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Un approccio per affrontare la svolta
digitale nel giornalismo italiano.
M A R I A N A C I A N C I A
F R A N C E S C A P I R E D DA
DAV I D E P I N A R D I
P O L I T EC N I CO D I M I L A N O
S C U O L A D E L D E S I G N
D E S I G N D E L L A CO M U N I C A Z I O N E
2 0 1 4 / 1 5
Relatrice:
Correlatori:
Scuola:
Corso:
Anno accademico:
M I C H E L E M AT T E I
Autore:
Notizia
L A R E P U B B L I C A , 1 8 A P R I L E 2 0 1 6
L I B E R O, 1 8 A P R I L E 2 0 1 6
I L G I O R N A L E , 1 8 A P R I L E 2 0 1 6
I L FAT TO Q U OT I D I A N O , 1 8 A P R I L E 2 0 1 6
Narrazione
N OT I Z I A È
N E W S PA P E R S . K I TC H O U B RY, 2 0 1 2
Carta
N OT I Z I A È
G R AT I S O G R A P H Y.CO M
Radio
N OT I Z I A È
T R AC Y T H O M A S , 2 0 1 6
Televisione
N OT I Z I A È
J E F F S H E L D O N , 2 0 1 4
Computer
N OT I Z I A È
C H R I S A DA M U S , 2 0 1 5
Tablet
N OT I Z I A È
G I L L E S L A M B E RT, 2 0 1 5
Smartphone
N OT I Z I A È
Notizia
L E FO R M E D I I E R I
Notizia
L E FO R M E D I O G G I
Notizia
L E FO R M E D I I E R I
Notizia
L E FO R M E D I O G G I
Notizia
L E FO R M E D I I E R I
Notizia
L E FO R M E D I O G G I
Notizia
L E FO R M E D I I E R I
Notizia
L E FO R M E D I O G G I
Notizia
L E FO R M E D I I E R I
Notizia
L E FO R M E D I O G G I
N E L 1 9 7 5
22
N E L 2 0 1 5
15MINUTI MINUTI
Z E N I T H O PT I M E D I A , 2 0 1 5Z E N I T H O PT I M E D I A , 2 0 1 5
Notizia
I L T E M P O D I I E R I
Notizia
I L T E M P O D I O G G I
M A R I O C A L A B R E S I , 2 0 1 6
K I L L I N G T I M E , Z I LV E R B AT. F L I C K R .CO M
Anni fa, quando uno comprava un giornale,
tutta la sua esperienza di lettura si svolgeva
su quel pezzo di carta, mentre ora a un click di distanza
c’è il mondo, fotografie, viaggi, mail, amici.
N E W YO R K T I M E S 1 9 4 2 . P I X B AY.CO M
Redazione
N OT I Z I A È
Notizia
L A R E DA Z I O N E D I I E R I
Notizia
L A R E DA Z I O N E D I O G G I
P R I M A R I U N I O N E D I
R E DA Z I O N E
P R I M A R I U N I O N E D I
R E DA Z I O N E
O R E 8 . 0 0
O R E 9 . 0 0
O R E 1 0 . 0 0
O R E 1 1 . 0 0
O R E 1 2 . 0 0
O R E 1 3 . 0 0
O R E 1 4 . 0 0
O R E 1 5 . 0 0
O R E 1 6 . 0 0
O R E 1 7 . 0 0
O R E 1 8 . 0 0
O R E 1 9 . 0 0
O R E 8 . 0 0
O R E 9 . 0 0
O R E 1 0 . 0 0
O R E 1 1 . 0 0
O R E 1 2 . 0 0
O R E 1 3 . 0 0
O R E 1 4 . 0 0
O R E 1 5 . 0 0
O R E 1 6 . 0 0
O R E 1 7 . 0 0
O R E 1 8 . 0 0
O R E 1 9 . 0 0
C A RTA
C A RTA
Notizia
L A R E DA Z I O N E D I I E R I
Notizia
L A R E DA Z I O N E D I O G G I
P R I M A R I U N I O N E D I
R E DA Z I O N E
P R I M A R I U N I O N E D I
R E DA Z I O N E
O R E 8 . 0 0
O R E 9 . 0 0
O R E 1 0 . 0 0
O R E 1 1 . 0 0
O R E 1 2 . 0 0
O R E 1 3 . 0 0
O R E 1 4 . 0 0
O R E 1 5 . 0 0
O R E 1 6 . 0 0
O R E 1 7 . 0 0
O R E 1 8 . 0 0
O R E 1 9 . 0 0
O R E 8 . 0 0
O R E 9 . 0 0
O R E 1 0 . 0 0
O R E 1 1 . 0 0
O R E 1 2 . 0 0
O R E 1 3 . 0 0
O R E 1 4 . 0 0
O R E 1 5 . 0 0
O R E 1 6 . 0 0
O R E 1 7 . 0 0
O R E 1 8 . 0 0
O R E 1 9 . 0 0
P R I M A R I U N I O N E D I
R E DA Z I O N E
P R I M A R I U N I O N E D I
R E DA Z I O N E
C A RTA
C A RTA
C A RTA
+ D I G I TA L E
C A RTA
Notizia
L A R E DA Z I O N E D I I E R I
Notizia
L A R E DA Z I O N E D I O G G I
P R I M A R I U N I O N E D I
R E DA Z I O N E
P R I M A R I U N I O N E D I
R E DA Z I O N E
O R E 8 . 0 0
O R E 9 . 0 0
O R E 1 0 . 0 0
O R E 1 1 . 0 0
O R E 1 2 . 0 0
O R E 1 3 . 0 0
O R E 1 4 . 0 0
O R E 1 5 . 0 0
O R E 1 6 . 0 0
O R E 1 7 . 0 0
O R E 1 8 . 0 0
O R E 1 9 . 0 0
O R E 8 . 0 0
O R E 9 . 0 0
O R E 1 0 . 0 0
O R E 1 1 . 0 0
O R E 1 2 . 0 0
O R E 1 3 . 0 0
O R E 1 4 . 0 0
O R E 1 5 . 0 0
O R E 1 6 . 0 0
O R E 1 7 . 0 0
O R E 1 8 . 0 0
O R E 1 9 . 0 0
P R I M A R I U N I O N E D I
R E DA Z I O N E
P R I M A R I U N I O N E D I
R E DA Z I O N E
C A RTA
C A RTA
C A RTA
+ D I G I TA L E
C A RTA
PAO LO AVA N T I , 2 0 1 6
Il problema è che un po’ tutta la
struttura è ancora troppo
paper-oriented.
