SlideShare a Scribd company logo
1 of 3
Download to read offline
ESTRUCTURAS I   14 de Diciembre




ACTAS SESIÓN 6


Asistentes:
Joaquín Ramos Moreno

Mª Victoria Ramos Serrano

Juan José Raposo González

Álvaro Jesús Osuna Martín (Moderador)

Francisco José León Muñoz (Gestor de tiempo)

Ángel Fernández López (Secretario)
ESTRUCTURAS I                  14 de Diciembre




1. Debate interno
Siguiendo la pauta establecida por Enrique, se realiza un debate de 30 minutos, estableciendo lo
aprendido en el transcurso de la semana, así como de las dudas surgidas tanto en CYPE com en el
planteamiento propio del problema.

Respecto a CYPE, todos los miembros llegan con un mínimo nivel exigible.

En cuanto a la segunda parte del problema, todos tenemos la misma idea de cómo abordarlo.



2. CYPE vigueta.
El modelo es introducido en corto espacio de tiempo, dando el gestor una media hora para esto,
incluyendo comparación de resultados con lo hecho a mano. Los resultados son muy similares,
dando el grupo el resultado como valido.

Para la segunda parte se establece un pequeño debate de si hacer el modelo por pórtico plano o
tridimensional.



3. Pórtico.
Para la segunda parte se establece un pequeño debate de si hacer el modelo por pórtico plano o
tridimensional.

Según recomendación de Enrique, se realizará por pórtico plano.

Una parte del grupo se dedica a meter el modelo en CYPE y la otra a realizar los cálculos a mano,
tras realizar el reparto de cargas que llega a estas vigas. Se organiza un pequeño debate de cómo
repartir las cargas, pues no todos piensan igual. Tras exponer lo que pina cada uno, se toma una
decisión unánime y se sigue.



4. Fin de la clase.
Se acaba la clase sin terminar las actividades. Se decide repartir tareas o quedar en grupo.
ESTRUCTURAS I             14 de Diciembre


4. Reparto de tareas.


Componente                                          Tarea

Ángel Fernández López                               Mandar mail para proponer día y hora
                                                    para quedar el grupo. Mirar apuntes de
                                                    solución de pórticos planos.

Francisco José León Muñoz                           Mandar mail para proponer día y hora
                                                    para quedar el grupo. Mirar apuntes de
                                                    solución de pórticos planos.


Álvaro Jesús Osuna Martín                           Mandar mail para proponer día y hora
                                                    para quedar el grupo. Mirar apuntes de
                                                    solución de pórticos planos.


Joaquín Ramos Moreno (Moderador)                    Mandar mail para proponer día y hora
                                                    para quedar el grupo. Mirar apuntes de
                                                    solución de pórticos planos.


Mª Victoria Ramos Serrano (Gestora de tiempo)       Mandar mail para proponer día y hora
                                                    para quedar el grupo. Mirar apuntes de
                                                    solución de pórticos planos.


Juan José Raposo González (Secretario)              Mandar mail para proponer día y hora
                                                    para quedar el grupo. Mirar apuntes de
                                                    solución de pórticos planos.

More Related Content

Viewers also liked

Legislación Deportiva Een Colombia decretos reglamanetarios
Legislación Deportiva Een Colombia decretos reglamanetariosLegislación Deportiva Een Colombia decretos reglamanetarios
Legislación Deportiva Een Colombia decretos reglamanetariosHelman Wilfred E D
 
Mobile Social Games en Online MKT Day 2012
Mobile Social Games en Online MKT Day 2012Mobile Social Games en Online MKT Day 2012
Mobile Social Games en Online MKT Day 2012Milton Nieves
 
Global Financial Markets-A Technical Report_Dec 2015
Global Financial Markets-A Technical Report_Dec 2015Global Financial Markets-A Technical Report_Dec 2015
Global Financial Markets-A Technical Report_Dec 2015Prashanth Kumar VN
 
Jewellery collections in dubai
Jewellery collections in dubaiJewellery collections in dubai
Jewellery collections in dubaiVince Sapien
 

Viewers also liked (7)

Legislación Deportiva Een Colombia decretos reglamanetarios
Legislación Deportiva Een Colombia decretos reglamanetariosLegislación Deportiva Een Colombia decretos reglamanetarios
Legislación Deportiva Een Colombia decretos reglamanetarios
 
Mobile Social Games en Online MKT Day 2012
Mobile Social Games en Online MKT Day 2012Mobile Social Games en Online MKT Day 2012
Mobile Social Games en Online MKT Day 2012
 
TCS3200 BASED COST EFFECTIVE FIRE DETECTION MODULE FOR AUTONOMOUS SECURITY SY...
TCS3200 BASED COST EFFECTIVE FIRE DETECTION MODULE FOR AUTONOMOUS SECURITY SY...TCS3200 BASED COST EFFECTIVE FIRE DETECTION MODULE FOR AUTONOMOUS SECURITY SY...
TCS3200 BASED COST EFFECTIVE FIRE DETECTION MODULE FOR AUTONOMOUS SECURITY SY...
 
