Nella vita ci si trova a volte nella condizione di fare delle scelte per migliorare la qualità di vita. Oggi ti voglio presentare la tua opportunità! Afferrala con tutta la forza che hai, come ben sai non sono cose che capitano tutti i giorni... UN BUSINESS PERFETTO!! Per info Contatto diretto Claudio 348.2409444

1. Piano Di Compensazione

3. Reddito residuo mediante il sistema accumulativo
Il più grande beneficio offerto dalla strategia di mercato multi-livello di Gano Excel è il reddito stabile.
Le infinitecommissioni ricevute per aver presentato distributori a Gano Excel aumentano continuamente
i benefici dei tuoi sforzi. Abbiamo elaborato Gano Excel perché tu possa avere successo. La passione
per il successo è la strada giusta per raggiungere il livello di prosperità che non pensavi possibile.
Entrata bassa
Al contrario di molte compagnie di mercato che possiedono un kit iniziale di prodotti e con alti costi
di entrata, il costo di entrata di Gano Excel è basso e conveniente. Noi non mettiamo in primo piano le
pesanti uscite o le vendite essenziali quando facciamo le assunzioni. Siamo fieri e orgogliosi dei nostri
prodotti e invitiamo solo coloro interessati a collaborare con noi, acquistando il nostro kit iniziale a un
prezzo ragionevole che include istruzioni sui prodotti.
Bassa manutenzione
Per poter ricevere delle commissioni ogni mese, dovrai attenerti SOLO alle vendite personali di 60PV
e alle vendite personali del tuo gruppo di 180PV. L’esigenza di avere un basso mantenimento permette
di non inasprire l’impegno finanziario ogni mese e facilita il lavoro di tutti coloro che desiderano fare
di Gano Excel il proprio business.
Alti profitti di vendita
Ricevi profitti immediati (dal 15% al 25%) mediante la vendita della vasta gamma di prodotti Gano
Excel: compra al prezzo d’ingrosso e rivendi al prezzo al dettaglio consigliato.
Bonus di rendimento del gruppo (Group Performance Bonus - GPB) e Bonus di
rendimento della direzione (Leadership Performance Bonus - LPB).
Si tratta di un fondamentale piano di differenziatore, disegnato applicando la differenza di percentuale
al valore di commissione generato dai distributori nella tua organizzazione. Guadagnerai fino al 40%
a seconda della differenza tra il tuo rango e quello di ciascun distributore presente nella tua struttura
genealogica. Se qualcuno nella tua organizzazione raggiunge il tuo stesso rango o un rango più alto,
non ci sarà nessun superamento differenziale.
La Nostra Formula Verso Un Programma Di
Compensazione Di Grande Successo

4. Bonus per lo sviluppo della direzione (Leadership Development Bonus - LDB)
Il LDB prevede la ricompensa per la direzione. Quando riesci a raggiungere il livello di Direttore o
superiore, il LDB ti ricompensa per aver aumentato il numero di direttori e superiori in ciascun ramo
della tua organizzazione. Gano Excel ti ricompensa con il 5% dell’intero CV generato dal tuo primo
direttore di generazione e superiore in ciascun ramo a scendere, più un ulteriore 4% dell’intero CV
generato dal secondo direttore di generazione e superiore in ciascun ramo a scendere, ecc. fino ad
arrivare all’1% dell’intero CV generato dal tuo quinto direttore di generazione e superiore in ciascun
ramo. In altre parole, puoi potenzialmente guadagnare il 15% del CV con un massimo di 5 generazioni
di direttore e superiore in ciascun ramo.
Fondo auto di lusso (Luxury Car Fund - LCF)
Gano Excel ha stabilito un eccitante Fondo auto di lusso per permettere ai direttori e ai distributori di
possedere “un’auto da sogno”. “L’auto dei sogni” risulta essere non solo un divertimento, ma anche un
modo per fare pubblicità, uno strumento per il business e di auto-soddisfazione, che mette in evidenza
le grandi opportunità e gli incentivi offerti da Gano Excel. Il 3% del CV totale della compagnia viene
messo da parte per finanziare tutti coloro che hanno diritto al Fondo auto di lusso, pagato mediante 10
generazioni (includendo le vendite personali). Tutto ciò che devi fare è costruire e mantenere 3 gruppi
che contribuiscono a 10.000 PV per gruppo per mese, il ricavo andrà a formare la rata mensile.
Divisione degli utili Diamante reale (Royal Diamond Profit Sharing - RDPS)
L’RDPS è un insieme di bonus basato sul reddito che comprende il 20% del CV totale della compagnia
e viene pagato a direttori qualificati e superiori. La commissione
viene pagata mediante 9 generazioni (inclusa la tua) e viene
calcolata in base all’impegno del gruppo, al volume di
vendite e al numero di generazioni superate.
Divisione degli utili presidenziali
(Presidential Profit Sharing - PPS)
Il PPS è un altro insieme di bonus basato sul
reddito che comprende un ulteriore 2% del
CV totale della compagnia e viene pagato
a tutti i qualificati Ambasciatori della
Corona reale e Ambasciatori della Corona
presidenziale. La commissione viene
pagatamediante10generazioni(inclusala
tua) e viene calcolata in base all’impegno
del gruppo e al volume di vendite. Se
sei il SOLO RCA o PCA a Gano Excel,
riceverai L’INTERO 1% o 2% previsto
dal CV totale della compagnia.
Incentivi
Gano Excel organizzerà inoltre delle
vacanze da sogno per i direttori e distributori
in alcune delle località più romantiche ed
esotiche del mondo. Gano Excel metterà
da parte una porzione dei guadagni per le
commissioni per finanziare questi incentivi.
Le destinazioni e i requisiti necessari verranno
resi noti con il pacchetto promozionale.
La Nostra Formula Verso Un Programma Di
Compensazione Di Grande Successo