Da un lato non abbiamo ancora
trovato il modo di far fruttare i 2
milioni di lettori sul web e dall’altro
le abitudini dei colleghi della carta
che faticano a integrarsi con quelli
del digitale.
la produzione
N O N C A M B I A
Due velocità
D I C A M B I A M E N TO
la distribuzione
C A M B I A
le tempistiche
C A M B I A N O
i dispositivi
C A M B I A N O
le abitudini
C A M B I A N O
le necessità
C A M B I A N O
Due velocità
L E CO N S EG U E N Z E
Rottura del
patto fiduciario
E M I G R A Z I O N E
D E L L’AU D I E N C E
Allargamento della
base di produzione
C R E S C I TA D E L L A
CO N CO R R E N Z A
Non è tutto fermo
CO M E S I S TA N N O M U OV E N D O G L I E D I TO R I T R A D I Z I O N A L I
Redazione circolare
3 capiredattori, 1 digitale
3 riunioni di redazione
Non è tutto fermo
CO M E S I S TA N N O M U OV E N D O G L I E D I TO R I T R A D I Z I O N A L I
Svolta digitale in 3 fasi
Modello di business misto
3 riunioni di redazione
Non è tutto fermo
CO M E S I S TA N N O M U OV E N D O G L I E D I TO R I T R A D I Z I O N A L I
Redazione circolare
3 capiredattori, 1 digitale
3 riunioni di redazione
Svolta digitale in 3 fasi
Modello di business misto
3 riunioni di redazione
Cambio secco metodo lavorativo

3 riunioni di redazione
Modello di business a sottoscrizioni
Il mio percorso
P RO G E T T UA L E
Ricerca Analisi ObiettiviBisogni Linee guida
G I O R N A L I S M O
T R A N S M E D I A
A R E E D ’ I N DAG I N E
N A R R A Z I O N I T R A N S M E D I A L I
ST O RY T E L L I N G E G I O R N A L I S M O
SVO LTA D I G I TA L E : M O N D O
SVO LTA D I G I TA L E : I TA L I A
Ricerca
G I O R N A L I S M O
T R A N S M E D I A
A R E E D ’ I N DAG I N E
Analisi
A L L’ I N T E R N O D E L L E R E DA Z I O N I
I L S O L E 2 4 O R E
L A STA M PA
CO R R I E R E D E L L A S E R A
Q U OT I D I A N O N A Z I O N A L E
L A G A Z Z E T TA D E L LO S P O RT
P R I M E CO N S I D E R A Z I O N I T EO R I C H E
G I O R N A L I S M O
T R A N S M E D I A
A R E E D ’ I N DAG I N E
D E F I N I Z I O N E D E L TA RG E T E D E I B I S O G N I
Bisogni
D I F F E R E N Z I A R S I
DA CO N CO R R E N Z A
OT T I M I Z Z A R E
L A P RO D U Z I O N E
M A S S I M I Z Z A R E
I R I C AV I
F I D E L I Z Z A R E
I L P U B B L I CO
G I O R N A L I S M O
T R A N S M E D I A
A R E E D ’ I N DAG I N E
D E F I N I Z I O N E D EG L I O B I E T T I V I ST R AT EG I C I
Obiettivi
U N I C I TÀ R I O RG A N I Z Z A Z I O N E M U LT I C A N A L I TÀ PAT TO F I D U C I A R I O
M E S S AG G I O R E DA Z I O N E M E D I A AU D I E N C E
D I F F E R E N Z I A R S I
DA CO N CO R R E N Z A
OT T I M I Z Z A R E
L A P RO D U Z I O N E
M A SS I M I Z Z A R E
I R I C AV I
F I D E L I Z Z A R E
I L P U B B L I CO
G I O R N A L I S M O
A R E E D ’ I N DAG I N E
L E L I N E E G U I DA P E R L A P RO P OSTA E D I T O R I A L E
Linee guida
M O D E L LO A BA S S A
ROTA Z I O N E D I N OT I Z I E
M O D E L LO A D A LT I S S I M A
ROTA Z I O N E D I N OT I Z I E
P RO G ET TO E D I TO R I A L E1 . 2 .
T R A N S M E D I A
Multimedia
Crossmedia
Transmedia
U N A FA B U L A
M O LT E FO R M E
U N C A N A L E
U N A FA B U L A
M O LT E FO R M E
M O LT I C A N A L I
M O LT E FA B U L E
M O LT E FO R M E
M O LT I C A N A L I
Multimedia
Crossmedia
Transmedia
U N A FA B U L A
M O LT E FO R M E
U N C A N A L E
U N A FA B U L A
M O LT E FO R M E
M O LT I C A N A L I
M O LT E FA B U L E
M O LT E FO R M E
M O LT I C A N A L I
Multimedia
Crossmedia
Transmedia
U N A FA B U L A
M O LT E FO R M E
U N C A N A L E
U N A FA B U L A
M O LT E FO R M E
M O LT I C A N A L I
M O LT E FA B U L E
M O LT E FO R M E
M O LT I C A N A L I
Multimedia
Crossmedia
Transmedia
Massimizzare i ricavi
attraverso un grande
ma ottimizzato
sforzo di produzione.
Fidelizzare il pubblico
coinvolgendolo nella produzione
oltre che nella fruizione
della narrazione.
U N A FA B U L A
M O LT E FO R M E
U N C A N A L E
U N A FA B U L A
M O LT E FO R M E
M O LT I C A N A L I
M O LT E FA B U L E
M O LT E FO R M E
M O LT I C A N A L I
Multimedia
Crossmedia
Transmedia
Massimizzare i ricavi
attraverso un grande
ma ottimizzato
sforzo di produzione.
Fidelizzare il pubblico
coinvolgendolo nella produzione
oltre che nella fruizione
della narrazione.
U N A FA B U L A
M O LT E FO R M E
U N C A N A L E
U N A FA B U L A
M O LT E FO R M E
M O LT I C A N A L I
M O LT E FA B U L E
M O LT E FO R M E
M O LT I C A N A L I
La mia proposta
U N A P P RO CC I O P E R A F F RO N TA R E L A S VO LTA D I G I TA L E
N E L G I O R N A L I S M O I TA L I A N O
La mia proposta
A N D R E A D I C A RO, 2 0 1 6
È quindi l’organizzazione che deve cambiare, da quando si comincia
a lavorare e da come si tratta la notizia.
