3. Вызвали мы однажды на соревнование по гребле
команду конкурентов из другой страны.
В состав той и другой команды включили по 8 гребцов.
3
4. ФИНИШ
Обе команды тренировались очень упорно. И к
моменту соревнований достигли одинаковой
кондиции.
Но конкуренты нас победили, обойдя на километр.
4
5. Настроение в нашей команде было хуже некуда.
Высшее руководство задумалось над тем, как нам
победить их в следующем году. И позвали тогда
группу аналитиков, чтобы проанализировать
ситуацию и найти спасительное решение.
5
6. После нескольких дней
детального анализа команд
аналитики пришли к заключению,
что у конкурентов 7 гребцов и
только один капитан.
6
7. Наша же команда имела целых 7
капитанов и только одного гребца.
7
8. И тут менеджмент нашей команды вдруг озарило:
было предложено нанять консалтинговую фирму для
реструктуризации нашей команды.
8
9. После нескольких месяцев работы консультанты
пришли к заключению, что наша команда имеет
слишком много капитанов и слишком мало гребцов.
На основе этого анализа они сделали предложение:
структуру нашей команды надо поменять.
9
10. С этого дня у нас должно быть только 4 капитана,
2 менеджера, один топ-менеджер и один гребец.
С гребцом необходимо интенсивно работать, чтобы
повысить его мотивацию и стремление к10
победе.
11. ФИНИШ
Спустя год на следующих соревнованиях
конкуренты победили с разрывом в два километра.
11
12. Гребца исключили из команды, поскольку были не
удовлетворены результатом его работы.
12
13. Менеджеров за высокие показатели по мотивации
команды в отчетном периоде наградили .
13
14. Консалтинговая фирма выполнила новый анализ,
который показал, что стратегия была хорошая,
мотивация ну просто «ОК», но средства реализации
неудовлетворительные.
Сейчас наша команда
?
? проектирует новую лодку.
?
Performed by ROCE
14