5. Stato
Profittodivendita
15%-25%
Bonusperilrendimentodel
gruppo5%-20%
Bonusperilrendimentodella
direzione
26%-40%
BonusDirezione
Sviluppo
(15%)
Fondoautodilusso
(3%)
Divisionedegliutili
Diamantereale
(20%)
Divisionedegliutili
Presidenziale
(2%)
Patrociniointernazionale
Generazione
prevalente
123451234567891
0
1234567891
0
1234567891
0
5
%
4
%
3
%
2
%
1
%
VedereilcalcoloinbassoVedereilcalcoloinbassoVedereilcalcoloinbasso
DistributoreSÌ5%-17%----SÌ
DirettoreSÌ20%SÌ---SÌ
DirettoreRubino
(RD)
SÌ26%SÌ---SÌ
DirettoreDiamante
(DD)
SÌ32%SÌSÌSÌ-SÌ
DirettoreDiamante
Argentato(SDD)
SÌ35%SÌSÌSÌ-SÌ
DirettoreDiamante
Dorato(GDD)
SÌ38%SÌSÌSÌ-SÌ
DirettoreDiamante
DellaCorona(CDD)
SÌ40%SÌSÌSÌ-SÌ
Ambasciatore
CoronaReale(RCA)
SÌ40%SÌSÌSÌSÌ(1%)SÌ
Ambasciatore
Corona
Presidenziale(PCA)
SÌ40%SÌSÌSÌSÌ(2%)SÌ
(1)Bonusperilrendimentodelgruppo[PPV=60],
(2)Rendimentodelladirezione/Bonusperlosviluppo[PPV=60]E[PGPV=180]
Qualifica:
Piano Di Compensazione Gano Excel

6. Fondo auto di lusso (3%)
Divisione Degli Utili Diamante Reale (20%)
Qualifica:
Qualifica:
(1) Rango Diamante e superiore E [PPV = 60] E [PGPV = 180]
E
(2) 3G x 10,000 GPV
a. Direttore Diamante e superiore.
b. [PPV = 60]
c. [PGPV = 180]
Divisione degli utili presidenziali (2%)
Il calcolo è lo stesso per il Fondo auto di lusso, ma
vienecalcolatoall’1%delCVTotaledellaCompagnia
per l’RCA e un altro 1% del Totale per PCA.
Qualifica:
Posizione Qualifiche Gruppo x GPV G0 G1 G2 G3 G4 G5 G6 G7 G8 G9
Direttore Diamante
Reale (RDD)
1DD 2G x 5,000 6% 3%
Direttore Diamante
Argentato Reale (RSDD)
2DD 3G x 8,000 8% 5% 2%
Direttore Diamante
Dorato Reale (RGDD)
4DD
4G x 10,000 o
3G x 20,000
8% 7% 4% 2%
Direttore Diamante Della
Corona Reale (RCDD)
≥ 6DD
5G x 15,000 o
4G x 25,000
8% 8% 5% 3% 2%
Ambasciatore
Diamante Reale (RCA)
≥ 6DD
6G x 20,000 o
5G x 30,000
8% 8% 6% 4% 3% 2%
Ambasciatore Corona
Presidenziale (PCA)
≥ 6DD
7G x 30,000 o
6G x 50,000
8% 8% 7% 5% 4% 3% 2% 1% 1% 1%
100% x Vendite personali +
100% x CV totale in 1ª Generazione
90% x CV totale in 2ª Generazione
80% x CV totale in 3ª Generazione
70% x CV totale in 4ª Generazione
60% x CV totale in 5ª Generazione
50% x CV totale in 6ª Generazione
40% x CV totale in 7ª Generazione
30% x CV totale in 8ª Generazione
20% x CV totale in 9ª Generazione
10% x CV totale in 10ª Generazione
a. SOLAMENTE per Ambasciatore della
Corona reale e Ambasciatore della
Corona presidenziale.
b. [PPV = 60] E [ PGPV = 180]
Formula (B):
Il tuo totale qualificato =
CV Totale qualificato per tutti i
qualificatori
Formula (A):
3% x xCV Totale della
Compagnia
il tuo CV Totale qualificato
Calcolo:
20% x x
CV Totale
della
Compagnia
CV Totale qualificato
per tutti i qualificatori
il tuo CV Totale
qualificato