Tempi
M O D I F I C A D E I M O D I F I C A D E L
Flusso di lavoro
App
Mobile
Sito Tablet
Carta
Eventi
Testata
La mia proposta
La mia proposta
Testata
App
Mobile
Sito Tablet
Carta
Eventi
I N T E R A Z I O N E
C H I AV I D I L E T T U R A
I M M E D I AT E Z Z A
P RO FO N D I TÀ
I M M E D I AT E Z Z A
I M M E D I AT E Z Z A
P RO FO N D I TÀ
O P I N I O N E
O P I N I O N E
LO C A L I TÀ
I N T E R A Z I O N EPA RT EC I PA Z I O N E
7 . 0 0
8 . 0 0
9 . 0 0
1 0 . 0 0
1 1 . 0 0
1 2 . 0 0
1 3 . 0 0
1 4 . 0 0
1 5 . 0 0
1 6 . 0 0
1 7 . 0 0
1 8 . 0 0
1 9 . 0 0
2 0 . 0 0
2 1 . 0 0
2 2 . 0 0
2 3 . 0 0
2 4 . 0 0
0 1 . 0 0
Modifica dei tempi
L A M I A P RO P O S TA
1 A
R I U N I O N E
D I R E DA Z I O N E
2 A
R I U N I O N E
D I R E DA Z I O N E
A P E RT U R A R E DA Z I O N E
C H I U S U R A R E DA Z I O N E
3 A
R I U N I O N E
D I R E DA Z I O N E
C H EC K STATO
AVA N Z A M E N TO
E I N S E R I M E N TO
E V E N T UA L I
B R A K I N G N E W S
2 A
R I U N I O N E
D I R E DA Z I O N E
1 A
R I U N I O N E
D I R E DA Z I O N E
2 A
R I U N I O N E
D I R E DA Z I O N E
6 . 0 0
5 . 0 0
7 . 0 0
8 . 0 0
9 . 0 0
1 0 . 0 0
1 1 . 0 0
1 2 . 0 0
1 3 . 0 0
1 4 . 0 0
1 5 . 0 0
1 6 . 0 0
1 7 . 0 0
1 8 . 0 0
1 9 . 0 0
2 0 . 0 0
2 1 . 0 0
2 2 . 0 0
Modifica dei tempi
L A M I A P RO P O S TA
A P E RT U R A R E DA Z I O N E
C H I U S U R A R E DA Z I O N E
1 A
R I U N I O N E
D I R E DA Z I O N E
I M BA ST I T U R A
A RG O M E N T I
D E L L A G I O R N ATA
E D EC L I N A Z I O N I
D I G I TA L I
2 A
R I U N I O N E
D I R E DA Z I O N E
L I N E E G U I DA P E R
APPROFONDIMENTI
E I N S E R I M E N TO
E V E N T UA L I
B R E A K I N G N E W S
3 A
R I U N I O N E
D I R E DA Z I O N E
C H EC K STATO
AVA N Z A M E N TO
E I N S E R I M E N TO
E V E N T UA L I
B R A K I N G N E W S
2 A
R I U N I O N E
D I R E DA Z I O N E
1 A
R I U N I O N E
D I R E DA Z I O N E
2 A
R I U N I O N E
D I R E DA Z I O N E
L A M I A P RO P O S TA
M O D E L LO A D A LT I S S I M A
ROTA Z I O N E D I N OT I Z I E
BA S S O L I V E L LO D I
A P P RO FO N D I M E N TO
OTTIMIZZARE
PRODUZIONE
MASSIMIZZARE
RICAVI
2 .
T R A N S M E D I A N E WS
B U I L D I N G M O D E L
CO M E COST RU I R LO?
M O D E L LO A BA S S A
ROTA Z I O N E D I N OT I Z I E
A LTO L I V E L LO D I
A P P RO FO N D I M E N TO
EMERGERE DA
CONCORRENZA
FIDELIZZARE
PUBBLICO
1 .
A P P RO CC I O
T R A N S M E D I A L E
SW I TC H
CO O R D I N ATO DA
P RO G ET TO E D I TO R I A L E
Modifica del
flusso di lavoro
A LTO L I V E L LO D I A P P RO FO N D I M E N TO
FO RT E M E N T E T R A N S M E D I A L E
C I C LO V I TA M O LTO LU N G O
PAT TO F I D U C I A R I O
FO N DATO S U AU TO R E VO L E Z Z A
E M E RG E R E DA
CO N CO R R E N Z A
M A S S I M I Z Z A R E
R I C AV I
OT T I M I Z Z A R E
P RO D U Z I O N E
F I D E L I Z Z A R E
P U B B L I CO
B U S I N E S S : BA R R I E R E D I S OT TO S C R I Z I O N E
LU N G A P RO D U Z I O N E
2
AG G I O R N A M E N T I
A L G I O R N O
Modello a bassa
rotazione
Modifica del
flusso di lavoro
Contenuti ad altissimo valore aggiunto
che permettono un modello di business
con barriere di sottoscrizone.
C A S O ST U D I O
F T.CO M
Contenuti ad altissimo valore aggiunto
che permettono un modello di business
con barriere di sottoscrizone.
C A S O ST U D I O
F T.CO M
BA SS O L I V E L LO D I A P P RO FO N D I M E N TO
FO RT E M E N T E M U LT I C A N A L E
C I C LO V I TA B R EV E
PAT TO F I D U C I A R I O
FO N DATO S U I M M E D I AT E Z Z A E UX
B U S I N E SS : V I S I TATO R I U N I C I
B R EV E P RO D U Z I O N E
E M E RG E R E DA
CO N CO R R E N Z A
M A SS I M I Z Z A R E
R I C AV I
OT T I M I Z Z A R E
P RO D U Z I O N E
F I D E L I Z Z A R E
P U B B L I CO
AG G I O R N A M E N TO
CO N T I N U O
Modello ad altissima
rotazione
Modifica del
flusso di lavoro
Contenuti a basso valore aggiunto
distribuiti attraverso numerose
sperimentazioni multimediali
C A S O ST U D I O
N E W YO R K T I M E S .CO M / T R E N D I N G
6 . 0 0
5 . 0 0
7 . 0 0
8 . 0 0
9 . 0 0
1 0 . 0 0
1 1 . 0 0
1 2 . 0 0
1 3 . 0 0
1 4 . 0 0
1 5 . 0 0
1 6 . 0 0
1 7 . 0 0
1 8 . 0 0
1 9 . 0 0
2 0 . 0 0
2 1 . 0 0
2 2 . 0 0
Switch
LO S TA F F CO O R D I N ATO R E
Modifica del
flusso di lavoro
1 A
R I U N I O N E
D I R E DA Z I O N E
1 A
R I U N I O N E
D I R E DA Z I O N E
1 A
2 A
3 A
1 A
R I U N I O N E
D I R E DA Z I O N E
Caporedattori
Progettisti della
comunicazione
6 . 0 0
5 . 0 0
7 . 0 0
8 . 0 0
9 . 0 0
1 0 . 0 0
1 1 . 0 0
1 2 . 0 0
1 3 . 0 0
1 4 . 0 0
1 5 . 0 0
1 6 . 0 0
1 7 . 0 0
1 8 . 0 0
1 9 . 0 0
2 0 . 0 0
2 1 . 0 0
2 2 . 0 0
Switch
LO S TA F F CO O R D I N ATO R E
Modifica del
flusso di lavoro
1 A
R I U N I O N E
D I R E DA Z I O N E
1 A
R I U N I O N E
D I R E DA Z I O N E
1 A
2 A
3 A
NEWS
D EC I D E S E L A N OT I Z I A
V I E N E T R AT TATA CO N
I L M O D E L LO A B AS S A
O A LT I S S I M A ROTA Z I O N E
SW I TC H
1 A
R I U N I O N E
D I R E DA Z I O N E
Caporedattori
Progettisti della
comunicazione
6 . 0 0
5 . 0 0
7 . 0 0
8 . 0 0
9 . 0 0
1 0 . 0 0
1 1 . 0 0
1 2 . 0 0
1 3 . 0 0
1 4 . 0 0
1 5 . 0 0
1 6 . 0 0
1 7 . 0 0
1 8 . 0 0
1 9 . 0 0
2 0 . 0 0
2 1 . 0 0
2 2 . 0 0
Switch
LO S TA F F CO O R D I N ATO R E
Modifica del
flusso di lavoro
1 A
R I U N I O N E
D I R E DA Z I O N E
1 A
R I U N I O N E
D I R E DA Z I O N E
