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República Bolivariana de Venezuela
   Ministerio del Poder Popular para la Educación
                    CIDEC 732
                Mérida, edo. Mérida




los 7 Hábitos de la gente
  altamente efectiva
INTEGRANTES

• Benita Fernández
   12.493.252
• Irene rosas
   15.922.991
Espejo social
Un espejo social es la opinión o vida de una
 sociedad ( personas que nos rodean ) la
concepción que tengamos de nosotros será
         reflejada en este espejo.


                 ESTIMULO



                                  RESPUESTA
Entre estimulo y respuesta
                            El ser humano
                             cuenta con
                            autoconciencia


      Ya sean
   limitadas o
    ilimitadas
                                                   Seres unicos




              Tenemos la
             capacidad de                Fundamenta en
              desarrollar                   valores o
               nuestras                     principios
              habilidades
La pro-actividad definida
    Decisiones

    • nuestra conducta es en función de nuestras
      decisiones, no de nuestras condiciones.
      Podemos subordinar los sentimientos a los
      valores, tenemos la iniciativa y la
      responsabilidad de que las cosas sucedan.

    Tipos de personalidad:

    • Reactivas: son todas aquellas personas q se ven
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                               Conciencia      Voluntad
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                                moral .     independiente
Tomar la iniciativa
                               Muchas personas esperan que
                               suceda algo o que alguien
                               llegue a ocuparse de ellas. Las
                               personas pro-activas son las
                               que producen soluciones




  Nuestra      naturaleza    básica
  consiste en actuar y no que
  actúen en nosotros , tomar la
  iniciativa significa que tenemos
  la responsabilidad que las cosas
  sucedan
Actué o deje que los demás
    actúen por usted
 Crear en nuestras vidas el
  equilibrio de efectividad
    requiere iniciativa.




                                 Hace falta iniciativa
                              (actuar) para desarrollas
                                   los 7 hábitos.



                                                 Es uno mismo quien tiene
                                                   la responsabilidad de
                                                  actuar sin esperar que
                                                    alguien actué sobre
                                                          nosotros
Escuchando nuestro
     lenguaje
 Un lenguaje positivo nos anima a la iniciativa y al auto enfoque en la solución

    Mientras que respuestas negativas nos cierran y cortan nuestras
                            habilidades .




                          Lenguaje reactivo
No puedo hacer nada / yo soy así / me vuelve loco / no lo permitirán /
          tengo que hacer eso / no puedo / debo / si… ! .




                        Lenguaje pro-activo .
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controlo mis sentimientos / puedo elaborar una exposición efectiva / elegiré una
                      respuesta adecuada /elijo/prefiero
Círculo de
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                  De
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         Preocupación


        Foco reactivo
Control Directo,
        Indirecto e
       Inexistente
Los problemas de control directo se resuelven trabajando sobre
nuestros hábitos. Están obviamente dentro
de nuestro círculo de influencia.

Los problemas de control indirecto se resuelven cambiando
nuestros métodos de influencia.