7. 1. Profitto di vendita
Il profitto di vendita viene ottenuto direttamente dalla
differenza di prezzo tra quello dell’associato e del non
associato.
Profitto di vendita =
Prezzo del cliente – Prezzo del distributore
es. $15 = $100 - $85
2. Bonus di rendimento del gruppo /
Bonus di rendimento della direzione
a) Bonus di rendimento del gruppo (5% - 20%)
Distributore
60PV – 199PV 5%
200PV – 499PV 8%
500PV – 999PV 11%
1,000PV – 1,499PV 14%
1,500PV – 2,499PV 17%
Direttore
2,500 GPV e superiore 20%
b) Bonus per il rendimento della conduzione (26% - 40%)
Direttore Rubino (RD) 3 D in 3 diversi gruppi 26%
Direttore Diamante (DD) 6 D in 6 diversi gruppi 32%
Direttore Diamante Argentato (SDD) 2 DD in 2 diversi gruppi 35%
Direttore Diamante Dorato (GDD) 4 DD in 4 diversi gruppi 38%
Direttore Diamante Della Corona (CDD) 6 DD in 6 diversi gruppi 40%
Piano Di Compensazione Di Gano Excel
International
es. Bonus:
20% x (60CV) = $ 12.00
(20-8)% x (120CV) = $ 14.40
(20-11)% x (180CV) = $ 16.20
(20-17)% x (420CV) = $ 12.60
Totale = $ 55.20
* Per poter ricevere i bonus, DEVI mantenere un
minimo di 60PV sulle vendite personali mensili.
* Per poter ricevere i bonus, DEVI
mantenere un minimo di 60PV sulle
vendite personali mensili e un minimo di
180PV sulle vendite di gruppo personali
mensili.
20%
11% 17%8%
40%
32% 38%20%
es. Bonus:
40% x (60CV) = $ 24.00
(40-20)% x (780CV) = $ 156.00
(40-32)% x (4680CV) = $ 374.40
(40-38)% x (23,400CV) = $ 468.00
Totale = $ 1,022.40

8. 3. Bonus per lo sviluppo della direzione
Generazione Bonus
I 5%
II 4%
III 3%
IV 2%
V 1%
* La linea in basso è il direttore e superiore.
Minimo 60PV ogni mese.
Minimo 180PV ogni mese.
4. Fondo di lusso
UG - 0
G - I
G - II
G - III
G - IV
G - V
es.
G-I 400CV x 5% = $ 20.00
G-II 2,000CV x 4% = $ 80.00
G-III 10,000CV x 3% = $ 300.00
G-IV 37,500CV x 2% = $ 750.00
G-V 187,500CV x 1% = $ 1,875.00
Totale = $ 3,025.00
Il tuo CV totale qualificato:
Formula di calcolo
* Direttore Diamante e superiore.
(PPV = 60 & PGPV = 180) mensile.
3 gruppi x 10,000 GPV
Piano Di Compensazione Di Gano Excel
International
3% x xCV totale della
compagnia
Il tuo CV totale qualificato
CV totale qualificato di tutti i
qualificatori
100% x Vendite
personali +
100% x CV totale in 1ª Generazione
90% x CV totale in 2ª Generazione
80% x CV totale in 3ª Generazione
70% x CV totale in 4ª Generazione
60% x CV totale in 5ª Generazione
50% x CV totale in 6ª Generazione
40% x CV totale in 7ª Generazione
30% x CV totale in 8ª Generazione
20% x CV totale in 9ª Generazione
10% x CV totale in 10ª Generazione

