organigrama

1. REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
INSTITUTO UNIVERSITARIO POLITÉCNICO
“SANTIAGO MARIÑO”
EXTENSIÓN MATURÍN
ESCUELA INGENIERÍA INDUSTRIAL
ORGANIGRAMAS.
Profesora: Bachiller:
Licdo. Rixio Moreno Edith García C.I: 23817425
Maturín , Febrero 2016

2. ORGANIGRAMA:
Es la representación gráfica de la
estructura de una empresa o cualquier otra
organización, incluyen las estructuras
departamentales y, en algunos casos, las
personas que las dirigen, hacen un esquema
sobre las relaciones jerárquicas y
competenciales de vigor.
tipos de organigrama
Organigramas Generales
Organigramas Analíticos
Organigramas Suplementarios

3. CLASIFICACIÓN DE LOS
ORGANIGRAMAS:
Los organigramas ce pueden clasificar dentro de cuatro
grandes grupos de acuerdo a diferentes criterios que son:
Vertical: Muestra las jerarquías según una pirámide, de arriba
abajo.
Horizontal: Muestra las jerarquías de izquierda a derecha.
Mixto: Es una combinación entre el horizontal y el vertical.
Circular: La autoridad máxima está en el centro, y alrededor de
ella se forman círculos concéntricos donde figuran las
autoridades en niveles decrecientes.
Escalar: Se usan sangrías para señalar la autoridad, cuanto mayor
es la sangría, menor es la autoridad de ese cargo.
Tabular: Es prácticamente escalar, solo que el tabular no lleva
líneas que unen los mandos de autoridad.

4. SÍMBOLOS Y REFERENCIAS EN LA
ELABORACIÓN DE LOS ORGANIGRAMAS.
Las líneas llenas verticales indican autoridad
sobre. Las horizontales señalan especialización y
correlación.

5. SÍMBOLOS Y REFERENCIAS EN LA ELABORACIÓN
DE LOS ORGANIGRAMAS.
Cuando la línea llena cae sobre la parte media y
encima del recuadro indica mando.

6. SÍMBOLOS Y REFERENCIAS EN LA ELABORACIÓN
DE LOS ORGANIGRAMAS.
Cuando la línea llena se coloca a los lados de la figura
geométrica indica relación de apoyo.

7. SÍMBOLOS Y REFERENCIAS EN LA ELABORACIÓN
DE LOS ORGANIGRAMAS.
Líneas llenas sin interrupciones: son aquellas que indican
autoridad formal, relación de línea o mando, comunicación
y la vía jerárquica.

8. SÍMBOLOS Y REFERENCIAS EN LA ELABORACIÓN
DE LOS ORGANIGRAMAS.
Se puede destacar una unidad para llamar la
atención. Para ello se utiliza medio recuadro,
bastante coloreado, para cada unidad que se vaya
a resaltar.

9. SÍMBOLOS Y REFERENCIAS EN LA ELABORACIÓN
DE LOS ORGANIGRAMAS.
Las líneas con zigzagueos al final y una flecha indican
continuación de la estructura.

10. SÍMBOLOS Y REFERENCIAS EN LA ELABORACIÓN
DE LOS ORGANIGRAMAS.
Los círculos colocados en espacios especiales del
organigrama y que poseen un número en su interior, indica
un comité en el que participan todas las unidades
señaladas con el mismo número.