Global Financial Markets-A Technical Report_Dec 2015
Global Financial Markets-A Technical Report_Dec 2015Global Financial Markets-A Technical Report_Dec 2015
Global Financial Markets-A Technical Report_Dec 2015
 
FACTORS AFFECTING PROJECT SUSTAINABILITY BEYOND DONOR’S SUPPORT. THE CASE OF ...
FACTORS AFFECTING PROJECT SUSTAINABILITY BEYOND DONOR’S SUPPORT. THE CASE OF ...FACTORS AFFECTING PROJECT SUSTAINABILITY BEYOND DONOR’S SUPPORT. THE CASE OF ...
FACTORS AFFECTING PROJECT SUSTAINABILITY BEYOND DONOR’S SUPPORT. THE CASE OF ...
 
Jewellery collections in dubai
Jewellery collections in dubaiJewellery collections in dubai
Jewellery collections in dubai
 
2015102120
20151021202015102120
2015102120
 

Recently uploaded

DEFINICIÓN, CARACTERISTICAS Y DIFERENCIAS ENTRE LOS VALORES Y LOS ANTIVALORES...
DEFINICIÓN, CARACTERISTICAS Y DIFERENCIAS ENTRE LOS VALORES Y LOS ANTIVALORES...DEFINICIÓN, CARACTERISTICAS Y DIFERENCIAS ENTRE LOS VALORES Y LOS ANTIVALORES...
DEFINICIÓN, CARACTERISTICAS Y DIFERENCIAS ENTRE LOS VALORES Y LOS ANTIVALORES...JavierLopez591396
 
576Presentación CULPA PATRONAL (Responsabilidad Civil y Penal).pdf
576Presentación CULPA PATRONAL (Responsabilidad Civil y Penal).pdf576Presentación CULPA PATRONAL (Responsabilidad Civil y Penal).pdf
576Presentación CULPA PATRONAL (Responsabilidad Civil y Penal).pdfbygilprl
 
Imágenes de cortinas, persianas, toldos, etc.
Imágenes de cortinas, persianas, toldos, etc.Imágenes de cortinas, persianas, toldos, etc.
Imágenes de cortinas, persianas, toldos, etc.Comunidad sdm
 
Mapa mental Técnicas De Expresión Oral.pdf
Mapa mental Técnicas De Expresión Oral.pdfMapa mental Técnicas De Expresión Oral.pdf
Mapa mental Técnicas De Expresión Oral.pdfjaimehuamanicardenas
 
MENTORÍA HABILIDADES BLANDAS COMUNICACIÓN EFECTIVA, EMPATÍA Y GESTIÓN DE CONF...
MENTORÍA HABILIDADES BLANDAS COMUNICACIÓN EFECTIVA, EMPATÍA Y GESTIÓN DE CONF...MENTORÍA HABILIDADES BLANDAS COMUNICACIÓN EFECTIVA, EMPATÍA Y GESTIÓN DE CONF...
MENTORÍA HABILIDADES BLANDAS COMUNICACIÓN EFECTIVA, EMPATÍA Y GESTIÓN DE CONF...Oxford Group
 
Presentación - RESPONSABILIDAD CIVIL Y PENAL - CULPA PATRONAL
Presentación - RESPONSABILIDAD CIVIL Y PENAL - CULPA PATRONALPresentación - RESPONSABILIDAD CIVIL Y PENAL - CULPA PATRONAL
Presentación - RESPONSABILIDAD CIVIL Y PENAL - CULPA PATRONALbygilprl
 
Programas Generación Digital · Generación D Pymes - Personas de Equipos Direc...
Programas Generación Digital · Generación D Pymes - Personas de Equipos Direc...Programas Generación Digital · Generación D Pymes - Personas de Equipos Direc...
Programas Generación Digital · Generación D Pymes - Personas de Equipos Direc...EOI Escuela de Organización Industrial
 
