LA GESTION DE RECURSOS HUMANOS

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La Gestion de Recursos humanos, sus etapas, objetivos y elementos de soporte.

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LA GESTION DE RECURSOS HUMANOS

  1. 1. LA GESTION DE RECURSOS HUMANOS PROCESOS ADMINISTRATIVOS. Jorge E Barrera Moreno.
  2. 2. OBJETIVO <ul><li>MAXIMIZAR EL POTENCIAL DEL TALENTO HUMANO AL SERVICIO DE UNA ORGANIZACIÓN. ACCION FUNDAMENTADA EN LA MEJORA DE LOS CONOCIMIENTOS, DESARROLLO DE HABILIDADES Y LA APLICACIÓN DE ELEMENTOS MOTIVACIONALES ADECUADOS. </li></ul>
  3. 3. ETAPAS <ul><li>RECLUTAMIENTO </li></ul><ul><li>SELECCIÓN </li></ul><ul><li>VINCULACION </li></ul><ul><li>INDUCCION </li></ul><ul><li>CAPACITACION Y DESARROLLO </li></ul><ul><li>BIENESTAR SOCIAL </li></ul><ul><li>SALUD OCUPACIONAL. </li></ul>
  4. 4. LA ORGANIZACION VISION PERSONAS POLITICAS OBJETIVOS.
  5. 5. EL RECURSO HUMANO COMPETENCIAS HABILIDADES MOTIVACIONES
  6. 6. LA ORGANIZACION UBICACION CAPACITACION NORMAS
  7. 7. VALORES Y PRINCIPIOS HONESTIDAD. RESPONSABILIDAD COMPROMISO. ADAPTABILIDAD RESPONSABILIDAD SOCIAL.
  8. 8. ACTITUD Y DISPOSICION AL CAMBIO. HOY MAÑANA AYER
  9. 9. MAÑANA TECNOLOGIA TELETRABAJO REDES SOCIALES
  10. 10. COMPETENCIAS SER HACER SABER.

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