1 A
2 A
3 A
NEWS
A LT I S S I M A
ROTA Z I O N E
P U B B L I C A Z I O N E
1 A
R I U N I O N E
D I R E DA Z I O N E
Caporedattori
Progettisti della
comunicazione
6 . 0 0
5 . 0 0
7 . 0 0
8 . 0 0
9 . 0 0
1 0 . 0 0
1 1 . 0 0
1 2 . 0 0
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Switch
LO S TA F F CO O R D I N ATO R E
Modifica del
flusso di lavoro
1 A
R I U N I O N E
D I R E DA Z I O N E
1 A
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P U B B L I C A Z I O N E
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Caporedattori
Progettisti della
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ST RU M E N TO : P L AT FO R M AC T I O N C H A RT
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Modifica del
flusso di lavoro
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Modifica del
flusso di lavoro
SCHEMA DEI PLOT POINT
LINEA NARRATIVA
PRINCIPALE:
LINEA NARRATIVA:
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LINEA NARRATIVA:
Dichiarazioni di Davigo
intervista
del corriere
Dichiarazioni
dei politici
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davigo
chi è
davigo
mani pulite
differenza
ieri | oggi
rapporto tra
magistrati e
governo
Magistrati
in politica
il lavoro
del magistrato
c’è
differenza
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differenza
opinione
di maio
opinione
salvini
commento
renzi
intervista
floris
incontro
università pisa
intervista corrierepubblicazione
libro
Fondazione ordine
dei magistrati
Studi primi lavori
carattere
e ideologia
ruolo in
mani pulite
recenti
interviste
cos’è
i protagonisti
(buoni)
i protagonisti
(cattivi) le conseguenze
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T R A N S M E D I A RO L L O U T
TNBM
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Modifica del
flusso di lavoro
PLATFORM ACTION CHART
CANALE:
CANALE:
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CANALE:
GIORNO SUCESSIVO
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Dichiarazioni di Davigo
10 30 11 00 11 30 12 00 12 30 13 00 13 30 14 00 14 30 15 00 15 30 16 00 16 30 17 00
SITO WEB
QUOTIDIANO
DI CARTA
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1992
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1992
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1992
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1992
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1992
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CHI è
DOVIGO
RIASSUNTO
MANI PULITE
DICHIARAZIONI POLITICI
DICHIARAZIONI
POLITICI
BREAKING NEWS
BREAKING NEWS
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CITAZIONI POLITICI
LINEA NARRATIVA
PRINCIPALE
CO M E
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ST RU M E N TO :
T R A N S M E D I A RO L L O U T
+
C RO N O - P RO G R A M M A
TNBM
T R A N S M E D I A N E W S B U I L D I N G M O D E L
Modifica del
flusso di lavoro
TRANSMEDIA ROLL OUT
CANALE:
CANALE:
CANALE:
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CANALE:
CANALE:
CANALE:
GIORNO SUCESSIVO
__:__ __:__ __:__ __:__ __:__ __:__ __:__ __:__ __:__ __:__ __:__ __:__ __:__ __:__
Dichiarazioni di Davigo
10 30 11 00 11 30 12 00 12 30 13 00 13 30 14 00 14 30 15 00 15 30 16 00 16 30 17 00
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1992
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  • 1. Transmedia News Un approccio per affrontare la svolta digitale nel giornalismo italiano. M A R I A N A C I A N C I A F R A N C E S C A P I R E D DA DAV I D E P I N A R D I P O L I T EC N I CO D I M I L A N O S C U O L A D E L D E S I G N D E S I G N D E L L A CO M U N I C A Z I O N E 2 0 1 4 / 1 5 Relatrice: Correlatori: Scuola: Corso: Anno accademico: M I C H E L E M AT T E I Autore:
  • 3. L A R E P U B B L I C A , 1 8 A P R I L E 2 0 1 6 L I B E R O, 1 8 A P R I L E 2 0 1 6 I L G I O R N A L E , 1 8 A P R I L E 2 0 1 6 I L FAT TO Q U OT I D I A N O , 1 8 A P R I L E 2 0 1 6 Narrazione N OT I Z I A È
  • 4. N E W S PA P E R S . K I TC H O U B RY, 2 0 1 2 Carta N OT I Z I A È
  • 5. G R AT I S O G R A P H Y.CO M Radio N OT I Z I A È
  • 6. T R AC Y T H O M A S , 2 0 1 6 Televisione N OT I Z I A È
  • 7. J E F F S H E L D O N , 2 0 1 4 Computer N OT I Z I A È
  • 8. C H R I S A DA M U S , 2 0 1 5 Tablet N OT I Z I A È
  • 9. G I L L E S L A M B E RT, 2 0 1 5 Smartphone N OT I Z I A È
  • 10. Notizia L E FO R M E D I I E R I Notizia L E FO R M E D I O G G I
  • 11. Notizia L E FO R M E D I I E R I Notizia L E FO R M E D I O G G I
  • 12. Notizia L E FO R M E D I I E R I Notizia L E FO R M E D I O G G I
  • 13. Notizia L E FO R M E D I I E R I Notizia L E FO R M E D I O G G I
  • 14. Notizia L E FO R M E D I I E R I Notizia L E FO R M E D I O G G I
  • 15. N E L 1 9 7 5 22 N E L 2 0 1 5 15MINUTI MINUTI Z E N I T H O PT I M E D I A , 2 0 1 5Z E N I T H O PT I M E D I A , 2 0 1 5 Notizia I L T E M P O D I I E R I Notizia I L T E M P O D I O G G I
  • 16. M A R I O C A L A B R E S I , 2 0 1 6 K I L L I N G T I M E , Z I LV E R B AT. F L I C K R .CO M Anni fa, quando uno comprava un giornale, tutta la sua esperienza di lettura si svolgeva su quel pezzo di carta, mentre ora a un click di distanza c’è il mondo, fotografie, viaggi, mail, amici.