PRESENTACION FIDELIZACION DE CLIENTES.ppt
PRESENTACION FIDELIZACION DE CLIENTES.pptPRESENTACION FIDELIZACION DE CLIENTES.ppt
PRESENTACION FIDELIZACION DE CLIENTES.pptLEONELREYES28
 
TRABAJO DE ECOMERCIO ADMINISTRACIÓN 1 CICLO
TRABAJO DE ECOMERCIO ADMINISTRACIÓN 1 CICLOTRABAJO DE ECOMERCIO ADMINISTRACIÓN 1 CICLO
TRABAJO DE ECOMERCIO ADMINISTRACIÓN 1 CICLO73995891
 
REGIMEN LABORAL - MYPE EN EL PERU 2024.pptx
REGIMEN LABORAL - MYPE EN EL PERU 2024.pptxREGIMEN LABORAL - MYPE EN EL PERU 2024.pptx
REGIMEN LABORAL - MYPE EN EL PERU 2024.pptxMoisesZamalloa
 
López-Administración de proyectos estudios de
López-Administración de proyectos estudios deLópez-Administración de proyectos estudios de
López-Administración de proyectos estudios deCesarRafaelBarreraBe1
 
PLAN DE NEGOCIOS EJEMPLOS VARIOS utb.pptx
PLAN DE NEGOCIOS EJEMPLOS VARIOS utb.pptxPLAN DE NEGOCIOS EJEMPLOS VARIOS utb.pptx
PLAN DE NEGOCIOS EJEMPLOS VARIOS utb.pptxSergioAntonioAaguaya
 
Extracto general.pdf de extracto del banco
Extracto general.pdf de extracto del bancoExtracto general.pdf de extracto del banco
Extracto general.pdf de extracto del bancossuser3307a91
 
METODOLOGIA_DE_LA_INVESTIGACION_LAS_RUTA.pdf
METODOLOGIA_DE_LA_INVESTIGACION_LAS_RUTA.pdfMETODOLOGIA_DE_LA_INVESTIGACION_LAS_RUTA.pdf
METODOLOGIA_DE_LA_INVESTIGACION_LAS_RUTA.pdfCesarRafaelBarreraBe1
 
Planeación estratégica y PETI para la empresa.pptx
Planeación estratégica y PETI para la empresa.pptxPlaneación estratégica y PETI para la empresa.pptx
Planeación estratégica y PETI para la empresa.pptxdavidson571
 
Revista La Verdad - Edición Abril 2024
Revista La Verdad  -  Edición Abril 2024Revista La Verdad  -  Edición Abril 2024
Revista La Verdad - Edición Abril 2024larevista
 
NOVEDADES RED.ES. Nuevos segmentos y Kit consulting
NOVEDADES RED.ES. Nuevos segmentos y Kit consultingNOVEDADES RED.ES. Nuevos segmentos y Kit consulting
NOVEDADES RED.ES. Nuevos segmentos y Kit consultingJAndresDuVa
 
SISTEMA DE ADMINISTRACION DE PERSONAL.pptx
SISTEMA DE ADMINISTRACION DE PERSONAL.pptxSISTEMA DE ADMINISTRACION DE PERSONAL.pptx
SISTEMA DE ADMINISTRACION DE PERSONAL.pptxANGULOVASQUEZMARIAGE
 
Instrumentos Quirúrgica 2024 pdf , muy
Instrumentos  Quirúrgica  2024 pdf , muyInstrumentos  Quirúrgica  2024 pdf , muy
Instrumentos Quirúrgica 2024 pdf , muyJohnnySanchez47
 
Aceros de Guatemala Orígenes y Propósito de la Corporación que Revolucionó la...
Aceros de Guatemala Orígenes y Propósito de la Corporación que Revolucionó la...Aceros de Guatemala Orígenes y Propósito de la Corporación que Revolucionó la...
Aceros de Guatemala Orígenes y Propósito de la Corporación que Revolucionó la...casoacerosdeguatemal
 

Recently uploaded (20)

DEFINICIÓN, CARACTERISTICAS Y DIFERENCIAS ENTRE LOS VALORES Y LOS ANTIVALORES...
DEFINICIÓN, CARACTERISTICAS Y DIFERENCIAS ENTRE LOS VALORES Y LOS ANTIVALORES...DEFINICIÓN, CARACTERISTICAS Y DIFERENCIAS ENTRE LOS VALORES Y LOS ANTIVALORES...
DEFINICIÓN, CARACTERISTICAS Y DIFERENCIAS ENTRE LOS VALORES Y LOS ANTIVALORES...
 
