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HOMBRES, TRABAJO Y VIDA FAMILIAR.
 “NO TRABAJO Y ME SIENTO BIEN”:
    CAMBIOS EN LAS DINÁMICAS
 IDENTITARIAS DE HOMBRES EN UN
      MUNICIPIO INDUSTRIAL.


         Juan Antonio Rodríguez del Pino, Dept. de Sociologia i Antropologia social

                    Susana Marín Traura, Dept. de Teoria de l’ Educació

                                  Universitat de València
• 1. INTRODUCCIÓN

• Sociedad en continuo cambio y adaptación =
  Masculinidad redefinición de valores.

• En algunos sectores productivos se observa
  una situación polarizada esto implica mayor
  reticencia a los cambios.

• La actual situación de crisis económica ha
  generado nuevas situaciones de relación
  social.
2. PUNTO DE PARTIDA

 • Modelo sociocultural imperante en el tejido
  empresarial, asumido por toda la comunidad
  como una realidad: la cultura del trabajo, se
        observa de manera cotidiana:


• El trabajo nos hace hombres …
• ¡Vale quien sirve!
• El que no trabaja es porque no quiere,
  es un vago, un holgazán, es de fuera,
  etc.
3. HIPÓTESIS

o Las respuestas masculinas frente al
  cambio son diversas.

o Se observa un replanteamiento de roles
  en la relación con la otra parte.

o Frente a estas actitudes subsisten formas
  de resistencia al cambio.
4. OBJETIVO

Analizar el replanteamiento por parte de
  los hombres de su rol dentro de una
    representación social manifiesta.
5. METODOLOGÍA Y MUESTRA

MUESTRA: 80 hombres.

METODOLOGÍA: Entrevistas semiestructuradas.

CRONOLOGÍA: diciembre 2009 - diciembre 2010.

MARCO DE REALIZACIÓN: Plan Integral de Empleo
para personas desempleadas de la industria
cerámica en Vila-real (Castellón).
DESEMPLEO EN VILA-REAL POR SEXO 2006-2010

7000

6000

5000                                                  Hombres
                                                      Mujeres
4000
                                                      Total
3000

2000

1000
                                          Total

   0                                        Hombres
       2006   2007   2008   2009   2010
VALORACIÓN TIEMPO DE OCIO- TIEMPO DE
                        TRABAJO



         NS/NC

NEGATIVO tener
más tiempo libre

POSITIVO tener
más tiempo libre

                   0   5   10   15   20   25   30   35   40
PARTICIPACIÓN DE LOS HOMBRES EN TAREAS
              DOMÉSTICAS




                                         SI
                                         NO
CAMBIOS EN EL ÁMBITO DOMÉSTICO

                                                20


                                                 10


                                                 0

Se incrementa la atención a los-as hijos-as (colegio, ocio, etc.)
Combinación de tareas (apoyo laboral, familiar, conciliación, etc.)
Colaboración igualitaria en las tareas cotidianas de casa
Mejora de la relación general con la pareja
6. CONCLUSIONES

  El desempleo versus cuestionamiento del rol
masculino como proveedor económico principal del
                entorno familiar.

          Nuevo ordenamiento familiar.

Los HOMBRES: Necesidad de búsqueda de nuevo
equilibrio y de funcionamiento interno y de pareja.

Entre los hombres: Nuevo pacto de relación con las
                    mujeres
GRÀCIES

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  • 1. HOMBRES, TRABAJO Y VIDA FAMILIAR. “NO TRABAJO Y ME SIENTO BIEN”: CAMBIOS EN LAS DINÁMICAS IDENTITARIAS DE HOMBRES EN UN MUNICIPIO INDUSTRIAL. Juan Antonio Rodríguez del Pino, Dept. de Sociologia i Antropologia social Susana Marín Traura, Dept. de Teoria de l’ Educació Universitat de València
  • 2. • 1. INTRODUCCIÓN • Sociedad en continuo cambio y adaptación = Masculinidad redefinición de valores. • En algunos sectores productivos se observa una situación polarizada esto implica mayor reticencia a los cambios. • La actual situación de crisis económica ha generado nuevas situaciones de relación social.
  • 3.
  • 4. 2. PUNTO DE PARTIDA • Modelo sociocultural imperante en el tejido empresarial, asumido por toda la comunidad como una realidad: la cultura del trabajo, se observa de manera cotidiana: • El trabajo nos hace hombres … • ¡Vale quien sirve! • El que no trabaja es porque no quiere, es un vago, un holgazán, es de fuera, etc.
  • 5. 3. HIPÓTESIS o Las respuestas masculinas frente al cambio son diversas. o Se observa un replanteamiento de roles en la relación con la otra parte. o Frente a estas actitudes subsisten formas de resistencia al cambio.
  • 6. 4. OBJETIVO Analizar el replanteamiento por parte de los hombres de su rol dentro de una representación social manifiesta.
  • 7. 5. METODOLOGÍA Y MUESTRA MUESTRA: 80 hombres. METODOLOGÍA: Entrevistas semiestructuradas. CRONOLOGÍA: diciembre 2009 - diciembre 2010. MARCO DE REALIZACIÓN: Plan Integral de Empleo para personas desempleadas de la industria cerámica en Vila-real (Castellón).
  • 8. DESEMPLEO EN VILA-REAL POR SEXO 2006-2010 7000 6000 5000 Hombres Mujeres 4000 Total 3000 2000 1000 Total 0 Hombres 2006 2007 2008 2009 2010
  • 9. VALORACIÓN TIEMPO DE OCIO- TIEMPO DE TRABAJO NS/NC NEGATIVO tener más tiempo libre POSITIVO tener más tiempo libre 0 5 10 15 20 25 30 35 40
  • 10. PARTICIPACIÓN DE LOS HOMBRES EN TAREAS DOMÉSTICAS SI NO
  • 11. CAMBIOS EN EL ÁMBITO DOMÉSTICO 20 10 0 Se incrementa la atención a los-as hijos-as (colegio, ocio, etc.) Combinación de tareas (apoyo laboral, familiar, conciliación, etc.) Colaboración igualitaria en las tareas cotidianas de casa Mejora de la relación general con la pareja
  • 12. 6. CONCLUSIONES El desempleo versus cuestionamiento del rol masculino como proveedor económico principal del entorno familiar. Nuevo ordenamiento familiar. Los HOMBRES: Necesidad de búsqueda de nuevo equilibrio y de funcionamiento interno y de pareja. Entre los hombres: Nuevo pacto de relación con las mujeres