  • 17. N E W YO R K T I M E S 1 9 4 2 . P I X B AY.CO M Redazione N OT I Z I A È
  • 18. Notizia L A R E DA Z I O N E D I I E R I Notizia L A R E DA Z I O N E D I O G G I P R I M A R I U N I O N E D I R E DA Z I O N E P R I M A R I U N I O N E D I R E DA Z I O N E O R E 8 . 0 0 O R E 9 . 0 0 O R E 1 0 . 0 0 O R E 1 1 . 0 0 O R E 1 2 . 0 0 O R E 1 3 . 0 0 O R E 1 4 . 0 0 O R E 1 5 . 0 0 O R E 1 6 . 0 0 O R E 1 7 . 0 0 O R E 1 8 . 0 0 O R E 1 9 . 0 0 O R E 8 . 0 0 O R E 9 . 0 0 O R E 1 0 . 0 0 O R E 1 1 . 0 0 O R E 1 2 . 0 0 O R E 1 3 . 0 0 O R E 1 4 . 0 0 O R E 1 5 . 0 0 O R E 1 6 . 0 0 O R E 1 7 . 0 0 O R E 1 8 . 0 0 O R E 1 9 . 0 0 C A RTA C A RTA
  • 19. Notizia L A R E DA Z I O N E D I I E R I Notizia L A R E DA Z I O N E D I O G G I P R I M A R I U N I O N E D I R E DA Z I O N E P R I M A R I U N I O N E D I R E DA Z I O N E O R E 8 . 0 0 O R E 9 . 0 0 O R E 1 0 . 0 0 O R E 1 1 . 0 0 O R E 1 2 . 0 0 O R E 1 3 . 0 0 O R E 1 4 . 0 0 O R E 1 5 . 0 0 O R E 1 6 . 0 0 O R E 1 7 . 0 0 O R E 1 8 . 0 0 O R E 1 9 . 0 0 O R E 8 . 0 0 O R E 9 . 0 0 O R E 1 0 . 0 0 O R E 1 1 . 0 0 O R E 1 2 . 0 0 O R E 1 3 . 0 0 O R E 1 4 . 0 0 O R E 1 5 . 0 0 O R E 1 6 . 0 0 O R E 1 7 . 0 0 O R E 1 8 . 0 0 O R E 1 9 . 0 0 P R I M A R I U N I O N E D I R E DA Z I O N E P R I M A R I U N I O N E D I R E DA Z I O N E C A RTA C A RTA C A RTA + D I G I TA L E C A RTA
  • 20. Notizia L A R E DA Z I O N E D I I E R I Notizia L A R E DA Z I O N E D I O G G I P R I M A R I U N I O N E D I R E DA Z I O N E P R I M A R I U N I O N E D I R E DA Z I O N E O R E 8 . 0 0 O R E 9 . 0 0 O R E 1 0 . 0 0 O R E 1 1 . 0 0 O R E 1 2 . 0 0 O R E 1 3 . 0 0 O R E 1 4 . 0 0 O R E 1 5 . 0 0 O R E 1 6 . 0 0 O R E 1 7 . 0 0 O R E 1 8 . 0 0 O R E 1 9 . 0 0 O R E 8 . 0 0 O R E 9 . 0 0 O R E 1 0 . 0 0 O R E 1 1 . 0 0 O R E 1 2 . 0 0 O R E 1 3 . 0 0 O R E 1 4 . 0 0 O R E 1 5 . 0 0 O R E 1 6 . 0 0 O R E 1 7 . 0 0 O R E 1 8 . 0 0 O R E 1 9 . 0 0 P R I M A R I U N I O N E D I R E DA Z I O N E P R I M A R I U N I O N E D I R E DA Z I O N E C A RTA C A RTA C A RTA + D I G I TA L E C A RTA PAO LO AVA N T I , 2 0 1 6 Il problema è che un po’ tutta la struttura è ancora troppo paper-oriented. Da un lato non abbiamo ancora trovato il modo di far fruttare i 2 milioni di lettori sul web e dall’altro le abitudini dei colleghi della carta che faticano a integrarsi con quelli del digitale.
  • 21. la produzione N O N C A M B I A Due velocità D I C A M B I A M E N TO la distribuzione C A M B I A le tempistiche C A M B I A N O i dispositivi C A M B I A N O le abitudini C A M B I A N O le necessità C A M B I A N O
  • 22. Due velocità L E CO N S EG U E N Z E Rottura del patto fiduciario E M I G R A Z I O N E D E L L’AU D I E N C E Allargamento della base di produzione C R E S C I TA D E L L A CO N CO R R E N Z A
  • 23. Non è tutto fermo CO M E S I S TA N N O M U OV E N D O G L I E D I TO R I T R A D I Z I O N A L I Redazione circolare 3 capiredattori, 1 digitale 3 riunioni di redazione
  • 24. Non è tutto fermo CO M E S I S TA N N O M U OV E N D O G L I E D I TO R I T R A D I Z I O N A L I Svolta digitale in 3 fasi Modello di business misto 3 riunioni di redazione
  • 25. Non è tutto fermo CO M E S I S TA N N O M U OV E N D O G L I E D I TO R I T R A D I Z I O N A L I Redazione circolare 3 capiredattori, 1 digitale 3 riunioni di redazione Svolta digitale in 3 fasi Modello di business misto 3 riunioni di redazione Cambio secco metodo lavorativo
 3 riunioni di redazione Modello di business a sottoscrizioni
  • 26. Il mio percorso P RO G E T T UA L E Ricerca Analisi ObiettiviBisogni Linee guida
  • 27. G I O R N A L I S M O T R A N S M E D I A A R E E D ’ I N DAG I N E N A R R A Z I O N I T R A N S M E D I A L I ST O RY T E L L I N G E G I O R N A L I S M O SVO LTA D I G I TA L E : M O N D O SVO LTA D I G I TA L E : I TA L I A Ricerca
  • 28. G I O R N A L I S M O T R A N S M E D I A A R E E D ’ I N DAG I N E Analisi A L L’ I N T E R N O D E L L E R E DA Z I O N I I L S O L E 2 4 O R E L A STA M PA CO R R I E R E D E L L A S E R A Q U OT I D I A N O N A Z I O N A L E L A G A Z Z E T TA D E L LO S P O RT P R I M E CO N S I D E R A Z I O N I T EO R I C H E
  • 29. G I O R N A L I S M O T R A N S M E D I A A R E E D ’ I N DAG I N E D E F I N I Z I O N E D E L TA RG E T E D E I B I S O G N I Bisogni D I F F E R E N Z I A R S I DA CO N CO R R E N Z A OT T I M I Z Z A R E L A P RO D U Z I O N E M A S S I M I Z Z A R E I R I C AV I F I D E L I Z Z A R E I L P U B B L I CO
  • 30. G I O R N A L I S M O T R A N S M E D I A A R E E D ’ I N DAG I N E D E F I N I Z I O N E D EG L I O B I E T T I V I ST R AT EG I C I Obiettivi U N I C I TÀ R I O RG A N I Z Z A Z I O N E M U LT I C A N A L I TÀ PAT TO F I D U C I A R I O M E S S AG G I O R E DA Z I O N E M E D I A AU D I E N C E D I F F E R E N Z I A R S I DA CO N CO R R E N Z A OT T I M I Z Z A R E L A P RO D U Z I O N E M A SS I M I Z Z A R E I R I C AV I F I D E L I Z Z A R E I L P U B B L I CO
  • 31. G I O R N A L I S M O A R E E D ’ I N DAG I N E L E L I N E E G U I DA P E R L A P RO P OSTA E D I T O R I A L E Linee guida M O D E L LO A BA S S A ROTA Z I O N E D I N OT I Z I E M O D E L LO A D A LT I S S I M A ROTA Z I O N E D I N OT I Z I E P RO G ET TO E D I TO R I A L E1 . 2 . T R A N S M E D I A