Los problemas de la inexistencia de control suponen asumir la
responsabilidad de modificar nuestras
actitudes: sonreír, aceptar auténtica y pacíficamente esos
problemas y aprender a vivir con ellos, aunque no
nos gusten.
Ampliando el Círculo
   de Influencia
Está en la naturaleza de las personas reactivas el absolverse de
toda responsabilidad. Es mucho más
seguro decir «No soy responsable». Si digo «Soy responsable»,
corro el riesgo de tener que decir «Soy
irresponsable». Tal vez me resulte difícil admitir que tengo el
poder de elegir mi respuesta, y que la respuesta
que he elegido me lleva a sumarme a un ambiente negativo,
conflictivo, en especial si durante años me he
absuelto de toda responsabilidad por los resultados apelando a
las flaquezas de algún otro. Algunas personas creen que
«proactivo» significa arrogante, agresivo o insensible; no se trata
de eso en
absoluto. Las personas proactivas no son arrogantes. Son listas,
se mueven por valores, interpretan la realidad
y saben lo que se necesita.
Los «Tener» y los «Ser»
 El círculo de influencia está lleno de «ser»: puedo ser más
 paciente, ser sensato, ser cariñoso. El foco está
 en el carácter.
 Siempre que pensemos que el problema está «allí afuera», este
 pensamiento es el problema. Otorgamos a
 lo que está ahí fuera el poder de controlarnos. El paradigma del
 cambio es entonces «de afuera hacia adentro»:
 lo que está afuera tiene que cambiar antes que cambiemos
 nosotros.
 El enfoque proactivo consiste en cambiar de adentro hacia afuera:
 ser distinto, y de esta manera provocar
 un cambio positivo en lo que está allí afuera: puedo ser más
 ingenioso, más diligente, más creativo, más
 cooperativo.
La Otra Punta del
        Palo.
Antes de cambiar totalmente el rumbo de nuestra vida, llevándolo
al círculo de influencia, tenemos que
considerar dos cosas de nuestro círculo de preocupación que
merecen una consideración más profunda: las
consecuencias y los errores.
Si bien somos libres para elegir nuestras acciones, no lo somos
para elegir las consecuencias de esas
acciones. Las consecuencias son gobernadas por leyes naturales.
Están fuera del círculo de influencia, en el
círculo de preocupación.
 Nuestra conducta es gobernada por principios. Vivir en armonía
con los principios tiene consecuencias
positivas; violarlos determina consecuencias negativas. Somos
libres para elegir nuestra respuesta en cualquier
situación, pero al elegir también optamos por la consecuencia
correspondiente. «Cuando uno recoge una punta
del palo, también recoge la otra.»
Comprometerse y
      Mantener los
      Compromisos.
En el corazón mismo del círculo de influencia se encuentra
nuestra aptitud para comprometernos y
prometer, y para mantener compromisos y promesas. Los
compromisos con nosotros mismos y con los demás
y la integridad con que los mantenemos son la esencia de nuestra
proactividad.
Allí también reside la esencia de nuestro crecimiento. Gracias a
las dotes humanas de la autoconciencia y
la conciencia moral, advertimos áreas de debilidad, áreas que hay
que mejorar, áreas de talento que pueden
desarrollarse, áreas que hay que cambiar o eliminar de nuestras
vidas. Cuando reconocemos y utilizamos
nuestra imaginación y nuestra voluntad independiente para actuar
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Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva

  • 1. República Bolivariana de Venezuela Ministerio del Poder Popular para la Educación CIDEC 732 Mérida, edo. Mérida los 7 Hábitos de la gente altamente efectiva
  • 2. INTEGRANTES • Benita Fernández 12.493.252 • Irene rosas 15.922.991
  • 3. Espejo social Un espejo social es la opinión o vida de una sociedad ( personas que nos rodean ) la concepción que tengamos de nosotros será reflejada en este espejo. ESTIMULO RESPUESTA
  • 4. Entre estimulo y respuesta El ser humano cuenta con autoconciencia Ya sean limitadas o ilimitadas Seres unicos Tenemos la capacidad de Fundamenta en desarrollar valores o nuestras principios habilidades
  • 5. La pro-actividad definida Decisiones • nuestra conducta es en función de nuestras decisiones, no de nuestras condiciones. Podemos subordinar los sentimientos a los valores, tenemos la iniciativa y la responsabilidad de que las cosas sucedan. Tipos de personalidad: • Reactivas: son todas aquellas personas q se ven afectadas por su entorno … • pro-activas : tienen dominio propio y se mueven por valores de interés social ...
  • 6. Libertad interior de elegir Conciencia Voluntad Autoconciencia Imaginación moral . independiente
  • 7. Tomar la iniciativa Muchas personas esperan que suceda algo o que alguien llegue a ocuparse de ellas. Las personas pro-activas son las que producen soluciones Nuestra naturaleza básica consiste en actuar y no que actúen en nosotros , tomar la iniciativa significa que tenemos la responsabilidad que las cosas sucedan
  • 8. Actué o deje que los demás actúen por usted Crear en nuestras vidas el equilibrio de efectividad requiere iniciativa. Hace falta iniciativa (actuar) para desarrollas los 7 hábitos. Es uno mismo quien tiene la responsabilidad de actuar sin esperar que alguien actué sobre nosotros
  • 9. Escuchando nuestro lenguaje Un lenguaje positivo nos anima a la iniciativa y al auto enfoque en la solución Mientras que respuestas negativas nos cierran y cortan nuestras habilidades . Lenguaje reactivo No puedo hacer nada / yo soy así / me vuelve loco / no lo permitirán / tengo que hacer eso / no puedo / debo / si… ! . Lenguaje pro-activo . Examinemos nuestras alternativas / puedo optar por un enfoque distinto / controlo mis sentimientos / puedo elaborar una exposición efectiva / elegiré una respuesta adecuada /elijo/prefiero
  • 10. Círculo de Preocupación/Círculo de Influencia. Círculo de Preocupación Círculo De Influencia
  • 11. Círculo de Preocupación/Círculo de Influencia. Círculo de Círculo De Influencia Preocupación Foco Proactivo
  • 12. Círculo de Preocupación/Círculo de Influencia. Círculo de Círculo De Influencia Preocupación Foco reactivo
  • 13. Control Directo, Indirecto e Inexistente Los problemas de control directo se resuelven trabajando sobre nuestros hábitos. Están obviamente dentro de nuestro círculo de influencia. Los problemas de control indirecto se resuelven cambiando nuestros métodos de influencia. Los problemas de la inexistencia de control suponen asumir la responsabilidad de modificar nuestras actitudes: sonreír, aceptar auténtica y pacíficamente esos problemas y aprender a vivir con ellos, aunque no nos gusten.
  • 14. Ampliando el Círculo de Influencia Está en la naturaleza de las personas reactivas el absolverse de toda responsabilidad. Es mucho más seguro decir «No soy responsable». Si digo «Soy responsable», corro el riesgo de tener que decir «Soy irresponsable». Tal vez me resulte difícil admitir que tengo el poder de elegir mi respuesta, y que la respuesta que he elegido me lleva a sumarme a un ambiente negativo, conflictivo, en especial si durante años me he absuelto de toda responsabilidad por los resultados apelando a las flaquezas de algún otro. Algunas personas creen que «proactivo» significa arrogante, agresivo o insensible; no se trata de eso en absoluto. Las personas proactivas no son arrogantes. Son listas, se mueven por valores, interpretan la realidad y saben lo que se necesita.
  • 15. Los «Tener» y los «Ser» El círculo de influencia está lleno de «ser»: puedo ser más paciente, ser sensato, ser cariñoso. El foco está en el carácter. Siempre que pensemos que el problema está «allí afuera», este pensamiento es el problema. Otorgamos a lo que está ahí fuera el poder de controlarnos. El paradigma del cambio es entonces «de afuera hacia adentro»: lo que está afuera tiene que cambiar antes que cambiemos nosotros. El enfoque proactivo consiste en cambiar de adentro hacia afuera: ser distinto, y de esta manera provocar un cambio positivo en lo que está allí afuera: puedo ser más ingenioso, más diligente, más creativo, más cooperativo.
  • 16. La Otra Punta del Palo. Antes de cambiar totalmente el rumbo de nuestra vida, llevándolo al círculo de influencia, tenemos que considerar dos cosas de nuestro círculo de preocupación que merecen una consideración más profunda: las consecuencias y los errores. Si bien somos libres para elegir nuestras acciones, no lo somos para elegir las consecuencias de esas acciones. Las consecuencias son gobernadas por leyes naturales. Están fuera del círculo de influencia, en el círculo de preocupación. Nuestra conducta es gobernada por principios. Vivir en armonía con los principios tiene consecuencias positivas; violarlos determina consecuencias negativas. Somos libres para elegir nuestra respuesta en cualquier situación, pero al elegir también optamos por la consecuencia correspondiente. «Cuando uno recoge una punta del palo, también recoge la otra.»
  • 17. Comprometerse y Mantener los Compromisos. En el corazón mismo del círculo de influencia se encuentra nuestra aptitud para comprometernos y prometer, y para mantener compromisos y promesas. Los compromisos con nosotros mismos y con los demás y la integridad con que los mantenemos son la esencia de nuestra proactividad. Allí también reside la esencia de nuestro crecimiento. Gracias a las dotes humanas de la autoconciencia y la conciencia moral, advertimos áreas de debilidad, áreas que hay que mejorar, áreas de talento que pueden desarrollarse, áreas que hay que cambiar o eliminar de nuestras vidas. Cuando reconocemos y utilizamos nuestra imaginación y nuestra voluntad independiente para actuar sobre la base de esas percepciones (haciendo promesas, estableciendo metas y siéndoles fíeles) adquirimos la fuerza de carácter, el ser, que hace posible todas las otras cosas positivas de nuestras vidas.
  • 18. La palabra de dos letras más egoísta “YO«…. EVITÉMOSLA… La palabra de tres letras más venenosa... "EGO«… ELIMINÉMOSLA… ¡Que DIOS La palabra de cuatro letras más usada... “AMOR«… PRACTIQUÉMOSLO... Te La palabra de cinco letras más rápida... Bendiga! "RUMOR«… IGNORÉMOSLO… ¡FELIZ La palabra de seis letras más necesaria… “PERDON”… APLIQUÉMOSLO… NOCHE! La palabra de siete letras más satisfactoria.... “NOSOTROS«… USÉMOSLA… La palabra de OCHO letras más AGRADABLE… “HUMILDAD«… APRENDÁMOSLA... La palabra de nueve letras más esencial ... "CONFIANZA«… TENGAMOS FÉ… LA PALABRA DE DIEZ LETRAS MÁS AMOROSA.. “JESUCRISTO« SIGÁMOSLO…
  • 19. Gracias por su Atención!!!