Social Business - #MarketerosNocturnos #CongresoMarketero
1. SOCIAL BUSINESS & SOCIAL MEDIA
“Colaborando para crear negocios sociales”
Social
Business
EL SIGUIENTE PASO EN LA
INDUSTRIA
1
Luis Fernando Mtz Funes
@GAWED
2. LUIS FERNANDO MARTÍNEZ FUNES
@GAWED
Consultor y Analista de
Negocios y Estrategia
Asesor en Social Business,
Social Monitoring e Intelligence
Analista y Blogger de la Industria de
Monitoring y social business
Social Media Club (@SMCMX)
Community Managers LATAM
(@CMLATAM)
Activista (Twestival, Non-profit)
Pizzero
Videojugador
Cinéfilo
CONFIDENCIAL
34. 34
Creamos valor
y experiencias
- Al Cliente
- A la Marca
- Al Empleado
- Al Socio
- Al Proveedor
- A la Empresa
@GAWED / #congresomarketero #socbiz
35. 35
Social Business
Estrategia y Cambio Cultural en las
empresas para aprovechar las
nuevas tecnologías y cambios en
el comportamiento de
comunicación y consumo de la
sociedad para generar valor y
beneficios a todo el ecosistema
del negocio
@GAWED / #congresomarketero #socbiz
36. 36
Social Business
Es crear valor cambiando nuestra
forma de comunicarnos, liderar,
comportarnos y trabajar en todo
nivel de la empresa con un
enfoque céntrico al cliente
*(tu empleado es tu primer cliente)
@GAWED / #congresomarketero #socbiz
37. 37
NO ES
una tecnología
una táctica
un canal
una campaña
un facebook
una moda
@GAWED / #congresomarketero #socbiz
39. SOCIAL BRAND
39
SOCIAL BUSINESS
Comunicaciones externas
Operaciones y administración del
cambio (interno)
Controlado por marketing o
comunicación corporativa
usualmente
Líderes de negocios, empleados
en cada función en toda la
organización y geografía
Engagement con el cliente social
y solo en canales externos como
blogs, twitter, facebook
Engagement con equipos internos
y socios en todo nivel dentro de la
organización
Presupuesto para apoyar objetivos
externos como agencias,
aplicaciones y social ads
Presupuesto hacia servicios de
consultoría, tecnologías sociales
internas e iniciativas de
administración del cambio
No se requiere casi colaboración
interna para ser efectiva
Colaboración imperativa para el
éxito de la transformación
Mide clicks, impresiones,
engagement, comentarios,
tráfico
Mide participación de empleados,
eficiencia de procesos, reducción
de costos
Nivel de dificultad simple
Nivel de dificulta muy alto
@GAWED / #congresomarketero #socbiz
Fuente: Smart Business, Social Business by
@britopian
40. 40
Desconexión entre Branding y
Business:
• Empleados y colaboradores
internos sin control,
desconcertados, o indiferentes
• Exceso de canales sin control
• Roles mal asignados
• Medición errónea o
inconsistente
• Silos internos y con agencia
@GAWED / #congresomarketero #socbiz
42. 42
EMPRESA SOCIAL
BUSINESS
•Valor con los cambios
internos derivados
CLIENTE
•Valor con sus
conversaciones
SOCIAL
BRANDING
•Valor
escuchando e
interactuando
@GAWED / #congresomarketero #socbiz
50. 50
#SOCBIZ paso a paso
Etapa 1 – Planeación
Escuchar
1.
2.
3.
4.
5.
Uso de
canales
Objetivos
estratégicos
Define metas y objetivos para escuchar
Métricos acorde
Inversión en plataforma de monitoreo
Aprendizaje y comunicación de insights
Oportunidades a futuro
@GAWED / #congresomarketero #socbiz
Fuente: Altimeter Group
51. 51
#SOCBIZ paso a paso
Etapa 2 – Presencia
Posicionar
Amplificar
Marketing
Existente
Generar
Que se
comparta
1. Conectar con tu presencia social con objetivos de
negocio
2. Poco o nada de engagement
3. Contenido relevante que se pueda compartir
4. Políticas, reglamentos.
@GAWED / #congresomarketero #socbiz
Fuente: Altimeter Group
52. 52
#SOCBIZ paso a paso
Etapa 3 – Engagement
Generar
Intención
Compra
1.
2.
3.
4.
5.
6.
Soporte
Directo
Interacción
Interna con
Empleados
Pasos estratégicos de engagement
Reglas y procesos para el engagement
Métricos más avanzados de creación de valor
Sistemas de administración escalables
Auditorías constantes para mejorar el uso
Comunicación de los resultados ampliamente
@GAWED / #congresomarketero #socbiz
Fuente: Altimeter Group
53. 53
#SOCBIZ paso a paso
Etapa 4 – Formalizar, Organizar, Escalar
Políticas
totalmente
establecidas
1.
2.
3.
4.
5.