  • 32. Multimedia Crossmedia Transmedia U N A FA B U L A M O LT E FO R M E U N C A N A L E U N A FA B U L A M O LT E FO R M E M O LT I C A N A L I M O LT E FA B U L E M O LT E FO R M E M O LT I C A N A L I
  • 33. Multimedia Crossmedia Transmedia U N A FA B U L A M O LT E FO R M E U N C A N A L E U N A FA B U L A M O LT E FO R M E M O LT I C A N A L I M O LT E FA B U L E M O LT E FO R M E M O LT I C A N A L I
  • 34. Multimedia Crossmedia Transmedia U N A FA B U L A M O LT E FO R M E U N C A N A L E U N A FA B U L A M O LT E FO R M E M O LT I C A N A L I M O LT E FA B U L E M O LT E FO R M E M O LT I C A N A L I
  • 35. Multimedia Crossmedia Transmedia Massimizzare i ricavi attraverso un grande ma ottimizzato sforzo di produzione. Fidelizzare il pubblico coinvolgendolo nella produzione oltre che nella fruizione della narrazione. U N A FA B U L A M O LT E FO R M E U N C A N A L E U N A FA B U L A M O LT E FO R M E M O LT I C A N A L I M O LT E FA B U L E M O LT E FO R M E M O LT I C A N A L I
  • 36. Multimedia Crossmedia Transmedia Massimizzare i ricavi attraverso un grande ma ottimizzato sforzo di produzione. Fidelizzare il pubblico coinvolgendolo nella produzione oltre che nella fruizione della narrazione. U N A FA B U L A M O LT E FO R M E U N C A N A L E U N A FA B U L A M O LT E FO R M E M O LT I C A N A L I M O LT E FA B U L E M O LT E FO R M E M O LT I C A N A L I
  • 37. La mia proposta U N A P P RO CC I O P E R A F F RO N TA R E L A S VO LTA D I G I TA L E N E L G I O R N A L I S M O I TA L I A N O
  • 38. La mia proposta A N D R E A D I C A RO, 2 0 1 6 È quindi l’organizzazione che deve cambiare, da quando si comincia a lavorare e da come si tratta la notizia. Tempi M O D I F I C A D E I M O D I F I C A D E L Flusso di lavoro
  • 40. La mia proposta Testata App Mobile Sito Tablet Carta Eventi I N T E R A Z I O N E C H I AV I D I L E T T U R A I M M E D I AT E Z Z A P RO FO N D I TÀ I M M E D I AT E Z Z A I M M E D I AT E Z Z A P RO FO N D I TÀ O P I N I O N E O P I N I O N E LO C A L I TÀ I N T E R A Z I O N EPA RT EC I PA Z I O N E
  • 41. 7 . 0 0 8 . 0 0 9 . 0 0 1 0 . 0 0 1 1 . 0 0 1 2 . 0 0 1 3 . 0 0 1 4 . 0 0 1 5 . 0 0 1 6 . 0 0 1 7 . 0 0 1 8 . 0 0 1 9 . 0 0 2 0 . 0 0 2 1 . 0 0 2 2 . 0 0 2 3 . 0 0 2 4 . 0 0 0 1 . 0 0 Modifica dei tempi L A M I A P RO P O S TA 1 A R I U N I O N E D I R E DA Z I O N E 2 A R I U N I O N E D I R E DA Z I O N E A P E RT U R A R E DA Z I O N E C H I U S U R A R E DA Z I O N E 3 A R I U N I O N E D I R E DA Z I O N E C H EC K STATO AVA N Z A M E N TO E I N S E R I M E N TO E V E N T UA L I B R A K I N G N E W S 2 A R I U N I O N E D I R E DA Z I O N E 1 A R I U N I O N E D I R E DA Z I O N E 2 A R I U N I O N E D I R E DA Z I O N E
  • 42. 6 . 0 0 5 . 0 0 7 . 0 0 8 . 0 0 9 . 0 0 1 0 . 0 0 1 1 . 0 0 1 2 . 0 0 1 3 . 0 0 1 4 . 0 0 1 5 . 0 0 1 6 . 0 0 1 7 . 0 0 1 8 . 0 0 1 9 . 0 0 2 0 . 0 0 2 1 . 0 0 2 2 . 0 0 Modifica dei tempi L A M I A P RO P O S TA A P E RT U R A R E DA Z I O N E C H I U S U R A R E DA Z I O N E 1 A R I U N I O N E D I R E DA Z I O N E I M BA ST I T U R A A RG O M E N T I D E L L A G I O R N ATA E D EC L I N A Z I O N I D I G I TA L I 2 A R I U N I O N E D I R E DA Z I O N E L I N E E G U I DA P E R APPROFONDIMENTI E I N S E R I M E N TO E V E N T UA L I B R E A K I N G N E W S 3 A R I U N I O N E D I R E DA Z I O N E C H EC K STATO AVA N Z A M E N TO E I N S E R I M E N TO E V E N T UA L I B R A K I N G N E W S 2 A R I U N I O N E D I R E DA Z I O N E 1 A R I U N I O N E D I R E DA Z I O N E 2 A R I U N I O N E D I R E DA Z I O N E
  • 43. L A M I A P RO P O S TA M O D E L LO A D A LT I S S I M A ROTA Z I O N E D I N OT I Z I E BA S S O L I V E L LO D I A P P RO FO N D I M E N TO OTTIMIZZARE PRODUZIONE MASSIMIZZARE RICAVI 2 . T R A N S M E D I A N E WS B U I L D I N G M O D E L CO M E COST RU I R LO? M O D E L LO A BA S S A ROTA Z I O N E D I N OT I Z I E A LTO L I V E L LO D I A P P RO FO N D I M E N TO EMERGERE DA CONCORRENZA FIDELIZZARE PUBBLICO 1 . A P P RO CC I O T R A N S M E D I A L E SW I TC H CO O R D I N ATO DA P RO G ET TO E D I TO R I A L E Modifica del flusso di lavoro
  • 44. A LTO L I V E L LO D I A P P RO FO N D I M E N TO FO RT E M E N T E T R A N S M E D I A L E C I C LO V I TA M O LTO LU N G O PAT TO F I D U C I A R I O FO N DATO S U AU TO R E VO L E Z Z A E M E RG E R E DA CO N CO R R E N Z A M A S S I M I Z Z A R E R I C AV I OT T I M I Z Z A R E P RO D U Z I O N E F I D E L I Z Z A R E P U B B L I CO B U S I N E S S : BA R R I E R E D I S OT TO S C R I Z I O N E LU N G A P RO D U Z I O N E 2 AG G I O R N A M E N T I A L G I O R N O Modello a bassa rotazione Modifica del flusso di lavoro
  • 45. Contenuti ad altissimo valore aggiunto che permettono un modello di business con barriere di sottoscrizone. C A S O ST U D I O F T.CO M
  • 46. Contenuti ad altissimo valore aggiunto che permettono un modello di business con barriere di sottoscrizone. C A S O ST U D I O F T.CO M
  • 47. BA SS O L I V E L LO D I A P P RO FO N D I M E N TO FO RT E M E N T E M U LT I C A N A L E C I C LO V I TA B R EV E PAT TO F I D U C I A R I O FO N DATO S U I M M E D I AT E Z Z A E UX B U S I N E SS : V I S I TATO R I U N I C I B R EV E P RO D U Z I O N E E M E RG E R E DA CO N CO R R E N Z A M A SS I M I Z Z A R E R I C AV I OT T I M I Z Z A R E P RO D U Z I O N E F I D E L I Z Z A R E P U B B L I CO AG G I O R N A M E N TO CO N T I N U O Modello ad altissima rotazione Modifica del flusso di lavoro
