SlideShare a Scribd company logo
1 of 1
Download to read offline
Herman Hoving
LEMMA
Innoveren
met
invloed
Herman
Hoving
LEMMA
Innoveren met invloed geeft antwoord op de vraag hoe managers en adviseurs
innovatieprocessen kunnen beïnvloeden. Om dit in beeld te brengen, heeft de
auteur een stroommodel ontwikkeld. ‘Hoofdstroom’, ‘onderstroom’, ‘zijstromen’
en ‘innovatiemoeras’ zijn begrippen die gebruikt worden om de verschillende
invloedssferen binnen het innovatieproces te onderscheiden. De hoofdstroom
bij innoveren is het bedenken en realiseren van ideeën voor nieuwe (onderne-
mings)activiteiten. De hoofdstroom wordt beïnvloed door een onderstroom die
bestaat uit het inspirerende gedrag van managers. Deze inspirerende managers
zorgen er als goede leiders voor dat een innovatie voor hun medewerkers han-
teerbaar en uitdagend wordt. De zijstromen bestaan uit verschillende beïnvloe-
dingstactieken die managers in staat stellen veranderingen op de juiste wijze
door te voeren. Volgt een manager dit stroomschema, dan zal hij er ook in sla-
gen het innovatiemoeras te omzeilen.
Innoveren met invloed is geschreven voor ondernemers, managers, onderzoe-
kers en studenten op wo/hbo-niveau die actief met innovatie aan de slag willen
gaan. De auteur is een flow-consultant die aan de Universiteit van Leiden is
gepromoveerd op de thema’s inspirerend leiderschap en innovatie. Met zijn
firma Panta Rheyn is hij actief op het gebied van research & development, trai-
ning en interventie bij leiderschap en innovatieprocessen in organisaties. Voor
meer informatie: www.PantaRheyn.nl
,!7IJ0F9-dbaijg!
ISBN 90 5931 089 6
Innoveren
met
invloed

More Related Content

Viewers also liked

Viewers also liked (17)

Number of Physicians in different specialties
Number of Physicians in different specialtiesNumber of Physicians in different specialties
Number of Physicians in different specialties
 
Health literacty rate by countyedit
Health literacty rate by countyeditHealth literacty rate by countyedit
Health literacty rate by countyedit
 
2008 poverty counties map four
2008 poverty counties map four2008 poverty counties map four
2008 poverty counties map four
 
Qa & compliance manager advert
Qa & compliance manager advertQa & compliance manager advert
Qa & compliance manager advert
 
Cover
CoverCover
Cover
 
North Carolina unemployment 2009 to 2012
North Carolina unemployment 2009 to 2012North Carolina unemployment 2009 to 2012
North Carolina unemployment 2009 to 2012
 
Poverty Rate chart
Poverty Rate chartPoverty Rate chart
Poverty Rate chart
 
2011 hospital discharge rates per 1000
2011 hospital discharge rates per 10002011 hospital discharge rates per 1000
2011 hospital discharge rates per 1000
 
Bottino's shoprite
Bottino's shopriteBottino's shoprite
Bottino's shoprite
 
Ventajas de usar la herramienta de web 2.0
Ventajas de usar la herramienta de web 2.0Ventajas de usar la herramienta de web 2.0
Ventajas de usar la herramienta de web 2.0
 
Percentage of overweight/obesity by race/ethnicity
Percentage of overweight/obesity by race/ethnicityPercentage of overweight/obesity by race/ethnicity
Percentage of overweight/obesity by race/ethnicity
 
Spring flowerspt1
Spring flowerspt1Spring flowerspt1
Spring flowerspt1
 
Hamilton Public Libray
Hamilton Public LibrayHamilton Public Libray
Hamilton Public Libray
 
Exercise for US Children
Exercise for US ChildrenExercise for US Children
Exercise for US Children
 
plan de mejoramiento
plan de mejoramientoplan de mejoramiento
plan de mejoramiento
 
Diapositiva prueba
Diapositiva pruebaDiapositiva prueba
Diapositiva prueba
 
Mocmonografias
Mocmonografias  Mocmonografias
Mocmonografias
 

Similar to Omslag innoveren met invloed

omslag innoveren met invloed
omslag innoveren met invloedomslag innoveren met invloed
omslag innoveren met invloedHerman Hoving PhD
 
Sturende Opvattingen Van Leidinggevenden
Sturende Opvattingen Van LeidinggevendenSturende Opvattingen Van Leidinggevenden
Sturende Opvattingen Van LeidinggevendenIte Smit
 