576Presentación CULPA PATRONAL (Responsabilidad Civil y Penal).pdf
576Presentación CULPA PATRONAL (Responsabilidad Civil y Penal).pdf576Presentación CULPA PATRONAL (Responsabilidad Civil y Penal).pdf
576Presentación CULPA PATRONAL (Responsabilidad Civil y Penal).pdf
 
Imágenes de cortinas, persianas, toldos, etc.
Imágenes de cortinas, persianas, toldos, etc.Imágenes de cortinas, persianas, toldos, etc.
Imágenes de cortinas, persianas, toldos, etc.
 
Mapa mental Técnicas De Expresión Oral.pdf
Mapa mental Técnicas De Expresión Oral.pdfMapa mental Técnicas De Expresión Oral.pdf
Mapa mental Técnicas De Expresión Oral.pdf
 
MENTORÍA HABILIDADES BLANDAS COMUNICACIÓN EFECTIVA, EMPATÍA Y GESTIÓN DE CONF...
MENTORÍA HABILIDADES BLANDAS COMUNICACIÓN EFECTIVA, EMPATÍA Y GESTIÓN DE CONF...MENTORÍA HABILIDADES BLANDAS COMUNICACIÓN EFECTIVA, EMPATÍA Y GESTIÓN DE CONF...
MENTORÍA HABILIDADES BLANDAS COMUNICACIÓN EFECTIVA, EMPATÍA Y GESTIÓN DE CONF...
 
Presentación - RESPONSABILIDAD CIVIL Y PENAL - CULPA PATRONAL
Presentación - RESPONSABILIDAD CIVIL Y PENAL - CULPA PATRONALPresentación - RESPONSABILIDAD CIVIL Y PENAL - CULPA PATRONAL
Presentación - RESPONSABILIDAD CIVIL Y PENAL - CULPA PATRONAL
 
Programas Generación Digital · Generación D Pymes - Personas de Equipos Direc...
Programas Generación Digital · Generación D Pymes - Personas de Equipos Direc...Programas Generación Digital · Generación D Pymes - Personas de Equipos Direc...
Programas Generación Digital · Generación D Pymes - Personas de Equipos Direc...
 
PRESENTACION FIDELIZACION DE CLIENTES.ppt
PRESENTACION FIDELIZACION DE CLIENTES.pptPRESENTACION FIDELIZACION DE CLIENTES.ppt
PRESENTACION FIDELIZACION DE CLIENTES.ppt
 
TRABAJO DE ECOMERCIO ADMINISTRACIÓN 1 CICLO
TRABAJO DE ECOMERCIO ADMINISTRACIÓN 1 CICLOTRABAJO DE ECOMERCIO ADMINISTRACIÓN 1 CICLO
TRABAJO DE ECOMERCIO ADMINISTRACIÓN 1 CICLO
 
REGIMEN LABORAL - MYPE EN EL PERU 2024.pptx
REGIMEN LABORAL - MYPE EN EL PERU 2024.pptxREGIMEN LABORAL - MYPE EN EL PERU 2024.pptx
REGIMEN LABORAL - MYPE EN EL PERU 2024.pptx
 
López-Administración de proyectos estudios de
López-Administración de proyectos estudios deLópez-Administración de proyectos estudios de
López-Administración de proyectos estudios de
 
PLAN DE NEGOCIOS EJEMPLOS VARIOS utb.pptx
PLAN DE NEGOCIOS EJEMPLOS VARIOS utb.pptxPLAN DE NEGOCIOS EJEMPLOS VARIOS utb.pptx
PLAN DE NEGOCIOS EJEMPLOS VARIOS utb.pptx
 
Extracto general.pdf de extracto del banco
Extracto general.pdf de extracto del bancoExtracto general.pdf de extracto del banco
Extracto general.pdf de extracto del banco
 
METODOLOGIA_DE_LA_INVESTIGACION_LAS_RUTA.pdf
METODOLOGIA_DE_LA_INVESTIGACION_LAS_RUTA.pdfMETODOLOGIA_DE_LA_INVESTIGACION_LAS_RUTA.pdf
METODOLOGIA_DE_LA_INVESTIGACION_LAS_RUTA.pdf
 