  • 48. Contenuti a basso valore aggiunto distribuiti attraverso numerose sperimentazioni multimediali C A S O ST U D I O N E W YO R K T I M E S .CO M / T R E N D I N G
  • 49. 6 . 0 0 5 . 0 0 7 . 0 0 8 . 0 0 9 . 0 0 1 0 . 0 0 1 1 . 0 0 1 2 . 0 0 1 3 . 0 0 1 4 . 0 0 1 5 . 0 0 1 6 . 0 0 1 7 . 0 0 1 8 . 0 0 1 9 . 0 0 2 0 . 0 0 2 1 . 0 0 2 2 . 0 0 Switch LO S TA F F CO O R D I N ATO R E Modifica del flusso di lavoro 1 A R I U N I O N E D I R E DA Z I O N E 1 A R I U N I O N E D I R E DA Z I O N E 1 A 2 A 3 A 1 A R I U N I O N E D I R E DA Z I O N E Caporedattori Progettisti della comunicazione
  • 50. 6 . 0 0 5 . 0 0 7 . 0 0 8 . 0 0 9 . 0 0 1 0 . 0 0 1 1 . 0 0 1 2 . 0 0 1 3 . 0 0 1 4 . 0 0 1 5 . 0 0 1 6 . 0 0 1 7 . 0 0 1 8 . 0 0 1 9 . 0 0 2 0 . 0 0 2 1 . 0 0 2 2 . 0 0 Switch LO S TA F F CO O R D I N ATO R E Modifica del flusso di lavoro 1 A R I U N I O N E D I R E DA Z I O N E 1 A R I U N I O N E D I R E DA Z I O N E 1 A 2 A 3 A NEWS D EC I D E S E L A N OT I Z I A V I E N E T R AT TATA CO N I L M O D E L LO A B AS S A O A LT I S S I M A ROTA Z I O N E SW I TC H 1 A R I U N I O N E D I R E DA Z I O N E Caporedattori Progettisti della comunicazione
  • 51. 6 . 0 0 5 . 0 0 7 . 0 0 8 . 0 0 9 . 0 0 1 0 . 0 0 1 1 . 0 0 1 2 . 0 0 1 3 . 0 0 1 4 . 0 0 1 5 . 0 0 1 6 . 0 0 1 7 . 0 0 1 8 . 0 0 1 9 . 0 0 2 0 . 0 0 2 1 . 0 0 2 2 . 0 0 Switch LO S TA F F CO O R D I N ATO R E Modifica del flusso di lavoro 1 A R I U N I O N E D I R E DA Z I O N E 1 A R I U N I O N E D I R E DA Z I O N E 1 A 2 A 3 A NEWS A LT I S S I M A ROTA Z I O N E P U B B L I C A Z I O N E 1 A R I U N I O N E D I R E DA Z I O N E Caporedattori Progettisti della comunicazione
  • 52. 6 . 0 0 5 . 0 0 7 . 0 0 8 . 0 0 9 . 0 0 1 0 . 0 0 1 1 . 0 0 1 2 . 0 0 1 3 . 0 0 1 4 . 0 0 1 5 . 0 0 1 6 . 0 0 1 7 . 0 0 1 8 . 0 0 1 9 . 0 0 2 0 . 0 0 2 1 . 0 0 2 2 . 0 0 Switch LO S TA F F CO O R D I N ATO R E Modifica del flusso di lavoro 1 A R I U N I O N E D I R E DA Z I O N E 1 A R I U N I O N E D I R E DA Z I O N E 1 A 2 A 3 A NEWS BA S S A ROTA Z I O N E P U B B L I C A Z I O N E P U B B L I C A Z I O N E P U B B L I C A Z I O N E 1 A R I U N I O N E D I R E DA Z I O N E P U B B L I C A Z I O N E A RC H I V I A Z I O N E SW I TC H U T I L I Z Z A T N B M P E R DA R E I ST RUZ I O N I A L L A P RO D UZ I O N E Caporedattori Progettisti della comunicazione
  • 53. T R A N S M E D I A N EWS B U I L D I N G M O D E L FAS I P RO F E T T UA L I D E S C R I Z I O N E COS A R ACCO N TA R E ? Q UA L I S O N O I T E M I A F F RO N TAT I ? I N Q U E STA FA S E V E N G O N O I N D I C AT I L A S I N O S S I D E I P ROTAG O N I ST I , D E L CO N T E STO E D E L L’ I N T R ECC I O. V E N G O N O I D E N T I F I C AT E L E L I N E E N A R R AT I V E DA R ACCO N TA R E CO N P R I O R I TÀ E Q U E L L E C H E POT R E B B E RO O F F R I R E D EG L I S P U N T I P E R A M P L I A R E L A N A R R A Z I O N E I N U N S ECO N D O M O M E N TO. Q UA L I S O N O L E F I G U R E P R I M A R I E E S ECO N DA R I E ? Q UA L E È L A L I N E A N A R R AT I VA P R I N C I PA L E ? Q UA L I S O N O L E L I N E E N A R R AT I V E S ECO N DA R I E ? ST RU M E N TO : S C H E M A D E I P LOT P O I N T S C H E M A C H E R A P P R E S E N TA V I S I VA M E N T E L E VA R I E L I N E E N A R R AT I V E E I P U N T I N E I Q UA L I S I I N T R ECC I A N O. S O N O P O I I N D I C AT I I M O M E N T I FO N DA M E N TA L I D E L L A N A R R A Z I O N E ( P LOT P O I N T ) . CO M E R ACCO N TA R LO? Q UA L I S O N O I C A N A L I D I T R A S M I S S I O N E ? V E N G O N O M E S S I I N R E L A Z I O N E I CO N T E N U T I DA C R E A R E CO N I M E D I A E I D I S PO S I T I V I S U C U I AV V E R R À L A T R A S M I S S I O N E I N M O D O DA C A P I R E L A F U N Z I O N E C H E R I CO P R E O G N I C A N A L E A L L’ I N T E R N O D E L P RO G E T TO. Q UA L E F U N Z I O N E H A O G N I C A N A L E ? Q UA L E T I PO LO G I A D I CO N T E N U T I P E R C A N A L E ? Q UA L I D EV I C E V E N G O N O U S AT I ? CO M E CO I N VO LG E R E L’AU D I E N C E ? Q UA L E È I L R A B B I T H O L E ? S O N O D E F I N I T E L E M O DA L I TÀ E I L I V E L L I D I I N T E R A Z I O N E , A N DA N D O A C A P I R E , A D E S E M P I O, Q UA L I ST RU M E N T I S A R A N N O U T I L I Z Z AT I N E L D I A LO G O CO N L’AU D I E N C E . Q UA L I S O N O I PO I N T O F E N T RY ? Q UA L I M O DA L I TÀ D I I N T RO D U Z I O N E ? S E P R EV I ST I , CO M E S O N O G E ST I T I I CO N T E N U T I D EG L I U T E N T I ? ST RU M E N TO : P L AT FO R M AC T I O N C H A RT S C H E M A D E L L A D I ST R I B U Z I O N E D E L L E L I N E E N A R R AT I V E S U I M E D I A , I N D I C A N D O A N C H E Q UA L I S O N O I L R A B B I T H O L E G E N E R A L E , I P O I N T O F E N T RY E CO M E O G N I C A N A L E I N T E R AG I S C E CO N L’AU D I E N C E D I R I F E R I M E N TO. CO M E O RG A N I Z Z A R E I L L AVO RO? Q UA L I CO N T E N U T I S O N O DA P RO D U R R E ? V I E N E O RG A N I Z Z ATO I L L AVO RO, PA RT E N D O DA L L’ I N D I V I D UA Z I O N E D E L L E P E RS O N E E D E L L E CO M P E T E N Z E A DAT T E P E R C R E A R E I CO N T E N U T I P E N S AT I . Q UA L I CO N T E N U T I S O N O G I À C R E AT I ? Q UA L I L I N E E G U I DA E ST E T I C H E ? Q UA L I P E RS O N E E CO M P E T E N Z E ? Q UA L I S C A D E N Z E ? ST RU M E N TO : T R A N S M E D I A RO L L O U T + C RO N O - P RO G R A M M A T I M E L I N E D E L L A D I ST R I B U Z I O N E D E I CO N T E N U T I S U I D I V E R S I C A N A L I , CO N R E L AT I VO C RO N O - P RO G R A M M A C H E D E F I N I S C E L E S C A D E N Z E P E R L A P RO D U Z I O N E . TNBM T R A N S M E D I A N E W S B U I L D I N G M O D E L Modifica del flusso di lavoro