Disciplina y
Procesos
rígidos
Objetivos de
Negocio
Estratégicos
Centros de excelencia
Modelo oficial de organización de social media
Roles del CdE
Estrategia coordinada junto con el CdE
Mayor conexión de métricos y KPI de negocios
@GAWED / #congresomarketero #socbiz
Fuente: Altimeter Group
55. 55
Centro de Excelencia
9.4 %
29.1 %
35.4 %
@GAWED / #congresomarketero #socbiz
23.6 %
2.4 %
Fuente: Altimeter Group
56. 56
Centro de Excelencia
Cuidado con el
entrenamiento
sin conexión a
objetivos
estratégicos y
los consejos
genéricos
@GAWED / #congresomarketero #socbiz
Fuente: Altimeter Group
57. 57
#SOCBIZ paso a paso
Etapa 5 – Estratégico
Escalar a
unidades
de negocio
HR, Supply,
Finanzas,
etc
Altos
mandos
Apoyan
1. Mayor engagement con ejecutivos y altos mandos con
programas piloto
2. El CdE se integra a todas las funciones centrales
3. Big Data alimenta la inteligencia de negocios
4. Utilizar la red social interna al máximo
@GAWED / #congresomarketero #socbiz
Fuente: Altimeter Group
58. 58
#SOCBIZ paso a paso
Etapa 6 – Convergencia
Social guía
transforma
ción
Integración
total de la
filosofía
social
Eres Social
Business
1. Visión de la empresa redefinida para incluir social
2. Incentivos para convergencia
3. El rol del Centro de Excelencia se continúa redefiniendo
@GAWED / #congresomarketero #socbiz
Fuente: Altimeter Group
60. 60
250,000 empleados entrenados
en Social Media
Mas de 400 cuentas de social
media manejadas localmente y
con autonomía
Apoyo total del CEO
@GAWED / #congresomarketero #socbiz
61. 61
“Diseñada para
innovar y ayudar a
hacer la compañía
más eficiente y ágil al
permitir a los
empleados o grupos
de ellos con
objetivos similares
compartir opiniones,
pensamientos,
información,
experiencias
conocimiento y
mejores prácticas”
@GAWED / #congresomarketero #socbiz
63. 63
RETOS
Visión a largo plazo
O se pierden
todos en el camino
Fuente:
Success Factors
@GAWED / #congresomarketero #socbiz The Sevenby @briansolis &of Social CONFIDENCIAL
Business Strategy
@charleneli
64. 64
RETOS
Apoyo de los Ejecutivos y
y Altos Mandos
Difícil pero necesario
Fuente:
Success Factors
@GAWED / #congresomarketero #socbiz The Sevenby @briansolis &of Social CONFIDENCIAL
Business Strategy
@charleneli
65. 65
RETOS
Define tu “Roadmap”
Establece tus iniciativas
principales, secundarias
y milestones
Fuente:
Success Factors
@GAWED / #congresomarketero #socbiz The Sevenby @briansolis &of Social CONFIDENCIAL
Business Strategy
@charleneli
66. 66
RETOS
Políticas y
Lineamientos
Quién, Qué, Cómo
Fuente:
Success Factors
@GAWED / #congresomarketero #socbiz The Sevenby @briansolis &of Social CONFIDENCIAL
Business Strategy
@charleneli
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RETOS
Recursos y Dinero
Outsource inicial
pero el crecimiento
requerirá que se vuelva
interno
Fuente:
Success Factors
@GAWED / #congresomarketero #socbiz The Sevenby @briansolis &of Social CONFIDENCIAL
Business Strategy
@charleneli
68. 68
RETOS
Plataformas escalables
y con estrategia
a futuro
No dejarse llevar por lo más
nuevo o la última moda.
Apóyate en tu visión
y plan estratégico
Fuente:
Success Factors
@GAWED / #congresomarketero #socbiz The Sevenby @briansolis &of Social CONFIDENCIAL
Business Strategy
@charleneli
69. 69
“LA GENTE NO LE TEME AL CAMBIO, LE
TEME A LA PÉRDIDA”
@GAWED / #congresomarketero #socbiz
CONFIDENCIAL
71. ¿Qué es Social Business?
Social
Media
• Un canal más de comunicación de la
empresa junto con los tradicionales
Estrategias
de Apoyo
SOCIAL
BUSINESS
• Social CRM
• Enterprise 2.0
• Monitoring
• SMM
• Crisis Management
• ESTRATEGIA DE
NEGOCIOS
INTEGRAL
74. LUIS FERNANDO MARTÍNEZ FUNES
Asesoría y Consultoría en
Social Business
Análisis, Listening, Monitori
ng, Investigación
GRACIAS POR
SU TIEMPO!
luisfer@funestrat.com
http://FuneStrat.com
http://linkd.in/gawed
@GAWED
SOCIAL BUSINESS & SOCIAL MEDIA
“Colaborando para crear negocios sociales”
75. 75
Los invito a ayudar:
TWESTIVAL CIUDAD DE MÉXICO
23 DE NOVIEMBRE
FLIPPINPIZZA.MX
MEXICOCITY.TWESTIVAL.COM
@TWESTIVALMEX
FACEBOOK.COM/TWESTIVALCDMEXICO
@GAWED / #congresomarketero #socbiz