nel settore manifatturiero vi è una elevata richiesta di competenze alte professionalità; gli altri paesi, prima la Germania, crescono velocemente; entro il 2020 in EU si renderanno liberi circa 50 milioni di posti di lavoro per sostituire chi va in pensione, o chi esce dal mercato per obsolescenza da competenze; sono soggetti a questo rischio oltre il 30% di chi ha bassa qualificazione e oltre il 35% delle persone anziane. chi investe in competenze avrà un buon ritorno dell'investimento fatto; le imprese devono invece crescere nelle dimensioni , nell'innovazione di prodotto e di processo e nel rendere più " complessa la loro struttura " che a sua volta richiede competenze qualificate....aumenterà il valore aggiunto , l'export e il fatturato ; le aziende che esportano sono più competitive, crescono più velocemente, hanno un MOL più elevato e fatturano di più....

1. la manifattura italiana 2014 Giovanni. Facco 1
Mercato del lavoro e competenze professionali livello EU
la crisi ha colpito le persone poco qualificate ,mentre rimane stabile la domanda di personale qualificate ; in
crescita invece la domanda di personale ad alta qualificazione;
nel settore manifatturiero il livello di qualificazione cosi si presenta:
1. 70% competenze livello medio;
2. 27% alta qualificazione ; domanda prevista in crescita del 23%
3. 3% bassa qualificazione , in ulteriore diminuzione.
L’obsolescenza di competenze per mancata
riqualificazione riguarda il 31% dei
lavoratori poco qualificati e il 33% dei
lavoratori anziani; sono pertanto a rischio
espulsione.
Ma solo il 54% delle imprese fa formazione
e solo il 55% pianifica le esigenze future di
personale in termini di carenza di
competenze ( un dato comunque molto
significativo se rapportato alla situazione
italiana!!!)