Angebot zur Personalauswahl bei Unternehmensübernahme
Der passende Mitarbeiter zu den unternehmerischen Zielen
Weiterentwicklung für Unternehmen
Entscheidungshilfe im Zuge von due diligence Prozessen
2. Informationen zu MBO Estimate
Management-Audit – kein Hoher Praxisbezug
Assessment
Klassische wissenschaftliche
Möglichkeit zur Entwicklung Methodiken genügen den
Ihres Unternehmens & Ihres Gütekriterien Validität,
Personals
Reliabilität & Objektivität
Ungezwungene Atmosphäre
Geschulte Assessoren mit
Ausreichend Platz, viel Natur Hintergrundwissen in Führung,
Beurteilung & Beratung
Casa Nuova Vita
strategische und
personaltechnische Ableitungen
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3. Biographische Berufliche Abschluss
Perspektive Perspektive
• Halbstrukturiertes • Strukturiertes • Letztes Interview
Interview Interview mit persönlicher
(Kompetenzmodell) • Fragenbogen zum SWOT-Analyse
• Fragenbogen NEO- Bochumer Inventar • Feedback an die
FFI (Persönlichkeit) zur Teilnehmer
• Selbstpräsentation berufsbezogenen • Personalportfolio
Persönlichkeitsbesc an Auftraggeber
hreibung
• Business Case
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4. Ziele von MBO Estimate
Entwicklungspotentiale für Unternehmen & Personal
aufdecken
Intensives Feedback für alle Seiten
Zusammenstellung eines Personal-Portfolios mit Matrix
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