HSE - Luis Gaviria del Neuroscience & Coaching Institute presenta la conferencia "Identificación de patrones de comportamiento seguro e inseguro." con base en neurociencias y neurocoaching.

2. Detección temprana de
conductas asociadas
al riesgo.
Identificación de patrones de
comportamiento seguro e inseguro
Luis Gaviria
Consejo Colombiano de Seguridad
Fecha

3. De donde yo vengo…
Mi vocación en esto

4. Mis escenarios
Mi aprendizaje

5. Algunas publicaciones
• Coautor• Autor

6. No basta con conocer la norma
No basta con sancionar el incumplimiento

7. Necesitamos conocer y gestionar
La naturaleza humana

8. Percepción del riesgo
Campbell Institute - OSHA
Macro nivel
Meso nivel
Individuo
Micro nivel
Cultura de seguridad
y liderazgo -
Sanciones y aplicación
de la norma.
Presión de grupo
y/o de la
comunidad.
Conocimiento
percibido.
Sesgo de
optimismo.

9. Percepción y tolerancia de riesgo
Algunas teorías
Macro
Micro

10. El cerebro es un órgano social
Le encanta compartir para sobrevivir

11. Neurociencias en el sitio de trabajo
La fuerza del grupo
• El cerebro trata nuestras necesidades
sociales de la misma forma que
aborda las necesidades fisiológicas
básicas de supervivencia tales como
respirar, comer, beber y dormir.

12. Neurociencias en el sitio de trabajo
La fuerza del grupo
• Conexión y relaciones
• Justicia
• Posición en el grupo (Status)
• Certidumbre
• Autonomía

13. Una gran lección
Un alerta especial

14. Estar alertas a señales
La fuerza del grupo
• Alerta con el bullying.
• Empleados nuevos.
• Personas permeables, sumisas,
necesitadas de aprobación.

15. Estar alertas a señales
El mundo interior
• Cambios en conducta social.
• Introversión no acostumbrada.
• Irritabilidad.

16. Muchas gracias
Contacto
Dr. Luis Gaviria
Director General
Neuroscience & Coaching Institute
director@neurocoaching.us
www.neurocoaching.us