2015: novità per il dipartimento risorse umane
HR News 38/2015: novità per il dipartimento risorse umane
 
New era hrm hr news 37 del 2015
New era hrm   hr news 37 del 2015New era hrm   hr news 37 del 2015
New era hrm hr news 37 del 2015
 
HR Excellence path
HR Excellence pathHR Excellence path
HR Excellence path
 
HR News 36/2015: novità per il dipartimento risorse umane
HR News 36/2015: novità per il dipartimento risorse umaneHR News 36/2015: novità per il dipartimento risorse umane
HR News 36/2015: novità per il dipartimento risorse umane
 
New era hrm hr news 31 2015
New era hrm   hr news 31 2015New era hrm   hr news 31 2015
New era hrm hr news 31 2015
 
Advanced Company communication solutions
Advanced Company communication solutionsAdvanced Company communication solutions
Advanced Company communication solutions
 
New era hrm hr news 30 2015
New era hrm   hr news 30 2015New era hrm   hr news 30 2015
New era hrm hr news 30 2015
 
New era hrm hr news 29 2015
New era hrm   hr news 29 2015New era hrm   hr news 29 2015
New era hrm hr news 29 2015
 
New era hrm hr news 26:2015
New era hrm   hr news 26:2015New era hrm   hr news 26:2015
New era hrm hr news 26:2015
 
New era hrm hr news 26:2015
New era hrm   hr news 26:2015New era hrm   hr news 26:2015
New era hrm hr news 26:2015
 
New Era HRM - Jobs act e part time
New Era HRM - Jobs act e part time New Era HRM - Jobs act e part time
New Era HRM - Jobs act e part time
 
New era hrm hr news 24 2015
New era hrm   hr news 24 2015New era hrm   hr news 24 2015
New era hrm hr news 24 2015
 

New era hrm hr news 29 2015