ローバル人材・特定技能人材の 紹介・支援サービス

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特定技能外国⼈紹介
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外食・飲食料品製造・宿泊・介護・清掃・自動車整備などの特定技能業種にて、日常会話に必要
な日本語が話せ、日本の文化やマナーに理解のある外国人を中心にご紹介いたします。きめ細や
かなサポート体制で、受け入れ〜定着、継続的な生活サポートを一気通貫でご提供いたします。
在留資格「特定技能」とは、国が2019年4月に定め、導入された新しい在留資格になります。深刻な人手不足と認めら
れた14業種に外国人が就労できる在留資格。昨今の少子高齢化の影響が深刻で近い将来、日本の産業が立ち行かなくな
る事を懸念し、外国人労働者を積極的に受け入れるために整備された制度です。
特定技能ガイドブック（出入国在留管理庁）
https://www.moj.go.jp/isa/content/930006033.pdf

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ワンストップでサポート
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人材募集から就労開始後の支援まで、ワンストップでサポートいたします。
STEP1
人材募集
STEP2
人材紹介・面接
STEP3
内定・雇用契約
STEP4
在留資格申請
STEP5
就労開始・支援
※ビザ申請の流れは、①日本国内に既に在留している外国人を雇用する場合と、②海外から、特定技能の在留資格をもって新規で日本で就労する外国人
を雇用する場合でビザ申請が違ってきます。各種申請書類及び複雑・煩雑な手続きもサポートできますので、お気軽にご相談ください。
候補者と事前キャリア面談実施し、貴社の人材要件とマッチした人材のみをご紹介します。
カンボジアで日本語・職業能力開発センターを運営しており、育成から手掛けています。

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特定技能外国人支援
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特定技能外国人を受け入れる企業には、職業生活上・日常生活上の支援の作成と支援を行わなけ
ればなりません。支援は必ず行なわなければならない「義務的支援」と任意的に行う「任意的支
援」に分けられ、当社のような「登録支援機関」に委託できます。
①事前ガイダンス
②出入国する際の送迎
③住居確保や生活に必要な契約に関する支援
④生活オリエンテーション
⑤公的手続き等の同行
⑥日本語学習の機会の提供
⑦相談・苦情への対応
⑧日本人との交流促進
⑨転職支援（契約解除の場合）
⑩定期的な面談と行政機関への通報
必ず実施する支援

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当社オリジナルの支援（任意的支援）
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外国人が安心して日本で働くことができるよう、できる限りの任意的支援を行うことが求められ
ており、ご要望に応じて当社オリジナルの支援を提供いたします。
外国人（参加者）の声
日本語ブートキャンプ
（短期集中講座）
短期間で一気に日本語力を上
げる短期集中型の日本語教育。
スピーキング力重視で仕事で
使える日本語を習得します。
外国人（参加者）の声
挨拶、接客、専門用語など、仕事で使える日
本語を学びました。場面や相手に応じた表現
の使い分けができるようになりました。
日本文化をより包括的に理解できるようにな
りました。日本語学習に対するモチベーショ
ンが高まりました。
入社前研修
（内定者フォロー）
在留資格申請からビザ支給まで
の間、入社前にスキルを身に着
ける研修を行います。
カンボジアでは、現地の日本食レストランと
提携しており、入社前研修としてインターン
を実施しております。

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カンボジア 日本語・職業能力開発センター
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カンボジアで日本語・職業能力開発センターを運営しており、人材育成から手掛けています。
貴社の人材育成計画にあわせて、カスタマイズした独自の職業能力開発教育を実施できます。
また、現地企業と提携し職業体験・インターンシッププログラムを実施しています。
※ 「カンボジア人は温和」と一般的によく言われています。シャイでもあるのですが、愛想が良く、家族や仲間をすごく大切にします。年配の人を敬う点や気配りを怠らない事も
日本人によく似ており、素朴で誠実な国民性、勤勉で穏やかな性格、感謝の気持ちはまず手を合わせ「ありがとう」と言って示すところは、日本人と価値を共有できるところで
す。当社はアンコール・ワットで有名なシェムリアップに日本語・職業能力開発センターがあり、喜びと感謝を持って日本語教育に励んでいます。

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離職防止・人材定着施策
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KIMOCHI(きもち)とは、毎日LINEから届くアン
ケートに、その日のコンディションをお天気マー
クで答えてもらいます。外国人従業員の心身のコ
ンディションを把握し、離職の恐れがある社員に
対して適切なアプローチができるようになります。
また、悩みを抱える外国人従業員が一目でわかる
ため人材定着も実現可能です。
外国人従業員のコンディションを把握して
離職防止・人材定着に！
企業ご担当者様が見れる管理画面

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会社概要
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社名
設⽴
資本⾦
所在地
代表者
許可番号
株式会社ホールハートエージェント
2008年12⽉
1億130万円（資本準備⾦含む）
1-4-24 4
代表取締役CEO ⼩野進⼀
⼈材紹介 13-ユ-314146
弊社にご関心をお持ちいただき、ありがとうございます。
ご不明な点はお気軽にお問い合わせください。
masuda@hallheart.co.jp 担当：増田、田中