Контур-персонал. Семинар ООО Эксперт. Снежинск

1. Автоматизация кадрового учета и
взаимодействие с расчетом
зарплаты
Ложникова Анастасия
Руководитель проекта
«Контур-Персонал»
ЗАО «ПФ СКБ Контур»

2. Примеры автоматизации бизнес-процессов
Создать электронную личную
карточку, внести сведения из
документов сотрудника
Автоматически появляются:
 Личная карточка
 Паспортные данные
 Др. документы
Принять сотрудника на работу,
оформить трудовой договор.
Автоматически появляются:
 Дата приема
 Должность
 Фасеты
 Кол-во ставок
 Сведения об оплате

3. Примеры автоматизации бизнес-процессов
Оформить приказ об отпуске
Автоматически появляются:
 Период отпуска
 Рабочий период
 Сведения об отпуске
(дополнительный, основ
ной и др.)
Внести сведения о больничном
листе
Автоматически появляются:
 Период больничного
 Номер больничного
листа
 Вид больничного
 Сведения о страховом
стаже

4. Примеры автоматизации бизнес-процессов
Оформить приказ на
увольнение
Автоматически появляются:
 Дата увольнения
 Кол-во
неиспользованных дней
отпуска
Утвердить табель
Автоматически появляются:
 Буквы (коды) табеля
 Рабочее время
 Кол-во дней/часов
неявок

5. Примеры автоматизации бизнес-процессов
ФУФ (XML-файл) СЗВ-6-4:
 Периоды стажа
 Льготы
 Периоды неявок
ФУФ (XML-файл) СЗВ-6-4:
 Начисленные и
уплаченные страховые
взносы

6. Для профессионального кадрового учета
1.
Более 40
приказов (в т.ч. редко используемые).
2.
Более 60 отчетов (в т.ч. выборки по сотрудникам в
различных разрезах).

7. Мелочи? А вот и нет!
1.
Система предупреждает о наступлении важных событий.
2.
Система ведет подсчет стажей для начисления основных и
дополнительных отпусков.
3.
Система исключает периоды различных неявок из
льготного стажа.
4.
Система дает возможность отменить
откатить изменения.
5.
Система хранит историю изменений.
действие приказа и

8. Присоединяйтесь!
Ложникова Анастасия
Руководитель проекта
«Контур-Персонал»
ЗАО «ПФ СКБ Контур»