Prezentarea lui Ciprian Alpiu Moga in cadrul conferintei "Business in fast forward to the digital future" din cadrul evenimentului Business Focus Iasi 2018 organizat de platforma Business Days in Iasi la data de 28 martie 2018

1. 1
De la managementul schimbării
la schimbarea managementului
sau
Managerul agil
Ciprian Moga
Business Transformation Advisor
Business Focus Iasi – 28 martie 2018

2. 2 Ciprian Moga – “De la managementul schimbării la schimbarea managementului” – Iași Business Focus - Leadership în era digitală
AGILITATEA
Secretul succesului

3. Agilitatea - o chestiune de context

4. Agilitatea managerială:
3 posturi deservind un sens
Inovare
agilitate

5. 5 Ciprian Moga – “De la managementul schimbării la schimbarea managementului” – Iași Business Focus - Leadership în era digitală
Organizația agilă
• Anticipează – detectează rapid semnele schimbării
și acționează în consecință
• Inovează – se diferențiează și îmbunătățește exact cât trebuie
• Cooperează – cu participarea activă a tuturor componentelor sale
• Are un sens comun

6. 6 Ciprian Moga – “De la managementul schimbării la schimbarea managementului” – Iași Business Focus - Leadership în era digitală
Piețe saturate
PUTEREA = ACȚIONARI
dar mult mai diluată
Mediu turbulent
Cerere < Oferta
PUTEREA =
COMERCIAL &
MARKETING
Mediu dinamic
Cererea = Oferta
PUTEREA =
ADMINISTRATIE
Mediu de creștere
Cerere > Oferta
PUTEREA =
PRODUCTIE
Mediu stabil
+ Prevede, planifică
+ Coordonează (extern)
+ Îmbunătățește
Reacționează
Coordonează (intern)
Produce
+ Fă scenarii
+ Win - Win
+ Diferențiază
+ Anticipează consecințele
+ Satisfăcut - satisfăcut
+ Inovează cât trebuie
6
Istoria organizațiilor la minut
(și a rolului managerilor)
Managementul
schimbării
Schimbarea
managementului
A
C
I

7. 7 Ciprian Moga – “De la managementul schimbării la schimbarea managementului” – Iași Business Focus - Leadership în era digitală
1. Managerul aducător de satisfacție
ASCULTĂ
OFERĂ SATISFACȚIE
CliențiEchipă
Acționari
INOVARECOOPERARE
ANTICIPARE

8. 8 Ciprian Moga – “De la managementul schimbării la schimbarea managementului” – Iași Business Focus - Leadership în era digitală
2. Managerul “meșter improvizator”
« meșter improvizator” <> inginer
Pentru adaptare
Pentru stimularea inovatiei
Caută oportunitatea in adversitate.

9. 9 Ciprian Moga – “De la managementul schimbării la schimbarea managementului” – Iași Business Focus - Leadership în era digitală
3. Managerul pedagog
Pentru a face oamenii să adere
SENS
autonomie

10. 10 Ciprian Moga – “De la managementul schimbării la schimbarea managementului” – Iași Business Focus - Leadership în era digitală
Trei atitudini vitale
ale managerului erei digitale
Meșter improvizator
pentru adaptare
și stimularea inovației
Aducător de
satisfacție
CliențiEchipă
Acționari
Pedagog
pentru a face
oamenii să adere

11. 11 Ciprian Moga – “De la managementul schimbării la schimbarea managementului” – Iași Business Focus - Leadership în era digitală
• “Le Manager Agile”, Jerome Barrand, Dunod 2017
• “L’entreprise agile”, coll. Jerome Barrand
• Focused, Fast and Flexible: Creating Agility
Advantage in a VUCA World, Nick Horney, Tom
O'Shea
Referinte

12. 12 Ciprian Moga – “De la managementul schimbării la schimbarea managementului” – Iași Business Focus - Leadership în era digitală
• Descoperiti-va profilul individual de agilitate Agile Profile®, cu
debriefing
• Participati la un workshop “Discover Managerial Agility”
• Dezvoltati un proiect de training sau de OD bazat pe agilitate
• Deveniti un practician certificat de agilitate organizationala
(sesiune de certificare in 2018)
Contact:
Ciprian Moga +40 722 683 007 | ciprian@ciprianmoga.com
certified Agile Profile® trainer / master trainer sub supervizare
https://www.linkedin.com/in/ciprianmoga
What next ?