Online versie van de LinkedIn training die ik bij Sogeti intern geef. Doel van de training is duidelijk te maken waarom het belangrijk is om een 100% profiel te hebben en hoe je zo goed mogelijk een 100% profiel krijgt. Ook is een filmpje ingevoegd dat laat zien hoe het mogelijk is om met Google te zoeken binnen LinkedIn.

2. Inhoud Voorstellen Profiel 100%? Het netwerk van een recruiter Kansen spotten

3. Waarom profiel op 100%? Met een 100% compleet profiel krijg je voorrang op minder complete profielen in de zoekresultaten. Je wordt zelf ook beter gevonden met een 100% profiel. LinkedIn geeft in je profiel precies aan wat je nog moet in- of aanvullen.

4. Let op! Voorkom frustratie en irritatie Voordat je (veel) wijzigingen door gaat voeren in je profiel (settings  Turn on/offyouractivitybroadcasts)

5. Profiel – Naam Vul hier alleen je naam in; Gebruik geen toevoegingen zoals telefoonnummer, 300+, etc. LinkedIn accepteert dit niet en gaat hier steeds strenger mee om; Titels (bv. MBA, etc.) zijn wel toegestaan.

6. Profiel - Foto Goede, zakelijke foto; Duidelijk herkenbaar;

7. Profiel – Headline “Waar is mijn doelgroep naar op zoek (product, dienst, specialiteit, etc.)? Gebruik interessante, kleurrijke steekwoorden die aanspreken en die je in je netwerk ‘Top of Mind’ maken als de expert in je branche. Begin met je belangrijkste product of dienst en eindig je headline met je functie en je bedrijfsnaam. Je hebt 120 karakters.

8. Profiel - Applications Wordpress Box.net SlideShare …

9. Profiel - Summary Niet de omschrijving van je bedrijf; Wel omschrijving van je passie/ambitie; Wat drijft mij? Waarom doe ik wat ik doe? Goed voorbeeld: http://linkd.in/emc68f

10. Profiel - Specialities Een lijst van al je specialiteiten; Gebruik Bullet points of speciale tekens zoals ♦ ◆ ✔ ➡ ▶ om je specialismen extra onder de aandacht te brengen.

11. Profiel - Experience Iedere baan die je na de middelbare school hebt gehad; Eventuele relevante vakantiebaantjes. Vrijwilligerswerk! Maak het zo makkelijk mogelijk voor oude bekenden om jou te vinden en met je te verbinden. Meerdere posities binnen een bedrijf gehad? Noem dan je hoogste functietitel en vermeld de andere posities in de omschrijving. Vermeld verder in de omschrijving vooral je taken en je resultaten.

12. Profiel - Education Meer dan alleen je opleiding; Middelbare school; Gevolgde cursussen, leergangen en trainingen.

13. Profiel - Recommendations Minimaal 3 recommendations voor 100% profiel; Durf hierom te vragen; Wat hebben jullie samen gedaan? Hoe maakte jouw bijdrage positief verschil? Geef ook aanbevelingen aan mensen uit jouw netwerk.

14. Profiel – Websites 3 websites; Geen 3 websites? Subpagina’s op website; Huidig/afgerond project. Gebruik “Other” om naam aan te passen;

15. Profiel - Twitter Settings  Manage your Twitter settings; Deel niet alles! Wees bewust van wat je deelt.

16. Profiel – Public Profile Eigen naam; Makkelijk te onthouden; Makkelijk te delen. SEO http://www.linkedin.com/in/martijnbloksma

17. Profiel - Groups Max. 50 groepen; Lid van min. 10 groepen; 5 groepen met branchegenoten; 5 groepen met klanten; Groepen komen onderaan je profiel te staan

18. D.O.E.N. Doelen Opstellen en Effectief bereiken via je Netwerk Oefening uit het boek “Hoe LinkedIn nu ECHT gebruiken” van Jan Vermeiren

19. Kansen spotten Zoek naar behoefte Ken je zoektermen Bouw een relatie op

20. Hoe te zoeken met LinkedIn/Google?

21. Gewoon voor de leuk http://www.linkedinlabs.com

22. Bronvermelding http://litips.wordpress.com/ http://www.hoe-linkedin-nu-echt-gebruiken.com/nl-home.html

23. Meer over mij http://www.martijnbloksma.nl @mbloksma martijnbloksma@gmail.com