  • 54. T R A N S M E D I A N EWS B U I L D I N G M O D FAS I P RO F E T T UA L I COS A R ACCO N TA R E ? Q UA L I S O N O I T E M I A F F RO N TAT I ? Q UA L I S O N O L E F I G U R E P R I M A R I E E S ECO N DA R I E ? Q UA L E È L A L I N E A N A R R AT I VA P R I N C I PA L E ? Q UA L I S O N O L E L I N E E N A R R AT I V E S ECO N DA R I E ? ST RU M E N TO : S C H E M A D E I P LOT P O I N T CO M E R ACCO N TA R LO? Q UA L I S O N O I C A N A L I D I T R AS M I SS I O N E ? Q UA L E FU N Z I O N E H A O G N I C A N A L E ? Q UA L E T I PO LO G I A D I CO N T E N U T I P E R C A N A L E ? Q UA L I D EV I C E V E N G O N O U S AT I ? CO M E CO I N VO LG E R E L’AU D I E N C E ? Q UA L E È I L R A B B I T H O L E ? Q UA L I S O N O I PO I N T O F E N T RY ? Q UA L I M O DA L I TÀ D I I N T RO D U Z I O N E ? S E P R EV I ST I , CO M E S O N O G EST I T I I CO N T E N U T I D EG L I U T E N T I ? TNBM T R A N S M E D I A N E W S B U I L D I N G M O D E L Modifica del flusso di lavoro
  • 55. SCHEMA DEI PLOT POINT LINEA NARRATIVA PRINCIPALE: LINEA NARRATIVA: LINEA NARRATIVA: LINEA NARRATIVA: LINEA NARRATIVA: Dichiarazioni di Davigo intervista del corriere Dichiarazioni dei politici recente passato di davigo chi è davigo mani pulite differenza ieri | oggi rapporto tra magistrati e governo Magistrati in politica il lavoro del magistrato c’è differenza non c’è differenza opinione di maio opinione salvini commento renzi intervista floris incontro università pisa intervista corrierepubblicazione libro Fondazione ordine dei magistrati Studi primi lavori carattere e ideologia ruolo in mani pulite recenti interviste cos’è i protagonisti (buoni) i protagonisti (cattivi) le conseguenze
  • 56. CO M E R ACCO N TA R LO? Q UA L I S O N O I C A N A L I D I T R AS M I SS I O N E ? Q UA L E FU N Z I O N E H A O G N I C A N A L E ? Q UA L E T I PO LO G I A D I CO N T E N U T I P E R C A N A L E ? Q UA L I D EV I C E V E N G O N O U S AT I ? CO M E CO I N VO LG E R E L’AU D I E N C E ? Q UA L E È I L R A B B I T H O L E ? Q UA L I S O N O I PO I N T O F E N T RY ? Q UA L I M O DA L I TÀ D I I N T RO D U Z I O N E ? S E P R EV I ST I , CO M E S O N O G EST I T I I CO N T E N U T I D EG L I U T E N T I ? ST RU M E N TO : P L AT FO R M AC T I O N C H A RT CO M E O RG A N I Z Z A R E I L L AVO RO? Q UA L I CO N T E N U T I S O N O DA P RO D U R R E ? Q UA L I CO N T E N U T I S O N O G I À C R E AT I ? Q UA L I L I N E E G U I DA EST ET I C H E ? Q UA L I P E RS O N E E CO M P ET E N Z E ? Q UA L I S C A D E N Z E ? T R A N S M E D I A RO L L O U T TNBM T R A N S M E D I A N E W S B U I L D I N G M O D E L Modifica del flusso di lavoro
  • 57. PLATFORM ACTION CHART CANALE: CANALE: CANALE: CANALE: CANALE: CANALE: CANALE: GIORNO SUCESSIVO __:__ __:__ __:__ __:__ __:__ __:__ __:__ __:__ __:__ __:__ __:__ __:__ __:__ __:__ Dichiarazioni di Davigo 10 30 11 00 11 30 12 00 12 30 13 00 13 30 14 00 14 30 15 00 15 30 16 00 16 30 17 00 SITO WEB QUOTIDIANO DI CARTA FACEBOOK TWITTER INSTAGRAM NEWSLETTER BREAKING NEWS INTERVISTA COMPLETA INTERVISTA COMPLETA RIASSUNTO PASSATO RECENTE DOVIGO 1992 LIFESTYLE 1992 LIFESTYLE 1992 MODA 1992 PERSONAGGI E CITAZIONI 1992 PERSONAGGI E CITAZIONI CHI è DOVIGO CHI è DOVIGO RIASSUNTO MANI PULITE DICHIARAZIONI POLITICI DICHIARAZIONI POLITICI BREAKING NEWS BREAKING NEWS BREAKING NEWS CITAZIONI POLITICI LINEA NARRATIVA PRINCIPALE
  • 58. CO M E O RG A N I Z Z A R E I L L AVO RO? Q UA L I CO N T E N U T I S O N O DA P RO D U R R E ? Q UA L I CO N T E N U T I S O N O G I À C R E AT I ? Q UA L I L I N E E G U I DA EST ET I C H E ? Q UA L I P E RS O N E E CO M P ET E N Z E ? Q UA L I S C A D E N Z E ? ST RU M E N TO : T R A N S M E D I A RO L L O U T + C RO N O - P RO G R A M M A TNBM T R A N S M E D I A N E W S B U I L D I N G M O D E L Modifica del flusso di lavoro
  • 59. TRANSMEDIA ROLL OUT CANALE: CANALE: CANALE: CANALE: CANALE: CANALE: CANALE: GIORNO SUCESSIVO __:__ __:__ __:__ __:__ __:__ __:__ __:__ __:__ __:__ __:__ __:__ __:__ __:__ __:__ Dichiarazioni di Davigo 10 30 11 00 11 30 12 00 12 30 13 00 13 30 14 00 14 30 15 00 15 30 16 00 16 30 17 00 SITO WEB QUOTIDIANO DI CARTA FACEBOOK TWITTER INSTAGRAM NEWSLETTER BREAKING galllery foto da gallery infografica breaking reazione renzi breaking reazione salvini passato recente di davigo intervista completa articolo su davigo magistrato BREAKING link bassa rotazione breaking reazione renzi breaking reazione salvini BREAKING BREAKING foto foto e citazione foto e citazione BREAKING intervista reazioni 1992, lifestyle chi è davigo link intervista completa teasing multimediale link intervista completa video riassunto mani pulite raccolta da social chi è davigo video chi è davigo video riassunto mani pulite video riassunto mani pulite riassunto giornata 1992 foto lifestyle 1992 foto lifestyle citazione reazione renzi citazione reazione salvini link bassa rotazione teasing testo
  • 60.