Werkvormen Voor Managers 091023161135 Phpapp02
Werkvormen Voor Managers 091023161135 Phpapp02Werkvormen Voor Managers 091023161135 Phpapp02
Werkvormen Voor Managers 091023161135 Phpapp02jaloul
 
Werkvormen Voor Managers
Werkvormen Voor ManagersWerkvormen Voor Managers
Werkvormen Voor Managerspeterderoode
 
Programma Managementen Change Management
Programma Managementen Change ManagementProgramma Managementen Change Management
Programma Managementen Change Managementbecha038
 
091911_Personeelbeleid_Artikel Jan den Breejen
091911_Personeelbeleid_Artikel Jan den Breejen091911_Personeelbeleid_Artikel Jan den Breejen
091911_Personeelbeleid_Artikel Jan den BreejenJan-Dirk den Breejen ∴
 
8 Managementvaardigheden Voor Verandergerichtheid
8 Managementvaardigheden Voor Verandergerichtheid8 Managementvaardigheden Voor Verandergerichtheid
8 Managementvaardigheden Voor Verandergerichtheidhelgajanssen
 

Similar to Omslag innoveren met invloed (9)

omslag innoveren met invloed
omslag innoveren met invloedomslag innoveren met invloed
omslag innoveren met invloed
 
Sturende Opvattingen Van Leidinggevenden
Sturende Opvattingen Van LeidinggevendenSturende Opvattingen Van Leidinggevenden
Sturende Opvattingen Van Leidinggevenden
 
Innovatie & Leiderschap
Innovatie & LeiderschapInnovatie & Leiderschap
Innovatie & Leiderschap
 
Werkvormen Voor Managers 091023161135 Phpapp02
Werkvormen Voor Managers 091023161135 Phpapp02Werkvormen Voor Managers 091023161135 Phpapp02
Werkvormen Voor Managers 091023161135 Phpapp02
 
Werkvormen Voor Managers
Werkvormen Voor ManagersWerkvormen Voor Managers
Werkvormen Voor Managers
 
Programma Managementen Change Management
Programma Managementen Change ManagementProgramma Managementen Change Management
Programma Managementen Change Management
 
Veranderexpeditie
VeranderexpeditieVeranderexpeditie
Veranderexpeditie
 
091911_Personeelbeleid_Artikel Jan den Breejen
091911_Personeelbeleid_Artikel Jan den Breejen091911_Personeelbeleid_Artikel Jan den Breejen
091911_Personeelbeleid_Artikel Jan den Breejen
 
8 Managementvaardigheden Voor Verandergerichtheid
8 Managementvaardigheden Voor Verandergerichtheid8 Managementvaardigheden Voor Verandergerichtheid
8 Managementvaardigheden Voor Verandergerichtheid
 

Omslag innoveren met invloed

  • 1. Herman Hoving LEMMA Innoveren met invloed Herman Hoving LEMMA Innoveren met invloed geeft antwoord op de vraag hoe managers en adviseurs innovatieprocessen kunnen beïnvloeden. Om dit in beeld te brengen, heeft de auteur een stroommodel ontwikkeld. ‘Hoofdstroom’, ‘onderstroom’, ‘zijstromen’ en ‘innovatiemoeras’ zijn begrippen die gebruikt worden om de verschillende invloedssferen binnen het innovatieproces te onderscheiden. De hoofdstroom bij innoveren is het bedenken en realiseren van ideeën voor nieuwe (onderne- mings)activiteiten. De hoofdstroom wordt beïnvloed door een onderstroom die bestaat uit het inspirerende gedrag van managers. Deze inspirerende managers zorgen er als goede leiders voor dat een innovatie voor hun medewerkers han- teerbaar en uitdagend wordt. De zijstromen bestaan uit verschillende beïnvloe- dingstactieken die managers in staat stellen veranderingen op de juiste wijze door te voeren. Volgt een manager dit stroomschema, dan zal hij er ook in sla- gen het innovatiemoeras te omzeilen. Innoveren met invloed is geschreven voor ondernemers, managers, onderzoe- kers en studenten op wo/hbo-niveau die actief met innovatie aan de slag willen gaan. De auteur is een flow-consultant die aan de Universiteit van Leiden is gepromoveerd op de thema’s inspirerend leiderschap en innovatie. Met zijn firma Panta Rheyn is hij actief op het gebied van research & development, trai- ning en interventie bij leiderschap en innovatieprocessen in organisaties. Voor meer informatie: www.PantaRheyn.nl ,!7IJ0F9-dbaijg! ISBN 90 5931 089 6 Innoveren met invloed