Planeación estratégica y PETI para la empresa.pptx
Planeación estratégica y PETI para la empresa.pptxPlaneación estratégica y PETI para la empresa.pptx
Planeación estratégica y PETI para la empresa.pptx
 
Revista La Verdad - Edición Abril 2024
Revista La Verdad  -  Edición Abril 2024Revista La Verdad  -  Edición Abril 2024
Revista La Verdad - Edición Abril 2024
 
NOVEDADES RED.ES. Nuevos segmentos y Kit consulting
NOVEDADES RED.ES. Nuevos segmentos y Kit consultingNOVEDADES RED.ES. Nuevos segmentos y Kit consulting
NOVEDADES RED.ES. Nuevos segmentos y Kit consulting
 
SISTEMA DE ADMINISTRACION DE PERSONAL.pptx
SISTEMA DE ADMINISTRACION DE PERSONAL.pptxSISTEMA DE ADMINISTRACION DE PERSONAL.pptx
SISTEMA DE ADMINISTRACION DE PERSONAL.pptx
 
Instrumentos Quirúrgica 2024 pdf , muy
Instrumentos  Quirúrgica  2024 pdf , muyInstrumentos  Quirúrgica  2024 pdf , muy
Instrumentos Quirúrgica 2024 pdf , muy
 
Aceros de Guatemala Orígenes y Propósito de la Corporación que Revolucionó la...
Aceros de Guatemala Orígenes y Propósito de la Corporación que Revolucionó la...Aceros de Guatemala Orígenes y Propósito de la Corporación que Revolucionó la...
Aceros de Guatemala Orígenes y Propósito de la Corporación que Revolucionó la...
 

Sesion 6

  • 1. ESTRUCTURAS I 14 de Diciembre ACTAS SESIÓN 6 Asistentes: Joaquín Ramos Moreno Mª Victoria Ramos Serrano Juan José Raposo González Álvaro Jesús Osuna Martín (Moderador) Francisco José León Muñoz (Gestor de tiempo) Ángel Fernández López (Secretario)
  • 2. ESTRUCTURAS I 14 de Diciembre 1. Debate interno Siguiendo la pauta establecida por Enrique, se realiza un debate de 30 minutos, estableciendo lo aprendido en el transcurso de la semana, así como de las dudas surgidas tanto en CYPE com en el planteamiento propio del problema. Respecto a CYPE, todos los miembros llegan con un mínimo nivel exigible. En cuanto a la segunda parte del problema, todos tenemos la misma idea de cómo abordarlo. 2. CYPE vigueta. El modelo es introducido en corto espacio de tiempo, dando el gestor una media hora para esto, incluyendo comparación de resultados con lo hecho a mano. Los resultados son muy similares, dando el grupo el resultado como valido. Para la segunda parte se establece un pequeño debate de si hacer el modelo por pórtico plano o tridimensional. 3. Pórtico. Para la segunda parte se establece un pequeño debate de si hacer el modelo por pórtico plano o tridimensional. Según recomendación de Enrique, se realizará por pórtico plano. Una parte del grupo se dedica a meter el modelo en CYPE y la otra a realizar los cálculos a mano, tras realizar el reparto de cargas que llega a estas vigas. Se organiza un pequeño debate de cómo repartir las cargas, pues no todos piensan igual. Tras exponer lo que pina cada uno, se toma una decisión unánime y se sigue. 4. Fin de la clase. Se acaba la clase sin terminar las actividades. Se decide repartir tareas o quedar en grupo.
  • 3. ESTRUCTURAS I 14 de Diciembre 4. Reparto de tareas. Componente Tarea Ángel Fernández López Mandar mail para proponer día y hora para quedar el grupo. Mirar apuntes de solución de pórticos planos. Francisco José León Muñoz Mandar mail para proponer día y hora para quedar el grupo. Mirar apuntes de solución de pórticos planos. Álvaro Jesús Osuna Martín Mandar mail para proponer día y hora para quedar el grupo. Mirar apuntes de solución de pórticos planos. Joaquín Ramos Moreno (Moderador) Mandar mail para proponer día y hora para quedar el grupo. Mirar apuntes de solución de pórticos planos. Mª Victoria Ramos Serrano (Gestora de tiempo) Mandar mail para proponer día y hora para quedar el grupo. Mirar apuntes de solución de pórticos planos. Juan José Raposo González (Secretario) Mandar mail para proponer día y hora para quedar el grupo. Mirar apuntes de solución de pórticos planos.