Esitys 23.1.2018

1. Akava ja Suomi 2033
Mikael Jungner 23.1.2018

2. Suomi vuonna 2033
• Kuljettajaton liikenne
• Kaupunkiviljely
• Kiertotalous
• Esineiden itse printtaaminen
• Itsediagnostiikka, yksilöllinen ravinto
• Itse oppiminen
• Alustatalous ja tiedolla ohjaaminen

3. Monimutkaisen ja
kompleksisen suhde
muuttuu

5. • Monimutkaisessa maailmassa asioita kannattaa
suunnitella etukäteen. Hierarkinen organisaatio tuo etua.
• Kompleksisessa maailmassa asioiden syy-seuraussuhde,
näkyy usein vasta jälkikäteen. Kokeilulla oppiminen tuo
etua.
• Kaoottisessa maailmassa sattuma määrittää asiat.
Ketteryys tuo etua.

6. Kompleksisessa maailmassa työssä
oppiminen voittaa tutkinnon, kokeilu
asiantuntijuuden ja verkostot
hierarkian.

7. Työntekijän kokemus on
usein arvokkaampi kuin
esimiehen teoria

8. Tyelämä 2033

9. Yhteinen hanke
Viikko
Ryhmähenki
Vuosi
Ilmapiiri
3 vuotta
Työkulttuuri

10. Työkulttuuri on pohjimmiltaan pystyyn
kuollutta onnistumista

11. Intohimo
Luovuus
Aloitteellisuus
Osaaminen
Ahkeruus
Kuuliaisuus

12. Yhteinen tarkoitus
Tunneside
Tyytyväisyys

13. Asiantuntijatyö on
jatkuvasti muuttuvien
ongelmien ratkaisemista

14. Akava 2033

15. Tutkintoon perustuva
identiteetti kokee inflaation

16. Digitalisaatio uhkaa
erityisesti keskijohdon
tehtäviä

17. Asiantuntijan
suojeleminen muutokselta
syrjäyttää

18. Mitä tilalle?

19. Pragmaattisuudesta
lähtevä brändi vaatii
etunojaa tulevaisuuteen

20. Uuden työn
puolestapuhuja

21. Meritokraattinen yhteisö.
Työssä oppiminen.
Mentorointi. Verkostot.
Hyvien työpaikkojen
sertifiointi. Henkinen
turvaverkko. Uuden työn
edunvalvoja.

22. Palkansaajaliike kulkee
samaa polkua
unohdukseen kuin
puolueet ja kirkot. Nyt
kannattaa valita oma
polku.

23. Symmetria

24. Suorapuheisuus

25. Tunne, fakta ja
merkitys

26. Empatia