Este documento presenta a Martín Alaimo, un experto en Scrum y desarrollo ágil de productos. Martín se desempeña como coach organizacional y entrenador profesional en temas de trabajo en equipo y relaciones interpersonales usando el marco de Scrum. Su objetivo es ayudar a organizaciones de diferentes industrias a adoptar Scrum para mejorar sus resultados a través de mejores relaciones entre los miembros de los equipos. El documento también resume algunos de los temas que Martín cubrirá en su presentación sobre procesos, personas, Scr
56. Feedback Efectivamente
1) A le da Feedback a B
2) B le da Feedback a A
- Contexto
-Datos
- Interpretación
- Emoción
- Incumbencia
- Pedido/Oferta
- Indagación
- Compromiso
FotograNa:&h:p://www.flickr.com/photos/drongo3/4299067838/&