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COMUNICATO n° 9
            (Vertenza Aziendale G.D 2007 – 2010)


Il 17/07/2007, la RSU–G.D e FIM–FIOM–UILM Bologna hanno
proseguito il confronto con la Delegazione Aziendale sul tema del
rinnovo del Contratto Aziendale.


La Delegazione Sindacale, ha ricevuto un testo relativo ad alcuni temi
legati al capitolo rivendicativo sui DIRITTI INDIVIDUALI. Questo
primo testo, prodotto a seguito dell’incontro del 11/07/2007, affronta
i seguenti temi:
  • Orario flex entrata / uscita
  • Permesso retribuito al padre per nascita figlio
  • Tempo parziale
  • Trasporto casa – lavoro – casa per Lavoratori disabili
  • Borsa di studio per figli dei Lavoratori
  • Prolungamento aspettativa facoltativa post partum
Premesso che questi temi non sono certamente esaustivi del capitolo
sui Diritti Individuali e che le risposte Aziendali non sono state
completamente soddisfacenti ed in linea con le aspettative della RSU e
dei lavoratori , la Parte Sindacale effettuerà un’attenta analisi del
testo al fine di produrre gli eventuali miglioramenti necessari.
La Delegazione Sindacale ha poi ribadito la necessità di avere
dall’Azienda un quadro di risposte complessivo su tutti i temi presenti
nella Piattaforma Rivendicativa, condizione necessaria se davvero è
intenzione dell’Azienda tentare di pervenire ad un Accordo sul rinnovo
del Contratto Aziendale.


Nella consapevolezza che durante il periodo estivo i Lavoratori sono
per lo più assenti dal lavoro per godersi il meritato periodo di ferie, la
Parte Sindacale ha chiesto all’Azienda di aggiornare il confronto al
periodo fine Agosto / inizio Settembre: trattandosi del Contratto
Aziendale dei Lavoratori G.D, riteniamo fondamentale la loro presenza
in G.D durante le giornate di trattativa.


La Parte Sindacale ha inoltre dichiarato all’Azienda la necessità di
pervenire in tempi brevi alla conclusione positiva di questa vicenda
contrattuale e che per raggiungere tale obiettivo è pronta, a partire da
Settembre, a mettere in campo tutte le iniziative di mobilitazione dei
Lavoratori necessarie.


Vorremmo inoltre ricordare ai Lavoratori che il 16/07/2007 la
Delegazione    Sindacale    ha   esposto    all’Azienda   le   tematiche
rivendicative legate alle TRASFERTE.
Le prime risposte Aziendali sono sostanzialmente negative.
Un ulteriore incontro su questo tema è previsto per il 19/7/2007.




Bologna 19/07/2007                                        La RSU – G.D

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  • 1. COMUNICATO n° 9 (Vertenza Aziendale G.D 2007 – 2010) Il 17/07/2007, la RSU–G.D e FIM–FIOM–UILM Bologna hanno proseguito il confronto con la Delegazione Aziendale sul tema del rinnovo del Contratto Aziendale. La Delegazione Sindacale, ha ricevuto un testo relativo ad alcuni temi legati al capitolo rivendicativo sui DIRITTI INDIVIDUALI. Questo primo testo, prodotto a seguito dell’incontro del 11/07/2007, affronta i seguenti temi: • Orario flex entrata / uscita • Permesso retribuito al padre per nascita figlio • Tempo parziale • Trasporto casa – lavoro – casa per Lavoratori disabili • Borsa di studio per figli dei Lavoratori • Prolungamento aspettativa facoltativa post partum Premesso che questi temi non sono certamente esaustivi del capitolo sui Diritti Individuali e che le risposte Aziendali non sono state completamente soddisfacenti ed in linea con le aspettative della RSU e dei lavoratori , la Parte Sindacale effettuerà un’attenta analisi del testo al fine di produrre gli eventuali miglioramenti necessari.
  • 2. La Delegazione Sindacale ha poi ribadito la necessità di avere dall’Azienda un quadro di risposte complessivo su tutti i temi presenti nella Piattaforma Rivendicativa, condizione necessaria se davvero è intenzione dell’Azienda tentare di pervenire ad un Accordo sul rinnovo del Contratto Aziendale. Nella consapevolezza che durante il periodo estivo i Lavoratori sono per lo più assenti dal lavoro per godersi il meritato periodo di ferie, la Parte Sindacale ha chiesto all’Azienda di aggiornare il confronto al periodo fine Agosto / inizio Settembre: trattandosi del Contratto Aziendale dei Lavoratori G.D, riteniamo fondamentale la loro presenza in G.D durante le giornate di trattativa. La Parte Sindacale ha inoltre dichiarato all’Azienda la necessità di pervenire in tempi brevi alla conclusione positiva di questa vicenda contrattuale e che per raggiungere tale obiettivo è pronta, a partire da Settembre, a mettere in campo tutte le iniziative di mobilitazione dei Lavoratori necessarie. Vorremmo inoltre ricordare ai Lavoratori che il 16/07/2007 la Delegazione Sindacale ha esposto all’Azienda le tematiche rivendicative legate alle TRASFERTE. Le prime risposte Aziendali sono sostanzialmente negative. Un ulteriore incontro su questo tema è previsto per il 19/7/2007. Bologna 19/07/2007 La RSU – G.D