9. Esempio: Il tuo CV totale qualificato
G - 0
G - 0 60CV x 100% 60
G - I 300CV x 100% 300
G - II 1,500CV x 90% 1,350
G - III 7,500CV x 80% 6,000
G - IV 37,500CV x 70% 26,250
G - V 187,500CV x 60% 112,500
G - VI 18,029CV x 50% 9,014
G - VII 187,500CV x 40% 75,000
G - VIII 117,188CV x 30% 35,156
G - IX 58,594CV x 20% 11,719
G - X 8,956CV x 10% 896
Totale: 278,245
G - I
G - II
G - III
G - IV
G - V
G - VI
G - VII
G - VIII
G - IX
G - X
U
Assuming:
quindi, 0.02 x 278,245 = $5,744.90
3% x = 0.02%
CV totale della compagnia
CV totale qualificato di tutti i
qualificatori
Piano Di Compensazione Di Gano Excel
International

10. Stato Qualifiche G0 G1 G2 G3 G4 G5 G6 G7 G8 G9
RDD 1DD 2 Gruppi x 5,000GPV 6% 3%
RSDD 2DD 3 Gruppi x 8,000GPV 8% 5% 2%
RGDD 4DD
4 Gruppi x 10,000GPV /
3 Gruppi x 20,000GPV
8% 7% 4% 2%
RCDD ≥ 6DD
5 Gruppi x 15,000GPV /
4 Gruppi x 25,000GPV
8% 8% 5% 3% 2%
RCA ≥ 6DD
6 Gruppi x 20,000GPV /
5 Gruppi x 30,000GPV
8% 8% 6% 4% 3% 2%
PCA ≥ 6DD
7 Gruppi x 30,000GPV /
6 Gruppi x 50,000GPV
8% 8% 7% 5% 4% 3% 2% 1% 1% 1%
Il tuo CV totale qualificato
5. Divisione degli utili Diamante Reale (20%)
RDD (Direttore Diamante Reale / Royal Diamond Director)
Per poter avere almeno 1 Direttore Diamante direttamente o indirettamente.
Si devono mantenere 2 gruppi x 5000GPV
RSDD (Direttore Diamante Argentato Reale / Royal Silver Diamond
Director)
Per poter avere almeno 2 Direttori Diamante direttamente o indirettamente.
Si devono mantenere 3 gruppi x 8000GPV
RGDD (Direttore Diamante Dorato Reale / Royal Gold Diamond
Director)
Per poter avere almeno 4 Direttori Diamante direttamente o indirettamente.
Si devono mantenere 4 gruppi x 10,000GPV o 3 gruppi x 20,000GPV
RCDD (Direttore Diamante Della Corona Reale / Royal Crown Diamond
Director)
Per poter avere almeno 6 Direttori Diamante direttamente o indirettamente.
Si devono mantenere 5 gruppi x 15,000GPV o 4 gruppi x 25,000GPV
RCA (Ambasciatore Diamante Reale / Royal Crown Ambassador)
Per poter avere almeno 6 Direttori Diamante direttamente o indirettamente.
Si devono mantenere 6 gruppi x 20,000GPV o 5 gruppi x 30,000GPV
PCA (Ambasciatore Corona Presidenziale / Presidential Crown
Ambassador)
Per poter avere almeno 6 Direttori Diamante direttamente o indirettamente.
Si devono mantenere 7 gruppi x 30,000GPV o 6 gruppi x 50,000GPV
Formula di calcolo
20% x xCV totale
compagnia
Il tuo CV totale qualificato
CV totale qualificato di tutti i
qualificatori
Piano Di Compensazione Di Gano Excel
International

11. Formula di calcolo:
Per RCA + PCA
Per PCA
Calcolo del tuo CV totale
6. Divisione degli utili presidenziali (2%)
* SOLAMENTE per Ambasciatore della Corona reale e Ambasciatore della Corona presidenziale.
PPV = 60PV e PGPV = 180
2% x xCV totale
compagnia
Il tuo CV totale
CV totale di tutti i qualificatori
1% x xCV totale
compagnia
Il tuo CV totale
CV totale di tutti i RCA + PCA
qualificati
1% x xCV totale
compagnia
Il tuo CV totale
CV totale di tutti i PCA qualificati
100% x Vendite personali +
100% x CV totale in 1ª Generazione
90% x CV totale in 2ª Generazione
80% x CV totale in 3ª Generazione
70% x CV totale in 4ª Generazione
60% x CV totale in 5ª Generazione
50% x CV totale in 6ª Generazione
40% x CV totale in 7ª Generazione
30% x CV totale in 8ª Generazione
20% x CV totale in 9ª Generazione
10% x CV totale in 10ª Generazione
Piano Di Compensazione Di Gano Excel
International

12. www.ganoexcel.com
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